桑德拉
資深公關(guān)人士
國內(nèi)廣泛關(guān)注和傳播的只有“2015 World PR Report”中的agency排名,而直接忽略了其中一些頗有價(jià)值的信息和洞察,比如,未來十年公關(guān)公司或公關(guān)人最重要的能力
專注于全球公關(guān)行業(yè)發(fā)展研究的The Holmes Report,在今年年中發(fā)布了“2015 World PR Report”,這份報(bào)告和往年一樣,被國內(nèi)廣泛關(guān)注和傳播的只有agency排名,而直接忽略了其中一些頗有價(jià)值的信息和洞察,比如,未來十年公關(guān)公司或公關(guān)人最重要的能力是什么。
洞察與策劃能力
公關(guān)業(yè)已經(jīng)走到“產(chǎn)業(yè)升級(jí)期”,也就是從策略執(zhí)行提升到策略發(fā)展與制定的角色??蛻魧?duì)公關(guān)公司的期待不再是傳統(tǒng)意義上相對(duì)簡(jiǎn)單的策劃、寫稿、召開發(fā)布會(huì)、發(fā)稿……而是能夠提供分析、洞察、策略以及多維度的解決方案。此外,對(duì)新聞熱點(diǎn)和社會(huì)事件的敏感、對(duì)客戶所在行業(yè)具有高度的洞察,都是未來公關(guān)從業(yè)者們急需具備的能力。
整合營銷能力
報(bào)告顯示,公關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)之一是,營銷傳播業(yè)務(wù)增長快于企業(yè)聲譽(yù)傳播業(yè)務(wù)。這兩年同行們都感受到了“營銷、廣告、公關(guān)”的融合趨勢(shì),公關(guān)公司在業(yè)務(wù)模式和人才技能上,不斷吸收“兄弟”行業(yè)的精華。而公關(guān)公司的從業(yè)者們將面臨更多的挑戰(zhàn),無論是知識(shí)面、技能,還是要求密切關(guān)注所有新出現(xiàn)的概念、思維、技術(shù)、渠道。
社會(huì)化平臺(tái)的社群管理能力
客戶對(duì)數(shù)字傳播投入的增加是整個(gè)行業(yè)增長的最大驅(qū)動(dòng)力,特別是在亞太市場(chǎng),這一趨勢(shì)尤為顯著(85.3%的調(diào)查對(duì)象持這一觀點(diǎn))。越來越多的品牌正在通過社會(huì)化媒體平臺(tái)建立品牌社群和陣地,吸引更多有共同價(jià)值觀和愛好的消費(fèi)者。社群管理需要全面和完整地管理消費(fèi)者行為與體驗(yàn),激發(fā)用戶的互動(dòng)、參與和消費(fèi)。
創(chuàng)意能力
伴隨著社會(huì)化媒體興起所帶來的碎片化信息的泛濫,品牌越發(fā)重視好創(chuàng)意、好內(nèi)容所帶來的廣泛影響力。長期被詬病為“創(chuàng)意貧乏”的傳統(tǒng)公關(guān)公司會(huì)越來越感受到壓力。
多媒體內(nèi)容創(chuàng)作能力
數(shù)字營銷平臺(tái)越來越嚴(yán)重依賴于視覺效果,簡(jiǎn)單的純文字發(fā)布大大降低了信息傳播的效率,使用包括海報(bào)、信息圖、HMTL5、視頻等來吸引受眾,并與之互動(dòng)正快速成為公關(guān)行業(yè)的常用手段。
維護(hù)媒體關(guān)系:是否還是重要的能力?
縱觀全球公關(guān)行業(yè)的變化,媒體關(guān)系維護(hù)的重要性并沒有提升,當(dāng)然也沒有嚴(yán)重下降,這對(duì)靠賣媒體資源吃飯的傳統(tǒng)公關(guān)來說,黃金時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。雖然媒體資源對(duì)于公關(guān)而言仍然重要,但在“人人都可發(fā)聲,人人都是記者”的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,傳統(tǒng)模式正在發(fā)生著裂變,傳統(tǒng)公關(guān)與媒體唇齒相依的關(guān)系正在隨需而變。
付費(fèi)媒體:重要性越來越低
調(diào)查顯示,付費(fèi)媒體得票率僅3.2%。付費(fèi)媒體(paidmedia)是指品牌花錢買來的渠道,泛指付費(fèi)廣告等媒體渠道,相當(dāng)一段時(shí)間里,付費(fèi)媒體也被唱衰過。對(duì)從事“主動(dòng)傳播”的公關(guān)人來說,獲得“口碑媒體(earned media)”更加重要,這或許是本次調(diào)查中付費(fèi)媒體不被看中的原因。
公關(guān)能力在不同的區(qū)域存在一定差異,在美國,42%的公關(guān)公司認(rèn)為多媒體內(nèi)容創(chuàng)作能力最為重要;然而,亞太地區(qū)的公關(guān)公司則更看重策劃整合能力(49%),其次是創(chuàng)意能力(28%)。