以人為本建和諧 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

江蘇省射陽縣新聞信息中心 徐根成

以人為本建和諧 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

江蘇省射陽縣新聞信息中心 徐根成

機(jī)關(guān)事業(yè)單位處于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，其員工政治思想素質(zhì)的高低與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快慢緊密關(guān)聯(lián)。作為工會(huì)組織，需找準(zhǔn)新形勢下職工思想根源，掌握他們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)，本著人本情懷，找出職工思想“病因”，并對癥下藥，這樣才能促進(jìn)和諧單位的構(gòu)建，使單位長遠(yuǎn)發(fā)展。

政治思想工作；機(jī)關(guān)事業(yè)單位

一、審時(shí)度勢，把準(zhǔn)思想“運(yùn)行”新“脈絡(luò)”

如今社會(huì)，面臨著風(fēng)云變幻的變革轉(zhuǎn)型。人們的生活方式、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、就業(yè)形式等的差異性，造成職工思想意識(shí)面臨著諸多新矛盾和新動(dòng)向，這決定了職工的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。一是競爭更加激烈。隨著社會(huì)體制的變革，這決定了社會(huì)活動(dòng)充滿競爭精神。因此在社會(huì)組織中選拔人才更注重人的能力和才華。只有沉下心來打拼，才能獲得成功，這已經(jīng)成為當(dāng)代人的共識(shí)，但我們要引導(dǎo)職工遵循平等自愿、忠誠守信的原則，在合法、合德的軌道上進(jìn)行的正當(dāng)競爭。二是更加趨于多變。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們思想活動(dòng)的多變性尤為突出。城里職工的優(yōu)越感、進(jìn)程務(wù)工者的自卑感、領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流不暢等，都會(huì)導(dǎo)致人們核心價(jià)值觀趨于多元變化。三是更加顯現(xiàn)義利。眾所周知，在調(diào)動(dòng)人的積極性性的方式上，通常會(huì)采取物質(zhì)刺激。這使得人們的物質(zhì)意識(shí)在思想上占據(jù)了上風(fēng)。要樹立正確的義利觀，摒棄不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義，鼓勵(lì)員工通過正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益。四是更加凸顯感性。感性是指對問題缺乏理性思考的思想表現(xiàn)，比如改革觸及一些人的眼前利益，引起一些人的不滿和心理失衡，表現(xiàn)出感性的宣泄，要采取有力措施進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，使員工的思想和行動(dòng)更加趨于理性和合理。

二、把脈問診，找準(zhǔn)存在問題突破口

作為基層工會(huì)組織，我們要在認(rèn)識(shí)新時(shí)期員工思想政治工作新特征的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確剖析病因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，然后對癥下藥，才能取得事半功倍之效。一是高層不熱心。部分領(lǐng)導(dǎo)干部以為當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢紛繁復(fù)雜，根本沒時(shí)間去處理思想政治工作；部分干部以為只要抓抓黨員教育和發(fā)展就行了；還有的工會(huì)干部對自身從事黨建工作缺乏光榮感、責(zé)任感。二是針對性不強(qiáng)。在內(nèi)容的選擇上，不注意研究接受者的特點(diǎn)，沒能把大道理貫穿和滲透在小道理之中，由偏重灌輸向注重滲透拓展，當(dāng)然不可能取得實(shí)際效果。 三是形式單一化。用單向、單一、單調(diào)的思維方式和工作方法，沒能結(jié)合職工思想的多變性和復(fù)雜性，這決定了我們在思想工作中要采取形式多樣的方法，找準(zhǔn)思想變化的根源，尋準(zhǔn)適合的解決思想問題的路子，而且即使是面對同一個(gè)思想問題，也要盡可能找到不同的解決問題的路子，使用這些不同路子去解決問題。這樣才能取得解決問題的最佳效果。四是激勵(lì)機(jī)制不健全。沒有建立健全一個(gè)讓人人都能顯示才華、脫穎而出的的激勵(lì)機(jī)制，沒能通過激發(fā)誘導(dǎo)的渠道，多維度去激發(fā)職工的內(nèi)在動(dòng)力，從而最大化地發(fā)揮員工的積極性。

三、對癥下藥，堅(jiān)持以人為本建和諧

作為個(gè)體的人是思想政治工作的對象，那么對人所采取不同的態(tài)度，這是做好思想工作的前提條件。為此，工會(huì)組織要始終堅(jiān)持一切工作圍繞著“人”這個(gè)中心，要時(shí)時(shí)刻刻把尊重、理解、關(guān)心人當(dāng)著思想工作的“內(nèi)核”，要時(shí)刻維護(hù)職工的利益，讓職工心存感恩之心。只有這樣唯有對癥下藥，才能切實(shí)增強(qiáng)工作的有效性和長效性。一是思想工作要結(jié)合實(shí)際。在思想工作中，作為工會(huì)組織要注意大膽探索和實(shí)踐、針對工作中遇到的矛盾，不能回避，要進(jìn)行認(rèn)真的研究，力圖從中找到規(guī)律，并進(jìn)行工作指導(dǎo)。工會(huì)干部要親自深入一線，及時(shí)找準(zhǔn)職工的思想脈搏，根據(jù)發(fā)生的新的矛盾，未雨綢繆地做好預(yù)防工作。在實(shí)際工作中應(yīng)該堅(jiān)持不懈地去研究、總結(jié)，最大限度地去避免在形成矛盾后才去進(jìn)行思想工作。作為工會(huì)組織在思想工作中，還要講究工作方法，不能簡單粗暴，要達(dá)到“潤物無聲”的效果。二是思想工作要有的放矢。要做好職工的思想工作，作為工會(huì)工作人員首先要明確思想教育的目的，要廣泛地向職工宣傳貫徹黨和國家的大政方針，激發(fā)更多的職工為單位發(fā)展多作貢獻(xiàn)的原動(dòng)力。工會(huì)組織要積極根據(jù)職工的訴求，切實(shí)解決職工工作和生活中遇到的難題。要多做一些鼓舞士氣、激發(fā)動(dòng)力的工作，理順職工的不良情緒，化解他們在工作和生活中遇到的矛盾。三思想工作要精準(zhǔn)發(fā)力。要有精的機(jī)制、精的本領(lǐng)、精的把握。工作中，我們不但要不折不扣地完成上級布置的教育，而且要做好方方面面的組織協(xié)調(diào)工作，把思想工作和實(shí)際工作理順；不但要強(qiáng)化思想教育的引領(lǐng)作用，還要有針對性地組織形式多樣的思想教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。同時(shí)要持之以恒，對通過思想工作中已經(jīng)順利解決了的思想難題，不能過后放之，而要善于歸納總結(jié)；針對工作中的暫時(shí)沒能解決的問題，要仔細(xì)思考研究，采取合適的途徑，做好針對性的再教育。四是思想工作要注重創(chuàng)新實(shí)踐。工會(huì)工作人員要積極適應(yīng)社會(huì)變革轉(zhuǎn)型的新常態(tài)，大膽地將思想觀念、思維方式和工作方法進(jìn)行改進(jìn)，主動(dòng)積極地進(jìn)行探索和實(shí)踐，用于變革。同時(shí)在工作中，要本著繼承傳統(tǒng)的原則，避免另起爐灶的不良的傾向，及時(shí)糾正墨守成規(guī)、不思進(jìn)取的傾向。要大膽地進(jìn)行思想創(chuàng)新，根除思想政治工作中存在的那些老套的不合新形勢的做法，要大膽給自己“挑刺”，實(shí)現(xiàn)自我更新和新實(shí)踐。要認(rèn)真調(diào)研，形成適合對路的工作思路，找出合適的新的工作思路和方法，并在工作中加以總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，力求達(dá)到最佳的教育效果。

C931.2

：A

：1671-864X（2015）02-0005-02

作者系江蘇省射陽縣新聞信息中心副主任。