• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善社區(qū)黨建人才培養(yǎng)途徑的思考

    2015-02-12 10:01:00史哲張亮
    特區(qū)實(shí)踐與理論 2015年4期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作黨務(wù)人才隊(duì)伍

    史哲 張亮

    完善社區(qū)黨建人才培養(yǎng)途徑的思考

    史哲張亮

    從嚴(yán)治黨,重在從嚴(yán)管理干部;抓好黨建,關(guān)鍵是黨務(wù)干部。黨務(wù)干部掌握著方方面面的權(quán)力,是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者,如果干部隊(duì)伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正,那黨的建設(shè)是不可能搞好的。社區(qū)黨委必須高度重視和加強(qiáng)社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)工作,嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。文章從培養(yǎng)戰(zhàn)略、配套機(jī)制與執(zhí)行體系等方面提出了加強(qiáng)和完善社區(qū)黨建人才培養(yǎng)途徑的對(duì)策建議,以強(qiáng)化全黨對(duì)黨建人才培養(yǎng)工作的重視。

    社區(qū);黨建人才;培養(yǎng)途徑

    近年來(lái),深圳市南山區(qū)在進(jìn)一步加大社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)力度,探索黨建人才成長(zhǎng)的規(guī)律,在社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)上取得了明顯成效。但社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)工作還不能完全適應(yīng)“全面從嚴(yán)治黨”的“新常態(tài)”,黨務(wù)人才的工作待遇偏低、成長(zhǎng)環(huán)境需要改善、成長(zhǎng)路徑不順暢、流失現(xiàn)象嚴(yán)重。面對(duì)新常態(tài)和新要求,如何加強(qiáng)和完善社區(qū)黨建人才培養(yǎng)工作值得思考。

    一、把抓好黨建作為最大的政績(jī),就必須高度重視社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)工作

    在社區(qū),把抓好黨建作為最大的政績(jī),一個(gè)重要前提是要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、業(yè)務(wù)嫻熟、相對(duì)穩(wěn)定的黨建人才隊(duì)伍,特別是要有一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的綜合黨委書(shū)記。各級(jí)黨組織特別是社區(qū)黨委和黨委書(shū)記必須高度重視和加強(qiáng)社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)工作,嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。

    (一)抓好黨建是各級(jí)黨委的最大的政績(jī)

    習(xí)近平總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話中談到“從嚴(yán)治黨”的要求時(shí)指出:抓好黨建是“最大的政績(jī)”。十八大以來(lái),深圳市南山區(qū)在“深化‘一核多元'區(qū)域黨建模式,建立社區(qū)綜合黨委運(yùn)行機(jī)制”過(guò)程中,創(chuàng)新思路,以“黨建統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)建設(shè)、群眾共享發(fā)展成果”為目標(biāo),以“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”為己任,以項(xiàng)目化管理為抓手,以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“整四風(fēng)”為契機(jī),落實(shí)從嚴(yán)治黨要求、精心制定方案、明確方法步驟、層層落實(shí)責(zé)任,做到一街道一特色、一社區(qū)一品牌,工作有創(chuàng)新、黨建上水平、惠民見(jiàn)成果、發(fā)展顯實(shí)效,社區(qū)黨建工作新招迭出、亮點(diǎn)頻現(xiàn),進(jìn)一步密切了“黨群、政群、干群”關(guān)系,不斷開(kāi)拓社區(qū)黨建工作新局面。在加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)中,南山區(qū)按照黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員服務(wù)群眾的基本要求,以“以人為本、服務(wù)居民”共建和諧社區(qū)的全新服務(wù)理念,規(guī)范化、制度化的運(yùn)作機(jī)制,拓展黨員服務(wù)內(nèi)涵,親民、為民、利民、安民,“進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心”,一幅幅“黨旗映社區(qū)、服務(wù)暖民心”的動(dòng)人畫(huà)卷在南山各社區(qū)徐徐鋪開(kāi),提高了黨建工作水平,在促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理與治理中起到了積極的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的黨內(nèi)氛圍,使黨在基層社區(qū)的民意基礎(chǔ)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

    面對(duì)黨建主業(yè)意識(shí)、“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的觀念并不是很牢固的這一問(wèn)題,南山區(qū)各級(jí)黨組織、特別是社區(qū)綜合黨委牢記主業(yè)意識(shí),重視黨的建設(shè),從建立制度和強(qiáng)化制度執(zhí)行入手,提高管黨治黨水平,切實(shí)履行“從嚴(yán)治黨”的責(zé)任,清醒領(lǐng)悟“不明確責(zé)任,不落實(shí)責(zé)任,不追究責(zé)任,從嚴(yán)治黨是做不到的”的道理,建設(shè)真正強(qiáng)大的黨組織堡壘陣地,變成真正的抓黨建政績(jī)的黨委書(shū)記。

    (二)高度重視社區(qū)黨建人才的培養(yǎng)工作

    抓好黨建和履行管黨治黨責(zé)任不僅要依靠社區(qū)黨委書(shū)記、社區(qū)綜合黨委,還要依賴千千萬(wàn)萬(wàn)的做黨建具體工作的普通黨務(wù)干部;社區(qū)黨委書(shū)記承擔(dān)著抓好黨建、從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任,但這責(zé)任又必須實(shí)實(shí)在在地落在廣大黨務(wù)工作者身上,沒(méi)有他們的執(zhí)行落實(shí),抓好黨的建設(shè)工作和履行管黨治黨責(zé)任就是一句空話。因此,必須高度重視扎根在各級(jí)黨組織中的廣大的黨務(wù)工作者,沒(méi)有他們的辛勤付出和扎實(shí)工作就沒(méi)有黨的建設(shè)的一片藍(lán)天。

    建設(shè)一支素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的黨建人才隊(duì)伍,是黨的建設(shè)的重要組成部分,是做好黨建工作的必然要求,尤其是社區(qū)黨建工作。習(xí)近平在談到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)時(shí)指出:“機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍是機(jī)關(guān)黨建工作的骨干力量,長(zhǎng)期以來(lái)為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)”。[1]充分肯定了黨務(wù)干部或黨建人才隊(duì)伍的地位、作用和貢獻(xiàn),極大地鼓舞了廣大黨務(wù)干部。長(zhǎng)期以來(lái),廣大黨務(wù)干部恪盡職守,勤奮工作,任勞任怨,作出了重要貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明,這是一支富有戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神的隊(duì)伍。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,廣大黨務(wù)干部要緊跟時(shí)代步伐,把握時(shí)代要求,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,在加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)中更好發(fā)揮骨干作用。南山區(qū)以切實(shí)管用的措施,積極解決社區(qū)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)存在的各種問(wèn)題,努力打造一支適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)黨建人才隊(duì)伍。從選配、培訓(xùn)、考核、交流等各個(gè)環(huán)節(jié)入手,以提高素質(zhì)能力為重點(diǎn),更加重視黨建人才的培養(yǎng)和后備庫(kù)建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的專兼職黨建人才隊(duì)伍。

    (三)完善社區(qū)黨建人才培養(yǎng)工作的配套機(jī)制

    加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),建立社區(qū)黨建人才庫(kù),制定社區(qū)黨建人才培養(yǎng)和后備庫(kù)建設(shè)規(guī)劃,制定加強(qiáng)社區(qū)黨建人才培養(yǎng)、完善培養(yǎng)方式、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)和培養(yǎng)工作方案,從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、運(yùn)行機(jī)制、內(nèi)容舉措、方法步驟、執(zhí)行策略及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面,提出精細(xì)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的配套機(jī)制,用法治的思維和法治化路徑規(guī)范和落實(shí)意見(jiàn)的實(shí)施。

    建立與黨校、高校等研究機(jī)構(gòu)關(guān)系密切的合作機(jī)制,共同調(diào)查和研究推動(dòng)社區(qū)黨建人才隊(duì)伍培養(yǎng)成長(zhǎng)途徑的課題。通過(guò)對(duì)社區(qū)黨建人才工作隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析,了解并掌握社區(qū)黨員群眾對(duì)社區(qū)黨建人才庫(kù)建設(shè)的認(rèn)識(shí)、參與意愿等,從理論與實(shí)踐結(jié)合上提出南山區(qū)社區(qū)黨建人才培育的工作思路和主要措施,探索建立選任、培養(yǎng)、儲(chǔ)備后備黨建人才的方法、途徑,建立規(guī)范化的社區(qū)后備黨建人才培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)制,打造一支素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的社區(qū)黨建人才隊(duì)伍,為探索社區(qū)黨建人才成長(zhǎng)規(guī)律提供參考和借鑒。

    建立同政府機(jī)關(guān)(具體到街道、社區(qū))等人才培養(yǎng)相銜接的匹配機(jī)制。社區(qū)黨務(wù)干部和政府干部可以互通有無(wú),取長(zhǎng)補(bǔ)短,促使不同行業(yè)、不同職業(yè)間人才的流動(dòng)和交流。建立制度化的執(zhí)行體系和機(jī)制,既提升社區(qū)干部的素質(zhì)和能力,也推動(dòng)社區(qū)工作的全面開(kāi)花,同時(shí)也彰顯了不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同職業(yè)的干部在工作上的平等與尊重,待遇上的持平和同等,形成一個(gè)比較公平、和諧的政務(wù)環(huán)境和素質(zhì)全面、和諧穩(wěn)定的社區(qū)干部隊(duì)伍群。

    二、開(kāi)辟成長(zhǎng)通道,實(shí)施常態(tài)化的社區(qū)黨建人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

    社區(qū)黨建人才培養(yǎng)戰(zhàn)略是具有頂層設(shè)計(jì)特點(diǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,時(shí)間延續(xù)3到5年。培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施,目的是形成一個(gè)比較穩(wěn)定的黨建人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的連續(xù)性和常態(tài)化,保證基層黨建水平能有一個(gè)大的躍升。

    (一)升級(jí)戰(zhàn)略

    升級(jí)戰(zhàn)略,就是通過(guò)鼓勵(lì)達(dá)不到大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區(qū)黨務(wù)工作者參加各種業(yè)余學(xué)習(xí),提升文化層次和黨務(wù)工作技能,在3至5年內(nèi)達(dá)到所要求的文化素養(yǎng)和勝任能力。一是鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)社區(qū)黨務(wù)工作者利用業(yè)余時(shí)間參加各種學(xué)歷班、學(xué)位班的進(jìn)修學(xué)習(xí),并在時(shí)間和費(fèi)用方面給予一定程度的傾斜和支持,不斷提高其綜合素質(zhì)和能力。2020前沒(méi)有取得大學(xué)本科學(xué)歷的,原則上不予聘用或續(xù)聘。二是開(kāi)展專長(zhǎng)培訓(xùn)。每年分批次安排社區(qū)黨務(wù)工作者參加黨務(wù)工作理論知識(shí)、技能的培訓(xùn),提高能力和水平,適應(yīng)新常態(tài)下社區(qū)黨建工作的需要。

    (二)優(yōu)化戰(zhàn)略

    優(yōu)化戰(zhàn)略,就是對(duì)已經(jīng)達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷的社區(qū)黨務(wù)工作者進(jìn)行知識(shí)更新和素質(zhì)提升,培養(yǎng)一批黨務(wù)工作者精英。通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、自己講”的方式進(jìn)行全程、重點(diǎn)、分(期)批次進(jìn)行培訓(xùn)。作為文化和教育強(qiáng)區(qū),南山區(qū)有自己的師資優(yōu)勢(shì)和課程優(yōu)勢(shì)。一是搞好素質(zhì)培訓(xùn)。每年組織100個(gè)社區(qū)1/3的黨務(wù)工作者到高?;蚋呒?jí)黨校跟班脫產(chǎn)學(xué)習(xí),建立個(gè)人學(xué)習(xí)和進(jìn)階檔案。二是開(kāi)展分級(jí)分類培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,采取集中學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、自學(xué)、外出考察等方式,不定期對(duì)社區(qū)黨建人才進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間3~30天不等。三是利用南山博士論壇、社區(qū)學(xué)院等形式,聘請(qǐng)黨校、高校的專家學(xué)者進(jìn)行定向知識(shí)和技能的培訓(xùn),拓展黨建人才的視野,優(yōu)化社區(qū)黨務(wù)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能層級(jí)。四是加強(qiáng)黨建后備人才的崗位鍛煉。按照鍛煉在一線、學(xué)習(xí)在一線、成長(zhǎng)在一線的精神,安排黨建后備干部到社區(qū)黨代表工作室、社區(qū)黨群服務(wù)中心、社區(qū)矛盾調(diào)處中心以及所屬街道黨辦等進(jìn)行一線或跟班鍛煉,不斷提高他們的綜合素質(zhì)和能力。

    (三)儲(chǔ)備戰(zhàn)略

    儲(chǔ)備戰(zhàn)略,就是在社區(qū)工作站、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)股份公司分別造就一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、勝任力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、梯次明顯、懂管理會(huì)協(xié)調(diào)的黨建后備人才(庫(kù))隊(duì)伍。建立健全三支黨建后備人才隊(duì)伍的選任、培養(yǎng)和使用機(jī)制,逐步優(yōu)化基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu),整體提升社區(qū)黨委和黨務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力、引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力。

    (四)幫扶戰(zhàn)略

    幫扶戰(zhàn)略,就是選調(diào)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)的科級(jí)干部到黨建工作和黨務(wù)干部比較薄弱的社區(qū)綜合黨委,特別是股份公司黨支部駐點(diǎn)幫扶,整體提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘功能。通過(guò)掛點(diǎn)、駐點(diǎn)式幫扶,努力使駐點(diǎn)黨委或支部成為基層黨建的示范點(diǎn),使該點(diǎn)的黨建人才隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)成熟起來(lái),使該點(diǎn)的黨組織和黨員作用真正發(fā)揮出來(lái)。實(shí)施幫扶戰(zhàn)略加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè),還必須重視黨建人才的交流輪崗,特別是注重推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流,使黨務(wù)工作崗位成為提高素質(zhì)、豐富閱歷、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位,真正把黨務(wù)工作人員隊(duì)伍搞成一潭活水,始終保持旺盛的生機(jī)與活力。

    三、打造保障與監(jiān)督有力的黨建人才執(zhí)行體系

    根據(jù)省、市委要求,深圳市南山區(qū)建立了黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議制度,通過(guò)強(qiáng)有力的“倒逼”機(jī)制把“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制真正落到了實(shí)處,一個(gè)保障與監(jiān)督有力的黨建工作和黨建人才執(zhí)行體系正在逐步完善。

    (一)要讓黨務(wù)工作成為一個(gè)令人向往的職業(yè)

    長(zhǎng)期以來(lái),黨務(wù)工作者的身份是非常尷尬的,他們往往是兼職,大多是政務(wù)干部兼職的,而且許多黨務(wù)干部(又稱組織員)是臨聘的,工資待遇與福利非常低。因此實(shí)施黨建人才后備計(jì)劃顯得非常緊要。如今社區(qū)層面的組織架構(gòu)已經(jīng)相當(dāng)完善,有社區(qū)綜合黨委、股份公司黨支部、非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織等,有些小區(qū)還專門(mén)成立了黨支部,但黨務(wù)工作者基本都是身兼多職,主要精力放在了政務(wù)工作上。

    讓黨務(wù)工作成為一個(gè)令人向往的職業(yè),首先是從職業(yè)化、專職化方面解決主業(yè)意識(shí)問(wèn)題,工作責(zé)無(wú)旁貸,不能用政務(wù)工作或經(jīng)濟(jì)中心工作取代或削弱黨務(wù)工作。其次要通過(guò)一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提升等計(jì)劃促使黨建人才快速成長(zhǎng),使黨務(wù)工作做得有聲有色。三是要通過(guò)理順職業(yè)職級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系提高他們的待遇。要進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者的薪酬標(biāo)準(zhǔn),努力使黨務(wù)干部成為一種新型的令人向往的社會(huì)化職業(yè),吸引黨內(nèi)的優(yōu)秀青年人才甚至社會(huì)優(yōu)秀人才從事黨的建設(shè)工作,為增強(qiáng)黨在社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力奠定長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)。

    (二)加快推進(jìn)黨建人才的專業(yè)化職業(yè)化進(jìn)程

    基層黨務(wù)工作者專業(yè)化,要求具有科學(xué)、完備、前沿的黨務(wù)理論水平,較強(qiáng)的黨務(wù)工作實(shí)踐能力和群眾工作能力?;鶎狱h務(wù)工作者職業(yè)化使黨務(wù)工作成為職業(yè)規(guī)劃而確認(rèn)的社會(huì)職業(yè)身份。事實(shí)上,關(guān)于黨務(wù)工作職業(yè)化、專業(yè)化早在五年前南山已經(jīng)有了探索的經(jīng)驗(yàn)和做法。比如蛇口街道黨建組織員職業(yè)化機(jī)制探索中,明確把基層黨務(wù)工作者定位為復(fù)合型人才,確立以實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍職業(yè)化管理為目標(biāo),逐步形成選聘管理、履職培訓(xùn)、激勵(lì)晉升、考核評(píng)價(jià)等一體化的《蛇口街道黨建組織員管理暫行辦法》,建立綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、能挑重任的基層黨務(wù)工作隊(duì)伍,全面提升了基層黨建工作科學(xué)化水平。

    龍華新區(qū)也進(jìn)行了一定的探索,發(fā)布了《關(guān)于推行基層黨務(wù)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,力爭(zhēng)構(gòu)建基層黨務(wù)工作者資格認(rèn)證、選聘管理、履職培訓(xùn)、激勵(lì)保障、考核評(píng)價(jià)等“五位一體”的制度體系,使基層黨務(wù)工作者專業(yè)化、專職黨務(wù)工作者職業(yè)化,為基層黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。為此,還舉辦了大規(guī)模培訓(xùn),選定專用培訓(xùn)教材,編寫(xiě)教學(xué)大綱、考試大綱、建設(shè)試題庫(kù)、組建培訓(xùn)師資隊(duì)伍;進(jìn)行履職水平認(rèn)證輔導(dǎo),對(duì)社區(qū)、“兩新”黨組織成員和專職黨務(wù)人員進(jìn)行輪訓(xùn),對(duì)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行資格認(rèn)證考試,并頒發(fā)證書(shū)。解決黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟悉,對(duì)基層黨建認(rèn)識(shí)片面,工作缺乏熱情,調(diào)動(dòng)頻繁、流動(dòng)性大,嚴(yán)重影響工作連續(xù)性和工作質(zhì)量的問(wèn)題;解決考核激勵(lì)機(jī)制不夠健全,黨務(wù)工作在某種程度上存在“干與不干、干多干少、干好干壞都一樣”問(wèn)題。

    黨建人才的“職業(yè)化”、“專職化”建設(shè),是黨務(wù)工作者隊(duì)伍管理的轉(zhuǎn)型升級(jí),是一個(gè)綜合的系統(tǒng)工程,涉及人力資源、財(cái)政等各方面政策制度銜接、配套。不僅要建立和完善社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織專職黨務(wù)工作者職位體系,明確職位條件、選聘辦法、升降程序和退出機(jī)制,提高專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍科學(xué)管理水平,而且,專職黨務(wù)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)要參照普通職員或雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,要分別參照工勤類、輔助管理類、初級(jí)專業(yè)技術(shù)類、中級(jí)專業(yè)技術(shù)類、高級(jí)專業(yè)技術(shù)類工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,這是最具突破的探索。

    (三)建立“硬約束”的黨建人才培養(yǎng)執(zhí)行體系

    任何工作規(guī)劃、戰(zhàn)略和任務(wù)部署的落實(shí)和執(zhí)行,必須靠“硬約束”、靠建立一套制度化、全方位、強(qiáng)監(jiān)督的執(zhí)行體系來(lái)完成。

    首先,一項(xiàng)制度如果空洞乏力,起不到應(yīng)有的作用,再多也會(huì)流于形式。要搞好配套銜接,做到彼此呼應(yīng),增強(qiáng)整體功能,黨建人才培養(yǎng)工作的制度建立和完善也是一樣。制度配套很重要,要有制度化、全約束的執(zhí)行體系。制度建設(shè)、執(zhí)行體系建設(shè)要著眼于精細(xì)化、務(wù)實(shí)化,突出針對(duì)性和指導(dǎo)性。

    其次,在增加和形成黨員干部對(duì)制度認(rèn)同的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化執(zhí)行力,堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒(méi)有例外,不留“暗門(mén)”、不開(kāi)“天窗”,使制度成為“硬約束”而不是“橡皮筋”。實(shí)施社區(qū)黨建人才培養(yǎng)戰(zhàn)略是南山區(qū)基層基礎(chǔ)工作的重要一環(huán),全區(qū)各級(jí)黨組織、各級(jí)干部要在規(guī)劃和制度的框架內(nèi)抓實(shí)抓好。要深入社區(qū),關(guān)心社區(qū),支持社區(qū),幫助社區(qū),把政策、精力、資源向社區(qū)傾斜,制定對(duì)策,抓準(zhǔn)落實(shí),形成黨建人才培養(yǎng)戰(zhàn)略工作的良好環(huán)境和氛圍。要全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立責(zé)任追究和倒查機(jī)制,形成層層抓落實(shí)的工作格局。

    [1]學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述[EB/OL].人民網(wǎng)——理論頻道,2014-5-29.

    責(zé)任編輯:周修琦

    D267

    A

    1673-5706(2015)04-0115-04

    2015-06-10

    史哲,深圳市委黨校教授;張亮,深圳南山區(qū)組織部黨聯(lián)科干部。

    猜你喜歡
    黨務(wù)工作黨務(wù)人才隊(duì)伍
    市政府召開(kāi)黨務(wù)會(huì)議
    關(guān)于培養(yǎng)新時(shí)期青年人才隊(duì)伍的思考
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:23:58
    新環(huán)境下黨務(wù)工作開(kāi)展有關(guān)問(wèn)題分析
    激發(fā)人才隊(duì)伍活力 更好助力追趕超越
    一圖GET“黨務(wù)公開(kāi)”核心點(diǎn)
    新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的思考
    法制博覽(2018年6期)2018-01-23 00:48:50
    大力推進(jìn)地方黨組織黨務(wù)公開(kāi)
    工程管理類事業(yè)單位如何做好黨務(wù)工作
    感受參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班
    試分析基層黨務(wù)工作和新時(shí)期黨的建設(shè)要點(diǎn)
    国产在线免费精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av国产精品久久久久影院| 国产视频首页在线观看| av播播在线观看一区| 97超视频在线观看视频| 久久影院123| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇 在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 免费少妇av软件| 在线精品无人区一区二区三 | 国产乱来视频区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 伊人久久国产一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 身体一侧抽搐| 国产成人91sexporn| 国产亚洲最大av| 亚洲国产最新在线播放| 超碰97精品在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 一本色道久久久久久精品综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一区www在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品不卡视频一区二区| 日本黄大片高清| 又大又黄又爽视频免费| 嫩草影院新地址| 精品人妻熟女av久视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲av日韩在线播放| 少妇人妻 视频| 深爱激情五月婷婷| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美97在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 26uuu在线亚洲综合色| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩综合久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 高清毛片免费看| 亚洲在久久综合| 日韩av在线免费看完整版不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国模一区二区三区四区视频| av线在线观看网站| 免费大片黄手机在线观看| 国产极品天堂在线| 免费av中文字幕在线| 大香蕉97超碰在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黄色一级大片看看| 观看av在线不卡| 18禁在线播放成人免费| 秋霞在线观看毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲综合色惰| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲人成网站在线观看播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久97久久精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品自拍成人| 777米奇影视久久| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲久久久国产精品| 男女边摸边吃奶| 日韩av免费高清视频| 婷婷色综合www| 中文在线观看免费www的网站| 女性生殖器流出的白浆| 日本wwww免费看| 国产av国产精品国产| 国产69精品久久久久777片| 赤兔流量卡办理| av网站免费在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 性色avwww在线观看| 内地一区二区视频在线| 黄色日韩在线| 色吧在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 大片电影免费在线观看免费| 女性被躁到高潮视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产男女超爽视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 六月丁香七月| 伊人久久国产一区二区| 全区人妻精品视频| 亚州av有码| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲不卡免费看| 五月开心婷婷网| 日韩伦理黄色片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 老司机影院毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品第二区| 人妻 亚洲 视频| 91久久精品电影网| 欧美国产精品一级二级三级 | 午夜视频国产福利| 久久久午夜欧美精品| 精品一区在线观看国产| 青春草国产在线视频| 国产色婷婷99| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧洲日产国产| 日韩一区二区三区影片| 欧美人与善性xxx| 一区二区三区精品91| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产久久久一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女内射精品一级片tv| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看在线日韩| 精品久久国产蜜桃| 韩国av在线不卡| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 美女内射精品一级片tv| 老熟女久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇熟女欧美另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 一区二区三区免费毛片| 精品久久久噜噜| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人精品婷婷| 成年人午夜在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 永久免费av网站大全| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产淫片久久久久久久久| 国产淫语在线视频| 22中文网久久字幕| 免费大片18禁| 91精品国产九色| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产高清三级在线| 国产永久视频网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇人妻精品综合一区二区| 伦精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩综合久久久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人国产麻豆网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产乱人偷精品视频| 欧美区成人在线视频| 亚州av有码| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av中文av极速乱| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲色图av天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 性色avwww在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| av.在线天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品一二三区在线看| 免费看光身美女| 亚洲怡红院男人天堂| 婷婷色综合www| 成人综合一区亚洲| 久久99精品国语久久久| 欧美zozozo另类| 亚洲第一av免费看| 成人黄色视频免费在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久精品免费免费高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦在线观看视频一区| 少妇人妻 视频| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美精品国产亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产最新在线播放| 99国产精品免费福利视频| 精品午夜福利在线看| 嘟嘟电影网在线观看| 免费观看在线日韩| 国产成人免费无遮挡视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人国产麻豆网| 最近的中文字幕免费完整| 精品酒店卫生间| 多毛熟女@视频| 老熟女久久久| 欧美日韩在线观看h| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av福利一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高潮美女av| 美女福利国产在线 | 亚洲精品乱久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产黄片视频在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 青青草视频在线视频观看| 少妇精品久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热6这里只有精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜视频国产福利| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| av在线蜜桃| 男男h啪啪无遮挡| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久成人免费电影| 人妻系列 视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色欧美视频在线观看| 99久久精品热视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲成人手机| 国产高清三级在线| 精品久久久久久电影网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久久综合免费| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品三级大全| 亚洲av成人精品一区久久| 观看av在线不卡| 一级黄片播放器| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩一区二区视频免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩av免费高清视频| 久久久久久久国产电影| av在线观看视频网站免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产 精品1| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99热网站在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区二区三区综合在线观看 | 色5月婷婷丁香| 午夜福利高清视频| 男女国产视频网站| 51国产日韩欧美| 久热这里只有精品99| 久久精品人妻少妇| 久久综合国产亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 不卡视频在线观看欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 91精品国产九色| 少妇高潮的动态图| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品久久久久久精品古装| av在线蜜桃| 男男h啪啪无遮挡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| videos熟女内射| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久成人av| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区三区av在线| 久久久久精品性色| 亚洲经典国产精华液单| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久九九精品二区国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| a级一级毛片免费在线观看| 日韩伦理黄色片| 99热6这里只有精品| 精品熟女少妇av免费看| 好男人视频免费观看在线| 99国产精品免费福利视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲av男天堂| 国产一级毛片在线| 日本与韩国留学比较| 毛片女人毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美xxⅹ黑人| 一本久久精品| 一个人看的www免费观看视频| 伦理电影免费视频| 精品久久久噜噜| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美精品亚洲一区二区| av在线蜜桃| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产爽快片一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 午夜福利视频精品| 免费黄频网站在线观看国产| 少妇丰满av| 韩国av在线不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品999| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| av女优亚洲男人天堂| 麻豆成人av视频| 免费av中文字幕在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品.久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲天堂av无毛| 久久人人爽人人片av| 波野结衣二区三区在线| 九色成人免费人妻av| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲色图av天堂| 日韩强制内射视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产色片| av福利片在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲三级黄色毛片| 99久久精品热视频| 成年免费大片在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 色视频在线一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 极品教师在线视频| 久久99精品国语久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩伦理黄色片| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻视频免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 三级国产精品片| 少妇 在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产91av在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲成人一二三区av| 久久久久久九九精品二区国产| 97热精品久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 九色成人免费人妻av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最黄视频免费看| 日本黄色片子视频| 我的老师免费观看完整版| 六月丁香七月| 国产精品99久久久久久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在现免费观看毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲怡红院男人天堂| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚州av有码| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩成人伦理影院| 国产av国产精品国产| 黑丝袜美女国产一区| 高清欧美精品videossex| av网站免费在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| videos熟女内射| 大片电影免费在线观看免费| 97超碰精品成人国产| 国产黄片视频在线免费观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲成人av在线免费| av国产久精品久网站免费入址| 免费观看在线日韩| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产爽快片一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| av在线播放精品| 九九在线视频观看精品| 最近的中文字幕免费完整| 日本色播在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人妻一区二区av| 天天躁日日操中文字幕| 日本黄大片高清| 久久久久性生活片| 日本wwww免费看| 中文字幕久久专区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 嫩草影院新地址| 黑丝袜美女国产一区| 在线免费十八禁| 在线观看免费日韩欧美大片 | 免费看日本二区| 亚洲美女视频黄频| 在线观看免费视频网站a站| 青青草视频在线视频观看| 欧美最新免费一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丝袜喷水一区| 久久影院123| 亚洲经典国产精华液单| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品亚洲一区二区| 内地一区二区视频在线| 亚洲内射少妇av| 在线精品无人区一区二区三 | 日日啪夜夜撸| 99热这里只有精品一区| 日韩av免费高清视频| 不卡视频在线观看欧美| av不卡在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产男人的电影天堂91| 内射极品少妇av片p| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩一本色道免费dvd| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产男人的电影天堂91| 免费看光身美女| 99久久精品国产国产毛片| 只有这里有精品99| 中文在线观看免费www的网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇高潮的动态图| 丝袜脚勾引网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热这里只有是精品50| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 九九在线视频观看精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲色图综合在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 香蕉精品网在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人妻一区二区av| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国国产av一级| 一个人看的www免费观看视频| 乱系列少妇在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利视频精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人特级av手机在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看一区二区三区激情| 超碰av人人做人人爽久久| av.在线天堂| 亚洲av综合色区一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产色片| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费av中文字幕在线| 免费大片黄手机在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看av网站的网址| 久久 成人 亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲真实伦在线观看| 国产视频内射| 国产黄频视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久人人爽人人爽人人片va| 在线观看免费视频网站a站| 中国国产av一级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久久久久大av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本一二三区视频观看| 婷婷色综合大香蕉| av视频免费观看在线观看| 插阴视频在线观看视频| 一区在线观看完整版| 99久久精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩电影二区| 伊人久久国产一区二区| 国产精品免费大片| h日本视频在线播放| a级毛色黄片| 欧美精品国产亚洲| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品久久久久久久性| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 蜜桃在线观看..| 久久国内精品自在自线图片| 免费观看a级毛片全部| 久久这里有精品视频免费| 能在线免费看毛片的网站| 日本色播在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品国产乱码久久久久久小说| 蜜桃在线观看..| 日韩亚洲欧美综合| 成人国产麻豆网| 久久av网站| 下体分泌物呈黄色| 亚洲伊人久久精品综合| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线免费十八禁| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人freesex在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲国产精品国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人手机|