共青團(tuán)如何找準(zhǔn)企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)？

文 / 于闊 金玉

共青團(tuán)如何找準(zhǔn)企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)？

文 / 于闊 金玉

編者按：近年來，隨著青年員工比例逐年增加，青年員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)等一系列工作中的作用日益突出。作為企業(yè)團(tuán)組織，如何做好自身建設(shè)，因勢利導(dǎo)找準(zhǔn)企業(yè)青年工作的切入點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)建功立業(yè)，已經(jīng)成為當(dāng)下企業(yè)團(tuán)組織一道共同的課題。本期，我們介紹富奧汽車零部件股份有限公司團(tuán)委的具體做法。

思想上引導(dǎo)青年，當(dāng)好企業(yè)與青年的橋梁

青年員工朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識，有著強(qiáng)烈的實現(xiàn)自我價值的愿望，但同時他們的世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不牢固，對所處的行業(yè)和企業(yè)了解不深，思想波動較大，容易造成青年員工隊伍的流失和不穩(wěn)定，不利于青年人才的健康成長。針對這種情況，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)密切配合黨組織做好青年員工思想政治工作?？梢酝ㄟ^青年論壇、青年座談會等邀請企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)目前發(fā)展形勢、未來發(fā)展動態(tài)。這種面對面的交流不僅能拉近青年員工和企業(yè)經(jīng)營管理層的心理距離，同時也能使青年員工進(jìn)一步明白企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和發(fā)展前景，從而找準(zhǔn)自身定位，明確自身責(zé)任，進(jìn)一步激發(fā)青年員工的創(chuàng)新熱情和成長成才愿望以及對美好生活的憧憬。舉個例子：針對新入職大學(xué)生群體，富奧公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部結(jié)合企業(yè)文化、大學(xué)生特點(diǎn)做四項工作。一是授課式培訓(xùn)，圍繞廠史介紹、人員結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)過程、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使他們迅速了解公司的整體概況，盡快完成從大學(xué)生到富奧員工的角色轉(zhuǎn)變，以全新的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌融入到工作中；二是面對面座談，邀請青年先鋒和優(yōu)秀高管代表與新入職員工共同分享成長經(jīng)歷與入職的注意事項；三是拓展訓(xùn)練，使新員工在游戲中體會到計劃、溝通、交流、協(xié)作的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了彼此之間的友誼和信任；四是舉辦歡迎儀式，使新入職員工與公司高管直接接觸，增強(qiáng)歸屬感，了解企業(yè)文化，認(rèn)可企業(yè)文化。

工作中引導(dǎo)青年，搭建好融入企業(yè)中心工作的平臺

企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)所有工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。青年人富有朝氣和創(chuàng)新精神，愿意在企業(yè)生產(chǎn)、科研中有所作為。企業(yè)的安全生產(chǎn)和科研創(chuàng)新也需要青年人的積極參與和努力推進(jìn)。企業(yè)團(tuán)組織可以從開展創(chuàng)建青年安全示范崗、青年科技論文發(fā)布、組建青年突擊隊等活動入手，聯(lián)合相應(yīng)專業(yè)部門造大活動聲勢、擴(kuò)大活動影響、提高活動質(zhì)量?？梢越柚髽I(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量月等活動和安全部門、質(zhì)量部門共同開展?？傊?，通過“團(tuán)委搭臺，青年唱戲”的方式，使團(tuán)青工作滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。通過青年主題活動的開展，既給青年員工鍛煉和展現(xiàn)自己的機(jī)會，又能讓青年很好地融入到企業(yè)的中心工作中，使青年員工和企業(yè)走得更近，提升青年隊伍的凝聚力。公司團(tuán)委、工會與人力資源部聯(lián)合建立了“青年拜師”項目。重點(diǎn)在設(shè)計、工藝、主要工種中邀請技術(shù)骨干、工種狀元等優(yōu)秀員工擔(dān)任企業(yè)青年的職業(yè)導(dǎo)師，與青年簽約結(jié)成師徒，開展技藝傳承活動。充分發(fā)揮技術(shù)骨干和工種狀元的“傳、幫、帶”作用，將在實踐工作中總結(jié)形成固化的成果、扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗傳承下去。團(tuán)委為貫徹公司“兩改善”的戰(zhàn)略要求，圍繞質(zhì)量和成本改善工作，收集青年優(yōu)秀QC（質(zhì)量控制）項目，進(jìn)行調(diào)研和評選，將優(yōu)秀項目整合召開年度優(yōu)秀QC小組發(fā)布會，為激發(fā)青年的參與熱情起到了很好的作用。

崗位建功中激勵青年，搭建選優(yōu)推優(yōu)平臺

企業(yè)要發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理和技能人才。青年人才的健康成長更是關(guān)系到企業(yè)人才戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。青年人思維敏捷、精力旺盛、富有理想、積極向上。創(chuàng)新和創(chuàng)造是青年追求發(fā)展的內(nèi)在屬性，向往實現(xiàn)自我價值和美好未來是青年追求發(fā)展的內(nèi)在動力。團(tuán)組織要把那些實際工作中表現(xiàn)突出的青年員工樹立為青年明星，在廣大團(tuán)員青年中廣泛宣傳他們的成長經(jīng)歷和先進(jìn)事跡。通過身邊鮮活的例子和榜樣的作用，讓普通青年員工懂得，只要通過自己不懈的努力同樣可以成才，從而激發(fā)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作的積極性。在企業(yè)青年員工中深入開展青年先鋒、青年文明生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀大學(xué)生成長獎等評選表彰活動，以座談會、報告會、媒體宣傳等多種形式，面向企業(yè)青年大力宣揚(yáng)在全國、本行業(yè)或本企業(yè)有重大影響力的優(yōu)秀青年典型，以他們奮發(fā)成才的事跡和追求卓越的精神品質(zhì)，感召和激勵企業(yè)青年像他們一樣學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)青年員工全面提高自身的綜合素質(zhì)。

生活中服務(wù)青年，搭建溝通交流平臺

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已經(jīng)成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。企業(yè)青年員工是企業(yè)文化建設(shè)中最具活力和生命力的一個重要群體。青年員工在企業(yè)文化建設(shè)問題上的認(rèn)同感、積極程度、參與程度與企業(yè)文化建設(shè)的成敗有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。針對企業(yè)青年工作節(jié)奏快，無暇交友的困難，富奧團(tuán)委組織了不同群體的單身青年聯(lián)誼活動。按照各類青年的興趣愛好，通過開展讀書活動、演講比賽、主題征文、文藝演出、文體比賽等不同形式的活動，滲透企業(yè)的核心價值觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)等文化建設(shè)內(nèi)容，努力營造青年員工帶頭參與、推進(jìn)、發(fā)展和繁榮具有本企業(yè)特色的文化氛圍，增強(qiáng)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與青年進(jìn)步的雙贏。

企業(yè)團(tuán)組織必須從實際出發(fā)，堅持服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展和服務(wù)青年成長成才的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)主動意識、參與意識、協(xié)作意識、補(bǔ)位意識和服務(wù)意識，努力找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)，確定共青團(tuán)工作的路徑和載體，要牢牢把握三個根本原則：一是要找準(zhǔn)與市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)，使工作取得企業(yè)的真正認(rèn)同和主動支持，從而具備長期存在、長期發(fā)展的前提條件；二是要找準(zhǔn)與企業(yè)青年普遍性需求的結(jié)合點(diǎn)，使工作能夠獲得青年的內(nèi)心認(rèn)同和積極參與，從而具備面向青年開展工作的前提條件；三是要兼顧技能性、娛樂性的同時，確保工作能夠自覺地融入企業(yè)中心工作，真正服務(wù)各類青年群體成長成才。青年是企業(yè)的未來，共青團(tuán)是聯(lián)系企業(yè)與青年的橋梁紐帶，富奧共青團(tuán)將一如既往地做好自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)隊伍中的生力軍和排頭兵，成為黨的得力助手和強(qiáng)大后備軍。

（作者于闊、金玉分別系富奧汽車零部件股份有限公司團(tuán)委書記、副書記）