探討如何加強電力企業(yè)調(diào)度管理

陳晶晶 杜消冰

【摘要】據(jù)有關(guān)統(tǒng)計全部電力系統(tǒng)事故的 40%左右，目前主要是錯誤的調(diào)度及操作等電網(wǎng)操作事故，要想避免這些事故的發(fā)生就必須有一套行之有效的方法。電力系統(tǒng)調(diào)度管理工作是不是做到位對電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定可靠運行有著直接的影響，電力系統(tǒng)調(diào)度管理的主要任務(wù)就是組織、指揮、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)電力系統(tǒng)有效運行。

【關(guān)鍵詞】電力；調(diào)度；管理；制度；建設(shè)

1引言

如今電力能源應(yīng)用之廣也使得電力需求在不斷增加，因此電網(wǎng)安全也受到了廣泛社會的關(guān)注和重視， 因此電力系統(tǒng)的安全運行能力也得到了進(jìn)一步的提高。 但是現(xiàn)有的電力調(diào)度管理模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)電力行業(yè)的發(fā)展，需要得到很大的創(chuàng)新和提高，電力系統(tǒng)的更新與管理是電力調(diào)度的基礎(chǔ)，在這個背景之下，對于如何加強電力調(diào)度與管理進(jìn)行探析具有重要的現(xiàn)實意義。

2我國電力調(diào)度管理中存在的問題

目前，我國電力系統(tǒng)不變采用統(tǒng)一調(diào)度、分級管理的方式實現(xiàn)，統(tǒng)一調(diào)度為分級管理提供了宏觀的引導(dǎo)，而分級管理是在統(tǒng)一調(diào)度的指導(dǎo)下，對電力調(diào)度管理各個環(huán)節(jié)的具體實現(xiàn)。加強電力調(diào)度管理就是從細(xì)微處著手，通過提高工作人員的素質(zhì)，采取規(guī)范化的操作程序，確保電力調(diào)度工作順利進(jìn)行。電力系統(tǒng)屬于多學(xué)科交叉的領(lǐng)域，其技術(shù)涉及到自動化、計算機、通信以及經(jīng)濟(jì)管理等多個方面，因此，需要綜合各個領(lǐng)域的專業(yè)知識才能有效的提高電力調(diào)度管理的水平。雖然我國己經(jīng)開始大力加強電力調(diào)度的管理工作，但是一方面由于電力調(diào)度管理網(wǎng)絡(luò)并不成熟，另一方面專業(yè)人才匿乏，相關(guān)配套管理制度不完善，因此，要加強電力調(diào)度管理，減少電力系統(tǒng)故障發(fā)生率，提高供電質(zhì)量，還有很多急需解決的問題。其主要存在的問題可以歸納為以下幾點：

2.1專業(yè)人才匾乏

提高電力調(diào)度管理水平需要采用計算機、信息管理等技術(shù)，提高其信息化水平。如今，電力調(diào)度自動化系統(tǒng)雖然己經(jīng)初步建立，并實現(xiàn)運行，但是由于缺乏相應(yīng)的技術(shù)人才，日常的運行和維護(hù)得不到充分的保障。系統(tǒng)運行的安全性、可靠性、連續(xù)性得不到保障，己經(jīng)對系統(tǒng)的運行造成了嚴(yán)重的影響，成為限制我國電力調(diào)度管理水平提高的瓶頸。

2.2系統(tǒng)的管理制度落后

由于我國電力調(diào)度管理系統(tǒng)的自動化和信息化發(fā)展仍處于起步階段，相應(yīng)的管理制度落后，無法適應(yīng)目前的電力調(diào)度管理的需要。在系統(tǒng)投入運行后，關(guān)注的重點是如何使用，而忽略了相關(guān)制度規(guī)范的制定，導(dǎo)致缺乏管理運行經(jīng)驗的職工出現(xiàn)人為的操作失誤，引起電力系統(tǒng)的故障。

2.3使用與管理不能兼顧

設(shè)備投入運行后，電力企業(yè)部門在使用過程中出現(xiàn)了管理與使用不同步的問題，過于依賴設(shè)備廠家的售后服務(wù)，而忽視了自身工作人員的培養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn)。當(dāng)管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，相關(guān)調(diào)度管理部門往往是聯(lián)系廠家進(jìn)行維修，工作效率低下，造成工作延誤，使損失擴(kuò)大化。

2.4信息化水平較低

由于電力系統(tǒng)信息量的急劇增加，提高電力調(diào)度的信息化水平，培養(yǎng)專業(yè)的信息化管理力量是目前PJ}需解決的問題，然而，信息化力量不足，人才匿乏是國內(nèi)電網(wǎng)機構(gòu)普遍存在的問題。此外，專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠，造成我國信息化人才短缺的問題長時間存在，嚴(yán)重制約了我國調(diào)度管理水平的提高。管理系統(tǒng)的提供商良芳不齊，導(dǎo)致低質(zhì)量的軟件投入使用，不但浪費了財力物力，而且對電力調(diào)度管理的建設(shè)造成困難，打擊了調(diào)度管理部門的積極性。

3加強電力調(diào)度管理的措施

隨著我國電力事業(yè)的不斷發(fā)展，如何加強電力調(diào)度的管理成為一個重要的課題。所謂電力調(diào)度是指為了保障電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行，電力企業(yè)的主管部門按照預(yù)先制定的電力安全管理措施，協(xié)調(diào)指揮全網(wǎng)相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行電力供應(yīng)的工作。電力調(diào)度的目的是保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運行，而采用的一系列相關(guān)管理策略和方法就是電力調(diào)度管理。電力調(diào)度環(huán)節(jié)是電力系統(tǒng)運行、事故處理的最高指揮機構(gòu)，為了確保電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定、持續(xù)運行，保證電力供應(yīng)的正常，必須采用智能化、信息化手段實現(xiàn)對全網(wǎng)的實時監(jiān)控。隨著智能電網(wǎng)的不斷發(fā)展，電力調(diào)度工作日益復(fù)雜，加強電力調(diào)度的管理工作具有十分重要的意義。電網(wǎng)調(diào)度管理的加強和提高需要從以下幾個方面著手：

3.1增強管理規(guī)范，提高管理意識

隨著電力調(diào)度管理信息化和自動化水平的不斷提高，電力調(diào)度事故的原因主要是工作人員的操作失誤或違章指揮造成的。電力調(diào)度管理工作直接影響電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、持續(xù)運行，必須完善相關(guān)管理制度，增強操作規(guī)范意識，堅決杜絕人為操作失誤造成的電力系統(tǒng)事故。增強制度管理的關(guān)鍵是建立完善的調(diào)度操作與管理規(guī)范，嚴(yán)禁違章指揮，排除誤調(diào)度、誤操作現(xiàn)象，從思想上深刻的認(rèn)識調(diào)度管理的重要性以及加強調(diào)度管理的必要性。增強管理規(guī)范、加強管理意識，有效的保證電網(wǎng)提供安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的電力能源是保證全網(wǎng)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵。

3.2提高調(diào)度管理工作人員的技術(shù)水平

電力調(diào)度在大多數(shù)情況下仍然需要工作人員的實際操作才能實現(xiàn)，電力工作人員是電力調(diào)度工作的關(guān)鍵和主要力量。提高調(diào)度管理工作人員技術(shù)水平，是降低電力系統(tǒng)故障率，提高電力調(diào)度管理水平的有力保障。在進(jìn)行電力調(diào)度管理人員的選拔時要考察其是否細(xì)心，是否具有足夠的責(zé)任感，是否能夠勝任調(diào)度管理工作。在調(diào)度管理人員正式入職前要進(jìn)行全面的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)過考察合格后才能正式上崗。在日常的工作過程中，要注重相關(guān)人員的工作經(jīng)驗交流，建立完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，通過不斷的知識積累和技能升級提高調(diào)度管理工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。

3.3提高電力調(diào)度管理的信息化水平

提高調(diào)度管理的信息化水平首先需要建立完善的關(guān)系模式，通過完善的關(guān)系模式實現(xiàn)信息資源的共享及時有效，避免因數(shù)據(jù)冗余帶來的異常或系統(tǒng)故障。其次，需要建設(shè)合理的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，在保證系統(tǒng)可用的前提下，將系統(tǒng)的軟硬件設(shè)施盡量的簡化，達(dá)到提高數(shù)據(jù)傳輸效率的目的。再次，采用數(shù)據(jù)集中管理的手段，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高度共享，提高數(shù)據(jù)管理的安全性，最終實現(xiàn)管理系統(tǒng)信息化水平的大幅提高。

3.4人才培養(yǎng)和引進(jìn)

我國信息化建設(shè)發(fā)展相對較慢，國內(nèi)人才匿乏，需要加大人才培養(yǎng)的力度，提高相關(guān)專業(yè)人才的待遇，為電力調(diào)度管理提供持續(xù)的人才供應(yīng)和智力保障。專業(yè)的電力調(diào)度管理人才需要具備數(shù)據(jù)分析、狀態(tài)預(yù)測和軟件應(yīng)用能力，同時還應(yīng)該具有一定的通信技術(shù)知識以便及時的進(jìn)行事故處理，減少電力故障所造成的損失，然而具備這些素質(zhì)的人才缺口很大，需要加大力度進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。

4結(jié)論：

電力行業(yè)的發(fā)展極大地促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，并且在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。 盡管當(dāng)前部分地區(qū)仍然存在著一定程度的電力短缺現(xiàn)象，但在電力調(diào)度管理體制日益完善的今天，電力短缺的問題會在最短的時間內(nèi)得到解決。 電力的調(diào)度和管理水平的提高需要各方的共同努力，共同協(xié)作，結(jié)合我國目前電力調(diào)度管理的形勢， 制定更加切實的管理措施，電力管理水平一定會更上一個新的臺階。

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