中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究分析

王志明

摘 要：中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，在追隨世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步的道路上，必須大力發(fā)展企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理念。本文以相關(guān)文獻(xiàn)質(zhì)料作為依據(jù)，從管理會(huì)計(jì)發(fā)展背景，研究方法，理論基礎(chǔ)，實(shí)踐成果四個(gè)方面對中國管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對于管理會(huì)計(jì)未來面臨的多方面挑戰(zhàn)，提出可行性的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀；發(fā)展前景；建議

伴隨全球經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展變化，管理會(huì)計(jì)研究應(yīng)運(yùn)而生，漸漸演變成為實(shí)務(wù)界的應(yīng)用技術(shù)。了解中國國情下企業(yè)的系統(tǒng)現(xiàn)狀，剖析管理會(huì)計(jì)體系的構(gòu)成內(nèi)容，加大研究力度，使管理會(huì)計(jì)真正為中國的實(shí)務(wù)界創(chuàng)造價(jià)值。

一、企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀分析

1.研究發(fā)展背景確立發(fā)展主題

西方的傳統(tǒng)企業(yè)是管理會(huì)計(jì)的起源，20世界80年代起，中國開始引進(jìn)會(huì)計(jì)管理理論和思想，其發(fā)展歷史伴隨著制作成本和成本控制，管理會(huì)計(jì)的研究降低了生產(chǎn)成本，改善了制造成本機(jī)會(huì)的管理，伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們提升了會(huì)計(jì)管理在戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用，逐漸向企業(yè)制造前后的活動(dòng)，政府相關(guān)工作，服務(wù)類產(chǎn)業(yè)，等方面。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體系不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同，管理會(huì)計(jì)發(fā)展背景的研究對于管理會(huì)計(jì)主題的研究具有方向指導(dǎo)性。

2.管理會(huì)計(jì)目前的研究方法

管理會(huì)計(jì)研究方法的運(yùn)用要于研究問題的本身以及當(dāng)時(shí)的外在環(huán)境相適應(yīng)，正確的運(yùn)用管理會(huì)計(jì)研究方法是提高會(huì)計(jì)研究理論水平的保證。目前西方國家的主流方法是經(jīng)驗(yàn)研究，幫助企業(yè)核算管理成本。早期我國是翻譯和介紹類的規(guī)范性研究，并未深入企業(yè)實(shí)地研究，學(xué)者們意識(shí)到單純的翻譯介紹不能解決管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的問題，并且難以上升到理論高度；在重點(diǎn)課題的激勵(lì)作用下，部分學(xué)者發(fā)表了案例研究論文，其中部分屬于表達(dá)性的案例研究，由于案例研究推廣性較低，學(xué)者們陸續(xù)的開始了管理會(huì)計(jì)的問卷調(diào)查研究。而今管理會(huì)計(jì)研究中問卷調(diào)查比重少，實(shí)驗(yàn)研究大部分屬于案例研究。對于案例研究的水平局限性較大，研究性水平較低，案例研究本身普遍性較低，無法通用。成功的問卷調(diào)查研究設(shè)計(jì)要基于理論基礎(chǔ)加上研究設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整和完善，然而現(xiàn)實(shí)情況下我們的問卷調(diào)查對于所研究問題的計(jì)量還是缺乏科學(xué)性的理論依據(jù)，問卷調(diào)查的水平和深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠達(dá)到需求。

3.管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)

管理會(huì)計(jì)的研究結(jié)合了經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)社會(huì)學(xué)理論，其中經(jīng)濟(jì)學(xué)對于理論會(huì)計(jì)的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，管理科學(xué)史研究人類管理活動(dòng)規(guī)律及應(yīng)用性的綜合學(xué)科，管理會(huì)計(jì)與企業(yè)密切相關(guān)的特性使得管理科學(xué)成為研究理論。由于不存在廣泛適用于所有環(huán)境組織的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，應(yīng)明確會(huì)計(jì)系統(tǒng)的具體特征與某種確定的環(huán)境相聯(lián)系，并且恰當(dāng)匹配。所以近年，社會(huì)學(xué)，心理學(xué)，組織行為學(xué)在會(huì)計(jì)管理中均起到了作用，目前，我國管理會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)研究，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)社會(huì)學(xué)理論的應(yīng)用比例較低，目前管理會(huì)計(jì)的研究，38.89%沒有具體的理論基礎(chǔ)，研究的深度和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值對比其他國家存在階段性的差異。

4.管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐成果

國內(nèi)企業(yè)在價(jià)格成本，質(zhì)量技術(shù)，客戶服務(wù)方面都存在著競爭，不同地域行業(yè)所應(yīng)對的市場環(huán)境不同，不同企業(yè)應(yīng)用成本方面有差異，企業(yè)在編制預(yù)算，產(chǎn)品的定價(jià)，整體業(yè)績評估等方面采集信息多，其他方面相關(guān)成本信息較少；目前作業(yè)成本管理理念已被廣泛接受，成本結(jié)構(gòu)式是影響其廣泛應(yīng)用的原因之一，不同企業(yè)采用作業(yè)成本管理理念狀況不同，高科技行業(yè)的制造費(fèi)用分配比重推進(jìn)了管理理念的應(yīng)用，傳統(tǒng)行業(yè)的應(yīng)用水平卻相對落后；平衡記分卡在我國企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)不斷應(yīng)用，然而財(cái)務(wù)目標(biāo)仍然占據(jù)主要的地位。

二、對于企業(yè)管理會(huì)計(jì)日后的發(fā)展，提出以下建議。

面對現(xiàn)實(shí)的國情，國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)研究必須理清研究主題和思路，運(yùn)用正確的方法，提升管理會(huì)計(jì)的研究級(jí)別，對于日后的發(fā)展，提出以下四點(diǎn)建議。

1.培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化

國內(nèi)管理會(huì)計(jì)研究水平較低，部分原因是國內(nèi)缺少優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)文化，企業(yè)不僅僅追求利益的最大化，同時(shí)要運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)管理理念和文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高對于企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重視程度，加大企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的調(diào)試，提升財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)核算過程中資料的準(zhǔn)確度，構(gòu)建以會(huì)計(jì)信息為本的企業(yè)管理內(nèi)部規(guī)章制度。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)對企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展將有著深遠(yuǎn)的影響。

2.成立管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

當(dāng)下情況需要建立規(guī)范的會(huì)計(jì)師學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，學(xué)者們首先要秉承科學(xué)的理論基礎(chǔ)，以切實(shí)的數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)密的理論做依據(jù)，在理論上進(jìn)行突破研究，不僅僅依靠心理學(xué)，社會(huì)學(xué)，組織行為學(xué)，還有進(jìn)行更加廣泛的理論基礎(chǔ)研究，開闊視野。面對企業(yè)相應(yīng)的實(shí)際情況加深了解，使學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界達(dá)到準(zhǔn)確的銜接統(tǒng)一，將應(yīng)用研究的科學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，切實(shí)的解決發(fā)展問題，使得我國管理會(huì)計(jì)研究發(fā)展持續(xù)進(jìn)步，正確與國際接軌，此外學(xué)者可以參加國際會(huì)議，進(jìn)行高級(jí)訪問等有效方式向西方國家先進(jìn)的理論進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，結(jié)合本土實(shí)際情況，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，形成理論實(shí)務(wù)的研究框架。

3.實(shí)地研究，管理經(jīng)營相結(jié)合

目前國內(nèi)應(yīng)以案例研究起步，保證研究水平的情況下向問卷調(diào)查轉(zhuǎn)型。問卷調(diào)查包括，抽樣技術(shù)和問卷設(shè)計(jì)技術(shù)。問卷調(diào)查可以較準(zhǔn)確的提供管理會(huì)計(jì)研究分析所需要的大量內(nèi)部數(shù)據(jù)，有著獨(dú)到的優(yōu)點(diǎn)。問卷調(diào)查研究根據(jù)實(shí)際基礎(chǔ)深入調(diào)查企業(yè)情況，研究主題多樣，進(jìn)行專業(yè)的調(diào)查研究設(shè)計(jì)方案。將管理會(huì)計(jì)理論與創(chuàng)造價(jià)值相結(jié)合，中國獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)體制與先進(jìn)的研究方法相結(jié)合，注重經(jīng)濟(jì)學(xué)的整合，業(yè)績評價(jià)計(jì)量須作出相應(yīng)的調(diào)整，配合企業(yè)組織實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)，重新思考組織計(jì)算的成本，運(yùn)用先進(jìn)的管理思想，提高全員的價(jià)值觀，實(shí)行激勵(lì)管理制度體系。

4.發(fā)表高質(zhì)量的論文創(chuàng)辦周刊

周刊對于管理會(huì)計(jì)的發(fā)展專業(yè)起到很大的引領(lǐng)激勵(lì)作用，更專業(yè)化的進(jìn)行宣傳指導(dǎo)作用，便于學(xué)者們發(fā)表研究成果，提高相關(guān)的工作熱情，論文傾向于研究經(jīng)驗(yàn)并不比規(guī)范研究和高級(jí)科學(xué)低，高質(zhì)量規(guī)范研究的特點(diǎn)包括建立一種理論并對其做了系統(tǒng)和嚴(yán)密的闡述，與先進(jìn)的文獻(xiàn)理論結(jié)合的非常緊密，國內(nèi)管理會(huì)計(jì)誰平的提高必須在科學(xué)基礎(chǔ)上深入認(rèn)識(shí)，推進(jìn)研究，學(xué)者們共同努力，通過不同的形勢在國際期刊上發(fā)表管理會(huì)計(jì)研究論文，推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。

5.降低局限性，擴(kuò)大研究范圍

管理會(huì)計(jì)應(yīng)用局限于可以穩(wěn)定高產(chǎn)，工藝技術(shù)成熟的制造型企業(yè)，目前國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用包括成本會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)；短期決策的制定；企業(yè)資本預(yù)算；標(biāo)準(zhǔn)成本的核算；日常管理控制體系；管理控制體系。管理控制體系包括激勵(lì)機(jī)制，預(yù)算，業(yè)績評價(jià)，轉(zhuǎn)移定價(jià)，綜合控制系統(tǒng)。學(xué)者可以提升研究的實(shí)用性，擴(kuò)展研究方法和范圍，例如采用非經(jīng)驗(yàn)研究方法，圍繞經(jīng)濟(jì)政策行為后果分析數(shù)據(jù)，提出政策建議，規(guī)定校準(zhǔn)行為。研究通用性問題，進(jìn)行分析性研究，基于代理理論和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論模型加深非盈利性組織的通用性問題，擴(kuò)大企業(yè)研究層，使研究內(nèi)容不斷增加，理論基礎(chǔ)加深擴(kuò)展。在研究方法日趨多樣化的基礎(chǔ)上，形成自己的體系和重點(diǎn)。

綜上所述，我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)在發(fā)展的道路上需要培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，成立專業(yè)細(xì)化的管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，發(fā)表高質(zhì)量的論文，創(chuàng)辦周刊，學(xué)者進(jìn)行實(shí)地研究，保證管理經(jīng)營相結(jié)合，降低局限性，擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)研究范圍，將國外先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理方法本土化，找到適合中國企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)管理模式。

（作者單位：沈陽理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院）

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