基于利益相關(guān)者視角的公司社會責(zé)任財務(wù)評價

【摘 要】由于社會責(zé)任觀念的缺乏，在個體利益的驅(qū)動下，很多公司忽視了對社會責(zé)任的承擔(dān)。構(gòu)建一套以公司、自然、社會和諧發(fā)展為目標(biāo)的公司社會責(zé)任財務(wù)評價體系，對促進(jìn)公司承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任，實現(xiàn)公司以及整個社會的可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的意義。文章在論述公司社會責(zé)任內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，對公司社會責(zé)任評價的內(nèi)容及評價指標(biāo)的設(shè)計進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】利益相關(guān)者；社會責(zé)任；財務(wù)評價指標(biāo)

一、利益相關(guān)者視角下的公司社會責(zé)任的內(nèi)涵

公司社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility，即CSR）是指公司在謀求股東價值最大化的同時，所承擔(dān)的促進(jìn)社會綜合價值最大化的責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任是對股東價值最大化這一傳統(tǒng)原則的修正和補充。利益相關(guān)者理論認(rèn)為，公司是一個社會組織，要對包括股東在內(nèi)的全體利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。按照2006年9月25日，深圳交易所發(fā)布了《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》的定義，公司社會責(zé)任是指公司對其利益相關(guān)各方（包括股東、債權(quán)人、職工、供應(yīng)商、消費者、公司所在地的居民）、自然環(huán)境和資源、國家和社會的全面發(fā)展等所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

社會責(zé)任的理念要求公司既要維護股東的利益，同時又應(yīng)顧及其他利益相關(guān)者的利益，最終達(dá)到公司與社會的和諧發(fā)展。越來越多的國內(nèi)外研究表明，公司承擔(dān)社會責(zé)任不僅不會損害公司的經(jīng)濟利益，相反將更有利于公司的長期發(fā)展。

二、基于利益相關(guān)者視角的公司社會責(zé)任財務(wù)評價的內(nèi)容

公司社會責(zé)任財務(wù)評價是以公司財務(wù)信息為基礎(chǔ)，通過對公司相關(guān)財務(wù)報告數(shù)據(jù)及其他經(jīng)濟數(shù)據(jù)的搜集與深入分析，對公司承擔(dān)社會責(zé)任的行為進(jìn)行全面評價的活動。具體應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容：

1.對投資者和債權(quán)人方面的社會責(zé)任的評價

公司的投資者（股東）和債權(quán)人是與公司有最直接利益聯(lián)系的利益相關(guān)者。評價公司對投資者（股東）社會責(zé)任的財務(wù)指標(biāo)主要包括總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率、每股收益、每股凈資產(chǎn)、股利支付率、可持續(xù)增長率等。評價公司對債權(quán)人社會責(zé)任的財務(wù)評價指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、利息保障倍數(shù)、產(chǎn)權(quán)比率、現(xiàn)金流量流動負(fù)債比率等。這些都是傳統(tǒng)的評價公司盈利能力和償債能力的財務(wù)分析指標(biāo)。

2.對員工方面的社會責(zé)任的評價

員工為公司創(chuàng)造價值，是公司最為寶貴的財富之一。公司應(yīng)對員工承擔(dān)的社會責(zé)任主要包括：（1）向員工支付薪酬福利；（2）為職工提供良好的工作環(huán)境和勞動保護；（3）對職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。評價公司對員工社會責(zé)任的財務(wù)評價指標(biāo)有小時工資率、員工薪酬占銷售收入的比率、員工福利支付率、工資福利增長率、社保提取率、社保支付率、員工年人均教育經(jīng)費等。

3.對消費者方面的社會責(zé)任的評價

公司價值鏈?zhǔn)且韵M者至上為中心的活動，強調(diào)為消費者創(chuàng)造價值。消費者的選擇可以給予公司美好的未來，也可能預(yù)示了它們的衰亡。公司應(yīng)對消費者承擔(dān)的社會責(zé)任主要包括：（1）保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量；（2）提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（3）為滿足消費者需求研制新產(chǎn)品。評價公司對消費者社會責(zé)任的財務(wù)評價指標(biāo)包括主營業(yè)務(wù)成本率、銷售增長率、單位收入售后服務(wù)費、消費者服務(wù)成本率、單位收入研發(fā)費用等。

4.對供應(yīng)商方面的社會責(zé)任的評價

供應(yīng)商為公司提供各種生產(chǎn)要素，直接影響著公司產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣。公司應(yīng)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，不能隨便拖欠對供應(yīng)商的貨款，通過不斷的良性互動，形成相互信賴的合作基礎(chǔ)，以保證長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。評價公司對供應(yīng)商社會責(zé)任的財務(wù)評價指標(biāo)主要包括應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率等。

5.對生態(tài)環(huán)境方面的社會責(zé)任的評價

公司在節(jié)約能耗、消除環(huán)境污染、保護環(huán)境中肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任?？梢詮囊韵氯齻€角度設(shè)計指標(biāo)對公司履行生態(tài)環(huán)境社會責(zé)任的情況進(jìn)行評價：（1）公司的能源消耗量及排費量，相關(guān)評價指標(biāo)有單位收入材料消耗量、單位收入不可再生資源消耗量、單位收入水資源耗用量、單位排費量等；（2）公司對環(huán)保方面的投資額，相關(guān)評價指標(biāo)包括環(huán)保經(jīng)費占銷售收入的比重、環(huán)保設(shè)備投資率、環(huán)保經(jīng)費增長率等；（3）利用可循環(huán)利用的廢舊物資的情況，相關(guān)評價指標(biāo)包括可循環(huán)利用材料使用率等。

6.對社會或社區(qū)方面的社會責(zé)任的評價

公司的發(fā)展與整個社會的發(fā)展息息相關(guān)，公司從它誕生的那一刻起，就已經(jīng)承擔(dān)了不可推卸的社會責(zé)任。評價公司對社會或社區(qū)方面的社會責(zé)任的財務(wù)指標(biāo)可分為以下幾類：（1）衡量公司納稅情況的指標(biāo)，包括稅負(fù)比率、納稅增長率、資產(chǎn)納稅率、稅款上交率等；（2）衡量公司對社會捐贈的指標(biāo)，例如捐贈收入比率、社會捐助率、社會貢獻(xiàn)率等；（3）衡量公司承擔(dān)社會責(zé)任的綜合性指標(biāo)，如社會貢獻(xiàn)率、社會積累率等

三、結(jié)語

從長遠(yuǎn)角度看，公司的經(jīng)營目標(biāo)與公司的社會責(zé)任是一致的。公司在進(jìn)行決策時考慮社會利益，并不會阻礙公司價值的實現(xiàn)，相反，兩者是一個相互促進(jìn)的過程。隨著社會的不斷發(fā)展，政府乃至全社會必將把公司履行社會責(zé)任的情況作為全面衡量公司經(jīng)營業(yè)績、評價公司信譽的重要方面。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

劉小嫻（1973-），女， 籍貫：江蘇大豐，工作單位：江南大學(xué)商學(xué)院會計系，研究方向：財務(wù)會計、財務(wù)管理理論與方法，職稱：副教授，學(xué)歷：碩士。