動(dòng)向

熱詞

安全感工資

指職工自我感覺(jué)在安全感范圍之內(nèi)的工資數(shù)額，就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個(gè)人的開(kāi)銷(xiāo)，若能夠滿足甚至有富余，即有安全感，反之則無(wú)。最近，一份“全國(guó)各大城市安全感工資標(biāo)準(zhǔn)”榜單在網(wǎng)上熱傳，榜單所列的13個(gè)城市中，上海的安全感工資為9250元，排名全國(guó)第一，深圳、北京分別以8780元、8550元位列第二、第三名。在3月5日的新浪微博熱門(mén)話題排行中，該榜熱度超過(guò)政府工作報(bào)告。榜單靠譜不？有人發(fā)現(xiàn)，根據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2012年上海職工月均工資4692元。照這個(gè)數(shù)據(jù)，上海大部分市民都“沒(méi)有安全感”。不過(guò)，數(shù)據(jù)靠不靠譜不要緊，要緊的是，人們的確對(duì)飛漲的物價(jià)，沒(méi)有安全感。

制圖：安全感工資

上海9250元

深圳8780元

北京8550元

溫州8020元

杭州7880元

廣州7750元

蘇州7320元

廈門(mén)6600元

青島6260元

南京5980元

成都5660元

西安5400元

天津5350元

飛機(jī)失聯(lián)

飛機(jī)與地面控制中心失去聯(lián)系。民航飛機(jī)失聯(lián)一般有兩類(lèi)：一是通訊失聯(lián)，也就是飛機(jī)呼叫不到地面，或地面無(wú)法呼叫到飛機(jī)。這種情況多是飛行員調(diào)錯(cuò)頻道或設(shè)備故障，但一般30分鐘內(nèi)就會(huì)恢復(fù)，或采用應(yīng)急編碼聯(lián)系。第二類(lèi)是雷達(dá)信號(hào)失去聯(lián)系，這類(lèi)失聯(lián)問(wèn)題較大。已知的航空史上6起民航飛機(jī)失聯(lián)事件，均造成慘重的傷亡。2009年6月1日，法國(guó)航空公司的空客A330客機(jī)從里約熱內(nèi)盧飛往巴黎，起飛3個(gè)小時(shí)后失蹤在大西洋上。失聯(lián)后逾24小時(shí)，巴西空軍在巴西沿岸找到一些飛機(jī)殘骸，證實(shí)飛機(jī)系自由落體式砸向海面墜毀。事發(fā)3年后出爐的最終報(bào)告認(rèn)定是技術(shù)故障和人為因素導(dǎo)致客機(jī)失事，機(jī)上228人包括9名中國(guó)乘客，無(wú)生還可能。

低頻耳聾

一種特殊類(lèi)型的突發(fā)性耳聾，也稱(chēng)急性低頻感音神經(jīng)性耳聾，即對(duì)低頻段的聲音聽(tīng)不清楚。具體癥狀容易反復(fù)，發(fā)作起來(lái)會(huì)感到耳悶、耳脹、有堵塞感，耳朵像漲滿空氣一樣，有的還會(huì)有類(lèi)似發(fā)動(dòng)機(jī)或者風(fēng)吹過(guò)的聲音，但一般不會(huì)伴隨頭痛。另一癥狀是聽(tīng)覺(jué)上“重女輕男”，由于男人聲音相對(duì)低沉，屬于低頻段的聲音，就會(huì)聽(tīng)不清。該病在白領(lǐng)中發(fā)病率上升很快，尤其是經(jīng)常熬夜的人群。它易和“感冒耳朵悶”混淆，如果不加以治療，可能導(dǎo)致普通意義上的耳聾。

中國(guó)式辦法

李克強(qiáng)近日作的政府工作報(bào)告中，提出了8個(gè)“新詞”，涉及領(lǐng)域廣泛。1.倡導(dǎo)全民閱讀。2.陽(yáng)光財(cái)政：所有財(cái)政撥款的“三公”經(jīng)費(fèi)都要公開(kāi)，打造陽(yáng)光財(cái)政。3.精準(zhǔn)扶貧：確保扶貧到村到戶(hù)。4.權(quán)力清單：確需設(shè)置的行政審批事項(xiàng)，要建立權(quán)力清單制度，一律向社會(huì)公開(kāi)。5.互聯(lián)網(wǎng)金融：促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展。6.黑名單制度：對(duì)違背市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則和侵害消費(fèi)者權(quán)益的企業(yè)建立黑名單制度，讓失信者寸步難行。7.中國(guó)式辦法：要堅(jiān)定不移推進(jìn)醫(yī)改，用中國(guó)式辦法解決好這個(gè)世界性難題。8.舌尖上的安全：堅(jiān)決治理餐桌上的污染，切實(shí)保障“舌尖上的安全”。

數(shù)字

1億人

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院近日發(fā)布的黃皮書(shū)顯示，目前全世界共有130多個(gè)共產(chǎn)黨，總?cè)藬?shù)約1億人。在社會(huì)主義國(guó)家中，中國(guó)有共產(chǎn)黨員約8500萬(wàn)人，朝鮮約400萬(wàn)人，越南約300萬(wàn)人，古巴約100萬(wàn)人，老撾十多萬(wàn)人，總計(jì)約9300萬(wàn)人；資本主義國(guó)家有共產(chǎn)黨員約800萬(wàn)人。

120萬(wàn)元

100萬(wàn)元人民幣買(mǎi)輛車(chē)都說(shuō)得上奢侈，但卻有人花了120萬(wàn)元買(mǎi)了一副車(chē)牌號(hào)。3月4日，河南省駐馬店市舉行了一場(chǎng)小型客車(chē)號(hào)牌公開(kāi)競(jìng)價(jià)發(fā)放會(huì)，成交的55副車(chē)牌號(hào)碼共拍出近759.1萬(wàn)元，其中，豫QS8888、豫QS9999分別拍出120萬(wàn)元，成為最貴鐵皮。

1.697米

近年世界男性身高排名中，韓國(guó)排第18位，平均身高1.74米；日本第29位，平均身高1.707米；中國(guó)男性第32位，1.697米。7至17歲的中國(guó)男孩平均身高比日本同齡男孩矮2.54厘米。人大代表吳正憲呼吁，盡快建立安全保護(hù)法規(guī)，激發(fā)孩子體育鍛煉的熱情，確保增強(qiáng)體質(zhì)。

311分鐘

經(jīng)合組織（OECD）在國(guó)際婦女節(jié)前夕發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)披露了男性和女性的時(shí)間分配，顯示澳大利亞女性平均每天要在家務(wù)活和采購(gòu)等事務(wù)上花費(fèi)311分鐘，超過(guò)世界上其他國(guó)家的女性。相比之下，澳大利亞男性每天花在家庭事務(wù)上的時(shí)間只有172分鐘。

365倍

據(jù)美國(guó)國(guó)土安全局最近發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，2005至2006學(xué)年，僅有65名中國(guó)中學(xué)生持因私護(hù)照去美國(guó)念書(shū)，而2012至2013學(xué)年，美國(guó)私立高中已有23795名中國(guó)學(xué)生，7年增加了365倍。

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央視財(cái)經(jīng)頻道《中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查》的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)目前超過(guò)1/3家庭的老人主要依靠子女供養(yǎng)；超過(guò)半數(shù)老人表示在養(yǎng)老期間期望與子女同住；僅二成左右老人愿意接受社會(huì)養(yǎng)老。

視野

公務(wù)員工資：漲，還是不漲？

@三湘都市報(bào)：【中央責(zé)成有關(guān)部門(mén)調(diào)研給公務(wù)員漲工資】近日，全國(guó)政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來(lái)一片熱議。全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(zhǎng)楊士秋接受采訪時(shí)表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門(mén)調(diào)研。

@丁海邦：“考慮到中國(guó)的國(guó)情，不贊成當(dāng)前大幅度提高公務(wù)員工資。我是正部級(jí)干部，（工資）也是一萬(wàn)多塊錢(qián)，一年20萬(wàn)塊錢(qián)，比較起來(lái)這份收入跟履職的能力已經(jīng)基本適應(yīng)了。如果覺(jué)得公務(wù)員收入不夠高，可以下海暢游去”，孟學(xué)農(nóng)因SARS辭北京市長(zhǎng)，因尾礦潰壩辭山西省長(zhǎng)，但這些話讓人對(duì)他起敬。

@海南日?qǐng)?bào)：#海評(píng)兩會(huì)#【放權(quán)更要簡(jiǎn)政】公務(wù)員上班時(shí)間喝茶看報(bào)、游戲網(wǎng)購(gòu)的曝光并不少見(jiàn)。簡(jiǎn)政放權(quán)要放權(quán)更要簡(jiǎn)政，要敢對(duì)臃腫機(jī)關(guān)開(kāi)刀。只有人員精簡(jiǎn)，機(jī)構(gòu)瘦身，效率提高，政府行政支出減少，給公務(wù)員漲工資才值得提上議程。對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)活官員少了，辦事效率高了，罵聲和埋怨才會(huì)減少。（霍筱薇）

@孫道進(jìn)（西南大學(xué)教授）：【漲工資先漲透明度】一提公務(wù)員加薪就注定挨罵。澄清說(shuō)明的同時(shí)，也要反思：抱怨工資低，行政經(jīng)費(fèi)支出卻居高不下；工資條上薪水清可見(jiàn)底，看不見(jiàn)的“工資”卻深不可測(cè)。這些矛盾不破解，民眾對(duì)“公務(wù)員漲工資”始終心有千千結(jié)。漲工資先漲透明度，三公經(jīng)費(fèi)、福利待遇透明，才可能贏得理解與信任。

@陳炳才（國(guó)家行政學(xué)院決策咨詢(xún)部副主任）：我國(guó)收入分配的最大弊端是到目前沒(méi)有建立工資立法，企業(yè)員工、公務(wù)員的工資都沒(méi)有立法。企業(yè)工資尚能隨效益增加，公務(wù)員工資與國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)關(guān)系，與財(cái)政收入增加沒(méi)關(guān)系。10年不增加基本工資，而是靠職級(jí)調(diào)整增加，而10年的房?jī)r(jià)、物價(jià)漲了多少？因此而滋生了很多工資外行為乃至腐敗等。

@劉佐： 公務(wù)員漲工資不應(yīng)由公務(wù)員自己決定，應(yīng)將方案提交全國(guó)人大審議，與其他在職和離退休的財(cái)政供給人員，包括教職工、醫(yī)護(hù)人員、科技人員和軍隊(duì)官兵等統(tǒng)籌考慮，與精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員、津補(bǔ)貼和社保等改革同步，還應(yīng)考慮與企業(yè)職工的工資水平協(xié)調(diào)、漲工資所需資金的來(lái)源等問(wèn)題，這些都不是一個(gè)部門(mén)能決定的。