勿讓“分蛋糕”者逼走“做蛋糕”者

劉云

王夢恕院士的“蛋糕論”

不久前，中國工程院院士、著名高鐵與鐵路工程專家王夢恕提出，年輕人必須沉下心去“做蛋糕”。他強調(diào)，如果大家都沖著“分蛋糕”去，那誰來“做蛋糕”呢？在他看來，國家富強需要青年一代沉下心去“做蛋糕”，而不是一心想著“分蛋糕?！?/p>

為何年輕人熱衷于“分蛋糕”，而不是“做蛋糕”？王夢恕院士用一組數(shù)據(jù)進行了分析，根據(jù)他掌握的數(shù)據(jù)，目前各商業(yè)銀行給高鐵建設(shè)貸款的利息約為6%，而中國鐵路總公司的貸款總額達3萬多億，每年僅支付利息就要1800億元。正是這些過重的利息負擔(dān)，導(dǎo)致鐵路職工收入難以提高，一些尖端人才福利待遇長期停滯不前，導(dǎo)致人才外流。有數(shù)據(jù)顯示，我國鐵路系統(tǒng)現(xiàn)有職工200多萬，人均年收入約為5萬元，全體員工工資總額僅為1500億元，比給銀行的利息要低得多。在他看來，中國鐵路總公司更像是在給銀行打工，鐵路系統(tǒng)賺的錢都用來支付利息而沒有用在人才的福利待遇上極不合理。

據(jù)統(tǒng)計，我國2014年開工近20條鐵路工程項目，幾乎都離不開銀行貸款的支持。據(jù)估算，目前施工單位貸款比例約為90%，幾乎每個單位都有二三十億元的銀行貸款。銀行喜歡貸款給鐵路，卻又不肯降低利率。曾有某銀行行長感慨，現(xiàn)在銀行的體制機制是不干活利潤都達到24%，而鐵路系統(tǒng)辛辛苦苦一年利潤不到5%。正是這種情況的長期存在，打擊了鐵路一線員工的積極性，導(dǎo)致許多專業(yè)技術(shù)骨干流失，2014年僅一個建設(shè)單位就流失了600多名尖端人才。

筆者認為，王夢恕院士所提的“蛋糕論”，實質(zhì)

是“分蛋糕”的金融領(lǐng)域長期靠過度盤剝“做蛋糕”的鐵路職工造成的，其結(jié)果是類似經(jīng)濟學(xué)中的“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，而這種“分蛋糕”者逼走“做蛋糕”者的現(xiàn)象，并不僅存在于鐵路建設(shè)領(lǐng)域，還在國民經(jīng)濟的諸多領(lǐng)域有所表現(xiàn)。

在當(dāng)今中國，與工程師、生產(chǎn)一線技術(shù)工人嚴重短缺形成鮮明對比的是，以金融業(yè)、房地產(chǎn)為代表的“分蛋糕”性質(zhì)的虛擬經(jīng)濟卻加速膨脹，投機炒作成風(fēng)。虛擬經(jīng)濟領(lǐng)域多如牛毛的開發(fā)商、股評師、理財師、操盤手之類“分蛋糕”者風(fēng)光無限，成了擇業(yè)乃至擇偶的寵兒，他們儼然成了財富的創(chuàng)造者。而真正的財富創(chuàng)造者，即奮戰(zhàn)在工業(yè)生產(chǎn)與工程建設(shè)第一線（實體經(jīng)濟）的工程師、技術(shù)工人，卻快成了被社會“遺忘”的人群，收入也比“分蛋糕”的投機者低得多，由此導(dǎo)致了“逃離工科”、“遠離工業(yè)”、“脫實向虛”等怪象，直接阻礙了實體經(jīng)濟的健康發(fā)展。

“做分倒掛”導(dǎo)致“腦體倒掛”

簡單來說，一個國家的發(fā)展壯大主要取決于兩點，一是“做”大“蛋糕”（財富或稅收）；二是“分”好“蛋糕”。相對于龐大的人口基數(shù)，大到國家，小到地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、部門，財富總量偏小，再怎么“分”，各方所得“蛋糕”也十分有限。在財富“蛋糕”大小有限的情況下，如果分得公平合理也還算說得過去，但問題卻是偏偏常在“分”的方式上出問題。

即使從常識來看，做蛋糕比賣蛋糕難度大得多，技術(shù)含量也要高得多。因此，做蛋糕的糕點師收入理應(yīng)比賣蛋糕的售貨員收入高一些，否則，大家都會去賣蛋糕，而無人去做蛋糕。所以，“分”好“蛋糕”的主要標志，就是“做蛋糕”的收入要高于“分蛋糕”的收入。而我國目前所面臨的最大問題之一，正是在“分蛋糕”的問題上，沒有做到公平、公正，不僅沒有提高“做蛋糕”的收入，也沒有讓“做蛋糕”的人先富起來，反而讓“分蛋糕”的人捷足先登坐收漁利，這也可稱之為“做分倒掛”的分配格局。

不僅如此，“做分倒掛”的分配體制還直接導(dǎo)致那些與“分蛋糕”性質(zhì)相關(guān)專業(yè)、職業(yè)，如高校財經(jīng)、管理等文科專業(yè)，公務(wù)員、官員、高管等職業(yè)熱得發(fā)燒，“分蛋糕”的隊伍不斷膨脹，人滿為患。與此形成鮮明對比的是，通過直接生產(chǎn)勞動或運用技術(shù)、通過技術(shù)創(chuàng)新來“做蛋糕”的相關(guān)專業(yè)、職業(yè)，如傳統(tǒng)工科專業(yè)，工程師、技術(shù)工人、建筑工等職業(yè)則無人問津，大都處于萎靡不振狀態(tài)，即使相關(guān)專業(yè)、職業(yè)嚴重緊缺，供不應(yīng)求，大家也都是避而遠之，連新生代農(nóng)民工也避而遠之，各類“用工荒”不斷上演，且有不斷加劇的趨勢。

一些媒體報道稱，就業(yè)市場出現(xiàn)了農(nóng)民工收入高于大學(xué)畢業(yè)生的“腦體倒掛”現(xiàn)象。但仔細觀察就不難發(fā)現(xiàn)，報道中提到這些“腦體倒掛”大學(xué)生基本上是學(xué)“分蛋糕”性質(zhì)的熱門文科專業(yè)（如財經(jīng)、管

理、法律等），畢業(yè)后也只能從事相關(guān)的文職崗位。由于想“分蛋糕”的大學(xué)生實在太多了，而能擠進壟斷行業(yè)、好單位，“搶”到一個高薪崗位的人畢竟是少數(shù)，所以，多數(shù)文科生的就業(yè)都成了大問題。而從事“做蛋糕”相關(guān)工作的農(nóng)民工則嚴重供不應(yīng)求，甚至頻現(xiàn)用工荒，“物以稀為貴”，農(nóng)民工的收入自然要水漲船高。

文科專業(yè)報考的“冷”與“熱”

無論何種政體國體，政府本身都是不會創(chuàng)造任何物質(zhì)產(chǎn)品的，即政府既不會也不可能去“做蛋糕”，政府只不過利用法律賦與的權(quán)力通過行政手段獲取社會財富，然后就是考慮如何“分蛋糕”，即把這筆財富花掉、用掉。政府每年公布的財政預(yù)算方案，其實就是每年各項支出的“花錢方案”，實質(zhì)上就是“分蛋糕”的方案。

筆者認為，“做分倒掛”分配體制總體上向著“分蛋糕”的人（如公務(wù)員、官員、高管等）傾斜，而這些群體表面看來工資不高，但“隱形收入”卻不少，不僅福利待遇好，手中還握有大大小小的權(quán)力，他們在“分蛋糕”過程中有條件利用手中權(quán)力獲取不菲的“灰色收入”，甚至極個別分子還借“分蛋糕”之機貪污腐敗。而“做蛋糕”的工程師、技術(shù)工人、農(nóng)民工沒有“灰色收入”，收入自然不及“分蛋糕”的公務(wù)員。這種分配失衡，自然會促使人們報考公務(wù)員，以爭搶“分蛋糕”的福利與權(quán)力。

不僅有公務(wù)員報考熱，還有金融熱、行政熱。盡管這些熱門文科專業(yè)就業(yè)壓力不斷增加，卻照樣受到高校和考生的追捧。而“就業(yè)冷報考熱”的“反?！爆F(xiàn)象，絕不是考生“傻”，而是在于這些“分蛋糕”崗位的收入報酬水平高，一旦得到這些“分蛋糕”的機會，自然是“財源滾滾來”，所以盡管就業(yè)前景不佳，依然有考生甘愿冒險，敢往“火坑”里跳。

“做分倒掛”加劇分配不均

屈指算來，“用工荒”已經(jīng)延續(xù)了近20年，這不禁使人感到困惑。從理論上說，在市場經(jīng)濟條件下，如果出現(xiàn)“用工荒”，技工的身價理應(yīng)大漲，也會吸引更多的青年人學(xué)技術(shù)、當(dāng)技工，“用工荒”就將逐步緩解?？傻侥壳盀橹梗坝霉せ摹辈]有明顯緩解的跡象，唯一合理的解釋，就是“做蛋糕”的人（如技工）收入一直不如“分蛋糕”的人收入高，那么“用工荒”持續(xù)也就不足為奇了。

全國人大代表、周口科技職業(yè)學(xué)院院長李海燕在今年全國“兩會”上曾表示，她在德國考察職業(yè)教育期間發(fā)現(xiàn)，德國技工工資居然比公務(wù)員高出幾倍，這就不難解釋德國學(xué)生為什么會踴躍報考技校、爭當(dāng)技工了。

即使沒有學(xué)過經(jīng)濟學(xué)的普通人也明白“物以稀為貴”與“貨多不值錢”這一市場經(jīng)濟基本法則的含義，而在市場經(jīng)濟不完善的中國，這一基本法則被扭曲成短缺的技術(shù)工人薪酬是“人以稀為賤”，供遠大于求的一些文科專業(yè)卻是“人多更值錢”，如此有違于市場經(jīng)濟基本法則的分配格局，只能不斷加劇分配不均。

改革開放伊始，被視為分配不公的突出現(xiàn)象是“腦體倒掛”，正所謂“搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的”，讀書無用論甚囂塵上。目前，分配不公的現(xiàn)象突出為“做分倒掛”，即從事非技術(shù)性相對簡單、輕松的“分蛋糕”的人（如公務(wù)員、銀行員工、高速公路收費員等），比從事復(fù)雜、艱苦“做蛋糕”的人（如工程師、技術(shù)工人）收入高得多。公務(wù)員熱、金融熱的本質(zhì)，正是由于“做分倒掛”分配而導(dǎo)致的“分蛋糕”熱。要“做”大“蛋糕”、分好“蛋糕”，就必須改變“做分倒掛”不合理的分配體制與政策。 責(zé)編/寇斌