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    九型人格在項(xiàng)目化教學(xué)分組中的應(yīng)用

    2014-11-10 00:41何穎
    科技資訊 2014年8期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目化教學(xué)分組高職

    摘 要:九型人格作為一種性格分析工具能有效的協(xié)助人們了解自我認(rèn)識他人,本文在九型人格工具應(yīng)用于項(xiàng)目化教學(xué)分組進(jìn)行了探索,為九型人格應(yīng)用于高職教學(xué)提供參考。

    關(guān)鍵詞:九型人格 項(xiàng)目化教學(xué) 分組 高職

    中圖分類號:F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)03(b)-0180-01

    九型人格(Enneagram)是一種性格分析工具,起源于2000多年前的印度及阿富汗一帶,它能有效的協(xié)助人們了解自我和認(rèn)識他人。九型人格按照人們的思維模式、情緒反應(yīng)、行為習(xí)慣等性格特質(zhì)將人分為9個(gè)類型:完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活躍型、領(lǐng)袖型和平和型。這種對性格分類理論的研究本身并無意義,但是這種理論本身關(guān)注的是最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn),在人類所涉及的諸多行業(yè)的應(yīng)用卻是廣泛而有意義的。這種工具迄今已被許多先進(jìn)國家和商業(yè)機(jī)構(gòu)所應(yīng)用,如通用汽車、可口可樂、惠普、諾基亞等。組織管理者通過九型人格了解員工的性格特質(zhì),就能和不同的人有共同語言,采用更為恰當(dāng)?shù)姆绞饺ゼぐl(fā)他們的強(qiáng)項(xiàng),更加有效地進(jìn)行溝通和管理。雖說九型人格工具已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用,但對九型人格在高職項(xiàng)目化教學(xué)中的應(yīng)用,迄今尚未有公開發(fā)表的報(bào)告。

    項(xiàng)目化教學(xué)法是“行為導(dǎo)向”教學(xué)法的一種,是師生通過共同實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目工作而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)。它作為一種可行的教學(xué)模式,在不斷的探索和實(shí)踐中逐漸完善,產(chǎn)生了比較好的教學(xué)效果。筆者通過幾年來擔(dān)任課程的教學(xué)工作,對項(xiàng)目化教學(xué)法在高職課程教學(xué)中的應(yīng)用進(jìn)行了一些有益的探索與實(shí)踐。

    項(xiàng)目化教學(xué)在實(shí)施過程中采用“任務(wù)導(dǎo)向、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”的方式,在項(xiàng)目的完成過程中學(xué)生是整個(gè)過程的中心,教師是組織者與協(xié)調(diào)人,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性,體現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)造力。因此,在項(xiàng)目的完成過程中通常采用小組的方式進(jìn)行,以3~5人分為一個(gè)小組,通過協(xié)作分工共同完成一個(gè)項(xiàng)目。

    1 目前項(xiàng)目化教學(xué)分組的方法和存在問題

    1.1 自由組合式

    任課教師根據(jù)班級人數(shù),規(guī)定每個(gè)小組的成員數(shù),由學(xué)生自由組合形成小組,再推選出小組組長。這種方式適合于對班級情況及各個(gè)學(xué)生特點(diǎn)不是很了解的任課教師,因此,在項(xiàng)目化教學(xué)分組中最為常用。但是這種分組方式的缺點(diǎn)也比較明顯,往往會(huì)出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績較好的同學(xué)分在同一小組,而學(xué)習(xí)成績較差的同學(xué)在同一組或者是性格外向的同學(xué)在一組,而性格內(nèi)向的同學(xué)在同一組的情況,即所謂的強(qiáng)強(qiáng)組合和弱弱組合。強(qiáng)強(qiáng)組合能較好的完成各項(xiàng)任務(wù),善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),在項(xiàng)目完成過程中表現(xiàn)積極,易得到老師表揚(yáng),學(xué)習(xí)的興趣較高;而弱弱組合則恰恰相反,甚至連基本的任務(wù)也不能很好地完成,易出現(xiàn)越學(xué)越?jīng)]勁或厭學(xué)的情緒。

    1.2 教師分組式

    這種分組方式需要教師對班級情況、每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及特點(diǎn)十分了解后方可采用。分組時(shí),按照每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和特長進(jìn)行組合,每個(gè)小組包含高、中、低不同水平的學(xué)生,這種分組方法能夠使小組成員互相協(xié)調(diào)、互補(bǔ),各自發(fā)揮自身優(yōu)勢,有利于項(xiàng)目的完成,但是在實(shí)踐過程中也存在問題,如項(xiàng)目完成僅依靠各組中能力較強(qiáng)者,形成強(qiáng)者更強(qiáng),弱者更弱的局面。

    1.3 雙向選擇式

    這種方法通過組長和組員雙向選擇后完成,學(xué)生先從愿意當(dāng)組長的同學(xué)中按小組數(shù)推選出組長,再由選定的組長選擇自己的組員。這種“先選組長,后定組員”的方法更能發(fā)揮組長的組織協(xié)調(diào)性,組員也更積極承擔(dān)在項(xiàng)目完成中的責(zé)任,但是也容易出現(xiàn)自由組合式的弊端。

    2 九型人格在項(xiàng)目化教學(xué)分組中的應(yīng)用

    人格無好壞之分,九型人格中的每一型都有優(yōu)缺點(diǎn),可以通過調(diào)整和引導(dǎo)來避免性格中的“不利”因素。完美型的學(xué)生做事有條理,會(huì)為了達(dá)成期望而努力,但是,也會(huì)因?yàn)榱η笸昝蓝庥龃煺?,感到沮喪,對于這類的學(xué)生的建議,教師應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出重視。助人型的學(xué)生友善溫和,喜歡幫助別人,渴望獲得他人的喜愛,教師應(yīng)當(dāng)肯定他們的作用。成就型的學(xué)生喜歡表現(xiàn)自己,行動(dòng)能力強(qiáng),愿成為大家關(guān)注的焦點(diǎn),對于這類學(xué)生,教師應(yīng)當(dāng)肯定和尊重他們的能力,引導(dǎo)他們將理想與實(shí)干相結(jié)合。自我型的學(xué)生比較重感覺,情緒起伏較大,堅(jiān)持己見,不服從權(quán)威,教師應(yīng)當(dāng)給予更多的愛護(hù)和關(guān)心,尊重他們的敏感情緒。理智型的學(xué)生比較獨(dú)立、不善交際、喜歡鉆研,教師應(yīng)當(dāng)尊重他們的個(gè)人空間,給予他們獨(dú)立的空間去思考和處理自己的問題。疑惑型的學(xué)生不喜歡改變,缺乏安全感,行事低調(diào)、嚴(yán)謹(jǐn),教師應(yīng)多贊賞和鼓勵(lì)他們嘗試新事物?;钴S型的學(xué)生喜歡探索新事物,愛自由,不受約束,教師應(yīng)給與他們適當(dāng)?shù)淖杂?,采用較為新穎的方法進(jìn)行教學(xué)。領(lǐng)袖型的學(xué)生行事果斷、不怕困難,不喜歡受人支配或控制,對于這類學(xué)生,教師應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)注,尊重他們的自身意愿。和平型的學(xué)生溫和友善、個(gè)性忍讓,注意力不易集中,對于這一型的學(xué)生,教師應(yīng)當(dāng)為他們預(yù)留足夠的時(shí)間完成任務(wù),不要過分逼催。

    在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),在小組中擔(dān)任組長一職的多為完美型、領(lǐng)袖型和和平型。分組時(shí)同一小組中盡量安排不同性格的同學(xué),避免過多相同性格的同學(xué)在同一小組的現(xiàn)象。

    3 九型人格分組在教學(xué)中的積極作用

    九型人格在項(xiàng)目化教學(xué)分組中的應(yīng)用能幫助教師對每一個(gè)學(xué)生都有較好的認(rèn)識,針對不同的性格類型采取更為有效的教學(xué)方法,讓學(xué)生更好地掌握教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生也能更加清楚地認(rèn)識自己了解別人,不僅能找到適合自己的學(xué)習(xí)方式,還能更好地進(jìn)行小組間的溝通和協(xié)作。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 張惠傳.九型人格理論在汽車駕駛行業(yè)中的應(yīng)用[J].交通企業(yè)管理,2013(8):28-29.

    [4] 柴佳.淺談九型人格論在高校教育中的作用[J].科教導(dǎo)刊,2012(5):77-78.

    [5] 何穎.項(xiàng)目教學(xué)法在高職《發(fā)酵產(chǎn)品生產(chǎn)》教學(xué)中的探索與實(shí)踐[J].科教文匯,2011(25):171-172.endprint

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