淺論提升文化創(chuàng)造力的途徑

李 琳 孫金華

（河南農(nóng)業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院，河南 鄭州 450002）

淺論提升文化創(chuàng)造力的途徑

李 琳 孫金華

（河南農(nóng)業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院，河南 鄭州 450002）

文化創(chuàng)造力是一個民族一個國家的核心競爭力，是一個民族與一種文化的生命力。當(dāng)今中國正處于社會與文化的重要轉(zhuǎn)型時期，人的現(xiàn)代化素質(zhì)的建構(gòu)、和諧社會的建構(gòu)以及世界性文化強國的建構(gòu)，從根本上說，都離不開當(dāng)今中國文化創(chuàng)造力的現(xiàn)實生成和激發(fā)。

文化；創(chuàng)造力；文化強國

文化創(chuàng)造力的不斷增強和最終實現(xiàn)，必將預(yù)示著當(dāng)今中國文化國力和國家文化軟實力的提高。

1 文化創(chuàng)造力的重要性

十八大強調(diào)，要深化文化體制改革，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，發(fā)揚學(xué)術(shù)民主、藝術(shù)民主，為人民提供廣闊文化舞臺，讓一切文化創(chuàng)造源泉充分涌流，開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)進發(fā)、社會文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高、中華文化國際影響力不斷增強的新局面[1]。文化創(chuàng)造力重要性表現(xiàn)在以下三個方面：

第一，文化創(chuàng)造力是文化建設(shè)的動力和源泉。我們中華民族之所以有悠久的歷史和豐厚的文化底蘊歸咎其根本原因就是我們中華民族有著旺盛的文化創(chuàng)造力。然而現(xiàn)在國家與國家之間競爭的關(guān)鍵就是文化的競爭，而文化建設(shè)的關(guān)鍵就是創(chuàng)新力和創(chuàng)造力的建設(shè)。

第二，文化創(chuàng)造力是我國文化發(fā)展的關(guān)鍵性指標(biāo)。當(dāng)今中國正處于文化與社會的重要轉(zhuǎn)型時期，文化創(chuàng)造力的發(fā)展對文化發(fā)展也起到關(guān)鍵性的作用。我們當(dāng)今所要做的就是提升自身的文化創(chuàng)造力，才能更好地繼承傳統(tǒng)文化，最大限度的發(fā)揮每個人的文化創(chuàng)造力。

第三，文化創(chuàng)造力是文化軟實力的重要組成部分。文化創(chuàng)造力的增強影響著綜合國力中軟實力的發(fā)展，文化軟實力可以通過日益龐大的文化產(chǎn)業(yè)，促進精神財富的創(chuàng)造和積累，從而提升我國的綜合國力。我們國家把文化強國作為國家戰(zhàn)略提出，由此可見，增強文化創(chuàng)造力至關(guān)重要。

2 文化創(chuàng)造力發(fā)展過程中存在的主要問題

中華民族悠久的歷史醞釀了深厚的文化底蘊，這為我國的文化發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)，但是，我國的文化發(fā)展中還存在以下問題：

第一，文化體制相對落后。在加大對經(jīng)濟體制改革的同時對文化體制的改革力度是不夠的。一方面，文化行政管理體制出現(xiàn)政企不分、政事不分、管辦不分的混亂局面，文化行政主管部門的權(quán)利過于集中，機構(gòu)臃腫，行政審批較為復(fù)雜，某些部門職能的轉(zhuǎn)變較為困難；另一方面，當(dāng)前我國的文化立法還處于初級階段，文化相關(guān)的政策、法律較少，還不能形成一個良好的法律保障體系，與發(fā)達國家相比較還是很落后的，與國際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)，因此，制約了我國文化產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。

第二，文化創(chuàng)新能力相對較弱。與發(fā)達國家相比，我國的文化創(chuàng)造力相對較弱。文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不足。無論是在數(shù)量上還是在質(zhì)量上我國文化產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品競爭力相對較弱。例如，大多數(shù)年輕人熱衷看美劇，韓劇。無論是在人物的塑造還是故事情節(jié)方面美劇、韓劇都有各自的創(chuàng)新點，各自的賣點。

第三，創(chuàng)新型人才的缺乏。文化發(fā)展繁榮的關(guān)鍵就是創(chuàng)新性型人才。特別是動漫產(chǎn)業(yè)，圖書出版，電影產(chǎn)業(yè)等等，我們的人才數(shù)量和質(zhì)量與日美等文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達國家是有差距的，由于歷史原因沒有從傳統(tǒng)文化到現(xiàn)代文化的過度轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)人才斷層。我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展大約需要三十萬名文化創(chuàng)新類人才，而當(dāng)前我國只有3萬多的從業(yè)人員?？梢?，我國具有創(chuàng)新人才這一缺口還是相當(dāng)大的?，F(xiàn)在主流的大型游戲都還是國外出品，我國自主研發(fā)的都還是一些小型的邊緣游戲。

3 提升文化創(chuàng)造力的途徑與措施

增強文化創(chuàng)造力最直接的途徑就是文化體制機制的改革，改革促進發(fā)展，因此，改革是解決中國文化發(fā)展問題的關(guān)鍵，同時，也是提高國家文化軟實力的關(guān)鍵。黨的十八屆三中全會以來對于文化體制改革的述評強調(diào)我們要全面深化改革，從而激發(fā)全民族文化創(chuàng)造力。

3.1 創(chuàng)新文化體制機制

在實現(xiàn)文化創(chuàng)造力的道路上，文化體制機制的創(chuàng)新為其開辟道路，同時，在一個良性的文化體制機制下，也為文化創(chuàng)新的實現(xiàn)提供了體制保障。

3.1.1 文化行政主管部門的權(quán)利過于集中，我們要將文化行政主管部門的權(quán)利分散化，不要將其集中在一個人或者一個部門的手中，同時，減少不必要的行政人員，減少行政審批環(huán)節(jié)，對于一些特殊的新型文化產(chǎn)業(yè)放寬其政策并建立健全適合其發(fā)展的優(yōu)惠政策。

3.1.2 理順黨委、政府與文化企事業(yè)單位之間的相互關(guān)系，使各文化單位之間各司其職，各得其所，推動政府部門由辦文化向管文化轉(zhuǎn)變。由“辦”向“管”轉(zhuǎn)變，“管”什么，主要是政策調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)，實現(xiàn)由微觀管理向宏觀管理、由主要面向直屬單位向面向全社會的轉(zhuǎn)變[2]。

3.1.3 建立健全與文化相關(guān)的政策、法律法規(guī)，形成一個良好的法律保障體系，盡早與國際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。在文化大發(fā)展大繁榮的同時，我們還要注重一些已經(jīng)過時的法律法規(guī)，我們要及時地進行修訂或者廢止。

3.2 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

G02

A

1671-0037（2014）05-111-1.5黨的十八大報告指出：“建設(shè)社會主義文化強國，關(guān)鍵是增強全民族文化創(chuàng)造力。”[1]從古至今，無論是國家與國家之間的競爭，民族與民族之間的競爭，其競爭的關(guān)鍵就在于文化創(chuàng)造力。