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    高校貧困大學生就業(yè)問題探討

    2014-12-20 19:10:34潘玉芹管亞軍
    教書育人·高教論壇 2014年11期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)心理大學生

    潘玉芹+管亞軍

    隨著我國高等教育由精英教育向大眾化教育的發(fā)展,高校畢業(yè)生的人數(shù)在逐年增加,大學生就業(yè)問題已成為全社會的熱點問題。近年來高校貧困大學生的數(shù)量和比例也隨之加大。據(jù)統(tǒng)計,貧困大學生人數(shù)占大學生總數(shù)的20%左右,其中特別貧困的占貧困大學生總數(shù)的10%左右;比較貧困的占貧困大學生總數(shù)的30%;一般貧困的占貧困大學生總數(shù)的60%。我們不難發(fā)現(xiàn),如何促進貧困大學生就業(yè)已成為高校就業(yè)工作的一項重要任務(wù)。

    一高校貧困大學生就業(yè)過程中存在的問題

    1職業(yè)定位不準

    就業(yè)者通過比較分析,最終選擇做什么職業(yè)定位是擇業(yè)過程中的關(guān)鍵步驟和核心問題,大學生的職業(yè)定位是否準確合理,關(guān)系到他們能否順利就業(yè),找到合適的職業(yè)崗位[1]。美國“職業(yè)輔導之父”帕森斯曾說過:“選擇一種職業(yè)的時候,要把握三個因素:準確地了解自己;明白在各個領(lǐng)域獲得成功所需要的條件和環(huán)境;對兩部分事實相聯(lián)系的準確認識[2]。一些貧困生大學生因為職業(yè)定位不準確,擇業(yè)期望值過高,擇業(yè)時沒有考慮到自身條件、職業(yè)特點和用人單位的要求是否匹配,結(jié)果造成擇業(yè)時往往只看重較高的薪水和較好的待遇等外在的條件,不愿意回到家鄉(xiāng),不愿意到基層,不愿意到邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè),許多貧困大學生把擇業(yè)作為自己告別貧困的絕好機會,因此會出現(xiàn)有業(yè)不就,挑三揀四的現(xiàn)像,從而加劇了就業(yè)的難度。

    2擇業(yè)心理不良

    (1)自卑心理

    高校貧困生大學生多數(shù)來自農(nóng)村,邊遠地區(qū)等經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū),家庭普遍缺乏社會背景和經(jīng)濟背景,溝通能力和人際交往能力相對較弱。進入處于大城市的高校后,同學間的貧富差距使得他們的自尊心備受打擊。這些因素都會使得他們產(chǎn)生自卑心理,意志消沉,總覺得自己在學習、生活、交往等方面不如別人,在公共場合極少發(fā)言,不善言談,害怕發(fā)言失敗,被人嘲笑。在擇業(yè)過程中,也會缺乏信心,害怕競爭,不敢主動出擊,不能充分的展示自己和推銷自己,有強烈的等、靠、要的依賴思想,缺乏尋找就業(yè)機會積極性,最終錯失許多就業(yè)良機。

    (2)焦慮心理

    面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢,絕大多數(shù)學生都會產(chǎn)生各種焦慮心理,尤其是單位無著落的貧困大學生,表現(xiàn)得更為明顯。他們害怕找不到理想工作,會辜負家庭的期望,從而對未來充滿了擔心和憂慮。一旦擇業(yè)遭到挫折和打擊后便會表現(xiàn)出緊張煩躁、心神不寧、坐立不安、萎靡不振,甚至對就業(yè)產(chǎn)生恐懼感。沉重的精神負擔不僅會嚴重影響貧困生大學生主觀能動性的發(fā)揮,甚至還可能會埋沒他們的潛能,給就業(yè)帶來額外的困難。

    (3)嫉妒心理

    由于就業(yè)過程中可能存在的某些不公平現(xiàn)象,如少數(shù)單位錄用畢業(yè)生時講人情、講關(guān)系的現(xiàn)象使得有的貧困大學生把求職失敗歸為無權(quán)無勢。有些人認為如果自己家庭富裕,社會資源豐富,同樣也能找到很好的工作。部分貧困大學生還會因為就業(yè)過程中存在的個別不公平現(xiàn)象,對其他同學產(chǎn)生嫉妒心理,怨天尤人,進而對社會、學校、乃至就業(yè)管理政策產(chǎn)生不滿,認為世上一切都是不公平,更加劇了他們就業(yè)的難度。

    (4)攀比心理

    大多數(shù)貧困家庭為了子女上大學,不是辦理了助學貸款就是向親戚朋友借款,幾年下來幾乎都是負債累累,因此在子女身上寄托了家庭所有的希望,期盼他們將來大學畢業(yè)后能夠找到一份為家爭光、光宗耀祖的工作。這種期盼給貧困大學生的就業(yè)增加了無形的壓力。他們在擇業(yè)時往往會跟周圍的同學相比,認為自己好不容易從農(nóng)村走出來,一定要找個體面的,能迅速改變自己和家人經(jīng)濟和社會地位的工作。這就限制了他們的擇業(yè)視野,使其對就業(yè)市場缺乏理性的認識,盲目尋找高收入、高職位、高福利的職業(yè)。

    3綜合能力欠佳

    大學生擇業(yè)在很大程度上體現(xiàn)為綜合能力的競爭。貧困大學生中很多來自“老、少、邊、窮”的地區(qū),由于教育理念和教育條件落后,英語、計算機的水平及應(yīng)用能力都很薄弱,也沒有條件進行各類興趣特長的培養(yǎng)。進入大學后,貧困大學生還要為緩解沉重的經(jīng)濟壓力而參加各種勤工助學或兼職,沒有足夠的時間進行實踐鍛煉,在語言表達、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維等方面都要遜色于其他同學,即使學習成績再好,也容易給用人單位高分低能、綜合能力欠佳的印象,就業(yè)競爭力大打折扣。

    二促進高校貧困大學生就業(yè)的措施

    1加強貧困大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃步驟可劃分為六個部分,即自我認識、確立目標、環(huán)境評估、職業(yè)定位、計劃執(zhí)行、反饋修正。其中“職業(yè)定位”是關(guān)鍵,如果對適合自己的職業(yè)都選擇錯了,那么整個大學生職業(yè)生涯規(guī)劃必將失敗[3]。幫助貧困大學生進行職業(yè)和環(huán)境評估:了解職業(yè)壞境和社會環(huán)境,即客觀條件允許做什么。實踐證明,科學的實施職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠幫助貧困大學生進行準確而合理的職業(yè)定位,擇己所長,揚長避短,順利找到適合自己的工作崗位,避免就業(yè)的盲目性,降低就業(yè)失敗的可能性,從而有效的提高貧困大學生的就業(yè)率。

    2幫助貧困大學生做好擇業(yè)心理調(diào)適

    培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)是提升大學生就業(yè)競爭力的根本所在。高校在建立“獎、貸、助、補、減”等多種資助體系,幫助貧困大學生在經(jīng)濟上“脫貧”,順利完成學業(yè)的同時,更要做好他們良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)工作,幫助他們在心理上“脫貧”,尤其要幫助他們做好擇業(yè)心理調(diào)適。因此,高校應(yīng)做好以下幾方面的工作:

    (1)加強大學生心理健康教育中心的建設(shè)和咨詢服務(wù)

    針對貧困大學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的自卑心理、焦慮心理、嫉妒心理、攀比心理等不良心理,通過開設(shè)熱線電話咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)和咨詢接待日服務(wù),為他們搭建多種交流和溝通平臺,傾聽他們的呼聲,通過平等交流,使他們緩解就業(yè)心理壓力,在心理教師的指導和幫助下,有效地排解心理困惑,逐漸消除就業(yè)不良心理障礙,從而使自己擁有穩(wěn)定而積極的擇業(yè)心態(tài),從容面對挑戰(zhàn),實現(xiàn)人生價值。

    (2)加強對貧困生大學生的就業(yè)心理調(diào)查和研究endprint

    通過行為觀察、個人訪談等多種形式及時了解和掌握他們的心理困惑,針對不同類型心理特點制定相應(yīng)的輔導計劃,幫助他們客觀分析當前就業(yè)形勢和政策,從客觀實際出發(fā),合理定位就業(yè)層次,引導他們把個人愿望與自身的實力、用人單位的要求、社會的需求等結(jié)合起來做出一個合理的決策;幫助他們積極調(diào)整就業(yè)心態(tài),樹立先就業(yè)、再擇業(yè)、然后創(chuàng)業(yè)的思想,盡早確立正確的擇業(yè)觀。

    (3)積極引導貧困大學生增強自我調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的能力

    要教給貧困大學生學會適當?shù)男睦碚{(diào)適方式,經(jīng)常采用換位思考、自我放松等方式處理求職中遇到的各類困難和問題,并隨時對自己進行激勵,克服自卑、焦慮情緒。通過合理的、科學的方法和途徑排除心理問題,在正確的指導下進行心理練習,提高自身心理承受能力,保持心理健康,以積極的態(tài)度面對自己的求職和就業(yè)。

    3注重貧困大學生綜合能力的培養(yǎng)

    “授人以魚不如授人以漁”,要在現(xiàn)有貧困大學生資金資助的基礎(chǔ)上注重他們綜合能力培養(yǎng),通過提高他們的綜合能力來提高他們的就業(yè)能力。

    (1)引導貧困大學生重視綜合能力的培養(yǎng)

    從進入大學開始,就要指導他們摒棄高中時期成績至上的觀念,引導他們通過提高自身的綜合能力,提升自己的綜合競爭力。要讓他們了解在擇業(yè)和求職過程中,學習成績與實踐能力、愛好特長等內(nèi)容同等重要。使他們盡早樹立努力方向,有針對性地規(guī)劃好四年的大學生活。

    (2)積極組織文化活動,提升綜合能力

    高校要精心組織校園文化活動,營造和諧校風,如針對貧困大學生自身實際情況,引導他們參加各類學生組織和競賽活動,特別是形式生動活潑、內(nèi)容多種多樣的學生社團活動,以豐富課余生活,培養(yǎng)愛好特長,擴大知識領(lǐng)域,提高心理素質(zhì),溝通能力、適應(yīng)能力、人際交往能力。另外,通過為他們提供多種形式的勤工助學崗位,把經(jīng)濟資助與提高各種能力結(jié)合起來,使他們有較強的實力參與競爭。

    (3)針對貧困大學生開展補差教育

    針對貧困大學生基礎(chǔ)薄弱的狀況,高校應(yīng)有側(cè)重地加強對他們的專業(yè)指導,促使其掌握良好的專業(yè)技能,另外應(yīng)依托選修課為他們提供能力發(fā)展的平臺,使他們能夠補差、強短,增強求職中的競爭能力。針對貧困大學生實際應(yīng)用能力差的特點,免費開設(shè)英語口語、普通話培訓、計算機操作等課程。鼓勵貧困大學生從事助研、助教、輔導員助理等助學崗位,提高他們分析問題和解決問題的能力。

    (4)個體化就業(yè)指導,提高就業(yè)成功率

    高校在開展就業(yè)指導工作中,應(yīng)充分考慮到貧困大學生個體的主、客觀條件,結(jié)合他們自身的實際情況開展針對性的、適宜性的、個性化的、專業(yè)化的就業(yè)指導服務(wù)。比如針對學習認真刻苦、科研興趣濃厚的貧困大學生,可以鼓勵他們考研,繼續(xù)深造,將來站在一個更高、更好的就業(yè)平臺上;對于一心想就業(yè)的貧困大學生要加強就業(yè)技能和技巧的培訓,如增加他們對面試程序的了解,增強面試實戰(zhàn)經(jīng)驗,提高面試的成功率等。

    總之,貧困大學生的就業(yè)問題是當前高校就業(yè)工作的重點和難點,關(guān)系到我國高?,F(xiàn)有教育教學成果的穩(wěn)固,是高校教育教學的重要組成部分和重要環(huán)節(jié)。高校貧困大學生的就業(yè)涉及到社會、高校和貧困大學生本人三方面的資源與力量,他們的就業(yè)問題需要學校和社會各界給予更多的關(guān)心,指導和幫助。更重要的是貧困大學生要對自身就業(yè)情況有清醒的認識,充分利用學校提供的各種鍛煉機會,端正學習態(tài)度,努力學習專業(yè)知識,樹立信心,克服自身存在的問題,提高自身的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力,樹立正確的就業(yè)觀,盡快找到適合自己的工作。

    參考文獻

    [1]孫曲曲.這樣求職最有效[M].京華出版社,2005:116.

    [2]張敏強.大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導[M].高等教育出版社,2005:201.

    [3]徐輝.利用勝任特征評價法完善大學生職業(yè)生涯規(guī)劃中的職業(yè)定位[J].高等教育,2009(9):84-87.endprint

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