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    新形勢下國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的思考

    2014-10-21 20:01:29孫強
    中外企業(yè)文化 2014年5期
    關(guān)鍵詞:競爭力優(yōu)勢黨組織

    孫強

    【文章摘要】

    黨建和思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,新形勢下如何依托政治優(yōu)勢調(diào)動企業(yè)干部員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性,如何發(fā)揮好黨組織的五個作用,實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)化。本文主要就新形勢下國有企業(yè)政治優(yōu)勢如何轉(zhuǎn)化為核心競爭力進行一些探討。

    【關(guān)鍵詞】

    國有企業(yè);政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化;核心競爭力

    1 把握新形勢下國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的著力點

    1.1 強化國有企業(yè)黨組織作為政治核心的觀念和意識。在新形勢下,國有企業(yè)黨組織必須進一步解放思想,融入中心抓黨建、把服務(wù)服從于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點、落腳點。強化黨組織參與企業(yè)重大決策,充分發(fā)揮在重大問題上的把關(guān)定向作用。堅持黨政之間“雙向進入、交叉任職”,強化黨政集體領(lǐng)導(dǎo),形成堅強領(lǐng)導(dǎo)班子,從領(lǐng)導(dǎo)體制上促進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合,確保黨組織有效參與企業(yè)重大決策。

    1.2 深入貫徹落實黨的路線方針政策。采取中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、高端講座、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍等多種形式,把握黨的基本理論、路線、方針、政策,正確認識形勢,增強宏觀掌控、戰(zhàn)略引領(lǐng)、統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新的能力。深化國有企業(yè)改革,執(zhí)行國家方針政策,應(yīng)注重發(fā)展速度和調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、提高效益相統(tǒng)一,確保國有資本保值增值,從而達到提高競爭力和經(jīng)濟實力的成效,實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

    1.3 提高人才隊伍在國有企業(yè)發(fā)展中的支撐力度。創(chuàng)新實施人才戰(zhàn)略,科學(xué)制定企業(yè)中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,堅持經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊伍統(tǒng)籌考慮,領(lǐng)軍、拔尖、骨干、基礎(chǔ)人才同步發(fā)展,堅持培養(yǎng)與引進、引才與引智、梯隊與團隊建設(shè)相結(jié)合,健全完善縱向暢通、橫向貫通的人才發(fā)展通道,配套建立符合企業(yè)實際、動態(tài)優(yōu)化的人力資源配置、開發(fā)、評價、激勵機制和具有競爭力的薪酬機制,同時注重研究把握人才成長規(guī)律、成長路徑和特點,優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境,促進各類型各層次人才整合,激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力,提高人才對企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵驅(qū)動和智力支撐作用。

    1.4 建立健全國有企業(yè)規(guī)章制度。制度建設(shè)具有根本性、全局性的意義,是做好工作的重要保障。國有企業(yè)應(yīng)堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,注重制度頂層設(shè)計,健全管理制度體系,提高按制度用權(quán)、管人、辦事的約束力。根據(jù)新形勢和工作新要求,結(jié)合國有企業(yè)實際,把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及財經(jīng)紀(jì)律、生產(chǎn)組織運行紀(jì)律等,有機融入企業(yè)制度建設(shè)和工作流程設(shè)計中,成為可操作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,使之固化為制,成為企業(yè)“法律”,完善企業(yè)基本制度體系。要按照現(xiàn)代企業(yè)管理理論方法,梳理優(yōu)化國有企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程,明確崗位職責(zé)、明晰工作標(biāo)準(zhǔn)、細化考核辦法,激勵職工自覺恪盡職守、拼搏奉獻。

    2 著重發(fā)揮好黨組織和黨員的五個作用、實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)化

    2.1 發(fā)揮五個作用

    (1)企業(yè)黨組織在重大決策中的主導(dǎo)作用。集中體現(xiàn)為把黨的路線方針政策、國家的戰(zhàn)略部署具體化為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃以及發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式,并變成符合企業(yè)實際的具體行動。(2)各級黨組織在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的核心作用。黨組織要在企業(yè)穩(wěn)定大局中發(fā)揮中堅作用,要創(chuàng)造性地落實和執(zhí)行黨的正確決議,要圍繞公司的發(fā)展,妥善處理好企業(yè)改革與穩(wěn)定的關(guān)系,確保企業(yè)穩(wěn)定,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。(3)黨建和思想政治工作在企業(yè)思想建設(shè)和文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用。引領(lǐng)就是抓理念、抓價值觀的引導(dǎo)。(4)廣大黨員干部、先進人物在職工和群眾中的先鋒模范帶頭作用。要結(jié)合“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,把各個崗位上的先進人物打造成為企業(yè)員工看得見、摸得著的身邊典型。(5)黨風(fēng)廉政建設(shè)在促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展中的保障促進作用。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神,按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系要求,全面推進反腐倡廉各項工作,著力在健全長效機制上下功夫,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    2.2 實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)化

    (1)把黨的理想信念通過企業(yè)價值理念建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。就是認真履行好國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任,把安全環(huán)保、綠色低碳、以人為本、誠信經(jīng)營等價值理念轉(zhuǎn)化為全體企業(yè)員工的共同追求,真正把理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。(2)把黨的路線方針政策通過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力。通過研究黨的路線方針政策、國家的戰(zhàn)略部署,結(jié)合企業(yè)實際,制定發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃,才能真正在企業(yè)得到貫徹落實。企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃通過有效的實施和生產(chǎn)實踐,就能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力。(3)把黨組織政治核心作用通過企業(yè)黨建工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。企業(yè)改革發(fā)展面臨的國際國內(nèi)環(huán)境不斷發(fā)生變化,如果沒有創(chuàng)新、不適應(yīng)新的變化,黨的領(lǐng)導(dǎo)力就會受到影響。所以必須通過黨建工作創(chuàng)新來不斷強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力,體現(xiàn)黨組織的政治核心作用。(4)把黨的作風(fēng)建設(shè)通過企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢中既包括組織優(yōu)勢,也有作風(fēng)優(yōu)勢。要把文化和理念的追求融入到制度中,使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。(5)把黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)通過企業(yè)先進典型及形象塑造轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力。榜樣的力量是無窮的。黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)不能僅僅停留在原則上和理想中,只有通過人物塑造才能找到具體載體,使廣大職工群眾有看得見、摸得著的身邊典型,最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力。(6)把黨的執(zhí)政為民理念通過強化企業(yè)員工主人翁地位轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)造力。要充分尊重職工群眾首創(chuàng)精神,圍繞促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、科技進步和挖潛增效、控本增效等重點工作,調(diào)動激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把員工群眾摸索的先進經(jīng)驗、提出的合理化建議轉(zhuǎn)化為推動國有企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,國有企業(yè)的政治優(yōu)勢在于,國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織,有先進的理論指導(dǎo)和價值追求,有健全的組織體系和工作機制,有嚴明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng),這既是國有企業(yè)履行好責(zé)任和使命的重要保證,也是區(qū)別于西方企業(yè)的獨特優(yōu)勢。當(dāng)前,就是要把企業(yè)特有的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化與企業(yè)的中心工作結(jié)合起來,切實提高企業(yè)的核心競爭力。

    【參考文獻】

    [1]范駿,張鈞.創(chuàng)新培訓(xùn):提升國企核心競爭力[J].求實,2004(S1):130-130.

    [2]陳甲華,鄒樹梁,劉兵.我國企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的戰(zhàn)略思考[J].湖南科技大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2003(6):44-46.

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