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    如何發(fā)揮基層黨員的帶動(dòng)作用

    2014-10-28 00:39:57羅明玲
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年16期
    關(guān)鍵詞:基層黨員策略發(fā)展

    羅明玲

    摘 要:本文對(duì)基層黨員在工作中發(fā)揮積極性和帶動(dòng)作用的策略進(jìn)行探討,旨在促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:基層黨員;帶動(dòng);發(fā)展;策略

    一、基層黨員在黨組織中的作用

    (一)示范作用?;鶎狱h員對(duì)員工的引導(dǎo)是在日常生活及工作中完成的,基層黨員的教育途徑有很多種,比如思想、學(xué)識(shí)、言行等,員工在日常的工作中具有一定的模仿性和趨向性,往往會(huì)對(duì)長(zhǎng)期接觸的各種行為進(jìn)行無意識(shí)的模仿,因此,在企業(yè)的發(fā)展過程中,基層黨員成為員工模仿以及學(xué)習(xí)的對(duì)象,因此基層黨員應(yīng)要不斷提升自己的能力修養(yǎng)。比如基層黨員應(yīng)該要培養(yǎng)自己的誠實(shí)、守信的品德,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的性格,讓員工通過在與基層黨員的接觸過程中,不斷提高自己的各項(xiàng)思想道德品質(zhì),并且學(xué)習(xí)基層黨員光明磊落、純潔高尚的道德人格。

    (二)激勵(lì)作用?;鶎狱h員的職業(yè)道德的核心是要尊重以及熱愛員工,這也是一個(gè)具有一定人格魅力以及職業(yè)道德素養(yǎng)的基層黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)?;鶎狱h員只有對(duì)企業(yè)以及對(duì)自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)充滿了信任、尊重以及熱愛,在日常的工作以及生活中才能獲得更多的尊重,才能積極發(fā)揮黨員的作用,為企業(yè)發(fā)展過程中建立良好的工作氛圍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?;鶎狱h員通過規(guī)范自己的行為,對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),是一種長(zhǎng)期性的行為,在長(zhǎng)期的潛移默化的激勵(lì)過程中,員工自愿接受基層黨員的約束以及引導(dǎo),從而促進(jìn)員工的自我發(fā)展。

    (三)熏陶作用?;鶎狱h員在帶動(dòng)示范的過程中,通過自己的人格魅力和職業(yè)道德素養(yǎng)的發(fā)散,通過各種言行舉止的傳遞,在無意識(shí)中對(duì)員工具有一定的熏陶作用?;鶎狱h員的道德素養(yǎng)以及人格魅力并不是一天形成的,而是基層黨員在長(zhǎng)期的工作以及學(xué)習(xí)生涯中通過社會(huì)各個(gè)方面的影響以及個(gè)人的磨礪,通過理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合形成的。

    二、基層黨員發(fā)揮帶動(dòng)作用的策略探討

    (一)加強(qiáng)基層黨員的自身綜合能力素養(yǎng)的提升。首先,要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),豐富自己的知識(shí)內(nèi)容,提高學(xué)識(shí)魅力。一個(gè)知識(shí)淵博的基層黨員對(duì)其他員工而言具有更大的吸引力,作為石油企業(yè)的基層黨員而言,所接觸的工作內(nèi)容以及工作環(huán)境都比較復(fù)雜,因此在實(shí)際的工作中,基層黨員應(yīng)該要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自己,成為一個(gè)學(xué)識(shí)豐富的人,從而在工作和生活中可以對(duì)其他員工進(jìn)行正確的引導(dǎo),進(jìn)行知識(shí)傳遞。其次,要不斷加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。高尚的道德品質(zhì)是基層黨員的人格魅力的根本,也是對(duì)員工進(jìn)行正確引導(dǎo)和帶動(dòng)的關(guān)鍵,因此在實(shí)際的發(fā)展過程中,基層黨員在加強(qiáng)自我塑造的過程中也應(yīng)該要不斷加強(qiáng)自身道德品質(zhì)的培養(yǎng)和塑造,并且在工作中利用自身的人格魅力對(duì)其他員工進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)、潛移默化的影響,積極發(fā)揮高尚的道德品質(zhì)的德育功能,對(duì)其他員工的各種優(yōu)秀品質(zhì)的形成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三,基層黨員應(yīng)該要在實(shí)踐中磨練自己,塑造自己的個(gè)性魅力。在工作實(shí)踐中進(jìn)行自我修養(yǎng)的提升是基層黨員的個(gè)人修養(yǎng)的最好方式,也是基層黨員積極發(fā)揮自己的言行舉止的德育功能的最好途徑。在日常工作中,基層黨員應(yīng)該要積極組織其他員工進(jìn)行實(shí)踐,并且引導(dǎo)其他員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí),對(duì)員工的職業(yè)道德水平的提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)基層黨員要對(duì)傳統(tǒng)的觀念進(jìn)行改變,實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)和教育的目標(biāo)。當(dāng)前很多基層黨員對(duì)于自身的帶動(dòng)以及教育理念的認(rèn)識(shí)不到位,是影響基層黨組織工作質(zhì)量的重要原因,在帶動(dòng)和教育過程中,基層黨員應(yīng)該要積極地轉(zhuǎn)變觀念,樹立全新的帶動(dòng)和教育觀念,對(duì)自己的綜合能力水平以及掌握的各種知識(shí)進(jìn)行提升和更新,從而能夠加強(qiáng)對(duì)員工帶動(dòng)工作的重視程度?;鶎狱h員在帶動(dòng)和教育過程中要對(duì)傳統(tǒng)的工作理念進(jìn)行改變,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中的重要目標(biāo),促進(jìn)自身的各種知識(shí)的更新以及補(bǔ)充,最終提升自己的能力水平,改進(jìn)帶動(dòng)和教育的方式,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

    (三)要立足于企業(yè)文化和其他群眾。在基層黨員發(fā)揮相應(yīng)的帶動(dòng)作用的過程中,需要關(guān)注的一個(gè)重要的過程就是要立足于企業(yè)根本以及企業(yè)文化,從群眾中來、到群眾中去。在基層黨員的帶動(dòng)作用中,為了使得各項(xiàng)任務(wù)可以得到積極的落實(shí),需要結(jié)合企業(yè)的文化以及其他群眾的需求,深入到基層中去,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿。同時(shí),在日常工作中不能偏離了企業(yè)的文化背景,不同的企業(yè)具有不同的文化內(nèi)涵和底蘊(yùn),為了提高企業(yè)的實(shí)力,需要加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度,基層黨員在帶動(dòng)和教育過程中就應(yīng)該要結(jié)合企業(yè)的文化,使得企業(yè)文化的傳遞工作在潛移默化中可以完成,讓員工可以更多地了解到企業(yè)文化的精髓,從而積極遵循文化的內(nèi)容。

    結(jié)語:基層黨員是基層黨組織的重要力量,當(dāng)前基層黨組織的作用的發(fā)揮,需要通過基層黨員的努力,在當(dāng)前的發(fā)展過程中,基層黨員的帶動(dòng)和引導(dǎo)作用的發(fā)揮,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及其他員工的綜合能力水平的提升都有十分重要的意義,在發(fā)揮相應(yīng)的帶動(dòng)作用的過程中,需要立足于企業(yè)的文化、企業(yè)的內(nèi)涵,立足于群眾,并且加強(qiáng)基層黨員的自身綜合能力素養(yǎng)的提升,促進(jìn)基層黨組織的作用不斷提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張質(zhì)堅(jiān).淺談基層黨組織對(duì)黨員的影響和帶動(dòng)作用[J].祖國(guó),2013(12)

    [2] 常偉.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用的新途徑[J].管理學(xué)家,2014(05)

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