新形勢(shì)下切實(shí)做好醫(yī)院共青團(tuán)工作策略研究

文/大連市金州區(qū)第四人民醫(yī)院 姜傳玉

共青團(tuán)組織是我們黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，承擔(dān)著凝聚各階層青年，為國(guó)家儲(chǔ)備人才的重?fù)?dān)。目前，我們已進(jìn)入了社會(huì)改革的深水期，社會(huì)轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)日益明顯，社會(huì)價(jià)值多元和人們對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，使我們的共青團(tuán)工作面臨與以往完全不同的形勢(shì)。以醫(yī)院為例，在社會(huì)價(jià)值多元的沖擊下，共青團(tuán)員數(shù)量減少、思想不易統(tǒng)一、工作不好做已是司空見(jiàn)慣的事情。如何積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)帶來(lái)的新變化，加強(qiáng)共青團(tuán)工作，激發(fā)青年人的創(chuàng)造性與積極性，使之成為推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展的重要力量，是醫(yī)院共青團(tuán)工作亟待解決的問(wèn)題。

一、新形勢(shì)下共青團(tuán)工作面臨的變化

（一）青年人思想越來(lái)越活躍

我們已進(jìn)入了信息時(shí)代，以網(wǎng)絡(luò)等為代表的信息技術(shù)設(shè)備徹底地改變了我們的生活，特別是我們獲取信息的渠道與方式。從青年一代來(lái)看，他們比以往任何一代人都更加思想活躍、思想獨(dú)立，他們更愿意也更勇于表現(xiàn)自己的能力。在醫(yī)院共青團(tuán)工作中，青年人思想活躍的特點(diǎn)是把雙刃劍，一方面，組織團(tuán)的活動(dòng)時(shí)，我們可以有更多的人才挑選，而且不且擔(dān)心這些走到舞臺(tái)中央的青年人完不成任務(wù)。另一方面，自我意識(shí)強(qiáng)烈的年輕人，可能會(huì)很大一部分不愿意甚至是不屑于參加共青團(tuán)活動(dòng)。特別是開(kāi)展思想教育工作的難度將會(huì)空前加大。

（二）人們對(duì)共青團(tuán)工作理解有偏差

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想的沖擊下，人們更愿意追求經(jīng)濟(jì)利益而不是精神陶冶，對(duì)于共青團(tuán)這種先進(jìn)青年人的組織，以及共青團(tuán)工作存在理解偏差。有些人覺(jué)得共青團(tuán)工作不合時(shí)宜，占用了大家的時(shí)間，卻沒(méi)有給大家?guī)?lái)看得著的經(jīng)濟(jì)利益。有些團(tuán)員青年認(rèn)為團(tuán)組織對(duì)他們的職業(yè)技能提升和職業(yè)生涯成長(zhǎng)沒(méi)有幫助，共青團(tuán)工作中內(nèi)容與形式都不是他們喜歡的。有些人認(rèn)為共青團(tuán)工作在干涉他們的時(shí)間，干涉他們的思想，年輕人愿意想做什么想做什么。比如，共青團(tuán)思想教育中對(duì)收受紅包、有償開(kāi)藥等行為的批判，會(huì)讓一些青年團(tuán)員認(rèn)為是多此一舉，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)都是這樣的，等等。

（三）共青團(tuán)工作方式與內(nèi)容滯后于形勢(shì)發(fā)展

外部環(huán)境的變化是醫(yī)院共青團(tuán)工作出現(xiàn)困境的重要因素，但我們不能忽視共青團(tuán)工作自身存在的問(wèn)題。一方面，共青團(tuán)工作方式與新形勢(shì)、年輕人新需求有差距。我們習(xí)慣了說(shuō)教式的思想教育方式，活動(dòng)的形式也是沿用了多年的青年座談會(huì)、勞模報(bào)告會(huì)、舞會(huì)等，對(duì)年輕人沒(méi)有太大吸引力。另一方面，新形勢(shì)下價(jià)值多元化，新思想的碰撞十分激烈，而共青團(tuán)的教育內(nèi)容卻沒(méi)有太多的改變，忽視了用身邊事教育身邊人的高效做法，不得年輕人喜歡，工作效果自然不好。

二、醫(yī)院共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題

客觀(guān)形勢(shì)的巨大變化和工作內(nèi)容形式鮮有變化的醫(yī)院共青團(tuán)工作，使其越來(lái)越顯現(xiàn)出與新形勢(shì)不相適應(yīng)的地方，得不到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持、年輕人不愛(ài)參加，已成很多醫(yī)院共青團(tuán)工作的困境。

（一）青年人思想工作難度很大

一方面，進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，在網(wǎng)絡(luò)等的影響下，人們可以獲得信息的渠道極大豐富，只要你想，就可以從網(wǎng)絡(luò)上找到。醫(yī)院在新一輪醫(yī)療體制改革的推動(dòng)下，獲得了邁向市場(chǎng)的空間，可以引進(jìn)更多先進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理手段。但與此同時(shí)，青年人的思想非常活躍，甚至一些人價(jià)值取向在社會(huì)思潮的影響下出現(xiàn)偏差，諸如收受紅包、濫做檢查、開(kāi)單提成等做法，極大地破壞了醫(yī)務(wù)人員白衣天使的形象。加之醫(yī)院內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的空前激烈，崗位競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)提升等工作壓力容易讓青年人出現(xiàn)煩躁、焦慮甚至是心里失衡。另一方面，我們一直沿用的思想政治教育方法并不適用于當(dāng)今的年輕人。過(guò)多理論教育，缺少與業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)操守教育，很難引起青年人的重視，過(guò)于單調(diào)的教育手法，也讓青年人嘴上重視，行動(dòng)上沒(méi)有習(xí)慣養(yǎng)成。多種因素疊加，使當(dāng)前醫(yī)院的青年人思想工作難度非常大。

（二）醫(yī)院共青團(tuán)組織建設(shè)不健全

共青團(tuán)組織是共青團(tuán)工作發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，近年來(lái)醫(yī)院共青團(tuán)組織都有不同程度的削弱，不利于青年工作的開(kāi)展。一方面，團(tuán)支部建設(shè)沒(méi)有跟上科室調(diào)整。醫(yī)院的快速發(fā)展，醫(yī)院科室細(xì)分越來(lái)越明顯，團(tuán)員的變化成為經(jīng)常，加上很多青年醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入醫(yī)院后，往往要經(jīng)歷較長(zhǎng)一段時(shí)間的各科業(yè)務(wù)輪轉(zhuǎn)，流動(dòng)性很大。而我們的團(tuán)支部往往常年不變化，導(dǎo)致一些團(tuán)支部沒(méi)有人，一些團(tuán)員卻沒(méi)有團(tuán)支部可參與的不正常情況。另一方面，共青團(tuán)干部工作能力不強(qiáng)。醫(yī)院的共青團(tuán)干部大多為兼職人員，平時(shí)工作業(yè)務(wù)繁忙，沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)行共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，也無(wú)法從活動(dòng)組織中獲得實(shí)踐能力的鍛煉，造成醫(yī)院共青團(tuán)工作力量十分薄弱。

（三）醫(yī)院共青團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展不易

與學(xué)校等單位不同，醫(yī)院的青年團(tuán)員基本上都集中在一線(xiàn)，業(yè)務(wù)工作非常繁忙，而且作為年輕人，還面臨著巨大的職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等壓力，業(yè)務(wù)時(shí)間也比較分散。對(duì)于醫(yī)院的共青團(tuán)工作者來(lái)說(shuō)，要組織一個(gè)能夠召集全院青年團(tuán)員都參加的活動(dòng)基本上是不可能的。除此之外，很多精力繁忙的科室領(lǐng)導(dǎo)，恨不得將一個(gè)員工掰成兩個(gè)用，往往不支持本科室的青年團(tuán)員去參加共青團(tuán)組織的活動(dòng)。甚至一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為共青團(tuán)的活動(dòng)就是蹦蹦跳跳，搞形式，對(duì)業(yè)務(wù)工作影響大。因此，對(duì)于醫(yī)院共青團(tuán)工作者而言，在組織活動(dòng)時(shí)，必須考慮到青年團(tuán)員的工作特點(diǎn)與空閑時(shí)間，同時(shí)兼顧各個(gè)科室的工作情況。

三、新形勢(shì)下切實(shí)做好醫(yī)院共青團(tuán)工作的策略

新形勢(shì)帶來(lái)的新變化是明顯的，醫(yī)院共青團(tuán)工作對(duì)象、工作內(nèi)容、工作方式都要有適應(yīng)于新形勢(shì)的積極變化，服務(wù)醫(yī)院中心工作和大局，用豐富多彩、切實(shí)有效的共青團(tuán)活動(dòng)，吸引更多團(tuán)員青年加入，并讓團(tuán)員青年在活動(dòng)中得到成長(zhǎng)與提升。具體而言，新形勢(shì)下應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做好醫(yī)院共青團(tuán)工作。

（一）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建

醫(yī)院共青團(tuán)的力量十分有限，要人沒(méi)人，要錢(qián)沒(méi)錢(qián)，要技術(shù)沒(méi)技術(shù)力量，在現(xiàn)有條件下做好共青團(tuán)工作，要學(xué)會(huì)借勢(shì)、借力。共青團(tuán)作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年代表，要多學(xué)會(huì)從黨組織那借力，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。要本著有利于黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)活動(dòng)的自主開(kāi)展的原則，靈活地設(shè)置團(tuán)支部，以保證每個(gè)團(tuán)員都能及時(shí)參加支部活動(dòng)。特別是針對(duì)一些流動(dòng)人員比較多的科室，以每次流動(dòng)為基礎(chǔ)，設(shè)立團(tuán)小組。同時(shí)，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)共青團(tuán)中的后備干部機(jī)制，在一些較大科室設(shè)置專(zhuān)職團(tuán)干，加強(qiáng)共青團(tuán)工作的連續(xù)性，并提高后備干部管理水平。切實(shí)將團(tuán)組織作為黨的后備血液，通過(guò)“推優(yōu)”活動(dòng)，讓更多優(yōu)秀的青年人加入黨組織，以此來(lái)激發(fā)醫(yī)院廣大團(tuán)員青年參加到共青團(tuán)工作中來(lái)。

（二）開(kāi)展契合服務(wù)窗口特點(diǎn)的團(tuán)活動(dòng)

醫(yī)院是我們社會(huì)重要的窗口單位，每天面對(duì)成百上千的醫(yī)患，需要醫(yī)院工作人員用自己精湛的技術(shù)和熱情的服務(wù)，為醫(yī)患解除疾病痛苦。醫(yī)院共青團(tuán)工作的載體，也要符合醫(yī)院窗口單位這一特點(diǎn)，使之有的放矢，言之有物。一方面，積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)，提高團(tuán)員青年的服務(wù)意識(shí)。青年志愿者是我們社會(huì)的美麗風(fēng)景，是青年人回饋社會(huì)的一種積極形式。醫(yī)院共青團(tuán)組織可以多開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，鼓勵(lì)青年醫(yī)務(wù)人員應(yīng)用自己的技術(shù)，為社會(huì)低保人員等弱勢(shì)群體提供基本醫(yī)療服務(wù)。這既契合了青年人奉獻(xiàn)的主流形式，又可以大大提升青年團(tuán)員的服務(wù)意識(shí)。另一方面，積極開(kāi)展創(chuàng)建工作，提高青年團(tuán)員的服務(wù)水平。要圍繞改善服務(wù)，提高工作水平的核心要義，將創(chuàng)建青活動(dòng)融入到日常管理中，用創(chuàng)建活動(dòng)帶動(dòng)科室管理水平的提升，以爭(zhēng)取科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的支持。

（三）以青年人才工程為載體提升共青團(tuán)工作檔次

醫(yī)院的很多團(tuán)員青年不愿意參加共青團(tuán)工作與活動(dòng)，除了工作忙時(shí)間少外，無(wú)法為他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升服務(wù)，畢竟在醫(yī)院里，技術(shù)實(shí)力最為重要。醫(yī)院共青團(tuán)工作要提高針對(duì)性，豐富工作內(nèi)涵，緊緊圍繞提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)，深化青年人才工程。這樣做，一方面可以得到醫(yī)院管理層的認(rèn)可與支持。醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要力量就是自身的技術(shù)人才隊(duì)伍，特別是青年人才的成長(zhǎng)順利與否，關(guān)系到醫(yī)院能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。毫無(wú)疑問(wèn)，圍繞提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)展工作，讓共青團(tuán)很好地服務(wù)大局，醫(yī)院管理層自然會(huì)支持。另一方面，可以開(kāi)展青年讀書(shū)計(jì)劃、青年護(hù)理大賽、青年醫(yī)師診病交流大賽等多種形式，吸引更多團(tuán)員青年參加活動(dòng)。每一次共青團(tuán)組織的活動(dòng)都是年輕人難得的學(xué)藝與交流的機(jī)會(huì)，就不難吸引團(tuán)員青年積極的參與。這種有內(nèi)容有形式，與年輕人最關(guān)心的方面相結(jié)合的活動(dòng)，可以極大地提升醫(yī)院團(tuán)組織威信，激發(fā)團(tuán)員青年的積極性，事半功倍。

（四）立足青年職業(yè)發(fā)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織

學(xué)習(xí)型組織是具有生命的組織，立足于青年職業(yè)發(fā)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，不僅滿(mǎn)足了團(tuán)員青年職業(yè)發(fā)展的需要，也大大提升了團(tuán)組織的生命力。一方面，要完善醫(yī)院共青團(tuán)組織的運(yùn)行機(jī)制，使其契合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的需要。要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，多以團(tuán)員青年急需提升的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能等為重要，開(kāi)展共同學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效率。另一方面，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，開(kāi)展“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)設(shè)醫(yī)院青年人才網(wǎng)上學(xué)堂，每周一講，做中醫(yī)技術(shù)傳承人等多種多樣的活動(dòng)，吸引更多的團(tuán)員青年加入到學(xué)習(xí)中來(lái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，幫助團(tuán)員青年加速職業(yè)發(fā)展，為醫(yī)院的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)造就大量的高素質(zhì)青年人才和復(fù)合型管理技術(shù)人才。

四、結(jié)束語(yǔ)

進(jìn)入新時(shí)期，醫(yī)院共青團(tuán)工作面臨著前所未有的新形勢(shì)，共青團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下共青團(tuán)工作表現(xiàn)出來(lái)的新特點(diǎn)，針對(duì)醫(yī)院共青團(tuán)工作自身存在的問(wèn)題，從有助于醫(yī)院人才培養(yǎng)、有助于青年人成長(zhǎng)和有助于提高共青團(tuán)工作的有效性的角度，緊緊圍繞團(tuán)員青年的切實(shí)需要，服務(wù)醫(yī)院工作大局，不斷轉(zhuǎn)變工作理念、豐富工作內(nèi)涵與工作方式，切實(shí)提升醫(yī)院共青團(tuán)工作水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，彰顯醫(yī)院共青團(tuán)工作地位。

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