企業(yè)會計信息失真問題的研究

劉巖

摘 要：當前，我國企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象較為普遍，帶來的危害也非常嚴重，如果企業(yè)根據(jù)失真的會計信息來進行經(jīng)營決策，就會導致決策的失誤，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，因此，必須采取相應的措施解決會計信息失真的問題。文章對企業(yè)會計信息失真的危害和失真的原因進行了分析，并提出了相應的對策和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計信息失真；會計人員；監(jiān)督

1 企業(yè)會計信息失真的危害

1.1 影響國家的宏觀調(diào)控與財政收入

當前，我國的經(jīng)濟正以前所未有的速度發(fā)展，為了推動經(jīng)濟的健康運行，國家需要進行宏觀調(diào)控，影響經(jīng)濟運行的微觀個體有很多，而企業(yè)正是其中一個重要的微觀個體，因此，必須加強對企業(yè)進行宏觀調(diào)控。宏觀經(jīng)濟的運行狀況決定了進行宏觀調(diào)控的時機和調(diào)控的方向。而企業(yè)、家庭等作為宏觀調(diào)控中的主題，其相關(guān)信息正是對宏觀經(jīng)濟的運行狀況的具體反映。企業(yè)會計信息的真實性和準確性至關(guān)重要，一旦信息失真，就會導致國家相關(guān)部門收到錯誤信息，根據(jù)錯誤的信息進行宏觀調(diào)控，必然會帶來不利的影響。此外，還存在著企業(yè)為了逃稅漏稅，刻意篡改會計信息的現(xiàn)象，這就直接導致了國家財政收入的減少。

1.2 對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生不利影響

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，會計部門是企業(yè)眾多的部門中不可或缺的重要部門，會計信息作為企業(yè)管理層進行經(jīng)營決策時的重要參考依據(jù)，具有非常重要的作用，因此，其真實與否也直接影響了企業(yè)決策的正確性。會計信息是企業(yè)運行狀況的真實反映，如果出現(xiàn)了偏差，就不能如實反映企業(yè)的狀況，企業(yè)管理者基于錯誤的信息而作出的判斷和決策，必定和實際情況相背離，進而阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。此外，企業(yè)的會計信息還反映了企業(yè)的誠信，如果企業(yè)的相關(guān)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在會計信息失真的現(xiàn)象，必然對企業(yè)的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑，對于企業(yè)的籌資以及產(chǎn)品的推廣和銷售造成不利影響。

1.3 對企業(yè)的債權(quán)人、股東等利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生不利影響

企業(yè)會計信息同樣也是企業(yè)的債權(quán)人、股東等進行投資決策時的重要的參考依據(jù)。他們需要深入地了解企業(yè)的真實狀況，進而作出判斷，失真的企業(yè)會計信息往往導致失誤的投資決策。

2 企業(yè)會計信息失真的原因

2.1 企業(yè)追求利益最大化

為了追求企業(yè)的短期利益最大化，相當一部分企業(yè)在會計數(shù)據(jù)上弄虛作假，影響了企業(yè)會計信息的真實性，這種只顧眼前利益而不顧長遠利益的做法，對于企業(yè)的危害是極大的。雖然可以獲得短期收益，卻損害了企業(yè)的聲譽，助長了弄虛作假，不公平競爭的歪風邪氣。因此，從企業(yè)管理層到會計人員都要認識到這種行為造成的不良影響，避免企業(yè)的聲譽和誠信度遭到破壞，甚至造成不可避免的巨大損失。

2.2 我國的會計法律法規(guī)依然不健全，執(zhí)法不嚴，懲罰對象不明確

我國的會計立法工作發(fā)展的時間不長，還存在著很多問題亟待解決，為了適應經(jīng)濟飛速發(fā)展的需要，更加迫切地需要相關(guān)法律法規(guī)的健全和完善。首先，表現(xiàn)在會計法規(guī)之間的協(xié)調(diào)性較差，會計法規(guī)制度不配套、不規(guī)范。其次，會計法律責任的主體不明確，對違法行為的懲罰力度不夠，沒有起到應有的威懾性的作用，企業(yè)往往為了追求高的收益而不惜接受較輕的懲罰，違法違規(guī)修改企業(yè)會計信息，進而導致企業(yè)會計信息的失真。

2.3 企業(yè)會計人員素質(zhì)不高

企業(yè)會計信息的質(zhì)量與企業(yè)會計人員的素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，當前，企業(yè)會計人員整體素質(zhì)較低，由此而導致的企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象也十分普遍。時代在進步，經(jīng)濟形勢也發(fā)生了日新月異的變化，為了適應這些變化，新的會計準則和會計制度不斷推出，會計人員對這些新知識的掌握需要一個過程，這就勢必會影響到新的會計準則和制度的執(zhí)行。此外，企業(yè)的經(jīng)理擁有企業(yè)內(nèi)部的最高決策權(quán)，同樣決定了會計人員的雇傭問題，會計人員往往迫于形勢，聽從經(jīng)理的要求對會計信息進行修改，會計信息進而失真。當前，我國企業(yè)的會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平有待提高，還不具備相應職務(wù)的抗風險的能力。

2.4 審計部門的監(jiān)督力度不夠

通過審計部門的監(jiān)督，可以對于企業(yè)會計信息造假產(chǎn)生一定的制約作用。然而，歸根結(jié)底，審計部門也是隸屬于整個企業(yè)的一個部門，其利益與企業(yè)的整體利益息息相關(guān)。另外，審計部門和被審計部門同樣存在著諸多利益關(guān)系，如果審計部門完全依照會計制度和規(guī)范進行監(jiān)督，勢必會導致被審計部門的抵觸，直接影響審計部門的收益。此外，對于審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求相對較高，很多審計人員并不能適應審計工作的需要，因此，無法完成對企業(yè)會計信息的監(jiān)督，造成審計部門整體的監(jiān)督力度不足。第三方認證的注冊會計師認定的引入，為企業(yè)的會計監(jiān)督工作帶來了新希望，注冊會計師行業(yè)越來越受到社會的重視，并獲得了進一步的完善與發(fā)展，然而仍然存在一系列問題，導致監(jiān)督力度的降低。

3 解決企業(yè)會計信息失真的對策與建議

3.1 完善企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，實行會計委派制

通過優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，能夠?qū)ζ髽I(yè)會計工作中的違法行為進行有效遏制，使企業(yè)會計工作的微觀環(huán)境得以改善，避免企業(yè)的管理層對企業(yè)會計信息工作的違規(guī)干涉，進而使企業(yè)會計信息的失真得以減少。此外，會計委派制的實行也是避免會計信息失真的一個有效措施。

3.2 健全相關(guān)法律法規(guī)

為了解決會計信息失真的問題，使我國相關(guān)的會計法律法規(guī)進一步健全是必由之路，也是當前必須要面對的問題。尤其要注意的是，對于會計法律責任主體和不同主體的責任人要必須加以準確的界定。此外，還要對法律責任的承擔方式進行明確。通過健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)，適當加大懲罰力度，提高會計人員違法的成本，避免懲罰力度過小帶來的無視法律法規(guī)和營私舞弊。制定法律法規(guī)的意義在于執(zhí)行，健全法律法規(guī)的同時，必須注重貫徹執(zhí)行力度，防止法律法規(guī)成為一紙空談。

3.3 加強對會計隊伍的建設(shè)，提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)

發(fā)展會計失業(yè)，減少會計信息失真的現(xiàn)象，離不開人的因素，因此提高會計人員的綜合素質(zhì)勢在必行。首先，提高會計人員的誠信和職業(yè)道德素質(zhì)至關(guān)重要，只有會計人員真正意識到會計失真的危害，牢固樹立誠信守法的思想，才能在實際工作中遵紀守法，不違規(guī)操作。其次，要緊跟時代步伐，用新知識、新準則、新規(guī)范豐富會計從業(yè)人員的頭腦，加強業(yè)務(wù)培訓，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平。最后，在管理制度上加以完善，建立公正透明的獎勵和懲罰制度，提高會計人員的積極性，威懾違法違規(guī)行為。

3.4 加強社會中介組織的管理，強化外部監(jiān)督職能與內(nèi)部監(jiān)督

進一步完善以注冊會計師為主體的社會監(jiān)督體系的建設(shè)，實現(xiàn)對企業(yè)會計工作的有效監(jiān)督。社會中介組織是會計監(jiān)督體系的重要組成部分，要與政府、銀行等經(jīng)濟監(jiān)督有機結(jié)合，對企業(yè)的會計信息進行監(jiān)督，提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量。提高監(jiān)督人員的職業(yè)道德與專業(yè)水平，提高監(jiān)督水平。對于注冊會計師的工作進行必要的監(jiān)督，對于違規(guī)的人員進行懲罰，以維護會計監(jiān)督工作的權(quán)威性。對于出現(xiàn)問題的注冊會計師事務(wù)所也要進行教育與懲罰，以維護良好的秩序，防止事務(wù)所為了經(jīng)濟利益而忽視監(jiān)督質(zhì)量。另外，企業(yè)要建立以內(nèi)部審核為主的內(nèi)部監(jiān)督體系，制定企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立合適的監(jiān)督機構(gòu)，對企業(yè)的會計信息質(zhì)量進行內(nèi)部監(jiān)督。

參考文獻

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