內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的探索實(shí)踐

摘 ?要：對于現(xiàn)代企業(yè)來說，內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)頗為重要的工作事項(xiàng)，它構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的重要部分，往往是一個(gè)相對獨(dú)立的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)。它可以為現(xiàn)代企業(yè)提供更為可靠的財(cái)務(wù)信息，節(jié)約企業(yè)各項(xiàng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。但是，就目前的情況來看，內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中還有很多問題存在，我們必須重新審視內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的實(shí)際應(yīng)用，積極轉(zhuǎn)變審計(jì)管理理念，處理好內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理間的關(guān)系，最終促使現(xiàn)代企業(yè)獲得更為健康、穩(wěn)定且和諧的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì);現(xiàn)代企業(yè)管理;地位;作用;問題;建議

引言：筆者所在的重慶中渝市政環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司是一個(gè)國有獨(dú)資公司。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，它必須遵循現(xiàn)代化的企業(yè)制度來進(jìn)行管理，才能夠真正取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。其中，內(nèi)部審計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)著重要的地位，它是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑之一。然而，縱觀當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的實(shí)際情況，我們發(fā)現(xiàn)，它還有不少急需改進(jìn)的地方。因此，筆者認(rèn)為，我們應(yīng)該重新定位內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的位置，為其積極作用的發(fā)揮提供切實(shí)的審計(jì)保障。

一、內(nèi)部審計(jì)部門在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位

（1）內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中主要是為企業(yè)提供內(nèi)部控制測評服務(wù)的，基于這些內(nèi)部控制測評來找到企業(yè)管理中的控制不足與問題所在，并針對其提出一些有效的意見與措施，從而為現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施有效的控制。因此，這也就充分說明了內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的獨(dú)立性特征。它只有獨(dú)立開展工作，才能夠真正為企業(yè)管理者當(dāng)好助手，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的整體目標(biāo)提供良好的審計(jì)服務(wù);（2）內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)針對不同的企業(yè)，會(huì)有不同的審計(jì)側(cè)重點(diǎn)。甚至在同一企業(yè)管理中，內(nèi)部審計(jì)也會(huì)因?yàn)椴煌瑫r(shí)期而采取不同的審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)目的與審計(jì)方法。因此，內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中是一個(gè)獨(dú)立于其他部門，且接受企業(yè)最高層領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威機(jī)構(gòu)，它具有多種職能，對我國相關(guān)法律政策在企業(yè)中的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，還對企業(yè)自身制定的內(nèi)部政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與反饋等;（3）內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)重要機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，有著重要的地位。我們不應(yīng)該把它的職能簡單定位在監(jiān)督導(dǎo)向型，而是應(yīng)該從可持續(xù)發(fā)展與管理結(jié)構(gòu)來慎重的分析與思考，對內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的重要地位進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。應(yīng)該來說，內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著內(nèi)在發(fā)展的必然需求，因?yàn)樵诋?dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨的產(chǎn)權(quán)利益糾紛越來越多，企業(yè)就必須依靠間接的內(nèi)部控制與監(jiān)督工作來發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)營管理中的一些漏洞，并提出一些有效的改進(jìn)措施與建議，從而讓內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供審計(jì)依據(jù)。

二、內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用

（1）它可以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量?，F(xiàn)代企業(yè)可通過內(nèi)部審計(jì)工作，對自身的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格的審查，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)這些財(cái)務(wù)信息的可信度，從而為企業(yè)在未來的發(fā)展道路上籌集到更多的發(fā)展資金。企業(yè)投資者還可以通過這些內(nèi)部審計(jì)結(jié)果來更好的了解到企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況，政府也可以通過內(nèi)部審計(jì)情況來對市場資金運(yùn)作進(jìn)行有效監(jiān)控。企業(yè)則可以降低成本，挖掘自身新的發(fā)展?jié)摿?，提高?jīng)濟(jì)效益;（2）它可以強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制工作。內(nèi)部審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的重要組成部分，直屬于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的管理。企業(yè)的一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要經(jīng)過內(nèi)部審計(jì)才可以開展，這不僅可以有效防止企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)觸犯法律法規(guī)，還可以向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提出一些管理建議。企業(yè)只有通過內(nèi)部審計(jì)做好事前、事中、事后的審計(jì)工作，才可以更好的維護(hù)自身的資產(chǎn)安全，并實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，提升其在新的市場環(huán)境中的競爭力，有效防護(hù)一些經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn);（3）它可以進(jìn)一步完善企業(yè)管理?，F(xiàn)代企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)模式下，業(yè)務(wù)范疇變得越來越大，經(jīng)營規(guī)模也不斷的擴(kuò)大。為了獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)必須做好內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用。應(yīng)該來說，監(jiān)督職能是內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的基本職能，它可以對企業(yè)管理中的各項(xiàng)措施進(jìn)行監(jiān)督，還可以促使各項(xiàng)管理措施實(shí)施到位，并對實(shí)施過程中遇到的一些問題進(jìn)行妥善的處置?，F(xiàn)代企業(yè)還可以通過內(nèi)部審計(jì)工作來發(fā)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)缺陷，避免出現(xiàn)各種浪費(fèi)問題，并向有關(guān)部門及時(shí)出具證據(jù)和真實(shí)信息，充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)預(yù)警作用。

三、內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題分析

（1）現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用無法充分發(fā)揮出來。雖然說內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著無與倫比的重要地位與作用的，但是，由于它主要誕生于企業(yè)內(nèi)部，并受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的直接管理，因此，它的監(jiān)督作用往往會(huì)受到多個(gè)方面的限制，其獨(dú)立性地位常常會(huì)受到弱化，審計(jì)工作無法順利執(zhí)行起來。此外，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作還受到國家相關(guān)審計(jì)制度的監(jiān)督與指導(dǎo)，這就造成了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的雙重身份，往往會(huì)在監(jiān)督過程中變得進(jìn)退兩難;（2）內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系不夠明確化和協(xié)調(diào)化。由于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作直接隸屬于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了節(jié)約成本而把內(nèi)部審計(jì)工作與企業(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行合并辦公，這就讓內(nèi)部審計(jì)工作失去了應(yīng)有的獨(dú)立性地位與作用，其工作開展也不夠順利，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)蜂N內(nèi)部審計(jì)部門。這些都是因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理的關(guān)系還不夠明晰化與協(xié)調(diào)化，讓內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)變得更加薄弱;（3）內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)不夠高。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，內(nèi)部審計(jì)人員具備的知識(shí)面還較為單一化，無法跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。這就對內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)提出了更高的要求。他們需要長期持之以恒的提升自己的內(nèi)部審計(jì)知識(shí)與技能，從而適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的迅猛發(fā)展態(tài)勢，并能夠從內(nèi)部審計(jì)工作中找到很多根深蒂固的管理問題，提出相應(yīng)的改革建議，最終促使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展下去。

四、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代管理中作用的具體建議

（1）現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變理念，樹立起內(nèi)部審計(jì)的科學(xué)認(rèn)知。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，內(nèi)部審計(jì)工作是否開展順利，其直接的決定性因素就是企業(yè)管理部門對其是否真正重視。因此，我們現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)部門在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作之前，必須對內(nèi)部審計(jì)工作有一個(gè)全面且深入的了解，并強(qiáng)化對內(nèi)部審計(jì)工作流程宣傳與教育工作，引導(dǎo)企業(yè)管理部門及時(shí)轉(zhuǎn)變對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知與態(tài)度，切實(shí)重視內(nèi)部審計(jì)工作，并主動(dòng)設(shè)立相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員，制定并實(shí)施相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)管理制度，確保內(nèi)部審計(jì)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)管理提供良好的服務(wù);（2）我們應(yīng)該盡量處理好內(nèi)部審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)管理之間的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)管理者在改變了對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知與態(tài)度以后，還應(yīng)該積極主動(dòng)的處理好企業(yè)自身與內(nèi)部審計(jì)之間的關(guān)系，重視內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展與運(yùn)用，并制定實(shí)施一系列審計(jì)制度來促使企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作順利開展起來，盡快對企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作提出一些有建設(shè)性的建議，更好的讓內(nèi)部審計(jì)工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，讓現(xiàn)代企業(yè)管理在與內(nèi)部審計(jì)工作和諧發(fā)展的前提條件下，進(jìn)一步提升自己的市場核心競爭力;（3）進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。既然我們知道內(nèi)部審計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)了重要的地位，發(fā)揮著重要的作用。那么，作為內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施的一線工作人員，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)有著直接的關(guān)聯(lián)性。鑒于當(dāng)前企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作人員素質(zhì)不夠高的問題，我們必須盡快提升內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)。企業(yè)可以邀請相關(guān)專家對他們進(jìn)行專門的培訓(xùn)，也可以對他們進(jìn)行定期考核來促使他們主動(dòng)提升自己的素質(zhì)，從而成為一個(gè)具有專業(yè)審計(jì)技能與高尚道德素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳培剛.潘華兵.崔山國.淺談內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2009（2）

[2] 李穎.試論內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2009（9）

作者簡介：茍佳（1977-），女，籍貫：四川南充，現(xiàn)有職稱： 會(huì)計(jì)師，職務(wù)：財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，工作單位：重慶中渝市政環(huán)衛(wèi)有限責(zé)任公司，研究方向：財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)。