怎樣做好當(dāng)下國有企業(yè)基層黨支部書記探討

凌智強

【文章摘要】

企業(yè)基層黨支部書記，在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮意識形態(tài)引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全體員工圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心開展工作。體現(xiàn)黨組織堅強的組織性、紀(jì)律性。同時通過發(fā)揮黨支部書記個人工作能力和魅力，激發(fā)黨支部每個同志的熱情，把黨支部的工作實踐與上級黨組織要求有機結(jié)合起來，共同為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

1 密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線

走群眾路線是我黨開展工作的重要法寶?；鶎狱h支部的日常重要工作就是要深入一線，密切聯(lián)系群眾，發(fā)現(xiàn)問題解決矛盾，“不怕煩、不畏難”，拉近群眾和黨組織的距離，這樣才能了解情況，掌握情況，工作才能有的放矢。例如：我們企業(yè)是以船為主的單位，開行前船員想什么？在工地值班船員想什么？船上最希望得到什么幫助？……我們黨支部要“不添亂、幫得上、做到位”，讓船員感到你的出現(xiàn)正是時候。要做到職工群眾有什么想法情緒都能主動告訴你，才說明你的工作是做到位了。每次上船拉拉家常也是基層黨支部的重要工作，了解職工家庭情況。

做職工思想工作，首先要尊重職工，必須帶著感情去傾聽。人與人之間只有工作分工不同，沒有貴賤之分。作為支部書記你的真誠職工能夠感受得到。我們經(jīng)常遇到一些職工“吃相”很難看，看上去“油水”不浸，但是他肯定有“脆弱”的地方，基層黨務(wù)工作就是要“把準(zhǔn)脈”，通過多種方式解決思想情緒，可以依靠他的家屬、他的好友、他的身邊人。不同的工作對象，采取不同的策略，總要把問題解決。

2 黨支部書記學(xué)著懂專業(yè)，換位思考才能貼心服務(wù)

雖然黨支部書記不是某些生產(chǎn)工作的具體操作者，但是必須要懂黨支部管轄范圍的一些相關(guān)技術(shù)知識。企業(yè)黨支部中心工作就是圍繞上級黨組織要求，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作。當(dāng)你深入一線，職工群眾談到多的是生產(chǎn)過程中遇到困難需要化解。

我始終覺得黨支部書記的威信一是靠上級組織的信賴與支持，二是在具體工作中得到職工群眾擁戴得到提升的。而發(fā)自職工群眾內(nèi)心的支持是最可貴的，因為他們認可了你的工作，才會真心實意配合你做好黨支部書記的工作。

我覺得作為黨支部書記，做群眾工作必須是帶著感情的。深入基層碰到問題各種各樣。有時在職工群眾覺得是困難的事，卻是我做書記一個電話就能解決的事，遇到這種情況必須當(dāng)場解決；而有些是黨支部要和公司其它部門溝通協(xié)調(diào)才能解決的，承諾也要有時間限制；有些實在現(xiàn)在不具備解決條件的，也要做好解釋工作。當(dāng)然也有很多問題是“過分”的，但是他談出來了，就要了解他怎么會產(chǎn)生這個“念頭”的，爭取化解矛盾在萌芽中，告訴這個問題不合理的地方。

3 模范引領(lǐng)書記帶頭，上級要求結(jié)合實際有效開展

作為黨支部書記，首先必須熱愛這份崇高的事業(yè)！擔(dān)任黨支部書記更必須對自己有更高的要求，“執(zhí)著、信仰、修養(yǎng)、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)”意識必須高于黨支部其它普通黨員。而要體現(xiàn)在黨務(wù)工作中，平時黨中央的重要指示學(xué)習(xí)、上級黨組織要求掌握、黨的理論知識學(xué)習(xí)領(lǐng)會、時政方針把握很重要。

企業(yè)基層黨支部書記沒有什么大的權(quán)力，有的只是帶領(lǐng)員工在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，日常開展黨務(wù)工作。黨支部書記是黨支部的帶頭人，要比支部其它同志各方面都要過得硬?！盎疖嚺艿每烊款^來帶”一點不錯，總書記經(jīng)常說的“打鐵還需自身硬”。因為你代表一級組織，說話辦事必須言行一致，公平公正。執(zhí)行制度起表率作用，有時你的一句話職工群眾會以為是一種制度和規(guī)定。黨支部書記更不能信口開河，在原則問題上還是要有一些“腔調(diào)”的。遇到黨支部需要決策的問題，支部書記不能一個人說了算，要主動和支委其它同志商量，堅決不搞“一言堂”。要求黨員群眾遵守的紀(jì)律和制度，黨支部書記必須帶頭遵守和執(zhí)行。

群眾往往通過看一個黨支部書記的表現(xiàn)，會展開看黨組織這個群體，在職工群眾眼里有些時候黨支部書記代表黨、代表整個組織。

基層黨支部在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)要求做好布置的各項工作。中心就是圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。上級要求是指導(dǎo)性的，基層黨支部不能囫圇吞棗，全套照搬照做，必須在領(lǐng)會精神的前提下，結(jié)合自己基層的實際開展工作，這樣開展工作才會有立腳點。作為黨支部書記，必須要開動腦筋想，更要組織去干。如故是不切合實際的，大家就沒法干。例如：公司黨委針對員工技能學(xué)習(xí)熱情不高，開展“學(xué)習(xí)年”主題活動，對工程船舶是學(xué)習(xí)施工技術(shù)，提高生產(chǎn)效率；但是對于拖輪就要針對安全、規(guī)范、服務(wù)。黨支部根據(jù)實際，開展“示范船”流動紅旗評選活動，“從安全、及時、規(guī)范、服務(wù)”入手，同樣是根據(jù)上級的要求，完成上級布置的工作。

4 解決困難勤思考多實踐，構(gòu)建和諧企業(yè)靠廣大員工

2010年是上海的“世博年”，四月黃浦江分段管制，我們基層正好有一條船在黃浦江上游修船，出于安保需要，船員身份登記很嚴(yán)格。一但船舶簽好證船員就不能上下船，由于申請的是第二天早上五點離開碼頭，所以即使是上海船員也不能回家了。恰巧一個船員接到家中電話，家中80幾歲父親急病送醫(yī)院，船長同意他回家處理一下，但要求明天離碼頭前必須趕回船上。這個職工平時給人印象看上去比較散漫，船長心中有點擔(dān)心他開行前會不會趕回來？從常理來說，船員經(jīng)常出門到外地工作，回一趟上海不容易，父親病重送醫(yī)院，找個理由就不來了。但是就是這樣平時看起來不怎么樣的船員，晚上叫了一輛黑車，趕了63公里半夜到達船上，沒有影響船舶正常開航。

這件事讓讓我做支部書記感觸很深。我們做基層黨支部工作，一定要看到每個職工某些方面的亮點。員工中特別“搗蛋”特別“優(yōu)秀”畢竟是少數(shù)，普通職工占了絕大多數(shù)，這是我們工作的基礎(chǔ)。

5 班子團結(jié)靠溝通，應(yīng)變處置敢擔(dān)當(dāng)

作為黨支部帶頭人，尤其班子成員年歲比你大時，你只能工作做在前頭，為人要正直坦蕩，要求別人做到的事自己首先做到，真心待人，謙虛謹慎。時間長了人家才會尊重你。黨支部書記個人威信一是靠組織信任，二是靠自己日常工作中樹立。

基層黨組織，時常會遇到一些突發(fā)情況。作為書記應(yīng)具有應(yīng)急處置能力，要敢于擔(dān)當(dāng)，防止事態(tài)擴大，解決問題在萌芽中。隨著基層工作的深入，解決矛盾化解矛盾是經(jīng)常性碰到了的。要做好隨時處置突發(fā)情況，對周圍情況必須掌握和熟悉，黨支部書記“守土有責(zé)”，在實踐工作中摔打，在實踐工作中成長，獨當(dāng)一面，對上級黨組織負責(zé)。