• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)模式”在醫(yī)學(xué)生理學(xué)教學(xué)中應(yīng)用的初探

    2014-11-10 08:55:30李雪趙紅曄肖宇王月飛王濱
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年12期
    關(guān)鍵詞:生理學(xué)醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革

    李雪 趙紅曄 肖宇 王月飛 王濱

    摘 要:以“學(xué)生為中心”和“自主學(xué)習(xí)”為主要內(nèi)容的教育方式和教學(xué)方法改革是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育教學(xué)方法改革的主要方向。以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)(team based learning,TBL)模式,是以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特色的教學(xué)模式,與傳統(tǒng)教學(xué)中以教師為主體的講授式教學(xué)模式有很大差異,已成為目前最新的教育改革方向。該教研室在醫(yī)學(xué)生理學(xué)教學(xué)中初步嘗試此方法,取得較好效果。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)模式 醫(yī)學(xué)教育 教學(xué)改革 生理學(xué)

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)04(c)-0110-02

    以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)(team based learning,TBL)模式是由美國(guó)教育學(xué)家Larry Michaelsen在2002年提出的一種有助于促進(jìn)學(xué)習(xí)者團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性為特點(diǎn)的新型教學(xué)模式[1]。該教學(xué)模式是將有著共同學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)生作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),教師將這個(gè)團(tuán)隊(duì)分為幾個(gè)小組,授課教師提前將教學(xué)內(nèi)容告知學(xué)生,學(xué)生據(jù)此進(jìn)行課前準(zhǔn)備。課堂教學(xué)包括個(gè)人測(cè)試、小組測(cè)試和應(yīng)用性練習(xí)3個(gè)階段。教學(xué)過程中,學(xué)生以知識(shí)為出發(fā)點(diǎn),以設(shè)定好的問題為導(dǎo)向,以小組內(nèi)、組間討論為學(xué)習(xí)方式,重點(diǎn)在于通過討論獲取知識(shí),加深對(duì)知識(shí)的理解,解決實(shí)際問題。目前,在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,TBL教學(xué)已被廣泛接受和采用。雖然在我國(guó)已有很多院校在商務(wù)課程中不同程度上開展了TBL教學(xué)并得到好評(píng),但在醫(yī)學(xué)教育中仍是相對(duì)新興的教學(xué)模式[2]。我教研室針對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科生理學(xué)教學(xué)特點(diǎn),首次在本學(xué)科面向2012級(jí)醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)本科各教學(xué)班級(jí)開展TBL教學(xué),并取得了較好的效果。

    1 生理學(xué)TBL教學(xué)

    以齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院2012級(jí)醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)本科各教學(xué)班級(jí)開展TBL教學(xué)為例:

    每個(gè)教室配一位教師和一位協(xié)調(diào)人。

    1.1 構(gòu)建TBL教學(xué)小組

    (1)組建小組原則:6~8人一組;每一個(gè)小組都要有好、中和差三個(gè)層次的學(xué)生,且男女比例盡量均衡,還要兼顧積極發(fā)言與不愛發(fā)言的學(xué)生。

    (2)每教學(xué)班級(jí)120人的TBL團(tuán)隊(duì)平均分成15個(gè)小組(每小組8人),每小組推選出一名組長(zhǎng)和一名記錄員負(fù)責(zé)收發(fā)教學(xué)資料及做好課堂記錄。

    1.2 課前準(zhǔn)備

    教師根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合教材,確定本節(jié)課學(xué)生應(yīng)掌握的學(xué)習(xí)要點(diǎn),并通過與我校附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生咨詢,編制應(yīng)用性練習(xí)階段的臨床案例。在上課一周前將編寫的知識(shí)要點(diǎn)及應(yīng)用性練習(xí)臨床案例下發(fā)給學(xué)生,并引導(dǎo)學(xué)生按照知識(shí)要點(diǎn)查閱相關(guān)資料,做好課前預(yù)習(xí)。

    1.3 課堂實(shí)施

    TBL課堂實(shí)施由個(gè)人測(cè)試、小組測(cè)試、應(yīng)用性練習(xí)3個(gè)階段組成。

    1.3.1 個(gè)人測(cè)試:內(nèi)容以多側(cè)重于概念的20道單選題組成,學(xué)生在20 min內(nèi)閉卷答題,每題1.5分,答案不允許涂改,否則按答題錯(cuò)誤計(jì)算??荚嚱Y(jié)束后,平行組交叉閱卷,組長(zhǎng)統(tǒng)一記錄小組成員分?jǐn)?shù)。

    1.3.2 小組測(cè)試:于個(gè)人測(cè)試之后進(jìn)行。小組測(cè)試以涵蓋所有知識(shí)要點(diǎn)的10道單選題組成。組內(nèi)成員可以通過查閱相關(guān)資料,相互討論得出一致性答案,方可刮開刮涂卡下方的答案。每道題的5個(gè)選項(xiàng)都由標(biāo)有ABCDE的5張刮涂卡的涂層覆蓋,第一次刮開涂層見√號(hào)記2分,第二次刮開涂層見√號(hào)記1.5分,以此類推,第五次刮開涂層見√號(hào)記0分。由組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)出小組最后得分,記錄員將小組成員所討論內(nèi)容做好記錄。

    1.3.3 應(yīng)用性練習(xí):側(cè)重于考察學(xué)生的分析、推理能力。由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師編寫臨床案例,圍繞該案例設(shè)置開放性問題,小組成員通過組內(nèi)討論,選派代表以搶答的形式進(jìn)行發(fā)言。其他小組如果有不同的觀點(diǎn)可以開展組間的相互爭(zhēng)論。記錄員同時(shí)做好記錄。教師根據(jù)教學(xué)大綱中的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容對(duì)學(xué)生爭(zhēng)論的焦點(diǎn)加以引導(dǎo),最后由教師對(duì)臨床案例的最終答案進(jìn)行歸納、總結(jié)。

    1.4 教學(xué)評(píng)價(jià)

    由學(xué)生互評(píng)和教師評(píng)價(jià)兩部分組成。在應(yīng)用性練習(xí)環(huán)節(jié)結(jié)束后,每小組成員對(duì)該組其他組員的課前準(zhǔn)備情況、參與課堂討論交流情況以及思辨能力、團(tuán)隊(duì)精神4項(xiàng)進(jìn)行互評(píng),總分20分。教師評(píng)價(jià)以小組為單位由授課教師對(duì)每組同學(xué)的課前準(zhǔn)備情況,參與討論積極性、邏輯思辨能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作及內(nèi)容完成情況進(jìn)行評(píng)分,總分30分。該次TBL授課的總成績(jī)由個(gè)人測(cè)試、小組測(cè)試、學(xué)生互評(píng)、教師評(píng)價(jià)4部分成績(jī)之和構(gòu)成,滿分100分。

    2 生理學(xué)TBL教學(xué)效果

    2.1 激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

    生理學(xué)是臨床醫(yī)學(xué)生的必修課,具有理論性強(qiáng)、內(nèi)容抽象、概念繁多等特點(diǎn),它要求學(xué)生具備一定的理論基礎(chǔ)及較強(qiáng)的邏輯思辨能力[3]。而傳統(tǒng)教學(xué)以教師講授為主體,學(xué)生只是知識(shí)的被動(dòng)接受者,這樣的教學(xué)模式難以將抽象、繁雜的理論知識(shí)消化、吸收,從而導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高,失去了學(xué)習(xí)主動(dòng)性,影響了生理學(xué)教學(xué)質(zhì)量。本次在我校2012級(jí)醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)本科各教學(xué)班級(jí)開展的TBL教學(xué),借助靈活、新穎的教學(xué)模式,所有上課班級(jí)學(xué)生對(duì)該門課程都保函極大的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)了學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲望。學(xué)生通過預(yù)習(xí)準(zhǔn)備階段下發(fā)的學(xué)習(xí)要點(diǎn),在圖書館借助相關(guān)教材、文獻(xiàn),或通過互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道,查閱了與本章節(jié)內(nèi)容相關(guān)的大量教學(xué)資料,并將各種教學(xué)資料打印裝訂帶入課堂,為小組討論和組間爭(zhēng)辯準(zhǔn)備了充分的理論依據(jù)。在課堂實(shí)施過程中,同學(xué)積極討論,爭(zhēng)先發(fā)言,條理清晰的闡述自己的觀點(diǎn),提高了自身的邏輯思辨能力。本次TBL教學(xué)的開展有利于學(xué)生對(duì)抽象、復(fù)雜的醫(yī)學(xué)生理學(xué)知識(shí)的理解和掌握,提高了生理學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

    2.2 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,培養(yǎng)學(xué)生溝通能力

    目前眾多社會(huì)因素的綜合反映是醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)務(wù)人員難以取得患者及家屬的理解和信任,使得醫(yī)患矛盾不斷升級(jí),暴力沖突時(shí)有發(fā)生,醫(yī)療糾紛日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。而這種矛盾又嚴(yán)重威脅了醫(yī)務(wù)人員的人身安全,間接地使患者的診療受到影響。而傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)院校教學(xué)通過“填鴨式”、“灌輸式”的教學(xué),只注重基本理論、臨床技能的培養(yǎng),忽視了與患者良好的交流和溝通技能的培養(yǎng)[4]。溝通離不開合作,作為醫(yī)學(xué)生,如果能在課堂上積累更多的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),對(duì)以后工作會(huì)有很大幫助。本次在生理學(xué)教學(xué)中開展TBL教學(xué),學(xué)生通過組建團(tuán)隊(duì),開展案例討論,在激烈的批判性討論過程中、培養(yǎng)了自身對(duì)語言的駕馭能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力;通過小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作完成任務(wù),增強(qiáng)了學(xué)生為自己和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的責(zé)任感,極大程度上加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。為今后學(xué)生將自身儲(chǔ)備知識(shí)在工作中學(xué)以致用、建立和諧醫(yī)患關(guān)系,打下良好的基礎(chǔ)。endprint

    2.3 推進(jìn)教學(xué)改革,合理配置教學(xué)資源

    我國(guó)的醫(yī)學(xué)教育改革逐漸走向深入,現(xiàn)已進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。近幾年高校擴(kuò)招給教育資源帶來巨大的壓力,高等教育規(guī)模的擴(kuò)大需要增加師資,如果師資跟不上,生師比提高過快,教師負(fù)擔(dān)過重,精力投入不足,會(huì)嚴(yán)重影響授課質(zhì)量[5]。以我校為例,由于生師比例過大,師資力量不足,我?;静捎煤习啻笳n的授課方式,教師每次授課承擔(dān)4個(gè)教學(xué)班級(jí)120人左右的教學(xué)任務(wù),這樣既容易導(dǎo)致學(xué)生因課堂紀(jì)律較差而出現(xiàn)注意力不集中,又容易使學(xué)生因缺少與教師的交流互動(dòng)而喪失學(xué)習(xí)積極性。而采用TBL教學(xué)模式授課,教師可以一個(gè)人在一間教室內(nèi)同時(shí)帶幾個(gè)學(xué)習(xí)小組,通過與以小組為單位的學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)、交流,做出合理的教學(xué)評(píng)價(jià)和反饋,既節(jié)省了課時(shí)、緩解了教學(xué)師資的壓力,又保證了教學(xué)目標(biāo)的完成。所以,TBL教學(xué)模式的開展有助于解決我校學(xué)生人數(shù)多,教學(xué)資源有限的問題,是我校長(zhǎng)期教育改革探索和創(chuàng)新過程中的一次有益嘗試。

    3 TBL教學(xué)反思

    從教學(xué)效果來看,TBL教學(xué)模式有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,提高學(xué)生的自學(xué)能力;學(xué)生之間利用參考資料, 相互交流、相互合作,培養(yǎng)了學(xué)生文獻(xiàn)檢索、查閱資料、分析問題、解決問題等學(xué)習(xí)能力,有利于學(xué)生綜合能力的提高,促進(jìn)其全面發(fā)展;且TBL教學(xué)模式的開展能夠?qū)⒂邢薜慕虒W(xué)資源利用達(dá)到最大化,在節(jié)省課時(shí)和師資的同時(shí)提高課堂學(xué)習(xí)效率,使更多的學(xué)生受益。但該教學(xué)模式的應(yīng)用仍然存在一些問題:(1)教師經(jīng)驗(yàn)不足。TBL作為醫(yī)學(xué)教學(xué)中一種新興的教學(xué)模式,要求授課教師需根據(jù)教學(xué)大綱要求合理確定學(xué)習(xí)要點(diǎn)、編制教學(xué)資料,且所編寫的教學(xué)資料既要抓住本節(jié)重點(diǎn),又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,這樣才能使學(xué)生有目的的學(xué)習(xí),加深對(duì)知識(shí)理解;此外,雖然教師在整個(gè)TBL教學(xué)環(huán)節(jié)中所占用時(shí)間較少,但教師需要在課前仔細(xì)研究教學(xué)內(nèi)容,對(duì)設(shè)計(jì)的問題及答案需字斟句酌,使其既要涵蓋需要學(xué)生掌握的相關(guān)內(nèi)容,又要能引起爭(zhēng)論。因此,教師需要準(zhǔn)備大量的跨學(xué)科背景資料,在必要時(shí)對(duì)學(xué)生加以引導(dǎo),這就要求教師既要有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)又要有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。(2)教學(xué)評(píng)價(jià)體系不完善。TBL教學(xué)評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、溝通、合作等能力的形成性評(píng)價(jià),這與傳統(tǒng)教學(xué)更多地依賴于“終末性評(píng)價(jià)”有著明顯的差別。所以,在進(jìn)行TBL教學(xué)時(shí),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)價(jià)方法和成績(jī)計(jì)算方法與權(quán)重等,有待于進(jìn)一步完善。

    總之,將TBL教學(xué)模式應(yīng)用于醫(yī)學(xué)生理學(xué)教學(xué)中,不僅有利于學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論知識(shí),提高課堂學(xué)習(xí)效率,更有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,提高學(xué)生的協(xié)作溝通能力以及分析和解決問題的能力。對(duì)于存在的問題應(yīng)逐步去解決,探索一種適合學(xué)生的教學(xué)模式。

    參考文獻(xiàn)

    [1] Michaelsen LK,Sweet M.Fundamental principles and practices of team-based leaming[M].Sterling(VA):Stylus Publishing,2008.

    [2] 萬能章.TBL教學(xué)法對(duì)病理學(xué)教學(xué)效果的影響[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2011(8):107.

    [3] 朱娟霞,孫娜,孔令恒.青年教師提高生理學(xué)教學(xué)質(zhì)量探討[J]基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育,2013(1):18-19.

    [4] 陳靜琦,朱必勝,侯開連.醫(yī)學(xué)生溝通能力的培養(yǎng)及其重要性[J]中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2013,10(4):152-153.

    [5] 袁力.高等醫(yī)學(xué)院校師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2006(6):48-49.endprint

    猜你喜歡
    生理學(xué)醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革
    《現(xiàn)代電生理學(xué)雜志》稿約
    2021年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)揭曉!
    PBL在《動(dòng)物生理學(xué)》教學(xué)改革中的應(yīng)用
    提升醫(yī)學(xué)教育能級(jí) 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時(shí)代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
    明代醫(yī)學(xué)教育縱橫談
    精品国内亚洲2022精品成人| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品久久电影中文字幕| av视频在线观看入口| 国产不卡一卡二| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线国产一区二区在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| ponron亚洲| netflix在线观看网站| 丝袜人妻中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女午夜视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产区一区二久久| 欧美乱妇无乱码| 免费观看人在逋| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人一区二区三| 精品第一国产精品| 成人国语在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品国产高清国产av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 麻豆国产av国片精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日本vs欧美在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线观看舔阴道视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 三级毛片av免费| 高清毛片免费观看视频网站| 制服丝袜大香蕉在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最好的美女福利视频网| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品九九99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 老熟妇仑乱视频hdxx| 激情在线观看视频在线高清| 中文字幕久久专区| 色综合欧美亚洲国产小说| 香蕉国产在线看| 两个人视频免费观看高清| АⅤ资源中文在线天堂| 久久狼人影院| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看日本一区| 国产单亲对白刺激| 午夜精品久久久久久毛片777| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人免费观看视频高清| 久久天堂一区二区三区四区| 91成人精品电影| 身体一侧抽搐| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人亚洲精品av一区二区| aaaaa片日本免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产高清激情床上av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产av在哪里看| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇 在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www.www免费av| 91av网站免费观看| av在线天堂中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 免费在线观看亚洲国产| 天堂动漫精品| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 不卡av一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 十八禁人妻一区二区| 国产在线观看jvid| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 搡老岳熟女国产| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 九色国产91popny在线| 91老司机精品| 老司机福利观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品欧美国产一区二区三| av视频在线观看入口| 一级,二级,三级黄色视频| 夜夜爽天天搞| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久大精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久热这里只有精品99| 欧美黑人精品巨大| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 9色porny在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| svipshipincom国产片| 很黄的视频免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 麻豆一二三区av精品| 99久久国产精品久久久| 禁无遮挡网站| 国产精品久久视频播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| or卡值多少钱| 亚洲人成77777在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲久久久国产精品| 免费在线观看完整版高清| 亚洲视频免费观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本 av在线| 一a级毛片在线观看| av在线播放免费不卡| 国产不卡一卡二| 午夜a级毛片| 亚洲精品国产区一区二| 美女国产高潮福利片在线看| 91麻豆av在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区综合在线观看| av在线天堂中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯| 18禁美女被吸乳视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产成人啪精品午夜网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av电影在线进入| 一夜夜www| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产国语露脸激情在线看| 日韩高清综合在线| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级作爱视频免费观看| 精品国产一区二区久久| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久视频播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人精品无人区| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久久精品吃奶| 黄色视频,在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 美女高潮到喷水免费观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品成人综合色| 免费搜索国产男女视频| www.www免费av| 国产麻豆69| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产麻豆69| 十分钟在线观看高清视频www| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美一级毛片孕妇| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 看黄色毛片网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久国产欧美日韩av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品九九99| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看午夜福利视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 青草久久国产| 女人被狂操c到高潮| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久精品久久久| 曰老女人黄片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜福利,免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 丝袜美足系列| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费高清视频大片| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精华国产精华精| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级作爱视频免费观看| 伦理电影免费视频| 超碰成人久久| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品国产美女av久久久久小说| 午夜a级毛片| 久久精品影院6| 欧美激情高清一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 18禁国产床啪视频网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本久久中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看www视频免费| 精品久久久久久,| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人精品无人区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人av激情在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 无遮挡黄片免费观看| 99热只有精品国产| 国产高清有码在线观看视频 | 校园春色视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产精品免费视频内射| av天堂在线播放| 深夜精品福利| 亚洲国产精品成人综合色| 无人区码免费观看不卡| 午夜免费鲁丝| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜精品国产一区二区电影| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美在线一区亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产激情久久老熟女| 热re99久久国产66热| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99久久综合精品五月天人人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 999久久久精品免费观看国产| 日本 av在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲avbb在线观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久大精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲中文av在线| 操出白浆在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品sss在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜福利视频1000在线观看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜免费激情av| 天堂影院成人在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜夜夜夜久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费av毛片视频| 日本 欧美在线| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕精品免费在线观看视频| av天堂在线播放| 午夜福利免费观看在线| 在线观看免费午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 成人精品一区二区免费| 精品不卡国产一区二区三区| av在线播放免费不卡| 制服丝袜大香蕉在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕久久专区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区欧美日本亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利欧美成人| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲免费av在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 老司机靠b影院| 91精品三级在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看日韩欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁观看日本| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一区在线观看完整版| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久精品成人免费网站| 欧美大码av| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜a级毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩精品网址| 一级a爱片免费观看的视频| av有码第一页| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 91av网站免费观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美激情在线| 国产高清激情床上av| 亚洲av熟女| 久久伊人香网站| 国产99白浆流出| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产麻豆69| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久人妻熟女aⅴ| 国产激情久久老熟女| 久久香蕉精品热| 亚洲av成人av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 长腿黑丝高跟| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线国产一区二区在线| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成a人片在线一区二区| 岛国在线观看网站| 日韩欧美三级三区| x7x7x7水蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 大陆偷拍与自拍| 国产av又大| 午夜日韩欧美国产| 丁香欧美五月| 18禁美女被吸乳视频| 正在播放国产对白刺激| 久久久久久人人人人人| 免费看美女性在线毛片视频| 校园春色视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利,免费看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品无人区| 精品国内亚洲2022精品成人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一进一出抽搐动态| 搞女人的毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美乱色亚洲激情| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人国产一区最新在线观看| 免费观看人在逋| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄片播放在线免费| 波多野结衣高清无吗| а√天堂www在线а√下载| 国产精品国产高清国产av| 91成人精品电影| 久久精品91无色码中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 99re在线观看精品视频| 久久性视频一级片| 又黄又爽又免费观看的视频| av有码第一页| 多毛熟女@视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 1024视频免费在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本五十路高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美国产一区二区入口| 两个人视频免费观看高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线视频色国产色| 成年人黄色毛片网站| 99国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲中文av在线| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲三区欧美一区| 久久久国产精品麻豆| 日本在线视频免费播放| 91字幕亚洲| 中国美女看黄片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 99在线视频只有这里精品首页| 91九色精品人成在线观看| 日本 av在线| 国产麻豆69| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄频高清免费视频| 中文字幕久久专区| 午夜福利,免费看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人人妻人人澡人人看| 激情视频va一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 美女国产高潮福利片在线看| 色综合站精品国产| 国产精品 欧美亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大香蕉久久成人网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲熟妇熟女久久| 久久影院123| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| av电影中文网址| 久久精品影院6| www.熟女人妻精品国产| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 中出人妻视频一区二区| 18禁观看日本| 嫁个100分男人电影在线观看| 一本综合久久免费| 啦啦啦 在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| av天堂在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产伦一二天堂av在线观看| 长腿黑丝高跟| 成人18禁在线播放| 久久国产乱子伦精品免费另类| av福利片在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜美腿诱惑在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 美女午夜性视频免费| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一级毛片女人18水好多| 国产不卡一卡二| 很黄的视频免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 麻豆av在线久日| 无限看片的www在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久草成人影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产精品成人综合色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一二三四社区在线视频社区8| 色尼玛亚洲综合影院| 免费少妇av软件| 国产精品亚洲av一区麻豆| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩精品网址| 制服丝袜大香蕉在线| 看片在线看免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久av美女十八| aaaaa片日本免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产午夜精品久久久久久| 国产高清videossex| 男女下面进入的视频免费午夜 | 变态另类丝袜制服| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美三级三区| 欧美大码av| 在线永久观看黄色视频| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产成人免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕高清在线视频| а√天堂www在线а√下载| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜福利免费观看在线| 91成年电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 啦啦啦韩国在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久这里只有精品19| 一级黄色大片毛片| 国产精品 国内视频| 国产片内射在线| 黄色女人牲交| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产又爽黄色视频| 久久这里只有精品19| 欧美+亚洲+日韩+国产| 好男人在线观看高清免费视频 | 在线观看免费日韩欧美大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲专区中文字幕在线| 露出奶头的视频| 在线观看免费午夜福利视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本五十路高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 手机成人av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 窝窝影院91人妻| 亚洲av美国av| 亚洲第一电影网av| av在线播放免费不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看免费午夜福利视频| 91字幕亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲 欧美一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 9色porny在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色av中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品1区2区在线观看.| 极品人妻少妇av视频| 久久中文看片网| 一本大道久久a久久精品| 后天国语完整版免费观看| 久久狼人影院| 久久久久久久久中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 |