關(guān)于加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施分析

呂云

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要組成部分，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)中工作人員的有效監(jiān)管，有利于電力企業(yè)中干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化。本文簡(jiǎn)單分析了對(duì)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識(shí)，如該工作是企業(yè)發(fā)展的需要、預(yù)防及整治企業(yè)腐敗問(wèn)題、提升管理水平等，并提出了幾點(diǎn)做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施，包括加強(qiáng)思想教育、完善工作責(zé)任制、優(yōu)化制度、提升監(jiān)督檢查力度，為企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；強(qiáng)化；重要性

前言

隨著現(xiàn)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)形勢(shì)的變化使得國(guó)家許多的法規(guī)或者在企業(yè)的管理中出現(xiàn)一定的缺陷及漏洞。而部分投機(jī)分子會(huì)利用該類缺陷及漏洞或者進(jìn)行一些非法的活動(dòng)，使得企業(yè)的利益受到巨大的損失，也阻礙了社會(huì)資源的優(yōu)化配置。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康的發(fā)展，需要妥善解決上述問(wèn)題，以反腐倡廉為核心的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有著十分重要的意義。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷向前發(fā)展，企業(yè)的管理人員需要不斷的強(qiáng)化企業(yè)的紀(jì)檢工作，提升管理水平，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革更加深入，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)提供了良好的環(huán)境。因此對(duì)其進(jìn)行深入的探討與研究是十分有必要的。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

1.預(yù)防與整治企業(yè)的腐敗現(xiàn)象。企業(yè)實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展時(shí)間有效的提前，及時(shí)的認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部原則性及思想覺(jué)悟的降低，可以在其出現(xiàn)違紀(jì)行為之前做好有效的預(yù)防工作，及時(shí)矯正或者進(jìn)行思想教育，避免前期的小問(wèn)題逐步發(fā)展成為后期的隱患，而造成企業(yè)重大的損失，或者盡量減少損失，因此能夠有效的預(yù)防和整治企業(yè)的腐敗現(xiàn)象。

2.提升企業(yè)的管理水平。企業(yè)需要不斷提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能在現(xiàn)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。在管理方面，需要由傳統(tǒng)的粗放型管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型管理方式。紀(jì)檢監(jiān)察工作則是為該轉(zhuǎn)變提供良好的環(huán)境及有利的條件，積極發(fā)展管理的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施強(qiáng)化措施，或者改善管理制度及方式，有效提升企業(yè)管理水平。

3.企業(yè)發(fā)展的客觀要求。企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展依賴于和諧有序的工作環(huán)境，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督的工作，能夠及時(shí)預(yù)防或者治理企業(yè)內(nèi)部的各種不良現(xiàn)象，保障企業(yè)的運(yùn)行效率及管理效果，避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到該類問(wèn)題的限制。對(duì)于普通員工集中反應(yīng)的問(wèn)題，也可以通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作掌握全面的情況，及時(shí)解決問(wèn)題，并滿足員工的基本需求。另外，監(jiān)督工作的作用是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，但是在某個(gè)層面上，會(huì)讓員工誤認(rèn)為其是企業(yè)各項(xiàng)工作的阻礙，因此需要糾正員工的認(rèn)識(shí)，使之意識(shí)到企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的真實(shí)意義及重要性，更加配合工作。

二、強(qiáng)化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

1.加強(qiáng)思想教育。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定有針對(duì)性、系統(tǒng)性的廉政教育方式，強(qiáng)化干部職工的廉潔意識(shí)、工作的原則性等。其教育方式可以分為專門的培訓(xùn)教育及日常教育，具體情況如下：①紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要先將企業(yè)內(nèi)部的人員進(jìn)行層次的區(qū)分，如不同崗位、級(jí)別等，結(jié)合各個(gè)層次的不同特點(diǎn)及廉潔意識(shí)的基本情況，有針對(duì)性的制定教育方案，統(tǒng)一部署，分類指導(dǎo)，集中教育，教育的內(nèi)容十分豐富，全體黨員的教育內(nèi)容包括理想信念、宗旨理念、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨規(guī)黨法等；中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的教育內(nèi)容應(yīng)將重點(diǎn)集中于權(quán)力觀、地位觀、利益觀等價(jià)值觀的教育；關(guān)鍵崗位及特殊人員則需要實(shí)施依法依規(guī)、廉潔從業(yè)教育，逐步指導(dǎo)干部職工從業(yè)具有良好的原則性，并培養(yǎng)廉潔意識(shí)；②充分利用各種渠道，在日常生活中進(jìn)行各項(xiàng)宣傳工作，包括報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗，或者組織人員參觀廉政展覽，聽(tīng)廉政講座、旁聽(tīng)庭審等，潛移默化的進(jìn)行教育。

2.完善工作責(zé)任機(jī)制。構(gòu)建并完善紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任機(jī)制，是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位的主要途徑之一。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要功能在于清晰的將各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任劃分出來(lái)。各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部均需要以該責(zé)任制為指導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作，不僅需要遵循主管負(fù)責(zé)的原則，提升自身的廉潔自律性，還需要推行一崗雙責(zé)制度，重點(diǎn)進(jìn)行下級(jí)部門及人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)。以科學(xué)的態(tài)度分析各級(jí)黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的具體職責(zé)、崗位性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)等，將其在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找出來(lái)，并實(shí)施科學(xué)的防范措施，將傳統(tǒng)千篇一律的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書轉(zhuǎn)化為量身打造的責(zé)任書。在紀(jì)檢監(jiān)察工作的評(píng)價(jià)方面，應(yīng)不斷完善量化考評(píng)指標(biāo)，將考評(píng)結(jié)果直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，將企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到位。

3.優(yōu)化制度建設(shè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)包含了許多方面的內(nèi)容，如國(guó)家法律、企業(yè)上級(jí)主管部門制定的法規(guī)、企業(yè)層級(jí)、業(yè)務(wù)部門制度、下屬單位具體規(guī)章制度等。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢查各個(gè)部門組織制度建設(shè)狀態(tài)的過(guò)程中，首先要判斷其制度建設(shè)是否存在違反國(guó)家或者上級(jí)主管部門法律法規(guī)的情況，分析檢查制度的核心內(nèi)容及形是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況，其規(guī)范對(duì)象是否全面的包含了經(jīng)營(yíng)管理、干部任用、財(cái)務(wù)管理、物資購(gòu)進(jìn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果制度的內(nèi)容涉及到不同的領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的綜合性，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)則需要積極進(jìn)行組織協(xié)調(diào)工作，使得各個(gè)單位或者部門之間緊密配合，形成有效的制度體系。

4.提升監(jiān)督檢查力度。紀(jì)檢監(jiān)察部門在履行職責(zé)的過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵循主管負(fù)責(zé)原則，各個(gè)人員各司其職，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)查辦。在對(duì)外業(yè)務(wù)方面，應(yīng)遵循及時(shí)轉(zhuǎn)交，積極督促的工作原則，將業(yè)務(wù)管理部門的功能充分發(fā)揮出來(lái)，包括自我監(jiān)督、職能監(jiān)督等，工作有序，運(yùn)轉(zhuǎn)清晰，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。另外，政府的相關(guān)單位也需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期檢查或者不定期的抽查，強(qiáng)化企業(yè)的監(jiān)督。

5.加強(qiáng)電力企業(yè)干部隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)管理隊(duì)伍的建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要因素。所以，在電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，應(yīng)該重視對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。例如，某電力企業(yè)為了加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，建立了專門的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為了保證發(fā)揮真正的作用，電力企業(yè)讓隊(duì)伍中的所有工作人員都進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，定期的舉辦相關(guān)的論壇和學(xué)術(shù)研討會(huì)，并且設(shè)立了專門的考核制度，保證了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專業(yè)性，有效的發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察的重要作用，提高了電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

結(jié)語(yǔ)

紀(jì)檢監(jiān)察是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的一項(xiàng)重要組成部分，在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展及效益的提升有著重要的促進(jìn)意義，在實(shí)踐中，其包含許多方面的事務(wù)，是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作。做好該項(xiàng)工作，就需要反腐倡廉理論為指導(dǎo)核心，構(gòu)建廉政的工作機(jī)制并利用相關(guān)的監(jiān)督和查處方式，深入開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察。本文僅從一般的角度分析了電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性及強(qiáng)化措施，在實(shí)踐中還需要管理人員及監(jiān)察人員先全面掌握企業(yè)的實(shí)際情況，包括性質(zhì)、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、人員思想狀態(tài)等，以反腐倡廉為指導(dǎo)思想，不斷探索，總結(jié)出適合企業(yè)實(shí)際情況的工作方式，提升監(jiān)察效果，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

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