走出“心靈舒適區(qū)域”

龍龍

今年大學(xué)剛剛畢業(yè)的女生蘋蘋，在經(jīng)歷了公司3個(gè)多月的基層實(shí)習(xí)后，已經(jīng)成為公司的正式員工，現(xiàn)在在辦公室里繼續(xù)她的專業(yè)實(shí)習(xí)?？伤坪踹€是沒(méi)有從大學(xué)的環(huán)境中完全走出來(lái)，說(shuō)話愛(ài)講八卦，一說(shuō)起來(lái)都是關(guān)于某某領(lǐng)導(dǎo)身患重病，誰(shuí)誰(shuí)又要被提拔；而且很少主動(dòng)和身邊的同事交流，上班“網(wǎng)購(gòu)”占用了大量的時(shí)間，她總說(shuō)我要像某某年齡大的同事看齊，晚上可以不用值班，不用參加某些會(huì)議；領(lǐng)導(dǎo)或師傅安排她去處理某些事情，特別是一些需要溝通和交流才能解決的事情，她總會(huì)偷偷的把事情交給和她同屆一起來(lái)的同事幫忙完成；而自己也除了辦公室的人，基本上公司里的人誰(shuí)都不認(rèn)識(shí)，還常說(shuō)公司為何不配備某某設(shè)備，這樣辦公可以方便些，就不用親力親為了。她這樣已經(jīng)完全把自己置身于“心靈的舒適區(qū)域”內(nèi)，把處理和解決問(wèn)題的希望寄托在領(lǐng)導(dǎo)和師傅身上，這樣自己確實(shí)非常的舒服，不用承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，不去做，當(dāng)然沒(méi)有失敗，也就沒(méi)有什么所謂的挫折和痛苦，可自己沒(méi)有得到一點(diǎn)的鍛煉和提升，對(duì)于公司的情況也是一無(wú)所知。

所以等到再開會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)她的問(wèn)題她都不知道該怎么回答，也聽(tīng)不懂他們?cè)谥v些什么。身邊一起來(lái)的同事每天都很忙碌，而她總覺(jué)得沒(méi)有什么事情可做。漸漸的，她開始困惑和焦慮，覺(jué)得“壓力山大”，可又很迷惘怎么辦才好呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單：不要認(rèn)為停留在“心靈的舒適區(qū)域”內(nèi)是可以原諒的，無(wú)論在哪里我們都需要主動(dòng)去關(guān)心別人，主動(dòng)和陌生面孔交談，說(shuō)話遵循三個(gè)原則“真實(shí)、善良、重要”就好啦。要常常去思考別人還有什么沒(méi)有想到，而“我還可以做什么”？而不是總想著“我做不了什么”，或是“我只需要做什么”。

心理醫(yī)生：

失敗并不可怕，怕的是失去了嘗試的勇氣，“你失去了財(cái)產(chǎn)，那只是失去了一點(diǎn)；可如果失去了勇氣，那就把一切都失掉了?！蔽覀兠總€(gè)人都一定要有一顆勇敢的心，敢于去挑戰(zhàn)未知的領(lǐng)域，把每一次的嘗試都當(dāng)成一次自我完善、自我挑戰(zhàn)和自我認(rèn)識(shí)的契機(jī)，在一次次的挫折中反復(fù)磨礪自己，越磨礪越光芒，最終成就獨(dú)一無(wú)二的人生。

成長(zhǎng)心理：

人本主義心理學(xué)家馬斯洛曾這么說(shuō)過(guò)：“如果你總是避重就輕，去做比你盡力所能做到的更小的事情，那么我警告你，在你今后的日子里，你將是很不幸的。因?yàn)槟憧偸且颖苣切┖湍愕哪芰ο嗦?lián)系的各種機(jī)會(huì)和可能性?！?/p>

如何走出職場(chǎng)“心靈舒適區(qū)域”：

1.無(wú)論何時(shí)，積極聽(tīng)取別人話語(yǔ)，積極的待命。關(guān)心此事以外的其它事情，多做一步，并敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解?！坝肋h(yuǎn)不要等待別人把你的想法說(shuō)出來(lái)”

2.不要給予似是而非的應(yīng)答。不要把“應(yīng)該、好像、大概、或者、說(shuō)不定、有人會(huì)……”等之類的話放在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鲿r(shí)候；

3.不要拖延工作。往往我們總是把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步——就摔倒了；

4.不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。千萬(wàn)不要把自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人“試試看”；

5.不要讓別人等你。任何情況下不要讓別人放下手頭工作來(lái)等你，在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，永遠(yuǎn)不要落后；

6.不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要。我們需要的不是把很難的事情做到90%，要的是把簡(jiǎn)單的事情做到100%；

7.不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。學(xué)會(huì)喜歡自己的工作，把注意力放在日常工作能學(xué)到什么上去。很多工作不是等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情，沒(méi)有一直有趣的職業(yè)和工作；

8.絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上，那樣你從一開始就被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了后面；

9.不要推卸責(zé)任。常聽(tīng)到的最致命的一種推辭是：“這是某某人的事情”，千萬(wàn)不要讓老板或上司聽(tīng)到，否則后果很嚴(yán)重。endprint