水利水電移民人力資本積累的影響因素及其結(jié)構(gòu)解析

王艷

【摘 要】對(duì)水利水電移民來說，由于其在進(jìn)行異地的遷徙的過程中會(huì)出現(xiàn)人力資本損失，這樣就使其生計(jì)出現(xiàn)了無法持續(xù)的情況。因此，要想幫助水利水電移民提高生計(jì)能力，達(dá)到可持續(xù)生計(jì)，那么就應(yīng)該要對(duì)其人力資本的積累能力進(jìn)行強(qiáng)化。

【關(guān)鍵詞】水利水電移民；人力資本積累；影響因素；結(jié)構(gòu)解析

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們對(duì)于各種能源的需求也越來越高，越來越多的人也開對(duì)水源地環(huán)境的保護(hù)重視起來。隨著我國大量新的水利水電工程逐漸修建起來，我國已經(jīng)成為了世界上水利水電工程移民最多的國家之一。而由于水利水電移民在進(jìn)行異地遷徙的過程中會(huì)對(duì)其人力資本造成比較大的損失，嚴(yán)重影響了其自身的生計(jì)能力，從而使許多水利水電移民的家庭陷入貧困風(fēng)險(xiǎn)中。

一、構(gòu)建人力資本積累的指標(biāo)

對(duì)水利水電工程移民來說，在選取指標(biāo)的過程中，不可只選取正規(guī)教育、健康狀況、職業(yè)教育以及培訓(xùn)和勞動(dòng)力遷移等四個(gè)方面指標(biāo)，而應(yīng)該結(jié)合先進(jìn)大型水庫移民調(diào)查的實(shí)際情況進(jìn)行選取，故本文在對(duì)水利水電人力資本積累進(jìn)行分析的過程中，選取了經(jīng)濟(jì)因素、政策因素以及移民基本特征等三個(gè)方面的指標(biāo)，如下表。

表1 移民人力資本積累影響因素指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)描述

二、水利水電移民人力資本積累的影響因素

（一）KMO檢驗(yàn)和球形Bartlett檢驗(yàn)。采用KMO檢驗(yàn)和球形Bartlett檢驗(yàn)方法對(duì)所有指標(biāo)的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，從而確定相關(guān)因素的可行性。將KMO的值取為0.610，而因Bartlett檢驗(yàn)得出的相伴幾率為0.000，低于顯著性水平，故可以拒絕Bartlett檢驗(yàn)的零假設(shè)。我們根據(jù)變量之間的相關(guān)性對(duì)所有指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)，將互相之間聯(lián)系不大的指標(biāo)剔除出去，將原本的21個(gè)指標(biāo)中的X4、X8、X11、X12以及X13等五個(gè)指標(biāo)剔除掉，剩下16個(gè)指標(biāo)。

（二）人力資本之類綜合得分。我們通過對(duì)剩余的16個(gè)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理，然后將標(biāo)準(zhǔn)化處理后的數(shù)據(jù)信息與各項(xiàng)權(quán)重相乘，并通過公式進(jìn)行計(jì)算之后，可以分別得出每個(gè)水利水電移民在經(jīng)濟(jì)因素、政策因素、稟賦因素以及教育狀況等因素方面的分項(xiàng)得分，最后再以年份為單位，計(jì)算各個(gè)因素的平均值，從而可以得到各年份下各個(gè)因素的得分，從而可以計(jì)算出水利水電移民戶人力資本積累的綜合得分。從試驗(yàn)的結(jié)果我們可以得出，水利水電工程移民的人力資本積累綜合得分始終處在一個(gè)逐漸上升的趨勢上。根據(jù)該得分的變化規(guī)律我們可以看出，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因主要在于在遷移后，國家加大了對(duì)遷移區(qū)域公共設(shè)施的投入，加強(qiáng)了對(duì)水利水電移民的就業(yè)收入的支持，這樣就有效增強(qiáng)了水利水電移民生計(jì)能力，大大提高了他們的物質(zhì)生活水平，從而可以加大增大對(duì)人力資本投入的力度。

三、水利水電移民人力資本積累影響因素的結(jié)構(gòu)解析

前文已經(jīng)分析得出，影響水利水電移民人力資本積累的影響主要包括了經(jīng)濟(jì)因素、政策因素、稟賦因素以及教育文化程度因素等。水利水電移民的人力資本積累受這些因素的影響而發(fā)生變化，從而構(gòu)成了一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的系統(tǒng)。在此系統(tǒng)中各項(xiàng)影響因素和水利水電移民的人力資本積累之間的聯(lián)系的程度使不可測的，甚至某些還是沒有對(duì)它們之間的聯(lián)系進(jìn)行明確的，在此情況下就形成了一個(gè)灰色的系統(tǒng)。如果我們將水利水電移民的人力資本積累系統(tǒng)看做為一個(gè)具有多方面因素的、互相聯(lián)系的以及復(fù)雜的整體體統(tǒng)，那么在該系統(tǒng)具有了相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息后，相關(guān)人員便可以通過相應(yīng)的關(guān)聯(lián)度計(jì)算公式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，即可得出它們之間的關(guān)聯(lián)程度，從而可以對(duì)這些影響進(jìn)行判定，確定其對(duì)水利水電移民人力資本積累做出的貢獻(xiàn)，對(duì)于找出這些影響因素之間的聯(lián)系具有重要意義，故本次研究中通過采用灰色關(guān)聯(lián)分析方法對(duì)水利水電移民人力資本積累影響因素的結(jié)構(gòu)進(jìn)行解析。根據(jù)計(jì)算我們可以得出，四大影響因素和水利水電移民人力資本積累的灰色關(guān)聯(lián)次序?yàn)椋航?jīng)濟(jì)因素>教育文化因素>政策因素>稟賦因素。由于四大類因素之間的關(guān)聯(lián)程度都是大于0的，這說明每個(gè)影響因素的變化對(duì)水利水電移民的人力資本積累產(chǎn)生的影響和作用都是正面的。而根據(jù)影響因素和水利水電移民人力資本積累的灰色關(guān)聯(lián)次序我們可以看出，在四大影響因素中，經(jīng)濟(jì)因素對(duì)水利水電移民人力資本積累造成的影響是最大的，其次分別為教育文化因素和政策因素，而稟賦因素對(duì)水利水電移民人力資本積累造成的影響則是最小的。相關(guān)報(bào)道顯示，自我國20世紀(jì)90年代以來，著眼于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國家策略對(duì)于農(nóng)村和城鎮(zhèn)地區(qū)的人力資本積累產(chǎn)生的影響具有非常重要的作用，同時(shí)本次研究結(jié)果也表明當(dāng)水利水電移民進(jìn)行遷移之后，當(dāng)?shù)氐牡胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)于水利水電移民的人力資本積累造成的影響是最大，也是最直接的。對(duì)于一些自身經(jīng)濟(jì)條件比較好的家庭來說，可以在遷移的過程中加大對(duì)本家庭的成員在教育、健身以及專業(yè)技能等方面的投資。水利水電移民的家庭在遷移之后也可以通過開展相應(yīng)的經(jīng)營活動(dòng)的方式來增加自身的收入，并且在這些經(jīng)營活動(dòng)中不斷增強(qiáng)自身人力資本的積累，從而有效增強(qiáng)了自身的生計(jì)能力，提高自己家庭的物質(zhì)生活水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 施國慶，王炳宏.不同安置方式水利水電移民住房保障標(biāo)準(zhǔn)測算方法研究[J].水利經(jīng)濟(jì)，2013，31（1）.endprint