黨員干部要善用調(diào)查研究方法

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)會議的結(jié)束，教育實(shí)踐活動進(jìn)入收尾階段，但是收尾不等于結(jié)束。目前，大唐吉林發(fā)電有限公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正處在建立長效機(jī)制、鞏固擴(kuò)大活動成果的關(guān)鍵階段。那么作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怎么做，才能更好地貫徹黨的群眾路線呢？筆者認(rèn)為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持和不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為體民情、察民意、作決策、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要手段，作為貫徹群眾路線，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得新成效的重要抓手。黨員干部要善于運(yùn)用調(diào)查研究這個工作方法。

習(xí)近平總書記指出，“調(diào)查研究不僅是一種工作方法，而且是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題”。調(diào)查研究是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)基本功，調(diào)查研究能力是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和能力的一個組成部分。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分運(yùn)用好調(diào)查研究工作方法，要深入到生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，深入到職工群眾工作的最前沿，通過深入走訪，學(xué)習(xí)實(shí)踐，深刻體驗(yàn)，提高自身的認(rèn)識能力、判斷能力和工作能力。

走基層，沉下去?；鶎印⒁痪€、群眾、重要典型和困難地方，應(yīng)成為調(diào)研重點(diǎn)，要花更多時間去了解和研究。一是要多層次、多渠道地調(diào)查情況。獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。二是要帶著目的、帶著問題去調(diào)研。盡力掌握調(diào)研活動的主動權(quán)，力求準(zhǔn)確、全面、深透地了解情況，避免出現(xiàn)“被調(diào)研”現(xiàn)象，防止調(diào)查研究走過場。三是要做一個善于觀察事物的有心人。要善于發(fā)現(xiàn)、善于撲捉有價值的調(diào)研信息。

基層下得深不深、了解群眾透不透，決定著調(diào)查研究的質(zhì)量和水平。只有走下去，放開身心沉下去，才能體察到實(shí)情，獲得第一手真實(shí)的材料。要堅(jiān)決杜絕不深入實(shí)際、坐在辦公室關(guān)起門來想當(dāng)然，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，拍腦袋決策的現(xiàn)象;杜絕調(diào)研走過場，只看“盆景式”典型，滿足于聽聽、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看，蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止的現(xiàn)象。

放架子，融進(jìn)去。想要了解職工真實(shí)需求，就必須拉近與他們之間的距離。和職工群眾親密起來的前提是領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“領(lǐng)導(dǎo)”架子，群眾感受不到“官架子”，才能打開“話匣子”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過深入工作環(huán)境艱苦的一線，與員工同乘一班車，同吃一餐飯，與員工一同勞動，放下架子融入職工，消除群眾對“官”的敬畏，用“親近”的做法贏得職工信賴。用職工的方式與他們交流，從角色互換中體會到了職工工作的艱辛，掌握了第一手的情況，增進(jìn)了彼此的溝通和理解。

調(diào)查研究是貫徹群眾路線的重要組成部分。黨員干部要懷揣著群眾路線，帶著感情和責(zé)任，放下架子，甘當(dāng)學(xué)生，深入群眾、融入職工，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，面對面地了解情況和問題。只有用尊重和親和力聯(lián)系職工，用心靈上的平等和相通服務(wù)職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工，才能和職工建立起親密關(guān)系，才能真正聽到實(shí)話、取得真經(jīng)。

重實(shí)效，服好務(wù)。調(diào)查研究搞得好不好，不是看規(guī)模有多大、時間有多長，也不是看報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實(shí)效，看成果的運(yùn)用，看問題的解決。

調(diào)查研究的根本目的是解決問題。要找到解決問題的正確辦法，要讓調(diào)研成果“落地”。在事關(guān)職工群眾切身利益的問題上，要及時運(yùn)用調(diào)研成果、整改存在的問題，要關(guān)注職工需求，要通過實(shí)實(shí)在在的變化和成效贏得職工群眾的滿意。要針對企業(yè)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真傾聽民情民意民愿，找準(zhǔn)思想問題的根源所在，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識。尤其對職工的利益訴求，要在及時答復(fù)和調(diào)研中把握差異性，因地制宜、分類施策，使個人和集體的利益契合點(diǎn)高度一致，切實(shí)把群眾利益維護(hù)好，把服務(wù)事項(xiàng)落實(shí)好。

健機(jī)制，常態(tài)化。我們黨歷來有重視調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是貫徹群眾路線的重要手段。沒有調(diào)查研究，就沒有群眾路線的貫徹。在新的形勢下要大力弘揚(yáng)調(diào)查研究，要在實(shí)踐中抓好貫徹落實(shí)，使調(diào)查研究真正成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的經(jīng)常性活動。

要堅(jiān)持先調(diào)研后決策的重要決策調(diào)研論證制度。必須把調(diào)查研究貫穿于決策的全過程，真正成為決策的必經(jīng)程序。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)查研究，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要親自主持重大課題的調(diào)研，這樣更容易在領(lǐng)導(dǎo)集體中形成統(tǒng)一認(rèn)識和一致意見，更容易做出決定。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，是防止領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的一種重要手段，也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑。

總之，黨員干部運(yùn)用好調(diào)查研究，就能更好地貫徹黨的群眾路線，有力推動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)有力地促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

作者簡介：果樹平，大唐吉林發(fā)電有限公司總經(jīng)理、黨組副書記。