中職酒店管理專業(yè)班級自主管理問題及對策研究

姜玉

摘 要：中職學(xué)校學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)，是學(xué)生綜合發(fā)展的重要條件，也成為提高學(xué)校教育水平的重要標(biāo)志之一。分析了中職院校酒店管理專業(yè)班級自主管理的現(xiàn)狀，并提出了班級有效管理的對策。

關(guān)鍵詞：中職酒店管理；班級自主管理；問題；對策

一、中職酒店管理專業(yè)班級管理存在的問題

1.班級管理松散

目前，中職學(xué)校（包括酒店管理專業(yè)）大多數(shù)的班級管理松散，班級沒有凝聚力，學(xué)生各自為政，不能互相信任，對于班級的管理建設(shè)大多數(shù)人漠不關(guān)心，很少有人出謀劃策或是主動承擔(dān)，學(xué)生的集體榮譽感較差。

2.班級管理制度不規(guī)范

很多班級的管理制度不健全，大多只是學(xué)校的一些常規(guī)要求，很多制度反映都只是學(xué)校管理者單方面的意愿，這樣的管理制度剝奪了學(xué)生自我管理的機(jī)會，不能被學(xué)生接納和認(rèn)可。

3.學(xué)生參加集體活動不積極

由于班級管理制度缺少人性化、學(xué)習(xí)氛圍不濃、專業(yè)課的訓(xùn)練枯燥，大部分學(xué)生對班級生活不認(rèn)同、不滿意，對班級的集體活動也不熱心，不愿意參加。

二、中職酒店管理專業(yè)班級自主管理的對策

1.建立適合班級的管理目標(biāo)

酒店管理專業(yè)的班級，要結(jié)合目前酒店業(yè)發(fā)展的特點、對人才的需求狀況和班級學(xué)生的具體情況設(shè)置班級管理目標(biāo)。在班級管理中始終以增強學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)意識為原則，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。

2.學(xué)生參與制訂班級管理制度

在班級自主管理中，學(xué)生是被管理者，同樣也是管理者。只有學(xué)生積極參與班級管理，才能達(dá)到自主管理的效果。中職酒店管理專業(yè)的班級在進(jìn)行自主管理的過程中，要根據(jù)專業(yè)特點和班級實際情況，在全體學(xué)生的參與下，制訂合理規(guī)范又具體可行的管理制度。如班級日常公約、課堂常規(guī)、紀(jì)律衛(wèi)生考核等，以規(guī)范和引導(dǎo)學(xué)生的日常行為習(xí)慣。

3.加強指導(dǎo)，強化監(jiān)管

學(xué)生自主管理并不意味著班主任可以完全置之不理，聽之任之，班主任始終都是指導(dǎo)者和促進(jìn)者。在學(xué)生進(jìn)行管理時，班主任既要創(chuàng)造條件讓學(xué)生自主管理，又不能放任自流。要經(jīng)常指導(dǎo)督促，定期召開學(xué)生會，查找不足。對班級管理中存在的問題，班主任要和學(xué)生共同分析原因，尋找解決的辦法。只有這樣才能使班級的自主管理有序、有效地進(jìn)行下去。

參考文獻(xiàn)：

王進(jìn)斌.中職學(xué)校班級自主管理的有效策略[J].職業(yè)教育，2012（10）.endprint