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    青島:試點中小學班主任“職級制”

    2014-12-26 23:35
    中小學德育 2014年12期
    關(guān)鍵詞:職級實驗區(qū)津貼

    青島市教育局出臺《中小學班主任工作創(chuàng)新實驗區(qū)實施方案》,啟動中小學班主任“職級制”試點,將建立初級班主任、中級班主任、高級班主任三個職級序列。班主任職級評定綜合考慮班主任工作年限、工作成績、個人業(yè)務能力等方面。學校應成立由學校領(lǐng)導、相關(guān)專家、教師代表、家長代表、學生代表等組成的班主任職級評定委員會,每學年根據(jù)需要開展班主任職級評定工作。試點班主任“職級制”后,班主任津貼的70%按月發(fā)放,其余30%由學校根據(jù)班主任職級及考核情況,制定津貼發(fā)放辦法。為鼓勵教師長期連續(xù)擔任班主任,學校對連續(xù)擔任班主任10年以上特別優(yōu)秀的教師,可聘為“首席班主任”,并在津貼等方面落實相關(guān)待遇。

    (來源:《中國教育報》2014年11月29日)

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