張 丹/烏魯木齊市商業(yè)銀行股份有限公司
創(chuàng)新意識(shí) 致力做好企業(yè)團(tuán)工作
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新時(shí)期要想做好企業(yè)團(tuán)工作,就務(wù)必提高對(duì)團(tuán)工作的重視度,同時(shí)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),積極創(chuàng)新管理理念與方式,并加強(qiáng)服務(wù)工作,從而更好地服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)以及黨的中心工作。只有這樣,才能有效提升企業(yè)團(tuán)工作水平和工作效能,助推企業(yè)發(fā)展“更上一層樓”。
企業(yè);團(tuán)工作;創(chuàng)新;發(fā)展
新時(shí)期要想做好企業(yè)團(tuán)工作,就務(wù)必提高對(duì)團(tuán)工作的重視度,為共青團(tuán)工作營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍,同時(shí)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),積極創(chuàng)新管理理念與方式,并加強(qiáng)服務(wù)工作,從而更好地服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)以及黨的中心工作。只有這樣,才能促使團(tuán)干部不斷提升自身素質(zhì),有效提升企業(yè)團(tuán)工作水平和工作效能,繼而開(kāi)創(chuàng)企業(yè)團(tuán)工作的新局面,助推企業(yè)發(fā)展“更上一層樓”。
企業(yè)團(tuán)組織在新時(shí)期必須要真正的做到與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、解放思想,從而將加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作的新途徑、新方法以及新思路找出來(lái)。
(一)首先,企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部必須要對(duì)自身的觀念進(jìn)行創(chuàng)新,要自覺(jué)地將不符合時(shí)宜的想法、做法和觀念摒棄掉,對(duì)團(tuán)建工作在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新思路進(jìn)行積極的探索,在工作中真正做到視野開(kāi)闊、思想要新以及立意要高。
(二)其次,在新的歷史條件下企業(yè)團(tuán)組織必須要采取有效措施對(duì)團(tuán)的活動(dòng)方式進(jìn)行積極創(chuàng)新,緊緊圍繞企業(yè)的工作中心選取團(tuán)的活動(dòng)項(xiàng)目,這樣才能夠?qū)⑸鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)把握住,并且能夠立足于團(tuán)的工作實(shí)際將科學(xué)合理的工作目標(biāo)確定下來(lái),最終能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)團(tuán)的工作具有高度的認(rèn)同感。
(三)再次,企業(yè)團(tuán)組織在新時(shí)期還要對(duì)自身的機(jī)制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行有效的完善。要致力于黨建帶團(tuán)建的力度的不斷加強(qiáng),對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持進(jìn)行積極的爭(zhēng)取,在黨建工作的考核中全面納入團(tuán)建工作,這樣就能夠使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)組織的工作予以更多的重視。
(四)另外,成立青年工作委員會(huì),使團(tuán)工作在企業(yè)中的影響面得以不斷的擴(kuò)大,最終能夠使團(tuán)組織在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。
(一)作為黨的后備軍和助手,團(tuán)干部以及團(tuán)員必須要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),只有這樣在能夠在具體的工作中做到勤奮工作、堅(jiān)定信心,從而將存在的各種困難克服掉。
(二)團(tuán)組織在開(kāi)展工作時(shí),要求團(tuán)干部必須做到積極創(chuàng)新,從而能夠真正的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,并且為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
(三)新的歷史條件下,企業(yè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)必須要認(rèn)真思考如何能夠做到對(duì)青年員工進(jìn)行有效的團(tuán)結(jié)、凝聚和吸引——要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先要樹(shù)立“以青年為本”的觀念,努力將服務(wù)青年的工作做好。再次,新時(shí)期團(tuán)員青年有一個(gè)非常重要的特點(diǎn),就是渴求知識(shí)、渴望成才,所以企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)將成才服務(wù)提供給廣大青年員工,不斷提升青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),最終促使青年員工充分發(fā)揮聰明才智,效力企業(yè)。
(四)培養(yǎng)員工形成良好的道德品質(zhì),良好的道德品質(zhì)是青年員工積極成長(zhǎng)的前提和基礎(chǔ),也是青年員工人格的重要體現(xiàn)?;诖?,團(tuán)組織應(yīng)積極加強(qiáng)青年員工的教育培訓(xùn)工作,使員工在學(xué)習(xí)中提升自己的知識(shí)和境界,鼓勵(lì)員工從身邊的小事做起,體現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌。同時(shí),加強(qiáng)青年員工的思想教育,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)青年員工進(jìn)行職業(yè)道德、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、安全意識(shí)的引導(dǎo)與教育,尊重青年員工的主體地位,加強(qiáng)青年員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的交流與溝通,共同分析和探討問(wèn)題,提高青年員工的責(zé)任感,積極融入到企業(yè)工作當(dāng)中。對(duì)典型的青年人才進(jìn)行宣傳,樹(shù)立榜樣,企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展青年杰出員工、青年團(tuán)員的評(píng)選,發(fā)揮模范帶頭作用,凝聚更多的青年員工,打造青年團(tuán)隊(duì),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
(一)新時(shí)期要想將團(tuán)的工作做好,團(tuán)干部就應(yīng)致力于自身綜合素質(zhì)的不斷提升,這樣才能夠在青年中樹(shù)立良好的形象,發(fā)揮榜樣,傳遞正能量,從而有效促進(jìn)團(tuán)工作的開(kāi)展。
(二)團(tuán)干部是做好團(tuán)工作的重要因素,其素質(zhì)的高低直接影響到團(tuán)工作的質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)等能力的培養(yǎng),進(jìn)一步提高理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外,還應(yīng)學(xué)點(diǎn)心理學(xué)知識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,以組織培訓(xùn)和自我提高相結(jié)合,努力提高自身的綜合素質(zhì)。
(三)企業(yè)共青團(tuán)組織必須要將自己的位置找準(zhǔn),要保證自己的工作與團(tuán)組織的性質(zhì)相符合,這樣才能少走彎路,更好地為企業(yè)服務(wù)。
(一)企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)積極發(fā)揮作用,組織廣大青年員工積極參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織工作的重視程度,團(tuán)組織也要努力得到企業(yè)黨政部門的關(guān)注,在黨政部門的帶領(lǐng)下,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
(二)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作,尋求政策上的支持,積極發(fā)揮橋梁作用,加強(qiáng)青年員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解青年員工的實(shí)際需要,為青年員工的工作和成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境,促進(jìn)工作的高效開(kāi)展。
(一)企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)展開(kāi),在工作中幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。團(tuán)組織緊緊圍繞在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作周圍,為企業(yè)出謀劃策、挖掘新員工,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展。
(二)開(kāi)展青年員工喜愛(ài)的、黨政部門認(rèn)可的活動(dòng),引導(dǎo)青年員工更好地了解企業(yè)文化,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,將青年員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
(一)作為企業(yè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),首先要看到青年團(tuán)員的優(yōu)點(diǎn),滿腔熱情地支持他們發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)踐中豐富自己、完善自己。同時(shí)要客觀地看待青年團(tuán)員身上存在不足和缺點(diǎn),加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。
(二)其次, 以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),通過(guò)報(bào)告會(huì)、宣講團(tuán)、專題論壇、座談會(huì)、電教片等有效載體,切實(shí)提升廣大青年團(tuán)員的政治理淪素養(yǎng),同時(shí)加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),努力提高綜合素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。
(三)再次,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,使團(tuán)員青年明白“吃得苦中苦,方為人上人”的道理,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
(一)要使企業(yè)的團(tuán)工作取得好的效果,就需要團(tuán)組織全面了解青年員工的思想認(rèn)識(shí)和行為,并有針對(duì)性的開(kāi)展活動(dòng),使團(tuán)組織保持生機(jī)與活力。
(二)目前,有些企業(yè)中團(tuán)組織的工作與青年員工的思想認(rèn)識(shí)、行為規(guī)范等存在一定的差距,管理模式也不利于青年員工的成長(zhǎng)與發(fā)展,企業(yè)若是不能準(zhǔn)確的了解這些影響因素,團(tuán)工作的開(kāi)展就會(huì)偏離對(duì)象的實(shí)際需要。因此,團(tuán)組織要全面了解企業(yè)青年員工的實(shí)際情況,掌握他們的思想觀念以及動(dòng)態(tài),了解青年員工對(duì)企業(yè)發(fā)展管理方面的意見(jiàn)和想法,加強(qiáng)與青年員工之間的溝通與交流,以青年員工為基礎(chǔ)開(kāi)展團(tuán)組織工作。
總之,企業(yè)團(tuán)組織在各級(jí)黨委和上級(jí)團(tuán)組織的大力支持和關(guān)心下,帶領(lǐng)青年團(tuán)員在各自工作崗位上,發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,為企業(yè)注入了生機(jī)與活力。作為企業(yè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員,應(yīng)全面了解青年員工的思想認(rèn)識(shí)和觀念,做好青年員工的教育工作,發(fā)揮廣大青年員工的積極作用,打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì),在新形勢(shì)下促進(jìn)團(tuán)組織工作的順利開(kāi)展。
[1]蔡晶.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)青思想工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2013(14).
[2]侯莉莎.企業(yè)共青團(tuán)工作要義[J].管理觀察,2013(30).