李江霞,王金玲
(東北大學 秦皇島分校,河北 秦皇島 066004)
截至2014年底,我國納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員共4 344萬人,比上年增加597萬人,占企業(yè)退休人員總數(shù)的76.2%,社區(qū)養(yǎng)老壓力可見一斑。李克強總理在2014年政府工作報告中明確提出要開展社區(qū)養(yǎng)老服務,在城市街道和社區(qū)普遍建立托老所、日間照料中心、老年康復中心等設施,為老年人提供多種便利服務,加強社區(qū)養(yǎng)老服務設施與社區(qū)綜合服務設施及社區(qū)衛(wèi)生、文化、體育等設施的功能銜接,發(fā)揮綜合效益。對于建立在家庭、社會和政府三者結合基礎上的社區(qū)養(yǎng)老,國內(nèi)已有諸多學者在積極進行研究與探索,而政府相關部門也已推出一些合理的規(guī)定與政策。但隨著養(yǎng)老問題的日益嚴峻,我們發(fā)現(xiàn)無論是在學術界,還是在政府的相關政策上,對于此類的研究還不夠全面,較為薄弱。因此,加強對社區(qū)養(yǎng)老的研究與探索,不僅可以充實學術界的理論,也可為政府制訂相關政策起到指導作用。如何開展社區(qū)養(yǎng)老工作,學者們各抒己見,這里我們不妨借鑒近鄰日本的經(jīng)驗。
對于享有“銀發(fā)之國”稱號的日本,其老齡化問題的嚴峻程度是可想而知的。自20世紀70年代起,日本家庭出現(xiàn)了空前嚴重的“空巢”老人問題,那時就有相關學者提出了類似于城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務理念的“一碗湯距離”的概念,即子女與老人居住的距離應以送一碗湯而不會涼為參考標準。如此一來,子女在擁有自己的家庭生活時,還能夠為家中年老長輩提供比較周到的照顧。近年來,日本在城市社區(qū)居家養(yǎng)老方面取得了較大的成績,備受人們的歡迎,主要是因為日本實行城市社區(qū)居家養(yǎng)老的最終效果是讓老年人離開醫(yī)院,回到自己所居住的社區(qū)、回到家中,并且在服務過程中制定較完善的服務方式與內(nèi)容,使老年人在安享晚年的時候還能發(fā)光發(fā)熱。
為監(jiān)督考核的方便與服務質(zhì)量的保障,日本政府制定了一系列的相關法律與政策,明確了居家養(yǎng)老服務的標準,并對養(yǎng)老機構的屬性、人員配置、設施標準及老年人的福利、醫(yī)療、保健等方面作出了明文規(guī)定。
為了給老年人提供一個健康的、愉快的晚年生活,解決子女的后顧之憂,日本開展了豐富多樣的養(yǎng)老服務,主要表現(xiàn)為:
(1)日托服務。主要是針對那些身體虛弱或殘疾,行動不便的老年人,白天將他們接到日托養(yǎng)老所,為他們提供一些健康體檢、功能訓練的服務,幫助他們吃飯、洗澡,同時也進行心理咨詢,開展一些文化娛樂活動,晚上再將他們送回各自的家中。
(2)上門服務。醫(yī)生、護士、康復師及家庭服務員等各類不同的社區(qū)居家養(yǎng)老服務人員,到老年人家中為老年人提供全面的服務。主要有整理家務,如打掃衛(wèi)生、洗衣等;日常生活料理,如做飯、洗澡、理發(fā)等;醫(yī)療護理,如定期上門了解老年人的病況,為老年人進行換藥、注射、輸液等;為老年人提供心理咨詢、養(yǎng)生資訊等。
(3)短期與長期的托付服務。針對不同需要的老年人,為其提供3個月之內(nèi)短期或長期的專門服務。
(4)老年保健與咨詢服務等其他形式的服務。無論是哪一種服務類型,老年人都可以根據(jù)自己的需要與意愿進行選擇,享受全方位的專門護理。
為了有效地保證養(yǎng)老服務的質(zhì)量與統(tǒng)一性,日本在發(fā)展居家養(yǎng)老服務體系的過程中采取的模式是“政府—民間團體并行”,主要的特點包括:
(1)政府在城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務中起到最主要的作用。大部分的養(yǎng)老機構都是由日本政府出資建立,養(yǎng)老服務所需花費的費用大部分也由政府承擔,社區(qū)的服務人員也是由政府雇傭的。
(2)社會組織的參與度較高。在日本,許多社會企業(yè)和養(yǎng)老協(xié)會等組織會在不同方面上為老年人提供服務,在市場經(jīng)濟的運作下,競爭也愈來愈激烈,使得養(yǎng)老服務的效率和質(zhì)量也在快速提升。
(3)志愿者的隊伍逐漸壯大。社會的各界人士都會主動加入志愿者的隊伍,為老年人提供免費服務,包括與老人說話、陪伴老人參加活動、為老人送飯等。
結合中國國情,大力開展社區(qū)養(yǎng)老服務工作,應重點從以下幾個方面著手:
積極培育和引入家政、物業(yè)等企業(yè)和社會中介組織,為居家老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等服務。引導各類社會團體參與社區(qū)日間照料、老年活動中心等養(yǎng)老服務設施的建設、運營和管理。在資本金、場地、人員等方面,進一步降低社會力量興辦養(yǎng)老機構的門檻,簡化手續(xù)、規(guī)范程序、信息公開。通過公建民營、民辦公助、民間資本介入養(yǎng)老服務業(yè)等方式,加速建設社會福利院、養(yǎng)老院、老年公寓等各類養(yǎng)老機構。
我國目前有3 600萬失能老年人,按照護理人員與失能老人1∶3的比例,需護理人員1 200多萬名。而目前全國僅有100多萬護理人員,其中取得職業(yè)資格的不足10萬,養(yǎng)老護理員持證上崗率低、流失大。同時,醫(yī)生、護士、營養(yǎng)師、康復師、心理咨詢師、社會工作師等專業(yè)人才也十分缺乏,醫(yī)療康復、精神慰藉、臨終關懷、養(yǎng)醫(yī)結合等專業(yè)服務不足。
未來應實現(xiàn)老齡事業(yè)人才隊伍建設的專業(yè)化與職業(yè)化。建立人才培養(yǎng)體系和人才發(fā)展規(guī)劃,開展養(yǎng)老服務專業(yè)學歷教育,培養(yǎng)老年服務管理、醫(yī)療保健、護理康復、營養(yǎng)調(diào)配、心理咨詢等專業(yè)人才,推行從業(yè)人員職業(yè)技能培訓和持證上崗制度,形成一支以養(yǎng)老護理員為重點,遍及養(yǎng)老服務各個領域,規(guī)模適度、結構合理、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務人才隊伍。
養(yǎng)老服務具有顯著的公益性特征,投資額大、回報期長、利潤率低。目前,由于政府投入不足,土地供應、規(guī)劃建設、稅費減免等優(yōu)惠政策落實不到位,社會融資困難,民間資本的投資潛力尚未充分釋放。
未來要積極落實 “國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見”,完善體制機制和政策措施,制訂出臺優(yōu)惠政策,對民間資本參與養(yǎng)老服務,在規(guī)劃建設、土地使用、投融資、稅費優(yōu)惠、補貼支持等方面予以扶持,逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的主體。在人才、技術及服務模式等方面進行探索創(chuàng)新,先行先試。推進民辦公助,對于民間資本舉辦的養(yǎng)老服務設施,政府給予相應的建設補貼或運營補貼;推行公建民營,鼓勵民間資本通過承包、委托運營、合資合作、輸出管理或服務等方式,參與政府舉辦的養(yǎng)老服務設施的運營或管理;實施政府購買服務,鼓勵社會力量以市場需求為導向,積極參與和提供社會養(yǎng)老服務,不斷增加養(yǎng)老服務供給。
1999年我國步入老齡化社會以來,相繼頒布實施了“老年人權益保障法”“養(yǎng)老機構設立許可辦法”“養(yǎng)老機構管理辦法”“國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見”“國務院辦公廳關于印發(fā)‘社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃(2011-2015年)’的通知”等一系列法律、規(guī)劃和政策,基本形成了一套涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、生活和照料服務、權益維護等多方面內(nèi)容的老齡政策法規(guī)體系,為發(fā)展老齡事業(yè)提供了有力保障。
未來要貫徹落實《老年人權益保障法》的相關內(nèi)容,從家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)、社會保障、社會服務、社會優(yōu)待、宜居環(huán)境、社會參與等多方面保障老年人的合法權益。以社會保險、社會救助、社會福利為基礎,以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點,以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充,加快完善老年社會保障體系。促進企業(yè)、機關、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革,推進城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作。按照“養(yǎng)老機構設立許可辦法”和“養(yǎng)老機構管理辦法”的要求,做好養(yǎng)老機構的行政許可和指導、監(jiān)督、管理等工作。
一直以來,老年人在傳統(tǒng)的家庭觀念下,大多數(shù)都不愿離開自己長期生活的家庭,而進入到一個全新的環(huán)境去開始養(yǎng)老生活。而社區(qū)居家養(yǎng)老模式采取的服務形式,是讓老年人在自己的家里和社區(qū)接受照顧,這樣就不會出現(xiàn)老年人不適應新環(huán)境的問題,而且滿足了老年人的心理,適應了老年人的生活習慣。加快發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務,建立依托社區(qū)的養(yǎng)老服務體系是健全社會化養(yǎng)老體系的發(fā)展方向,并已成為目前我國城市養(yǎng)老的必然選擇,具有非常重要的現(xiàn)實意義。
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