淺析我國管理會計中存在的問題及對策

宋紅艷

（九三集團哈爾濱大豆制品有限公司，哈爾濱 150038）

一、前言

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮的作用越來越大，在日益激烈的市場競爭下，企業(yè)不僅需要以對外報告為主的財務(wù)會計，同時也更需要以對內(nèi)管理為主的管理會計。當前我國企業(yè)的管理水平還處于較低水平是一個不爭的事實，這也側(cè)面反映出我國管理會計水平還有較大的提升空間，我國管理會計的應(yīng)用范圍較小，還沒有形成有效的管理會計應(yīng)用體系，還僅僅只是在有限的地區(qū)和個別企業(yè)應(yīng)用，因此，對于改善企業(yè)管理的作用還極為有限，為使管理會計發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就要找出當前的問題所在，提出有效的應(yīng)對策略。

二、管理會計工作存在的問題及原因

當前，在我國企業(yè)中責任會計、本量利分析、變動成本法、零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法等會計理論得到了一定程度的應(yīng)用，但就水平來說大多數(shù)還只處于起步階段，與西方發(fā)達國家相比還有相當大的差距，這在很大程度上降低了我國企業(yè)的競爭力，總的來說，當前我國企業(yè)管理會計存在的問題和主要原因有以下幾點。

（一）會計理論與實踐脫節(jié)嚴重

管理會計工作的理論性相對較強，其實際工作需要成熟的知識理論體系支撐，然而當前在世界范圍內(nèi)對于管理會計的研究大多數(shù)都是偏重于對方法的研究，而對于像管理會計目標、假設(shè)、原則、方法等會計理論方面的研究還不夠重視，導(dǎo)致管理會計理論至今都未形成一個嚴密的理論體系，因此，使得管理會計工作實踐缺乏相關(guān)理論的指導(dǎo)，從而影響了管理會計作用的切實有效發(fā)揮，尤其是對于我國來說這樣的情況更為嚴重，主要表現(xiàn)在我國目前對管理會計的研究主要在于引進西方發(fā)達國家的相關(guān)管理會計理論，而這些管理會計理論都是與其國家的經(jīng)濟背景相適應(yīng)的，因此，與我國的經(jīng)濟和社會環(huán)境不相適應(yīng)，理論和實踐脫節(jié)的現(xiàn)象較為嚴重。當前，缺乏自主的、與我國企業(yè)實際情況相適應(yīng)的管理會計理論已經(jīng)成為制約我國管理會計實際應(yīng)用的最大障礙。

（二）會計人員的素質(zhì)較為低下

會計人員是管理會計工作的實施主體，也是管理會計知識得以實際運用的根本所在，因此，會計人員的素質(zhì)高低直接決定了管理會計的實施效果。對于會計人員來說，其素質(zhì)包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)水準和價值觀等多重方面，無論哪個方面的素質(zhì)不過關(guān)都會給企業(yè)的財會工作埋下隱患，而目前我國現(xiàn)階段的大多數(shù)會計人員的素質(zhì)較為低下，表現(xiàn)在知識層次較低、知識結(jié)構(gòu)不合理、職業(yè)水準不高，甚至價值取向有偏差等諸多方面。據(jù)統(tǒng)計，在我國數(shù)以千萬計的會計人員當中，大學(xué)本科以上學(xué)歷的人數(shù)比例不足10%，有會計師從業(yè)資格的人數(shù)遠遠滿足不了企業(yè)的需求，因此，在實際工作中，一方面，由于會計人員的水平所限，使其在實際工作中沒有經(jīng)營管理會計的能力，另一方面，即使有的會計具備一定的管理會計方面的理論知識，但大多數(shù)都是紙上談兵，實際操作能力和經(jīng)驗不足。

（三）管理意識較差

管理會計是企業(yè)的管理行為，管理會計的作用是否能夠得到有效發(fā)揮在很大程度上受限于管理者的管理意識，因此，對于管理者的價值觀是一種考驗。當前我國大多數(shù)企業(yè)管理者管理會計意識較為薄弱，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，管理會計工作沒有得到充分重視，管理者普遍認為管理會計不是企業(yè)的主業(yè)，只能起到一定的輔助作用，在很大程度上管理會計淪為“雞肋”，對于很多企業(yè)來說管理會計有名無實，這直接限制了管理會計對企業(yè)發(fā)展的貢獻。第二，在我國企業(yè)經(jīng)營中等級觀念較為嚴重，而管理會計往往等級較低，受到傳統(tǒng)等級觀念的影響，使得會計管理提供的方案和資料不能得到充分發(fā)揮。

（四）管理會計電算化水平較低

當前我國管理會計方面的軟件開發(fā)相對滯后，使得管理會計一些復(fù)雜的公式和模型無法運用，如：線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等，在實際工作中，大多數(shù)情況下都是手工完成，而手工計算不僅會耗費大量的人力和物力，而且還存在精度不足的缺陷，一旦出現(xiàn)失誤就會導(dǎo)致滿盤皆輸?shù)木置?，實踐證明，計算機在處理數(shù)據(jù)時具有人手不能比擬的優(yōu)勢，目前管理會計電算化在世界范圍內(nèi)已經(jīng)得到相當普遍的應(yīng)用，但當前我國管理會計電算化還處于較低水平，并不能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得管理會計的實際應(yīng)用效果大打折扣。

三、管理會計改進的相關(guān)對策

為使管理會計有助于我國企業(yè)的發(fā)展，就要在認清以上問題的基礎(chǔ)上，探索相應(yīng)的解決對策，具體來說有以下幾點。

（一）促進管理會計理論與實踐相結(jié)合

鑒于我國管理會計相關(guān)理論研究較為薄弱的情況，當務(wù)之急是要認清我國與西方國家經(jīng)濟和社會等方面的差距，同時要認識到拿西方國家的理論生搬硬套是徒勞無益的，當務(wù)之急是深入研究具有我國特色的管理會計理論。要立足于我國社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實，從實際出發(fā)，成立專門的組織機構(gòu)進行管理會計工作的指導(dǎo)和管理，對實際工作中形成的典型案例進行深入的研究和剖析，并及時總結(jié)和歸納從實踐中得到的成功經(jīng)驗，找出我國企業(yè)管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以理論指導(dǎo)實踐，以實踐促進理論知識的不斷更新，使管理會計在企業(yè)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（二）提高會計人員的素質(zhì)

要想使管理會計充分發(fā)揮作用，提高會計人員的素質(zhì)、打造一支專業(yè)的管理會計人員隊伍就勢在必行。在實際工作中，高校對于管理會計學(xué)科要充分重視，致力于綜合性人才的培養(yǎng)，充分建立高校與企業(yè)對人才的定向培養(yǎng)，使人才的理論與實踐經(jīng)驗充分結(jié)合。同時，要重視在職人員的培養(yǎng)和進修，充分與高校建立合作關(guān)系，并為會計人員提供外出學(xué)習(xí)的機會，不斷更新管理會計人員的知識體系，使其不斷與社會和經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng)，為企業(yè)的管理會計服務(wù)。除此以外，還要加強思想道德建設(shè)，提高會計人員的思想道德水平，使其熱衷于會計事業(yè)，同時輔以嚴格的管理制度，對違法亂紀的會計人員予以堅決的處罰，以此來制約會計人員的工作行為。

（三）摒棄傳統(tǒng)觀念，提高管理會計意識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理觀念是決定管理會計作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素，因此，對于企業(yè)的管理者來說，必須不斷提高管理會計意識，認識到管理會計對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，為達到這樣的目的，應(yīng)當建立一定的社會約束機制，以此約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策行為，從而使管理會計得到應(yīng)有的重視，在政府有關(guān)部門組織的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時，應(yīng)當增加管理會計方面的相關(guān)知識，這有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理會計意識的提高。

（四）提高管理會計的電算化水平

用計算機替代人力進行管理會計工作有助于提高管理會計工作的精度，也是大勢所趨，因此，在實際工作中應(yīng)當借鑒國外的成功經(jīng)驗，不斷提升管理會計的電算化水平，實際工作中應(yīng)當從以下幾個方面開展：首先，加快管理會計工作相關(guān)硬件設(shè)施的建設(shè)；其次，開發(fā)出與當前管理會計工作相適應(yīng)的會計軟件，使管理會計中線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等實現(xiàn)計算機化，降低工作誤差，從而使管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中得到普及應(yīng)用。

四、結(jié)語

綜上所述，管理會計是企業(yè)管理的重要組成部分，當前我國企業(yè)在管理會計工作中還存在很多亟待解決的問題，嚴重影響了我國現(xiàn)代化企業(yè)的管理，為此，要深入研究當前管理會計工作中存在的問題，分析其原因所在，并提出有針對性的對策，使管理會計不斷完善，在企業(yè)中發(fā)揮出越來越重要的作用。

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