抓好思想工作 構(gòu)建和諧企業(yè)

吳江林

抓好企業(yè)思想政治工作既是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，也是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)共同理想、凝聚精神力量，構(gòu)建奮發(fā)向上、和諧穩(wěn)定局面的迫切需要。因此抓好企業(yè)思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面。

人格上尊重，做到以人為本構(gòu)和諧。在思想政治工作實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本，就要從企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，尊重員工的人格，保障員工的權(quán)利和維護(hù)員工的權(quán)益。企業(yè)一方面要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。思想是行動(dòng)的指南，它是隨著時(shí)代的發(fā)展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，以提高人的素質(zhì)和促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，牢固樹(shù)立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新思想、新觀念，時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來(lái)審視員工的思想變化，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。另一方面要關(guān)注員工的多種需求?，F(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質(zhì)方面消費(fèi)的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質(zhì)需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強(qiáng)烈。這就要求企業(yè)思想政治工作要特別關(guān)注人的精神需求，企業(yè)應(yīng)開(kāi)展感染力強(qiáng)和富有實(shí)際意義的各種豐富多彩的活動(dòng)，最大限度地滿足員工的精神需要。如引領(lǐng)員工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)、組織員工領(lǐng)略自然風(fēng)光、積極參與社會(huì)公益活動(dòng)等。

權(quán)益上維護(hù)，做到公正民主建和諧。企業(yè)的思想政治工作要從公平正義出發(fā)，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的各種利益。要妥善協(xié)調(diào)員工各方面的利益關(guān)系，正確處理員工與社會(huì)、員工與企業(yè)、員工與家庭、員工與員工之間的各種矛盾沖突，充分發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，營(yíng)造良好的工作氛圍。企業(yè)思想政治工作者要監(jiān)督企業(yè)的決策是否涉及員工切身利益，要充分考慮員工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。要堅(jiān)持落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度，做到公平公正。關(guān)心涉及員工切身利益的大事，如在員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工資獎(jiǎng)金等福利待遇方面堅(jiān)持做到公平公正;關(guān)心員工職業(yè)生涯的重要節(jié)點(diǎn)，如在入黨、職稱評(píng)審、職位提升、崗位變化等方面堅(jiān)持做到公平公正;關(guān)心職工的民主權(quán)益，在企業(yè)的民主決策、選舉、評(píng)議、評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)工作中堅(jiān)持做到公平公正。在經(jīng)常聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，積極營(yíng)造公正、民主、和諧的工作氛圍，為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力奠定基礎(chǔ)。

思想上引導(dǎo)，做到誠(chéng)信友愛(ài)創(chuàng)和諧。黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，努力建設(shè)文明共建氛圍，推動(dòng)形成奮發(fā)向上、崇德向善的強(qiáng)大力量，為新時(shí)期黨的思想政治工作指明了方向。當(dāng)前思想政治工作要深化宣傳普及核心價(jià)值觀教育，把積極健康向上的理念灌輸?shù)絾T工的思想頭腦中，要把“三個(gè)倡導(dǎo)”思想內(nèi)涵講清楚，增強(qiáng)員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)知認(rèn)同，使其能轉(zhuǎn)化為崇德向善的實(shí)際行動(dòng)。要把誠(chéng)信友愛(ài)作為開(kāi)啟人們心靈的金鑰匙，建立人與人友愛(ài)和信任的橋梁。要教育和引領(lǐng)企業(yè)廣大員工互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛(ài)，努力構(gòu)建企業(yè)和諧誠(chéng)信的人際關(guān)系。企業(yè)要體現(xiàn)誠(chéng)信友愛(ài)，就是要讓企業(yè)與職工、職工與職工之間以誠(chéng)相見(jiàn)，相互理解，相互信任。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定理想信念，要以德服人，勤政務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，用鮮明的德行樹(shù)立形象，公平公正，只有這樣才能讓群眾信服。工作是要牢固樹(shù)立“誠(chéng)信興企”的思想意識(shí)，從關(guān)心人、體貼人出發(fā)，切實(shí)了解員工的所思、所想、所需，既以理服人，又以情感人。生活中要充分利用各種節(jié)假日、企業(yè)喜慶日、職工生日，積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，創(chuàng)造和諧溫馨的人際關(guān)系。

制度上保證，做到安定有序保和諧。安定有序，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保證，也是企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化員工思想政治工作的基本準(zhǔn)則。沒(méi)有安定有序的工作環(huán)境，不僅企業(yè)的思想政治工作難以開(kāi)展，而且將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常發(fā)展，使企業(yè)喪失應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)力。安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機(jī)制、嚴(yán)密的規(guī)章制度、完善的管理程序和安定的工作環(huán)境。在機(jī)制建設(shè)上，黨組織要起到核心作用，工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織也要積極配合，形成全員參與、齊抓共管的工作格局;在制度建設(shè)上，要積極適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新要求、新特點(diǎn)，建立健全有利于企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度;在工作程序上，要圍繞企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，努力貼近生產(chǎn)、貼近經(jīng)營(yíng)、貼近管理，制訂有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)節(jié)步驟;在構(gòu)筑安定有序的工作環(huán)境上，企業(yè)的思想政治工作要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在提升員工思想素質(zhì)、培養(yǎng)員工良好行為習(xí)慣等方面，構(gòu)建和諧安定的人際關(guān)系。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，時(shí)代的發(fā)展和人們思想的變化賦予了思想政治工作者更多、更大的責(zé)任。因此思想政治工作者必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，尋找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，符合和諧建設(shè)的新載體、新方法，去推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。