職場究竟是什么呢

久演不衰的百老匯著名職場喜劇《一步登天》日前正在上海人民大舞臺熱演。雖然原作以1950-1960年代的美國職場為背景，但其中揭示的職場文化對當(dāng)下中國的白領(lǐng)而言，仍有現(xiàn)實(shí)意義。

音樂劇《一步登天》的英文名“How to Succeed in Business Without Really Trying”比譯名更直白地概括了全劇的劇情。它改編自 Shepherd Mead 的同名暢銷書，1961年百老匯首演后獲得托尼獎和普利策戲劇獎，不僅常演不衰，還被翻拍成電影。作為七幕人生文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進(jìn)的第三部百老匯音樂劇，其中文版在劇情編排上基本忠實(shí)于原版：擦窗工費(fèi)嘉誠憑借與本劇同名的“成功指南”，進(jìn)入了跨國企業(yè)3W公司的收發(fā)室，從普通職員做起，憑機(jī)巧、鉆營和一顆不顧一切的野心，迅速成了董事會成員，還和“傻白甜”小秘書方晴雨終成眷屬。

這個“三觀不正”的故事，或者說“諷刺喜劇”，最好放到上世紀(jì)五六十年代美國職場的背景中去看。美國在二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)繼續(xù)迅速發(fā)展，白領(lǐng)階層數(shù)量大增，女性紛紛走上工作崗位，“職場文化”逐漸形成：團(tuán)隊(duì)之間爭搶資源，同事之間面和心不和，員工對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，男上司與女秘書曖昧不清，都是大公司內(nèi)部的真實(shí)寫照。費(fèi)嘉誠的“成功指南”里就充斥此類言論：“如何選擇一個合適的公司？記住，一定要選擇一個足夠大的公司，最好大到這公司里的人，誰都不知道別人在干什么”，“當(dāng)懷疑一個下屬是否老板的親戚時，請考考他的專業(yè)技能，能力越差，他的后臺就越硬”。當(dāng)職場中這些微妙不可言說的“潛規(guī)則”第一次以夸張的方式在戲劇舞臺上表現(xiàn)出來時，可以想象當(dāng)時的觀眾必定會捧腹大笑、拍案叫絕?！捌吣蝗松敝詻Q定引進(jìn)這部劇，正是因?yàn)橛X得如今國內(nèi)社會也走到了類似的階段，當(dāng)年美國的戲劇人以辛辣的手法諷刺職場的種種弊端，也一定能令中國都市里的“上班狗”們心有戚戚焉。

4月17日起，音樂劇《一步登天》中文版在上海人民大舞臺開演，將連演23場

《一步登天》擁有一部好的音樂劇該有的一切：成熟的結(jié)構(gòu)和編排、有時代感的音樂和跨時代的笑料，而且中國演員（尤其是配角）的表演也頗有亮點(diǎn)，問題在于戲中揭示的職場成功學(xué)經(jīng)過幾十年的翻炒，實(shí)在已經(jīng)變成陳詞濫調(diào)。在經(jīng)歷了大量暢銷書籍、粗制濫造的影視劇和白領(lǐng)話劇洗禮之后，我以為中國的觀眾們一定早已免疫了?？墒菬o論在北京還是上海，首演時前后左右的笑聲還是此起彼伏，“真的是這樣的”“方晴雨就是典型的女秘書”“我們公司也有費(fèi)嘉誠這樣的人”類似的感嘆不絕于耳?？磥砺殘鱿鯚熞呀?jīng)和情感糾葛一樣成了歷久彌新的永恒話題，意識到這一點(diǎn)，才真的讓人百感交集起來?！皼]有人不希望自己成功，沒有人甘愿一輩子做一個小職員?！痹诩榷ǖ穆殘鲆?guī)則中，這話聽起來一點(diǎn)沒錯，三十多歲的時候還和比自己小一輪的新人做同樣的工作，一定不是一件令人愉快的事情。但《一步登天》的諷刺之處就在于它讓費(fèi)嘉誠這個沒有真才實(shí)學(xué)的人匪夷所思地達(dá)到了他的目的，而拒絕提供一個付出與回報畫等號的光明結(jié)局。它沒有給勤勤懇懇的小白領(lǐng)們留下任何幻想的余地，因此你才可能從中感受到成功的虛無之處，甚至承認(rèn)追求一種公認(rèn)的成功某種程度上就是浪費(fèi)生命。美國60年代尚有嬉皮士運(yùn)動作為職場文化的對立面出現(xiàn)，那么隨著經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和社會結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化，如今在資本主義體系的縫隙里，人顯然可以找到更多不一樣的活法。

費(fèi)嘉誠這個人物，其實(shí)很容易讓人聯(lián)想到最近頗受歡迎的日劇《約會 戀愛究竟是什么呢》里的男主角谷口巧，自稱“高等游民”的谷口巧理直氣壯地不工作、不賺錢，人生追求就是通過讀書提升修養(yǎng)。他們是完全處于對立面的兩個人，一個希望毫不費(fèi)力就能取得事業(yè)的成功，另一個則是非常認(rèn)真努力地在做一個通常意義上失敗的人。這兩種極端的人都挺幸福的，糾結(jié)的是徘徊在他們之間的大多數(shù)，所以才需要在被工作虐了一天之后，置身事外地嘲笑一下舞臺上的奇葩們，睡醒后再迎接新的、同樣的又一天。