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    工會在思想政治工作中的作用

    2014-12-16 20:54:33孫斌
    現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2014年14期
    關(guān)鍵詞:政工干部工會職工

    孫斌

    中圖分類號:D412??? 文獻標識:A?? 文章編號:1674-1145(2014)07-000-02

    摘? 要工會無論是在國家政權(quán)還是社會的思想政治中都起著至關(guān)重要的作用。因此,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,工會應該不斷加強思想政治工作的感召作用,以調(diào)動工會工作者的積極性,改進工會工作的指導思想、不斷創(chuàng)新工作方法、積極推動和諧勞動關(guān)系的不斷建設和發(fā)展。

    關(guān)鍵詞工會思想政治工作職工階級

    一、引言

    當前,隨著黨的教育實踐活動的不斷深入,工會工作也正在不斷創(chuàng)新實踐著。在當今的形勢下,黨的教育實踐活動不僅為工會工作提出了的新要求,還為工會工作以后的發(fā)展指明了方向。因此,工會的思想政治工作應該在繼承中有所創(chuàng)新,并且在創(chuàng)新中不斷的發(fā)展,從而使得思想政治工作有新的水平還有標準,與工會會員的需求相呼應,順從新的發(fā)展形勢。

    二、工會在工作中的優(yōu)勢

    我國的工人階級是領(lǐng)導階級,工會是最貼近職工的組織。有了這個前提,工會便可以近距離與廣大職工進行溝通和交流,做好黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,使工會思想政治工作更好的得以開展,這樣便讓工會能更好的發(fā)揮出組織優(yōu)勢。因為工會是聯(lián)系黨還有群眾之間的橋梁,因此它比起一般的組織,工會又有了覺悟上的優(yōu)勢。

    《勞動法》規(guī)定:工會是職工利益的代表者和維護者。我們可以明確地得知工會負責的主要職責是“維護”,它不僅是工會服務的主要手段還是四項職能中的首要職能。這體現(xiàn)了要調(diào)動廣大群眾的積極性,做好群眾的思想政治工作是時代賦予工會的責任。在維護職工權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)生的問題,為企業(yè)團體發(fā)展過程中建言獻策,工會的作用至關(guān)重要,無法替代。

    三、利用工會的組織優(yōu)勢做好思想政治工作

    (一)不斷掌握現(xiàn)代職工的特點

    在這個開放性的時代中,無論是社會生活還是群眾的思想都呈現(xiàn)出了多元化。這便要求工會的思想政治工作要跟上群眾的變化,從而使群眾提高自己接受新鮮的事物還有新技能的能力,促進群眾的創(chuàng)造性思維。

    如同社會一樣我們每一個人都在不斷地發(fā)生著變化,都會面臨到一些有關(guān)利益的更加現(xiàn)實的問題。尤其是職工會更加注重自己的利益,會使得職工的思想呈現(xiàn)出一種現(xiàn)實化的狀態(tài)。根據(jù)這種情況,工會應該理解職工的情緒,不斷了解職工的思想狀況,從而明確自己的目標,凝聚人心。

    伴隨著社會的發(fā)展,市場之間的激烈競爭拉大了各部門的收入差距,這種新的變動肯定會使群眾的思想觀念受到?jīng)_擊。這便要工會的工作人員要深入民心,通過自己的關(guān)心還有理解來化解這種問題的存在,讓群眾漸漸適應新形勢的政治思想。

    (二)堅持以人為本的理念

    人是整個社會的主體,社會上的所有工作都離不開它。因此工會要做到堅持以人為本,時時刻刻圍繞職工工作的難點和熱點的問題來開展自己的工作,做到理解人、尊重人、關(guān)心人的原則,爭取把思想政治工作做到位。在工作中要充分地考慮有關(guān)職工的利益問題,并且還要把職工的思想統(tǒng)一到快速發(fā)展的思路上來,一起開創(chuàng)企業(yè)美好的未來。

    堅持以人為本的理念體現(xiàn)在生活中的每一個細節(jié)中。工會不僅要在工作中與職工采取互動的方式還要營造出平等、和諧的交流平臺,讓職工有暢所欲言的平臺以及機會,并且用心去聆聽職工的心聲,從而從實際出發(fā)來解決職工的思想問題還有一些實際問題。工會在這之間會建立起與職工更加融洽的關(guān)系,以此來調(diào)動職工之間的團隊意識還有合作意識,充分發(fā)揮他們的主觀能動性。

    (三)創(chuàng)新思想教育方法

    要想讓工會的思想政治工作取得成效,其核心就是讓職工有堅定不移的理想信念、正確的世界觀、人生觀、價值觀。要想更好地發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢去開展思想政治工作,就要從創(chuàng)新思想教育來入手,并且要加大宣傳教育的力度,樹立職工的大局意識還有職工的整體思想,使得企業(yè)與個人的共同進步,共同發(fā)展,實現(xiàn)整體的全面發(fā)展還有專業(yè)技能的提高。

    全新的市場經(jīng)濟下,工會應該學會運用社會上的各種社交網(wǎng)絡來傳播技術(shù),從而擴大職工的思想政治工作所涉及的覆蓋面,提高教育的層次性。除此之外,工會還可以把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理有機的結(jié)合起來,從而可以從企業(yè)運營的全過程中折射出企業(yè)的管理理念還有職工的職業(yè)精神還有敬業(yè)精神。在這個過程中,工會要幫助職工確立自己的理想信念還要樹立自己的正確的價值觀,并且還要有自己的規(guī)劃,認清形勢,讓企業(yè)在新發(fā)展的道路上馳騁。

    (四)構(gòu)建新型的工會隊伍

    在工會的思想政治工作中要著重加強政工隊伍的自身素質(zhì)還有思想文化層次,因為這兩者決定了工會的思想政治工作能否更好的發(fā)揮作用。作為工會干部,要設計能夠適合不同文化層次不同工作偏重點的培訓體系,讓學習模式能夠開放化、多元化;二是注重提高教育培訓的師資力量;三是要參考新理論、新知識、新技術(shù)、新思想,根據(jù)實際情況改進培訓內(nèi)容,從而能準確掌握該時代的思想基礎(chǔ)。因此,工會政工干部隊伍要將具備一下四種素質(zhì):

    1.具有過硬的政治素質(zhì)。思想素質(zhì)是整體政治素質(zhì)的靈魂所在。作為工會政工干部,在面對錯綜復雜的環(huán)境的時候,只有保持自己的政治堅定性還有敏感性,根據(jù)自己的政治辨別能力,正確分析還有處理事務,能夠掌握大局,明確自己的政治方向,才能夠開展思想政治工作,解決職工的實際問題。

    2.具有現(xiàn)代知識素質(zhì)?,F(xiàn)代科技發(fā)展日新月異,為了能夠跟上時代的步伐,工會的政工干部要進行不斷的充電,不斷更新知識,從而提高自己的素質(zhì)。工會干部既要不斷面對快速的發(fā)展節(jié)奏,還要面對各種教育設施的更新,接受各種網(wǎng)絡信息,熟悉高科技產(chǎn)品。這一系列的變化都要求工會政工干部要實現(xiàn)知識的現(xiàn)代化,只有這樣,才能在得心應手的處理思想政治工作中出現(xiàn)的問題,更好地為職工服務。

    3.具有現(xiàn)代管理素質(zhì)。在企業(yè)的管理工作中,工會的思想政治工作是其重要的組成部分,因此企業(yè)要以現(xiàn)代管理的要求來建立工會的思想政治工作機構(gòu)。前面已經(jīng)提到,“以人為本”是思想政治工作的精髓,因此在公會參與企業(yè)管理的過程中,主要是對人進行管理思想工作。

    4.具有現(xiàn)代業(yè)務素質(zhì)。在新形勢下的思想政治工作,職工只有自己良好的愿望還有積極的熱情是不夠的,還要努力加強自身的業(yè)務素質(zhì)。作為政工干部,就要多了解一些黨史知識,熟悉總工會的一系列的政綱還有方針,做好宣傳教育的能力。

    (五)做細做實工會工作

    強化民主管理,做好工代會的召開和精神落實。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動,為企業(yè)完成中心任務提供保障和促進作用。督促做好廠務公開和民主管理工作,促進各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動標準化、科學化,使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實。開展“面對面、心貼心、實打?qū)?,服務職工在基層”等活動,做好必談必訪工作,關(guān)心困難職工,為職工排憂解難。

    四、結(jié)語

    思想政治工作是其他一切工作的基礎(chǔ)和生命線,工會在工作中要講究工作的靈活性和針對性,始終堅持以人為本,從而使得企業(yè)員工的思想統(tǒng)一在企業(yè)團體的中心思想之下,企業(yè)樹立長遠發(fā)展的目標,并且不斷完善管理還有服務的模式,讓思想工作更有時效性。同時,工會還要積極去應對新的形勢、新的問題,在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢所在,讓自己有更加積極的狀態(tài),以此來做好思想政治工作,充分發(fā)揮自己的思想政治中的作用,從而最大限度的去調(diào)動職工的積極性,努力去實踐三個代表的重要思想,為社會主義的建設事業(yè)做出自己的貢獻。

    參考文獻:

    [1] 余紹興.論工會在思想政治工作中的作用[J].大觀周刊,2012(11).

    [2] 苗艷輝.論工會在思想政治工作中的作用[J].工會博覽·理論研究,2008(10).

    [3] 王薛云.論工會在思想政治工作中的作用[J].中國科技信息,2004(19).

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