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    年輕干部應(yīng)如何面對(duì)挫折

    2014-11-18 11:35:02劉勝中
    青年與社會(huì) 2014年23期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)年輕干部挫折

    劉勝中

    【摘 要】當(dāng)下不少年輕干部在工作中缺乏動(dòng)力,精神懈怠,青年干部在事業(yè)、名利觀念強(qiáng)壓之下的生存狀態(tài)不容樂觀。胡錦濤同志在建黨90周年的講話中,曾把精神懈怠的危險(xiǎn)放在四個(gè)危險(xiǎn)之首,確實(shí)發(fā)人深省。年輕干部如何面對(duì)挫折,值得我們思考。

    【關(guān)鍵詞】年輕干部;挫折;應(yīng)對(duì)

    當(dāng)下不少年輕干部在工作中缺乏動(dòng)力,精神懈怠。據(jù)某省青年團(tuán)委對(duì)該省直機(jī)關(guān)青年公務(wù)員(20-40歲)的思想狀況進(jìn)行的專題調(diào)查顯示,50.3%的青年公務(wù)員經(jīng)常感到壓力,31.2%的感覺太累,1.6%的有時(shí)甚至?xí)氲阶詺ⅰG嗄旮刹吭谑聵I(yè)、名利觀念強(qiáng)壓之下的生存狀態(tài)不容樂觀。從客觀環(huán)境原因來(lái)看,年輕干部挫折感的來(lái)源主要有兩個(gè)方面:一是緣于激烈的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前人們普遍對(duì)公務(wù)員收益期待很高,認(rèn)為公務(wù)員工作是個(gè)金飯碗。經(jīng)過(guò)殘酷競(jìng)爭(zhēng)考取公務(wù)員以后,一旦發(fā)現(xiàn)從業(yè)環(huán)境并不如想象那么好,難免會(huì)感到失落和壓抑。二是緣于緊張的工作環(huán)境。隨著近年來(lái)黨政部門越來(lái)越嚴(yán)格的管理,使公務(wù)人員只有盡量做到最好才能夠保持個(gè)人發(fā)展的勢(shì)頭,這是造成公務(wù)員壓力大的主要原因。

    公務(wù)員工作緊張程度和工作壓力也日益加大。機(jī)關(guān)公務(wù)員正承受著工作壓力、責(zé)任壓力、輿論壓力等方面的壓力。從主觀思想上來(lái)分析,原因主要是理想信念缺失。近幾年,類似“郭美美”、“我爸是李剛”等網(wǎng)絡(luò)事件讓許多人不禁感嘆到,“原來(lái)是這么回事”,利己主義、虛無(wú)主義、拜金主義日趨泛濫,一部分人群的精神信仰迷失了。甚至有一小部分年輕干部都受到了這種思想的影響,因?yàn)橐恍┕ぷ魃系男〈煺劬鸵痪锊徽瘢瑹o(wú)心進(jìn)取,消極怠工。二是自我期望過(guò)高。一些青年干部,從一開始就對(duì)自我進(jìn)行高定位,以個(gè)人提升論成敗,按照個(gè)別壯途比較順利的領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)軌跡來(lái)確定自我成長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn),一旦遇到瓶頸,就怨天尤人,悲觀失望。

    面對(duì)挫折,青年干部要學(xué)會(huì)強(qiáng)化素質(zhì),調(diào)節(jié)心理,修好挫折教育這門課。筆者覺得,要在以下幾個(gè)方面去努力:

    一、要有遠(yuǎn)大牢固的理想信念

    人活著就要有理想、有信念,有了理想信念才會(huì)有追求的動(dòng)力,才會(huì)真正品味人生的價(jià)值。特別對(duì)于我們青年干部而言,樹立遠(yuǎn)大牢固的理想信念尤為重要。理想是人生的精神支柱,是鼓舞和激勵(lì)人奮勇前行的不竭動(dòng)力。有理想的人,工作就會(huì)充滿激情,充滿活力,斗志昂揚(yáng),干勁十足。有理想信念才會(huì)有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。我國(guó)著名作家柳青說(shuō)過(guò):“人生的道路雖然漫長(zhǎng),但緊要的常常只有那么幾步,特別是年輕的時(shí)候?!比绨不狰P陽(yáng)小崗村的沈浩,一名省財(cái)政廳的處級(jí)干部放棄優(yōu)越的工作生活環(huán)境,扎根貧窮落后的小崗村,一干就是6年,為了留下他,小崗村人兩次按下了“紅手印”,然而最終他卻永遠(yuǎn)留在了小崗村。諸如此類優(yōu)秀事跡告訴我們,人是要有一點(diǎn)精神的,作為年輕干部,不能滿足于個(gè)人物質(zhì)上的享受,更應(yīng)該有高尚的精神追求。

    二、要有歷經(jīng)磨礪的堅(jiān)強(qiáng)意志

    馬克思說(shuō),生活就像海洋,只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人,才能到達(dá)彼岸。人只有歷經(jīng)磨礪的堅(jiān)強(qiáng)意志,才會(huì)一往無(wú)前,無(wú)堅(jiān)而不摧。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。古往今來(lái),到艱苦環(huán)境中磨煉,是人才成長(zhǎng)的一條規(guī)律。在我們黨的歷史上,毛澤東、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家,之所以能夠具有超人的膽識(shí)、卓越的治黨治軍才能,這與他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命實(shí)踐中,經(jīng)受過(guò)各種難以想象的艱難困苦和尖銳復(fù)雜斗爭(zhēng)的鍛煉、考驗(yàn),是分不開的。年輕干部到環(huán)境艱苦的地方和基層,摸爬滾打,直接面對(duì)困難,獨(dú)自處理矛盾和問(wèn)題,不僅有利于加深對(duì)社情民意的了解,增進(jìn)與人民群眾的感情,而且能夠提高駕馭全局和處置復(fù)雜問(wèn)題的能力,積累比較全面的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

    三、要學(xué)會(huì)在平凡小事中磨礪意志

    每個(gè)人都渴求成功,期待輝煌,希望干出一番事業(yè),試圖成就一個(gè)非凡的自我。然而,在實(shí)際中真正能夠達(dá)到非凡境界的卻不多。專注走路必定有不平凡的結(jié)局,而守望遠(yuǎn)山則難以成就非凡。朱熔基同志在長(zhǎng)達(dá)20多年之久的“右派”經(jīng)歷中,一直是副科長(zhǎng)級(jí)職務(wù)。期間,他學(xué)會(huì)了插秧、割麥、田間管理等各種農(nóng)活;也教過(guò)書,當(dāng)過(guò)工程師。對(duì)這平凡得不能再平凡的20多年,朱熔基同志感慨良多,但并不覺得懊喪,他認(rèn)為在那段平凡的經(jīng)歷中,他接觸了許多人,懂得了許多原來(lái)不懂的事情和道理。也正是在這20年間,他積累了日后走上國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)崗位所需豐富的社會(huì)閱歷,以及他廣博的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。

    俗話說(shuō):人生不如意十之八九。面對(duì)挫折、苦難,我們是否能保持一份豁達(dá)的情懷,是否能保持一種積極向上的人生態(tài)度,這需要博大的胸襟、非凡的氣度?!帮L(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”,在逆境中保持榮辱不驚、開朗達(dá)觀的心態(tài),執(zhí)著地追尋長(zhǎng)久的精神底蘊(yùn)和人生價(jià)值,才是正確的選擇。俗話說(shuō):“拿得起,放得下”,所謂“拿得起”,指的是人在躊躇滿志時(shí)的心態(tài),而“放得下”,則是指人在遭受挫折或者遇到困難時(shí)應(yīng)采取的態(tài)度。許多事情,事前爭(zhēng)取,事后要能夠放得下。如果你放不下,鉆牛角尖,你就會(huì)越鉆越難受。范仲俺說(shuō)“不以物喜,不以己悲”,有了這樣一種心境,就能對(duì)大悲大喜、厚名重利看得很小、很輕,自然也就容易“放得下”了。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 任其平.文化視域中的心理健康教育[J].安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2007.

    [3] 馬喜亭,杜智敏,馮立光.青年干部學(xué)習(xí)策略的現(xiàn)狀分析與建議[J].北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009.

    [4] 宋允清,彭金洲.在術(shù)科教學(xué)中培養(yǎng)青年群體自我監(jiān)控能力[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2012.endprint

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