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      淺析高等院校如何定位人才培養(yǎng)模式
      ——以四川文化藝術(shù)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為例

      2015-01-18 03:09:03四川文化藝術(shù)學(xué)院張佳
      人間 2015年4期
      關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)設(shè)四川教學(xué)資源

      四川文化藝術(shù)學(xué)院 張佳

      淺析高等院校如何定位人才培養(yǎng)模式
      ——以四川文化藝術(shù)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為例

      四川文化藝術(shù)學(xué)院 張佳

      社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步使得社會產(chǎn)業(yè)格局產(chǎn)生悄然變化,各行各業(yè)對應(yīng)用型人才的需求逐漸凸顯,這就為高校成為應(yīng)用型大學(xué)提供了機遇。只有準確定位高校的人才培養(yǎng)模式才能培養(yǎng)出一批兼具一線技術(shù)人員技能的應(yīng)用型學(xué)生。本文從四川文化學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)前后人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀出發(fā),結(jié)合新形勢下當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟,淺析一下高等院校如何定位人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

      四川文化藝術(shù)學(xué)院;人才培養(yǎng);應(yīng)用型人才

      目前高等院校開設(shè)的專業(yè)種類雖相對減少,但專業(yè)布點與規(guī)模在我國卻呈快速增長的趨勢。全國范圍內(nèi)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè),原因在于高校培養(yǎng)的人才與社會需求來看呈現(xiàn)嚴重脫節(jié)現(xiàn)象:一邊用人單位招聘崗位過剩,一邊大學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)了就業(yè)難。如何在這種形式下?lián)屨紝W(xué)生市場并培養(yǎng)一批符合市場需求的應(yīng)用型人才對于高校來說迫在眉睫。

      四川音樂學(xué)院綿陽藝術(shù)學(xué)院在適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的前提下,為滿足當(dāng)?shù)貙?yīng)用型人才日益增長的需求,逐漸從二級學(xué)院蛻變到獨立學(xué)院再華麗轉(zhuǎn)身為獨立建制的四川文化藝術(shù)學(xué)院。作為一所文化藝術(shù)類院校,在當(dāng)今社會經(jīng)濟形式下,培養(yǎng)出一批兼具一線技術(shù)人員技能的應(yīng)用型學(xué)生就必須準確定位高校的人才培養(yǎng)模式,這對四川文化藝術(shù)學(xué)院成為應(yīng)用型大學(xué)來說值得我們深思。

      一、四川文化藝術(shù)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)之前人才培養(yǎng)方面存在的不足

      四川音樂學(xué)院綿陽藝術(shù)學(xué)院(現(xiàn)四川文化藝術(shù)學(xué)院)于2001年成立,2006年經(jīng)教育部批準,成為了面向全國招生的大學(xué)本科層次的藝術(shù)類院校。2014年5月16日教育部(教發(fā)函[2014]130號文件)批準四川音樂學(xué)院綿陽藝術(shù)學(xué)院正式轉(zhuǎn)設(shè)為四川文化藝術(shù)學(xué)院——擁有獨立法人資格的非贏利性教育機構(gòu)。由于四川文化藝術(shù)學(xué)院建校時間不長,并存在組織構(gòu)成方面歷史問題,不管是教學(xué)還是理論上都處于探索階段,存在諸多改進地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      (一)教師隊伍呈現(xiàn)年輕化。

      目前我院青年教師居多,師資隊伍的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)不合理,實踐教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生實踐方面缺少足夠的教學(xué)與社會實踐經(jīng)驗。師資隊伍中高學(xué)歷、高職稱教師占少數(shù),而且教師自身課程進修、實踐進修重視不夠,投入偏少。

      (二)人才培養(yǎng)方案中沒有充分利用學(xué)院的教育教學(xué)資源,理論型課程多余應(yīng)用型課程,且以課堂講授為主,師生舞臺實踐少,不利于應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

      ( 三)學(xué)院設(shè)置的專業(yè)在全國高等院校專業(yè)設(shè)置中趨同現(xiàn)象嚴重,重復(fù)性偏高,未能適應(yīng)當(dāng)今時代的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。

      二、四川文化藝術(shù)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)后人才培養(yǎng)模式思路改革

      學(xué)院根據(jù)辦學(xué)條件、社會經(jīng)濟綜合市場的市場需求,培養(yǎng)服務(wù)于不同領(lǐng)域的應(yīng)用型人才,四川文化藝術(shù)學(xué)院重新定位辦學(xué)理念——應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校,主要培養(yǎng)適用于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所需要的應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。為此,探索出了適用于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的幾個有效途徑。

      (一)健全師資隊伍建設(shè)。

      四川文化藝術(shù)學(xué)院采取開放性辦學(xué)的手段,整合校內(nèi)外資源。不斷地優(yōu)化教學(xué)平臺和師資隊伍,通過建立有效的教學(xué)管理機制,提高教師隊伍的整體水平。

      1.學(xué)院實行《職級制薪酬管理辦法(試行)》,對教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整,建立激勵教師潛心教學(xué)與教師評價體系——堅持以崗定薪、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則,加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的力度;突出薪酬體系的公平性、激勵性、實效性、可操作性,力求公開透明、簡潔易行的考評制度,不斷增強教師的實踐工作能力。另外,學(xué)校設(shè)立了教學(xué)督導(dǎo)制度,明確了從教授到助教的課時工作量,高度重視課堂教學(xué)質(zhì)量。

      2.學(xué)院嘗試校企協(xié)作,外聘既有教學(xué)水平又有實踐經(jīng)驗的業(yè)界人才參與教育教學(xué)工作,與學(xué)院聘任教師共同形成人才培養(yǎng)的合力。

      (二)開放性辦學(xué),豐富學(xué)院的教育教學(xué)資源。

      四川文化藝術(shù)學(xué)院依托學(xué)院現(xiàn)有的教學(xué)資源,采取面向文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會需求的應(yīng)用型藝術(shù)院校的辦學(xué)定位,推行“大課堂、大舞臺,藝術(shù)與科技結(jié)合、理論與實踐結(jié)合、實踐與產(chǎn)業(yè)項目結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,通過教學(xué)資源優(yōu)化配置,加強特色和品牌專業(yè)的設(shè)置,尋求多學(xué)科兼容并蓄的教學(xué)理念進行教學(xué)創(chuàng)新,推進專業(yè)間的相互融合以便加強學(xué)科專業(yè)的應(yīng)用性。比如:2010年成立的作為工商注冊、具有獨立法人資格的完全面向市場的美創(chuàng)創(chuàng)意設(shè)計工作室,把市場的理念和機制引入教學(xué)及實踐,并從完全市場化的經(jīng)營中逐漸積累經(jīng)驗,為學(xué)院應(yīng)用型人才的培養(yǎng)作更多的探索——進行了在教學(xué)與市場之間、實踐與產(chǎn)業(yè)之間搭起橋梁,為師生的基于教學(xué)的設(shè)計尋找市場轉(zhuǎn)化的出口,目前承擔(dān)了四川省當(dāng)?shù)氐囊恍┰O(shè)計任務(wù),社會反映和市場口碑得到認可。

      (三)優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,并實現(xiàn)校企、校事(事業(yè)單位)合作辦學(xué)。

      結(jié)合全國結(jié)構(gòu)性失業(yè)、人才奇缺的現(xiàn)狀,克服人才培養(yǎng)的同質(zhì)化,學(xué)院必須在學(xué)科、專業(yè)建設(shè)上要與其他高校實行差異化發(fā)展,進行專業(yè)設(shè)置優(yōu)化。學(xué)院堅持理論與實踐相結(jié)合,建立名師工作室,廣泛開展校企、校事(事業(yè)單位)合作辦學(xué),積極參加國內(nèi)外重要比賽、展覽、演出,主動參與災(zāi)后文化重建,構(gòu)建了“三層四平臺”的實踐教學(xué)體系,著力提升學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力。比如:公共事業(yè)管理專業(yè)——電子商務(wù)方向,立足于網(wǎng)絡(luò)時代商業(yè)發(fā)展的新特征,結(jié)合綿陽科技城的區(qū)域和政策優(yōu)勢,依托校內(nèi)豐富的計算機教學(xué)資源,與“綿陽文化產(chǎn)業(yè)促進會”中的各大企業(yè)和校內(nèi)“微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園”緊密合作,采用“校企合作”辦學(xué)模式,引入企業(yè)參與教學(xué),與企業(yè)和市場需求零距離接觸,以能力培養(yǎng)為本位、以實踐操作為主線,以微電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)技能傳授為基礎(chǔ),采用理實一體化教學(xué)。

      三、小結(jié)

      四川文化藝術(shù)學(xué)院在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的過程中,必然會遇到許多瓶頸。因此,學(xué)院必然要根據(jù)辦學(xué)條件、社會經(jīng)濟綜合市場的市場需求準確定位人才培養(yǎng)模式。

      [1]趙建紅.地方本科院校應(yīng)用人才培養(yǎng)的必然選擇,[J]高等教育研究,2012年33期.

      [2]王亮申,王品,于京諾,顧九春.本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)探索,[J]職業(yè)2014年29期.

      G640

      :A

      :1671-864X(2015)02-0122-02

      張佳,女,中共黨員,四川文化藝術(shù)學(xué)院教師。

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