企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究

■ 羅曼予 朱 念 副教授（、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 南寧 530007 、欽州學(xué)院 廣西欽州 535099）

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步晚，我國關(guān)于企業(yè)家精神的研究也比較滯后，雖然近來關(guān)于私營(yíng)企業(yè)的研究越來越多，但是對(duì)于企業(yè)家精神的領(lǐng)域，目前國內(nèi)學(xué)術(shù)界鮮有涉及，而在市場(chǎng)體制完善的歐美發(fā)達(dá)國家，企業(yè)家精神的研究已經(jīng)越來越受關(guān)注。在西方被極其重視的企業(yè)家精神在經(jīng)濟(jì)體制不斷穩(wěn)步推進(jìn)改革的中國，企業(yè)家精神到底扮演著一個(gè)怎樣的角色？這是本文將集中探討的問題，主要從宏觀經(jīng)濟(jì)意義來探討企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)作用，通過回顧企業(yè)家精神和內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論是為了找尋到企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論之間的切入點(diǎn)。

企業(yè)家精神的測(cè)度指標(biāo)

企業(yè)家精神的測(cè)度指標(biāo)可以從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)可以對(duì)企業(yè)家精神進(jìn)行測(cè)度的標(biāo)準(zhǔn)主要有自我雇傭比率、小企業(yè)所占市場(chǎng)份額與市場(chǎng)參與創(chuàng)業(yè)人數(shù)、所有權(quán)比率、企業(yè)的進(jìn)入、退出比率等。

（一）自我雇傭比率

自我雇傭比率被一些學(xué)者用來測(cè)度企業(yè)家精神，自我雇傭比率是自我雇傭的勞動(dòng)者占所有勞動(dòng)力的比率，這種自我雇傭在行為學(xué)中被解釋為經(jīng)濟(jì)行為中個(gè)人自己對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行分析，并且這類人群的薪酬直接跟企業(yè)的利潤(rùn)掛鉤，這些自我雇傭的主體主要是個(gè)體工商戶主，私營(yíng)企業(yè)主和合伙制企業(yè)的合伙人。目前采用自我雇傭比率來調(diào)查企業(yè)家精神的工作主要是由經(jīng)合組織完成的，Evans和Leighton在美國研究了影響自我雇傭比率的變量，通過研究發(fā)現(xiàn)，自我雇傭的比率與工作經(jīng)驗(yàn)、工作變化頻率和失業(yè)情況等相關(guān)。自我雇傭比率的測(cè)定主體范圍過大，從農(nóng)民和IT工程師，而企業(yè)家精神的主體主要是由私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶組成，所以自我雇傭比率并不是一個(gè)好的企業(yè)家精神的測(cè)度。另外該測(cè)度方法對(duì)于企業(yè)家精神的風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新能力沒有得到很好的解釋，也不能反映企業(yè)的創(chuàng)新力，所以不建議采用自我雇傭比率進(jìn)行企業(yè)家精神的測(cè)度。

（二）小企業(yè)所占市場(chǎng)份額與市場(chǎng)參與創(chuàng)業(yè)人數(shù)

小企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主力軍，具有強(qiáng)烈的企業(yè)家精神色彩，因?yàn)樾∑髽I(yè)所占市場(chǎng)份額可以用來測(cè)度企業(yè)家精神的繁榮程度，而市場(chǎng)參與的創(chuàng)業(yè)人數(shù)更加直觀地體現(xiàn)了企業(yè)家精神的活躍程度。Audretsch和Thurik是這個(gè)企業(yè)家精神測(cè)度的開創(chuàng)者。這種測(cè)度方法在宏觀經(jīng)濟(jì)意義上具有一定的意義，從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，但是作為企業(yè)家精神主要載體的小企業(yè)所占市場(chǎng)份額不能夠?qū)⑷丝谶@個(gè)因素加入其中，故不能完全解釋企業(yè)家精神主體人的因素對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用。本文在實(shí)證分析部分利用每萬人擁有的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量來測(cè)度企業(yè)家精神變量的方法跟小企業(yè)所占市場(chǎng)份額的測(cè)度方法，具有一定的借鑒。

（三）所有權(quán)比率

Thurik與Carree開創(chuàng)了所有權(quán)比率對(duì)企業(yè)家精神活躍程度的測(cè)定。這是自我雇傭比率的發(fā)展，只是在擴(kuò)大了自我雇傭者的范疇，將企業(yè)的所有者都變成了這個(gè)比率的除數(shù)，現(xiàn)在的企業(yè)所有者囊括了企業(yè)的所有股東。但是這種測(cè)度方法仍然存在一些弊端：第一，對(duì)于企業(yè)的所有股東，并不能籠統(tǒng)的將他們都認(rèn)為是具有企業(yè)家精神的，這種分類下做出的分析會(huì)顯得比較粗糙；第二，這個(gè)測(cè)度方法沒有利用加權(quán)平均的方法進(jìn)行合理分配權(quán)重；第三，企業(yè)家精神的主體選擇來自于購買該企業(yè)股票人而不是創(chuàng)立者。很明顯，企業(yè)股票的持有者對(duì)于企業(yè)本身并沒有多大的關(guān)系，所以這完全不可能測(cè)度出來一個(gè)持有股票的人是否具有企業(yè)家精神。甚至這個(gè)股票持有人的企業(yè)家精神能夠?qū)@個(gè)企業(yè)會(huì)體現(xiàn)多大的作用進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，所有權(quán)比率對(duì)企業(yè)家精神的測(cè)度并非一無是處，雖然它不能展示企業(yè)家精神的全貌，但是它的測(cè)定值也近似企業(yè)家精神的定量結(jié)果，另外，這個(gè)測(cè)定可以跨區(qū)域進(jìn)行比較，適用性比較高。

（四）企業(yè)的進(jìn)入及退出比率

企業(yè)的進(jìn)入及退出比率指的是企業(yè)進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和企業(yè)退出特定市場(chǎng)的比率，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神的活躍與企業(yè)的進(jìn)入和退出比率有著明顯的關(guān)系，具有豐富的企業(yè)家精神的經(jīng)濟(jì)體往往具有比較高的企業(yè)進(jìn)入和退出比率。與此相適應(yīng)的是一個(gè)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)的進(jìn)入和退出比率越頻繁，或者說更替率越高，說明這個(gè)地方企業(yè)家精神越活躍。Caves的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的進(jìn)入和退出導(dǎo)致了行業(yè)的波動(dòng)，這種波動(dòng)造成的破壞性效應(yīng)最終促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)率的提高，進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是企業(yè)的進(jìn)入和退出比率作為企業(yè)家精神測(cè)度指標(biāo)有著一定的弊端，第一，企業(yè)的進(jìn)入、退出比率不能反映企業(yè)家精神尋租行為對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的反向作用；第二，企業(yè)的進(jìn)入和退出對(duì)于企業(yè)家主體缺乏一定的反映。

表1 變量設(shè)計(jì)表

表2 企業(yè)家精神對(duì)地區(qū)GDP的影響

表3 企業(yè)家精神對(duì)地區(qū)GDP的影響（固定效應(yīng)和隨機(jī)效應(yīng)回歸）

企業(yè)家精神的測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)

中國不同于世界上的大多數(shù)其他國家，有著自己的特殊性，那些標(biāo)準(zhǔn)不能直接用于中國企業(yè)家精神的研究，只能作為一種參考。在前文本文對(duì)企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)途徑中通過分析得到了企業(yè)家精神通過優(yōu)化資源配置和促進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步來推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并且這兩種途徑是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和私有產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上的。本文將從企業(yè)家精神的載體—企業(yè)出發(fā)來進(jìn)選定企業(yè)家精神的測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)。

為了從宏觀層面來分析企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)作用，本文將利用每萬人擁有的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量來衡量中國的企業(yè)家精神指標(biāo)，主要是基于以下幾點(diǎn)原因：首先，在中國私營(yíng)企業(yè)是從個(gè)體工商戶成長(zhǎng)起來的個(gè)體工商大戶，經(jīng)過了激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐步發(fā)展起來的。在強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這些工商大戶經(jīng)歷了多重的磨滅，只有在創(chuàng)新中求生存，在各種風(fēng)險(xiǎn)中求得發(fā)展，因此可以判斷私營(yíng)企業(yè)是具備創(chuàng)新精神并且是勇于承擔(dān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的。其次，跟個(gè)體工商戶不一樣的是企業(yè)家創(chuàng)立的私營(yíng)企業(yè)由于具有一定的規(guī)模，并且是為了在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上求得生存，企業(yè)倒了企業(yè)家也將一無所有，所以企業(yè)家往往具有強(qiáng)大的毅力和決定去做大做強(qiáng)自己的企業(yè)，這在數(shù)據(jù)的范疇能夠使得作為研究的數(shù)據(jù)具有更強(qiáng)的穩(wěn)定性，同時(shí)這也折射出來企業(yè)家精神的優(yōu)秀特質(zhì)。最后，在前文中，本文找尋到了企業(yè)家精神對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)的途徑主要有兩個(gè)，一個(gè)是通過優(yōu)化資源的配置，一個(gè)是開拓創(chuàng)新，提高生產(chǎn)的效率。私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展路線就是一個(gè)優(yōu)化社會(huì)資源配置的過程，不斷找尋市場(chǎng)的需求來生產(chǎn)社會(huì)需要的產(chǎn)品，并且在產(chǎn)品上不斷差異化且不斷提高生產(chǎn)效率來實(shí)現(xiàn)不斷地跨越性發(fā)展來做大做強(qiáng)，這種發(fā)展的過程也是企業(yè)家精神的強(qiáng)烈體現(xiàn)。

研究設(shè)計(jì)

Audretsch等人提出了企業(yè)家精神資本的概念，并在AK模型的框架下，對(duì)德國的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行的研究，通過計(jì)量實(shí)證分析了企業(yè)家精神對(duì)德國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。他們發(fā)揚(yáng)了熊彼特有關(guān)企業(yè)家精神應(yīng)當(dāng)被當(dāng)作基本生產(chǎn)要素的討論，豐富了Rebelo關(guān)于核心資本的內(nèi)涵。但是這個(gè)企業(yè)家精神資本的理論缺乏對(duì)數(shù)據(jù)處理的模型，因而減弱了這個(gè)理論思想的使用性和解釋力。

另外，同樣是內(nèi)生經(jīng)濟(jì)模型和企業(yè)家精神結(jié)合的第二類內(nèi)生經(jīng)濟(jì)模型認(rèn)為，排除技術(shù)進(jìn)步的因素，即使是內(nèi)在的核心資本不斷積累，也能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，除了核心資本，其他不可再生資源也可以突破非再生資源的限制而導(dǎo)致資本產(chǎn)品投入的邊際效益持續(xù)降低，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。這種經(jīng)濟(jì)模型也被稱為凸性增長(zhǎng)模型，這個(gè)模型結(jié)果簡(jiǎn)單，方便計(jì)量。利用該模型，國內(nèi)學(xué)者魯傳一將企業(yè)家精神資本納入柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行估計(jì)，最后得出了企業(yè)家精神對(duì)社會(huì)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和創(chuàng)新的貢獻(xiàn)，他認(rèn)為，企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)就相當(dāng)于廣義的技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用。

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本文的樣本選取了2007-2013年共七年我國31個(gè)（不包括港澳臺(tái)地區(qū)）省市地區(qū)的GDP、私營(yíng)企業(yè)數(shù)量、固定資產(chǎn)投資額、人口和專利數(shù)來進(jìn)行后期的實(shí)證研究，共217個(gè)樣本，數(shù)據(jù)均來源于中國統(tǒng)計(jì)年鑒。由于中國地域遼闊，各個(gè)省市地區(qū)的實(shí)際情況千差萬別，故籠統(tǒng)地直接用全國范圍的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證不具有代表性，于是本文選取了31個(gè)省市地區(qū)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過找尋31個(gè)省的GDP、人口數(shù)量、專利數(shù)、固定資產(chǎn)投資額以及私營(yíng)企業(yè)數(shù)量進(jìn)行分年分省市的二維數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以便得到的結(jié)果更有說服力。變量的概況如表1所示。

（二）研究模型

本文把企業(yè)家精神納入內(nèi)生經(jīng)濟(jì)模型，將模型求得對(duì)數(shù)得到，具體如下：

如公式所示，在本文中，用各地區(qū)的GDP水平代表各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，實(shí)證分析用各地區(qū)的GDP的自然對(duì)數(shù)作為應(yīng)變量，記作lnGDP。Innovation為企業(yè)家精神變量，用來衡量企業(yè)家精神。另外，作為其他可以影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素，本文采用了各地區(qū)人均固定投資額、各地區(qū)人口數(shù)量和各地區(qū)人均國內(nèi)專利授予數(shù)量作為控制變量，分別對(duì)他們?nèi)∽匀粚?duì)數(shù)得到人均固定投資變量對(duì)數(shù)（lnInvestment）、人口變量對(duì)數(shù)（lnPeople）、科技變量對(duì)數(shù)（lnPatents）。

實(shí)證結(jié)果與分析

（一）OLS回歸結(jié)果與分析

表2是對(duì)本文模型的OLS回歸結(jié)果，從表格中可以看到，在剔除投資人均固定投資變量、人口變量、科技變量和時(shí)間序列的前提下各地區(qū)的GDP貢獻(xiàn)只對(duì)企業(yè)家精神變量進(jìn)行回歸分析（1）的結(jié)果，該結(jié)果顯示企業(yè)家精神變量在1%的水平上顯著為正。而僅僅在剔除時(shí)間變量的基礎(chǔ)上，各地區(qū)的GDP貢獻(xiàn)相對(duì)于人均固定投資變量、人口變量、科技變量對(duì)企業(yè)家精神變量進(jìn)行回歸分析（2）的結(jié)果，企業(yè)家精神變量的指標(biāo)系數(shù)相對(duì)回歸（1）要更小一些，但該系數(shù)仍然在1%的水平上顯著為正。最后，回歸（3）把時(shí)間變量加進(jìn)來，將各地區(qū)的GDP在控制人均固定投資變量、人口變量、科技變量、時(shí)間變量的情況下對(duì)企業(yè)家精神變量進(jìn)行回歸，回歸的結(jié)果仍然與回歸（1）和回歸（2）的結(jié)果不謀而合。這佐證了企業(yè)家精神對(duì)GDP的貢獻(xiàn)是可信的，也是值得關(guān)注的。

（二）固定效應(yīng)回歸和隨機(jī)效應(yīng)回歸檢驗(yàn)

因?yàn)閷?duì)于panal數(shù)據(jù)的OLS回歸不隨時(shí)間變化的殘差值可能與解釋變量有關(guān)，這會(huì)影響系數(shù)的一致性，為了使OLS回歸的結(jié)果更加穩(wěn)健，筆者對(duì)模型（1）又進(jìn)行了pannal數(shù)據(jù)的固定效應(yīng)回歸和隨機(jī)效應(yīng)回歸，結(jié)果如表3所示?？梢钥吹?，在采用固定效應(yīng)回歸（1）后，企業(yè)家精神變量在1%的水平上顯著為正，這與OLS回歸的結(jié)果是類似的；同樣在隨機(jī)效應(yīng)回歸（2）中得出的結(jié)果仍然是企業(yè)家精神變量在1%的水平上顯著為正，這再次證明了企業(yè)家精神對(duì)各地區(qū)的GDP發(fā)展具有正向的促進(jìn)作用。

結(jié)論與建議

（一）主要結(jié)論

根據(jù)以上回歸檢驗(yàn)的結(jié)論，可以得出：回歸結(jié)果無論是OLS回歸還是后期的隨機(jī)效應(yīng)回歸和固定效應(yīng)回歸都佐證了企業(yè)家精神對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)是呈正相關(guān)關(guān)系的。并且企業(yè)家精神越是活躍，GDP增速越是迅速，具體地說，數(shù)據(jù)顯示，2007年到2008年間，每萬人擁有的企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)了11.92%，相應(yīng)GDP增長(zhǎng)了16.87%，最近的一年也就是2013年，每萬人擁有的企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)了12.48%，相應(yīng)的GDP增長(zhǎng)了19.31%。

（二）相關(guān)建議

生產(chǎn)要素的累積和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大基本動(dòng)力，并且競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是確保生產(chǎn)要素的積累和科技創(chuàng)新使用的制度基礎(chǔ)，生產(chǎn)要素的累積和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步歸根結(jié)底是人改造世界的產(chǎn)物，而企業(yè)家精神就是屬于這一類范疇。企業(yè)家精神在發(fā)達(dá)國家備受重視，并且發(fā)展企業(yè)家精神對(duì)他們的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)作用已經(jīng)得到驗(yàn)證，通過以上的實(shí)證研究也可以看到確實(shí)存在企業(yè)家精神的繁榮對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有正向的促進(jìn)作用。故而筆者有如下建議：

扶持中小企業(yè)發(fā)展，培育企業(yè)家精神。從個(gè)體工商戶到私營(yíng)企業(yè)的過程是一個(gè)積累的過程，也是企業(yè)家精神培育的過程，扶持中小企業(yè)的發(fā)展才能保證企業(yè)家精神的發(fā)展。在創(chuàng)業(yè)路上，有的企業(yè)擁有先進(jìn)的創(chuàng)新成果卻苦于沒有資金的支持而夭折，有的企業(yè)敢于突破藩籬卻遭到政策的圍追堵截，這是中小企業(yè)經(jīng)常無法做大做強(qiáng)的主要原因，政府應(yīng)該為中小企業(yè)廣開財(cái)路，放寬中小企業(yè)的資金融資渠道，放寬中小企業(yè)的進(jìn)軍領(lǐng)域，讓中小企業(yè)深入國民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，豐富市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容。

保證經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。要保證政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，這種政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性將創(chuàng)業(yè)者們面臨的風(fēng)險(xiǎn)降低，不用擔(dān)心創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)成果不會(huì)不翼而飛，從而使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)企業(yè)家們作出相對(duì)比較理性和穩(wěn)定的行為。新中國的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展一路上磕磕碰碰，從無到有，再到凋零，再到復(fù)興的過程其實(shí)跟中國每個(gè)時(shí)期的政策有著深刻的影響，在新中國歷史上，文化大革命時(shí)期，曾經(jīng)大批的企業(yè)家被打成走資派，與此同時(shí)，中國的民營(yíng)企業(yè)大廈瞬間倒塌，中國的經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入停滯不前的狀態(tài)，直到改革開放時(shí)代，政府政策的支持為中國的民營(yíng)企業(yè)正名，這才迎來了中國民營(yíng)企業(yè)的大發(fā)展時(shí)期。即使是現(xiàn)在，中國也正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型和變革時(shí)期，創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家們也關(guān)切政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政策變化，由此可見，政府政策的穩(wěn)定性和持續(xù)性對(duì)企業(yè)家精神的培育有著多么大的影響。

完善資本市場(chǎng)，拓寬融資渠道。本文已經(jīng)有所提及為中小企業(yè)提供資金支持的問題，企業(yè)要發(fā)展就必須要資金，要更快的發(fā)展就需要更多的資金，然而由于政策不受保護(hù)，銀行在放貸方面也不愿意將資金放給那些正在起步的小企業(yè)，這是資本市場(chǎng)不健全的體現(xiàn)，在發(fā)達(dá)國家，資本市場(chǎng)的健全可以讓創(chuàng)業(yè)型企業(yè)能夠輕松的獲得創(chuàng)業(yè)基金投入來啟動(dòng)發(fā)展道路。但是在國內(nèi)，資本市場(chǎng)監(jiān)管過嚴(yán)，民間資本發(fā)展尚未成熟，這使得許多中小企業(yè)創(chuàng)新無法變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品來豐富人們的生活和成為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的砝碼，因此，政府應(yīng)該放寬中小企業(yè)融資渠道，完善健全資本市場(chǎng)，扶持中小企業(yè)的起步與發(fā)展，為中小企業(yè)日后成為中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的中流砥柱提供資本支持。

鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍。政策要鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍，堅(jiān)持科技興國的政策就必須強(qiáng)化創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。每一件新的產(chǎn)品、新的技術(shù)都有可能改變一個(gè)國家整個(gè)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)走向，現(xiàn)代社會(huì)信息化程度越來越高，可以說每一項(xiàng)新的科技進(jìn)展都在深深的影響國人的日常生活和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在這種不停進(jìn)步的創(chuàng)新環(huán)境下，停滯不前就意味著落后，缺乏創(chuàng)新的國家不僅經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速，甚至?xí)U(kuò)大與發(fā)達(dá)國家的差距。但是在鼓勵(lì)創(chuàng)新的同時(shí)，也要保護(hù)創(chuàng)新的成果，現(xiàn)代社會(huì)信息高度發(fā)達(dá)，假若失去對(duì)創(chuàng)新的保護(hù)必然會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)新成果的凋零，這就需要政府加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，嚴(yán)厲打擊盜版和山寨，給創(chuàng)新營(yíng)造良好的法律環(huán)境。參考文獻(xiàn)：