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    中學(xué)物理教師教學(xué)技能的自我評價(jià)調(diào)查研究

    2015-02-23 01:24:44朱柏瑾
    物理之友 2015年5期
    關(guān)鍵詞:物理教師自我評價(jià)教學(xué)技能

    朱柏瑾 彭 雙

    (1. 江蘇省南京市中華中學(xué),江蘇 南京 210019;

    2. 江蘇省南京市金陵中學(xué),江蘇 南京 210005)

    中學(xué)物理教師教學(xué)技能的自我評價(jià)調(diào)查研究

    朱柏瑾1彭雙2

    (1. 江蘇省南京市中華中學(xué),江蘇南京210019;

    2. 江蘇省南京市金陵中學(xué),江蘇南京210005)

    摘要:本文根據(jù)物理教學(xué)的特點(diǎn),建構(gòu)了物理教師教學(xué)技能自我評價(jià)的調(diào)查指標(biāo)體系,并設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷,對物理教師自我評價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究,根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出了教師發(fā)展的建議.

    關(guān)鍵詞:物理教師;教學(xué)技能;自我評價(jià);教師發(fā)展

    1國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀

    美國歷來非常重視教師評價(jià)制度,教師評價(jià)工作己開展近百年,20世紀(jì)80年代末以來,教育評價(jià)進(jìn)入了以古巴和林肯為代表的建構(gòu)時(shí)期,首次提出了教師的自我評價(jià).英國在全國范圍內(nèi)對教師系統(tǒng)的考評活動(dòng)是20世紀(jì)80年代才開始的.2001年教育部頒發(fā)的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》在課程改革的具體目標(biāo)中明確指出:“改變課程評價(jià)過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能,發(fā)揮評價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的功能”.在課程評價(jià)中又提出:“建立促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)體系.強(qiáng)調(diào)教師對自己的教學(xué)行為的分析與反思,建立以教師自評為主,校長、教師、學(xué)生、家長共同參與的評價(jià)制度,使教師從多種渠道獲得信息,不斷提高教學(xué)水平”.新一輪基礎(chǔ)教育課程改革所倡導(dǎo)的教師評價(jià)是發(fā)展性評價(jià)和教師的自我評價(jià),以自我評價(jià)為基礎(chǔ)促進(jìn)教師的職業(yè)發(fā)展.

    把兩截磁鐵撿起來說:“沒關(guān)系,老師本來就想做這個(gè)實(shí)驗(yàn),只是舍不得弄斷磁鐵,這位同學(xué)給我們提供了器材,現(xiàn)在我們請一組同學(xué)用這兩截磁鐵重復(fù)剛才的實(shí)驗(yàn),請同學(xué)們注意觀察比較.”讓學(xué)生驚奇的是:原來吸引鐵屑少的中間段在斷后居然能夠吸引大量的鐵屑,磁鐵的兩極分開后還有兩極!原來N、S極是分不開的.學(xué)生在自主探索過程中由于操作失誤損壞了儀器,這在日常教學(xué)中也是比較常見的.我們可以因勢利導(dǎo)利用破損的器材再做實(shí)驗(yàn),不僅讓課堂氣氛由緊張變松弛,沒有打破教學(xué)秩序,還使課堂學(xué)習(xí)得到進(jìn)一步的深化.

    蘇霍姆林斯基曾說過:“教育的技巧并不存在于能預(yù)見到課的所有細(xì)節(jié),在于根據(jù)當(dāng)時(shí)的具體情況,巧妙地在學(xué)生不知不覺之中做出相應(yīng)的變動(dòng).”物理課堂教學(xué)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,在這個(gè)過程中充滿偶然的、隨機(jī)的因素,不管教師預(yù)先的教學(xué)設(shè)計(jì)是多么巧妙、細(xì)致周到,課堂中突如其來的變化總是會突破教師設(shè)置的原有框架,并按照自己的“慣性”影響課堂教學(xué)的進(jìn)程和師生的互動(dòng)和交流.教師應(yīng)學(xué)會科學(xué)地應(yīng)對課堂和學(xué)生,靈活巧妙的利用各種“意外”,使其生成為教學(xué)的有效資源,這樣才能在教學(xué)中做到游刃有余,使課堂充滿活力,師生得到可持續(xù)發(fā)展.

    參考文獻(xiàn):

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    [5] 程志剛.對物理案例的課后隨想[J].物理教學(xué),2005,(5).

    2調(diào)查問卷設(shè)計(jì)

    筆者借鑒各種教學(xué)技能分類方式,結(jié)合物理教學(xué)的特點(diǎn)和新一輪物理教學(xué)改革的新思想,依據(jù)《高等師范學(xué)校學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練大綱》的基本精神,按照物理教學(xué)工作體系,筆者建構(gòu)了中學(xué)物理教師教學(xué)技能的結(jié)構(gòu),將其劃分為八大類,分別為:物理教學(xué)設(shè)計(jì)的技能、教學(xué)媒體使用和制作的技能、課堂教學(xué)技能、實(shí)驗(yàn)技能、指導(dǎo)學(xué)生物理學(xué)習(xí)方法的技能、教學(xué)評價(jià)技能.

    物理教學(xué)設(shè)計(jì)技能的主要內(nèi)容包括:教學(xué)目標(biāo)的制定技能、教學(xué)內(nèi)容的組織技能、教學(xué)方法的選擇技能、編寫物理教案的技能、“說課”的技能.

    媒體使用和制作技能的主要內(nèi)容包括:教學(xué)媒體的使用技能、簡易教具的制作節(jié)能、物理課件的制作技能.

    課堂教學(xué)技能的主要內(nèi)容包括:導(dǎo)入技能、教學(xué)語言表達(dá)技能、板書板畫技能、教學(xué)體態(tài)技能、講授技能、教師的提問技能、培養(yǎng)學(xué)生提問的技能、讓學(xué)生很好的討論的技能、設(shè)計(jì)探究方案的技能、組織小組活動(dòng)探究的技能、組織班級探究教學(xué)的技能、課堂應(yīng)變的技能、教學(xué)反饋的技能、對學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化的技能、結(jié)束課程的技能.

    實(shí)驗(yàn)技能的主要內(nèi)容包括:實(shí)驗(yàn)操作技能、實(shí)驗(yàn)結(jié)論處理技能、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)技能、自制教具技能.

    指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的技能的主要內(nèi)容包括:指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)物理方法的技能、指導(dǎo)學(xué)生參加競賽的技能.

    教學(xué)評價(jià)技能的主要內(nèi)容包括:評價(jià)學(xué)生物理學(xué)習(xí)狀況的技能、評價(jià)教師行為的技能、教師自我評價(jià)技能.

    教學(xué)研究技能的主要內(nèi)容包括:確定研究科研課題的技能、查找文獻(xiàn)的技能、數(shù)據(jù)處理的技能.

    其他技能的主要內(nèi)容包括:與家長和其他教師交流的技能、向資深教師學(xué)習(xí)的技能.

    3調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果分析

    本調(diào)查研究共發(fā)放問卷210份,收回問卷210份,其中有效問卷186份.問卷的效度主要采用了專家效度,即主要從表面效度和內(nèi)容效度出發(fā),通過一線教師的訪談以及教育專家的指導(dǎo)完成;問卷的信度利用了SPSS統(tǒng)計(jì)軟件,得出信度系數(shù)為0.97,信度良好.

    把教師對于技能的自我評價(jià)換算成分值,并把其分值的平均分放在Excel中并畫出圖形,其圖形如圖1所示.

    3.1 教師教學(xué)技能的自我評價(jià)

    圖1表達(dá)了教師在教學(xué)技能的自我評價(jià)現(xiàn)狀,研究結(jié)論及分析如下:

    (1) “其他技能”這項(xiàng)指標(biāo)的自評分?jǐn)?shù)最高.分析:“其他技能”這項(xiàng)指標(biāo)里所包括的內(nèi)容是與家長、其它教師的交流和向資深教師學(xué)習(xí).教師是一種與他人交流的職業(yè),因此交流的技能對教師來說是非常熟識的,為了更好的教導(dǎo)學(xué)生,與家長的交流是必不可少的.在教學(xué)中遇到的問題需要教師們互相探討,而為了更好地促進(jìn)自身的發(fā)展,向資深教師學(xué)習(xí)也是不可或缺的.因此就導(dǎo)致了圖中“其他技能”這項(xiàng)指標(biāo)的自評分?jǐn)?shù)最高.

    (2) 教師們在物理教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂教學(xué)技能上的自評分?jǐn)?shù)較高.分析:物理教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂教學(xué)技能是傳統(tǒng)的教學(xué)技能的中心,教師的首要任務(wù)就是把課設(shè)計(jì)好,并且在課堂上給學(xué)生講解清楚,學(xué)生就能有效地學(xué)到知識,完成學(xué)業(yè)任務(wù),促進(jìn)自身發(fā)展.從圖中可以看到中學(xué)教師也是認(rèn)為這兩種技能是自身應(yīng)用得比較好.

    (3) 媒體使用和制作技能以及教學(xué)研究技能的分值最低.媒體的使用與制作技能是隨著信息技術(shù)革命孕育而生的,發(fā)展時(shí)間較短,但是技術(shù)更新卻很快,因此要掌握好這項(xiàng)技能是具有一定的困難,而由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,很多學(xué)校的硬件措施跟不上,也限制了教師們發(fā)展此項(xiàng)技能.過去很多中學(xué)教師認(rèn)為教學(xué)研究是大學(xué)教師或?qū)<覍W(xué)者的工作,因此在對于教學(xué)研究并不是太重視,而且教學(xué)研究里包含了很多研究技能,比如課題的選擇、文獻(xiàn)的查找以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等,這些技能對于很多中學(xué)教師來說都是相對陌生的,這也就導(dǎo)致了教師們在這項(xiàng)技能上的自評分?jǐn)?shù)是最低的.

    3.2 不同教齡教師的自我評價(jià)

    如圖2所示,計(jì)算出不同教齡教師自我評價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)的平均分,把所得平均分放在Origin7.0中并畫出圖形.

    圖2表達(dá)了不同教齡教師在技能結(jié)構(gòu)下的自我評價(jià)現(xiàn)狀,由圖2得出的結(jié)論和分析如下:

    (1) 教齡在1—5年的教師除教學(xué)設(shè)計(jì)技能與教學(xué)評價(jià)技能的指標(biāo)外其余各指標(biāo)分?jǐn)?shù)都比教齡6—10年的教師自評分?jǐn)?shù)高.剛進(jìn)入教學(xué)崗位的教師,主要是依靠年級組的安排和老教師的引領(lǐng)來安排課程、設(shè)計(jì)教學(xué),因此在教學(xué)設(shè)計(jì)能力方面鍛煉得相對較少,并且并沒有多少評價(jià)別人或者自評的經(jīng)歷,教學(xué)評價(jià)的技能的鍛煉也相對較少.教齡6—10年的教師最容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠,會出現(xiàn)懷疑自己的情況,對于教學(xué)技能出現(xiàn)否定,在學(xué)生面前也會表現(xiàn)出急躁的情緒,從圖中我們可以看到這一教齡段的教師對于指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的自評分?jǐn)?shù)是最低的.但是他們開始對課程進(jìn)行設(shè)計(jì)安排以及有了評價(jià)其他教師的經(jīng)驗(yàn),因此這兩項(xiàng)技能的自評分?jǐn)?shù)比教齡1—5年的教師高.

    (2) 教齡11—20年的教師的教學(xué)設(shè)計(jì)技能、媒體使用制作技能、實(shí)驗(yàn)技能、教學(xué)評價(jià)技能、教學(xué)研究技能的自評分?jǐn)?shù)最高.這一教齡段可以說是教師職業(yè)生涯的巔峰期,有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并擁有充分的專業(yè)自主性,對于能促進(jìn)本學(xué)科的所有輔助設(shè)施的應(yīng)用都能達(dá)到熟練的程度.由于對教學(xué)有了深刻的理解,在教學(xué)研究上比教齡短的教師更有優(yōu)勢,也更加能出成績,由于涉及到自己的職稱評定,也會更加注重教學(xué)研究.

    (3) 教齡20年以上的教師媒體使用技能的自評分?jǐn)?shù)最低,課堂教學(xué)技能與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)物理的自評分?jǐn)?shù)最高.由于設(shè)備的限制,教學(xué)媒體的使用是近幾年才發(fā)展起來的,對于教齡20年以上的教師,教學(xué)風(fēng)格已經(jīng)形成,對于媒體技能的掌握難度較大.但是老教師們有豐富的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),課堂技能嫻熟,所以在圖上可以發(fā)現(xiàn)其課堂教學(xué)技能的自評分?jǐn)?shù)是最高的.教齡20年以上的教師,十分了解學(xué)生在物理學(xué)習(xí)上的困難,能更好的幫助學(xué)生學(xué)習(xí)物理.

    4教師發(fā)展建議

    為了更好地促進(jìn)教師的發(fā)展,提升教師的素質(zhì),筆者提出以下幾點(diǎn)建議:

    (1) 重視教學(xué)研究和多媒體使用以及制作,關(guān)注最新的教育成果,反思與總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

    (2) 注意自己在不同教學(xué)年限時(shí)所出現(xiàn)的典型問題,多與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師交流;

    (3) 注意職業(yè)倦怠期的出現(xiàn).在職業(yè)倦怠期,多與人交流、對自己實(shí)施壓力管理、創(chuàng)設(shè)減緩教師職業(yè)壓力的環(huán)境.

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    [3] 申繼亮,姚計(jì)海.心理學(xué)視野中的教師專業(yè)發(fā)展[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào),2004,(1).

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