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    在和諧社會下的企業(yè)思想政治工作轉變

    2014-12-12 08:12:11劉艷紅
    決策與信息 2014年30期
    關鍵詞:政治思想工作

    劉艷紅

    黑龍江省格球山農場 黑龍江五大連 164154

    在和諧社會下的企業(yè)思想政治工作轉變

    劉艷紅

    黑龍江省格球山農場 黑龍江五大連 164154

    現階段,我國企業(yè)的發(fā)展形勢是挑戰(zhàn)與機遇并存,在構建和諧社會這樣的大背景下,在企業(yè)內部積極地開展思想政治工作,是企業(yè)健康發(fā)展的保障,是員工行為的指導。積極的開展思想政治培訓活動,解決員工最為關注的問題,使用多元化的手段,幫助員工提高其思想道德素質,從而端正其工作態(tài)度,使其能夠以企業(yè)的利益為重,積極的投身到工作中去,為企業(yè)創(chuàng)作更多的經濟效益。和諧社會,重視以人為本,因此企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,全面了解員工所想,所需,進而有針對性的采取適當措施,是非常必要的。

    和諧社會;企業(yè)思想政治;工作轉變

    引言

    我國經濟以及科技水平的不斷提高,使得企業(yè)之間的競爭日益激烈,那么為了能夠在激烈的市場競爭中尋求一席之地,在企業(yè)內部積極的開展思想政治工作,是非常必要的。而現階段,國家大力提倡構建和諧社會,和諧社會的宗旨就是以人為本,因此,在企業(yè)開展思想政治工作的過程中,以企業(yè)員工的想法和利益為工作的重點,是相關工作人員需要重視的問題。在新的歷史時期下,企業(yè)工作的立足點要放在和諧社會方面,要全面分析企業(yè)思想政治工作與和諧社會之間的關系,從而找到最為合適的途徑,推進思想政治教育工作,是現階段,相關工作人員需要重視的問題。文章首先將和諧社會下轉變企業(yè)思想政治工作的意義進行了分析和研究,進而和諧社會給企業(yè)思想政治工作的啟示以及開展途徑進行了闡述。

    一、和諧社會與企業(yè)思想政治工作

    1.和諧社會的內涵

    和諧社會是一種對社會狀態(tài)的描述,同時也是對社會發(fā)展的預期,和諧社會中應該追求民主與法治,使公平與正義得到伸張,讓誠信和友愛得到推廣和普及,振興形成充滿活力的社會狀態(tài),建立地安定、團結、有序、有紀律的社會模式,在人與自然、人與社會、人與環(huán)境和諧相處的基礎上,實現社會、團體、個人、生態(tài)的良性改進和發(fā)展。

    2.企業(yè)思想政治工作的再解讀

    企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)員工,是為了達到企業(yè)員工思想正確、行為得當、政治立場堅定等目標,對企業(yè)員工進行思想政治方面的工作,在提升員工思想覺悟的同時,實現經濟建設和企業(yè)發(fā)展等一系列目標的達成,是做好企業(yè)經濟建設和其他工作的有力保障。

    二、和諧社會下轉變企業(yè)思想政治工作的意義

    1.形勢發(fā)展的需要

    在我國開發(fā)程度不斷加深的過程中,社會中各個因素矛盾也更加激化,企業(yè)發(fā)展過程所遇到的問題也更加突顯,這使得企業(yè)中思想政治工作的開展難度也所增加,為了能夠有效的解決掉這個問題,相關的工作人員立足于企業(yè)的實際情況,從員工的利益出發(fā),對其價值觀和人生觀進行積極的引導和幫助,從而使其思想上能夠與時俱進,最終達到增加企業(yè)核心凝聚力的目的,開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

    2.促進企業(yè)達成對和諧社會的共識

    企業(yè)的凝聚力是企業(yè)贏得競爭的一大利器,而企業(yè)思想政治工作能夠調動員工的積極性,激發(fā)員工發(fā)揮潛能。企業(yè)通過思想政治工作,營造和諧的人際關系氛圍,培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng),激發(fā)員工的工作熱情,推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展,達成和諧社會思想共識。企業(yè)通過思想政治工作,不斷強化員工的民主法治意識,宣傳法治精神,使員工自覺利用法治解決面臨的問題,創(chuàng)建良好的法治環(huán)境,達成和諧社會的法治共識。

    3.企業(yè)自身發(fā)展的需要

    隨著企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)需要根據生產、經營、管理等需求,改變自身的管理理念,逐步推行以人為本的管理理念,利用人才優(yōu)勢化解競爭危機,企業(yè)的思想政治工作也要樹立人本理念。企業(yè)必須通過思想政治工作加強員工的學習意識,構建學習型的組織,不斷提高員工的學習能力,增強員工自身的素質。

    三、和諧社會給企業(yè)思想政治工作的啟示

    經濟增長、競爭加劇、人群分化,所有這些變化給企業(yè)思想政治工作帶來了極大地壓力,應該從實踐出發(fā),站在更高的理論層面審視當前的企業(yè)思想政治工作,要形成切入點和著力點,使企業(yè)思想政治工作得以充分發(fā)揮,在展現戰(zhàn)斗力、生命力和感染力的同時,實現社會、企業(yè)和員工的和諧、全面、共同地發(fā)展。

    1.企業(yè)思想政治工作應該講求實效

    企業(yè)思想政治工作中應該結合員工的能力、素質、個性和特點,要立足于員工興趣和接受能力,形成有針對性的企業(yè)思想政治工作方式和內容,對員工真正起到正能量地促進作用,提升企業(yè)思想政治工作的實際效果。

    2.企業(yè)思想政治工作應該多樣化

    思想政治工作有多種形式和方法,在企業(yè)中要以員工的需要出發(fā),尊重員工間的差異,采用員工樂于接受的方式進行企業(yè)思想政治工作,這樣能夠做到將企業(yè)思想政治工作更貼近員工。

    3.要不斷加強學習

    學習是確保組織長遠發(fā)展的重要活動,在企業(yè)思想政治工作中要幫助員工建立正確的競爭意識,通過不斷地學習增添員工的能力和提高員工的水平,在打造學習型組織的過程中,實現企業(yè)思想政治工作對和諧社會理念的實踐。

    四、和諧社會理念指導性企業(yè)思想政治工作的轉變

    進入新世紀,我國社會進入到新的發(fā)展階段,矛盾多發(fā)成為近些年的常見現象,企業(yè)面臨著越來越多的競爭,員工面臨著越來越大的壓力,只有在企業(yè)思想政治工作中體現和諧社會的思想才能夠形成企業(yè)的獨特優(yōu)勢,完善員工的思想、能力和素質,使企業(yè)和員工得到進一步地發(fā)展,達到對新情況適應的基礎上,追求自身的蛻變和升華。

    1.加速企業(yè)思想政治工作方式的改進

    根據企業(yè)思想政治工作的方法,根據企業(yè)員工喜好,開展多種形式的政治思想工作,吸引員工規(guī)范參與,以改進企業(yè)思想政治工作的形式,提高企業(yè)思想政治工作的有效性。

    2.深入企業(yè)生產和員工生活的實際

    企業(yè)思想政治工作要深入企業(yè)生產,要了解企業(yè)的生產和經營中實際需要,通過對生產和經營的提升創(chuàng)造出企業(yè)思想政治工作的應用和發(fā)展的機遇和平臺。要主動走向員工的實際生活,了解員工的實際需要和疾苦,為員工分憂解難,達到在生活、工作和思想上全面地照顧,為員工發(fā)展提供幫助,這樣的做法既有利于企業(yè)思想政治工作的深入開展,也有利于和諧社會思想的踐行。

    3.樹立以人為本的理念

    人是企業(yè)長遠發(fā)展的最關鍵因素,企業(yè)思想政治工作要始終將人的發(fā)展作為目標,要樹立以人為本的理念。堅持以人為本,就是以員工為中心,充分發(fā)揮員工在工作中的主觀能動性,充分尊重員工,重視員工自身能力的發(fā)展,促使員工加強學習,在推動員工發(fā)展的同時,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    結束語

    企業(yè)的尋求發(fā)展的過程中,需要將思想政治工作與和諧社會構建相結合,這樣兩者相互促進,共同發(fā)展,進而才能夠達到建立企業(yè)積極工作環(huán)境,提高企業(yè)核心凝聚力的目的。相關的工作人員需要從企業(yè)思想政治工作的重要性入手,全面的對其進行普及,這個過程中,以員工作為關心的問題,作為工作重點,積極的進行解決,從而實現企業(yè)核心凝聚力與員工工作積極性的提高?,F階段,在我國企業(yè)的發(fā)展過程中,思想整治工作的開展,已經取得了相應的成績,但是這與實際的要求相比,還遠遠不夠,這就要企業(yè)領導階層,要對提高對這個問題的重視程度,強化員工對于思想教育工作的認識和理解,同時注重員工疾苦,做到適當賞罰,提高員工對企業(yè)的信任和依賴。最終達到經濟效益與社會效益雙豐收的目的。

    [1]裘霖東.做好企業(yè)思想政治工作,構建和諧社會[J].現代企業(yè)文化,2010(32).

    [2]柯國峰.在構建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用[J].人力資源管理,2011(04).

    [3]鄒儉平.企業(yè)思想政治工作與構建社會主義和諧社會[J].現代企業(yè)教育,2010(06).

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