淺析加強(qiáng)會計(jì)管理工作的對策

鹿晶

摘要：會計(jì)管理工作對于企事業(yè)單位的發(fā)展有著重要意義，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，對于會計(jì)工作的要求不斷嚴(yán)格，因此，提高會計(jì)工作水平，強(qiáng)化管理工作，是促進(jìn)企事業(yè)單位不斷成長發(fā)展的重要途徑。

關(guān)鍵詞：會計(jì)管理；存在問題；對策

引言

作為企業(yè)管理的一部分，會計(jì)管理是企業(yè)經(jīng)營管理，通過的會計(jì)資源的整合，為企業(yè)資源的發(fā)揮以及企業(yè)運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理任務(wù)與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。進(jìn)行會計(jì)管理工作是一個(gè)動態(tài)的過程，會計(jì)管理工作是隨著市場的變化與需求適應(yīng)的，同時(shí)也是對市場進(jìn)行監(jiān)督核算的重要內(nèi)容。既然會計(jì)管理工作要隨著市場變化進(jìn)行變化，那么，只有加強(qiáng)會計(jì)管理工作，完善會計(jì)管理的體制與內(nèi)容，才能滿足市場的需要和企業(yè)的發(fā)展需要。

國家預(yù)算撥款是提供給行政事業(yè)單位會計(jì)核算費(fèi)用，這也是行政事業(yè)單位主要的開支。事業(yè)單位的開支包括財(cái)政撥款和財(cái)政核撥的預(yù)算外資金收入等。按照預(yù)算支付的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行劃分，包括經(jīng)常性支出和專項(xiàng)支出。經(jīng)常性支出是一些人員、辦公費(fèi)用等的日常支出，專項(xiàng)支出是?？顚Ｓ茫秦?cái)政部根據(jù)某一個(gè)單位具體項(xiàng)目進(jìn)行的撥款。

1、事業(yè)單位會計(jì)管理工作存在的問題

1.1事業(yè)單位會計(jì)制度存在不足

第一，核算缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我國《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“會計(jì)核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制，但經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)核算可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制”。收付實(shí)現(xiàn)制使會計(jì)管理操作程序簡便，在一定時(shí)間內(nèi)，這種技術(shù)含量較少、易于記錄和理解的方式在事業(yè)單位會計(jì)管理工作中發(fā)揮了很大的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這種管理方式的弊端也隨著暴漏出來，那就是事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況不能通過這種方式全面的反應(yīng)，既然不能全面反應(yīng)，那么成本核算以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就存在，影響合理收入分配的關(guān)系、收支結(jié)余、對外投資業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)的真實(shí)幾哈子和隱性負(fù)債，同時(shí)，政府也不能有效的對事業(yè)單位的采購業(yè)務(wù)和年終結(jié)算等會計(jì)工作采取適當(dāng)?shù)拇胧?，最后會影響到事業(yè)單位整體的績效和長久的發(fā)展。

第二，固定資產(chǎn)核算方法不全面。一般來說，固定資產(chǎn)和固定基金作為會計(jì)核算中體現(xiàn)固定資產(chǎn)價(jià)值的兩個(gè)部分，購買的固定資產(chǎn)的支出是作為當(dāng)期的支出，這是同收益性和資本性支出相互矛盾的。用于固定資產(chǎn)的購置和維修費(fèi)用，沒有計(jì)算進(jìn)固定資產(chǎn)的核算內(nèi)容中。事業(yè)單位按照收入與經(jīng)營收入的百分之五到百分之八分配固定資產(chǎn)的維修和修購基金的分配。這一部分折舊費(fèi)沒有納入固定資產(chǎn)的核算，就無法全面的核算固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，導(dǎo)致固定資產(chǎn)賬面價(jià)值嚴(yán)重的與實(shí)際價(jià)值不相符，作為領(lǐng)導(dǎo)，也就不能通過固定資產(chǎn)賬面了解其真正的價(jià)值。

1.2事業(yè)單位會計(jì)人員素質(zhì)有待提高

從事事業(yè)單位會計(jì)人員，很多都不是科班出身，因此，在專業(yè)知識的掌握和實(shí)際操作的專業(yè)性方面存在很多問題。事業(yè)單位在人事管理方面，沒有進(jìn)入競爭機(jī)制，很多會計(jì)人員安于現(xiàn)狀，工作狀態(tài)懶散，工作效率不高。不能夠與時(shí)俱進(jìn)的更新知識觀念，吸收最新的會計(jì)知識，賬目混亂，賬目的記錄的內(nèi)容也不能為事業(yè)單位的發(fā)展帶來幫助。

1.3事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)管理制度不完善

事業(yè)單位的會計(jì)管理缺乏內(nèi)部有效的管理機(jī)制，這也是受到傳統(tǒng)觀念的影響，由于沒有完善的管理機(jī)制，使得工作沒有統(tǒng)一的章程，工作的效率不高，一旦出現(xiàn)會計(jì)工作問題，責(zé)任人也不明確，因此，會計(jì)管理工作是混亂的，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作也會受到影響。

1.4事業(yè)單位的外部監(jiān)督機(jī)制不得力

財(cái)政部門和審計(jì)部分作為事業(yè)單位的監(jiān)管部門，管理主要還是集中在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職或是離職、調(diào)任方面。日常的檢查工作，像是資金的管理、使用來說監(jiān)督力度不嚴(yán)格，出現(xiàn)違紀(jì)的現(xiàn)象懲罰不嚴(yán)格，這些問題的存在嚴(yán)重影響事業(yè)單位的發(fā)展。

2、加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)管理的對策

事業(yè)單位作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分，會計(jì)管理工作對其發(fā)展影響關(guān)鍵，為了提高會計(jì)管理水平，確保工作質(zhì)量，有序、科學(xué)的進(jìn)行預(yù)測、決策、計(jì)劃、監(jiān)督、控制、分析等會計(jì)管理工作，發(fā)揮事業(yè)單位會計(jì)管理的成效，就必要對存在問題及時(shí)解決，采取一系列的措施提高會計(jì)管理工作。

2.1高度重視事業(yè)單位會計(jì)管理工作

首先，管理水平的提高，就是要提高會計(jì)管理人員對于會計(jì)管理工作的認(rèn)識，思想意識提高了，就會高度重視工作，能夠全面的對人、財(cái)、物幾個(gè)方面的分配使用趨于合理化。提高會計(jì)管理人員的意識，相關(guān)監(jiān)管部門要對會計(jì)管理人員進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)，包括相關(guān)的法律法規(guī)以及會計(jì)管理工作的重要性，使之有能力去合理的布置會計(jì)管理工作和人員的分配，而且我國有關(guān)會計(jì)管理的相關(guān)法律規(guī)定了會計(jì)人員要對會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性自覺承擔(dān)法律責(zé)任。因此，了解有效會計(jì)管理的法律知識，一定按照相關(guān)規(guī)范執(zhí)行，與此同時(shí)要健全會計(jì)管理制度，提高事業(yè)單位的管理水平。

2.2提高會計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)

財(cái)政部對于事業(yè)單位的人才考核和繼續(xù)教育工作，作為事業(yè)單位來說要積極的配合，注重人員的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格的控制和管理會計(jì)人員，首先，作為會計(jì)上崗人員，必要要有從業(yè)資格證，沒有資質(zhì)的人員一律不許任職，確保從業(yè)人員的專業(yè)性。其次，對于已經(jīng)上崗任職或是已經(jīng)從業(yè)的人員要參加人事部制定的上崗證與專業(yè)職稱的培訓(xùn)和考試。其次要對在職的會計(jì)管理人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)與考核活動，這樣做的目的就是，新的法規(guī)制度或是新的知識出臺，會計(jì)管理人員通過學(xué)習(xí)與考核，提高專業(yè)能力，了解國家政策，提高會計(jì)管理的水平。最后，要對已經(jīng)任職的會計(jì)管理人員職業(yè)道德進(jìn)行吧強(qiáng)化。做人有品德，職業(yè)要有道德，會計(jì)管理人員的職業(yè)道德要樹立誠實(shí)守信、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的精神，積極主動的去維護(hù)法律法規(guī)。

2.3建立健全會計(jì)管理體系和制度建設(shè)

事業(yè)單位的會計(jì)管理工作需要一個(gè)完善的管理系統(tǒng)和制度，這也是保障會計(jì)管理工作順利進(jìn)行的重要部分，建立和完善會計(jì)管理體系和制度，首先要做好會計(jì)管理的基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)工作包括會計(jì)憑證的取得、填制、傳遞、保管、賬簿的登記和核對、會計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)送期限等，還有會計(jì)管理工作監(jiān)督程序和要求這些內(nèi)容。另外，建立事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度，為了貫徹執(zhí)行國家會計(jì)法律法規(guī)、規(guī)范會計(jì)工作秩序，事業(yè)單位要根據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定，結(jié)合本單位會計(jì)業(yè)務(wù)等的實(shí)際情況，建立健全適合本單位會計(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的內(nèi)部會計(jì)控制制度。會計(jì)管理人員要對事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行認(rèn)真的研究分析，對會計(jì)管理工作有較深的資質(zhì)，之后再由部門統(tǒng)一意見進(jìn)行管理控制制度的擬定和執(zhí)行。

3、結(jié)語

會計(jì)管理工作對于企業(yè)或是單位發(fā)展過程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，提高會計(jì)管理工作的水平，也是提高事業(yè)企業(yè)整體發(fā)展水平的一個(gè)重要指標(biāo)，因此，事業(yè)單位應(yīng)該建立健全相關(guān)的體制和管理內(nèi)容的完善，強(qiáng)化管理制度。作為會計(jì)人員，要努力提高自專業(yè)素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行改革創(chuàng)新，吸收最新的會計(jì)發(fā)展信息，促進(jìn)事業(yè)企業(yè)單位的不斷發(fā)展。（作者單位：大連市科技館）

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