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    導(dǎo)師與輔導(dǎo)員聯(lián)合就業(yè)指導(dǎo)模式探析

    2014-10-21 20:08:18宗曉衛(wèi)
    科技視界 2014年36期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)質(zhì)量導(dǎo)師輔導(dǎo)員

    宗曉衛(wèi)

    【摘 要】研究生就業(yè)情況不容樂觀,需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)研究生就業(yè)指導(dǎo)工作的重視。高校研究生導(dǎo)師和輔導(dǎo)員作為高層人才培養(yǎng)最直接的力量,應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,合力構(gòu)建科學(xué)合理的就業(yè)指導(dǎo)模式,以提高研究生就業(yè)質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】導(dǎo)師;輔導(dǎo)員;就業(yè)質(zhì)量

    隨著研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,研究生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻成為社會(huì)關(guān)注的重要問題之一,高校如何針對(duì)研究生開展行之有效的就業(yè)指導(dǎo)工作成為重要的研究課題。教育部教學(xué)[2009]15號(hào)文指出,高校要大力推廣“研究生就業(yè)導(dǎo)師工程”、“就業(yè)導(dǎo)師制”、“就業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學(xué)校內(nèi)部考核體系的重要指標(biāo)。研究生導(dǎo)師和輔導(dǎo)員作為人才教育培養(yǎng)最直接的力量如何構(gòu)建有效的就業(yè)指導(dǎo)體系是我們需要探討的問題。

    1 高校研究生就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀分析

    1.1 研究生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制不盡完善

    缺乏獨(dú)立的研究生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),沒有清晰的職責(zé)劃分。目前全國大部分高校負(fù)責(zé)研究生就業(yè)的部門是設(shè)立在學(xué)校獨(dú)立成立的就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W生處下屬的就業(yè)指導(dǎo)中心下的,與本科生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置在一起。以本科生為主的混合式就業(yè)指導(dǎo)工作使得研究生就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對(duì)性和專業(yè)性,與培養(yǎng)模式、市場(chǎng)需求相脫節(jié)。

    1.2 輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)局限分析

    輔導(dǎo)員是承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)工作的主力軍,也是完成學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)任務(wù)的執(zhí)行人員。但是研究生輔導(dǎo)員一般學(xué)歷是碩士研究生,工作經(jīng)歷單一,開展就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏說服力;研究生輔導(dǎo)員除就業(yè)指導(dǎo)外還承擔(dān)所有的思想政治教育工作,且所帶學(xué)生較多,開展就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對(duì)性。

    1.3 導(dǎo)師就業(yè)指導(dǎo)局限分析

    研究生導(dǎo)師是研究生思想政治教育的首要責(zé)任人,了解學(xué)生的專業(yè)技能和就業(yè)市場(chǎng),在研究生就業(yè)指導(dǎo)工作中具有積極意義。但是導(dǎo)師科研、教學(xué)壓力大,且沒有專門的部門對(duì)導(dǎo)師如何開展就業(yè)指導(dǎo)加以引導(dǎo),“導(dǎo)師就業(yè)工程”缺乏科學(xué)合理的體制機(jī)制支持,致使導(dǎo)師的就業(yè)指導(dǎo)職能弱化。

    2 導(dǎo)師、輔導(dǎo)員聯(lián)合就業(yè)指導(dǎo)模式探析

    2.1 加強(qiáng)導(dǎo)師個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo),融就業(yè)指導(dǎo)于教學(xué)科研

    高等學(xué)校研究生導(dǎo)師是指:具有精深專業(yè)素養(yǎng)和技能高素質(zhì)人員,承擔(dān)著教書育人和發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造知識(shí)的使命。導(dǎo)師既是研究生發(fā)展的引導(dǎo)者、促進(jìn)者,又是教學(xué)活動(dòng)的組織者、調(diào)節(jié)者和教學(xué)評(píng)價(jià)反思者、創(chuàng)造者;既是學(xué)校各種教育措施的執(zhí)行者,又是教育教學(xué)活動(dòng)的管理者、示范者[1]。研究生導(dǎo)師是最親近學(xué)生、對(duì)學(xué)生最具有影響力的教育者,在就業(yè)指導(dǎo)工作中具備無可替代的重要價(jià)值。

    研究生導(dǎo)師的優(yōu)勢(shì):1)了解學(xué)生。研究生數(shù)量較多、課程少、科研多,院系層面很難深入掌握每位學(xué)生的情況,導(dǎo)師作為學(xué)生在校期間的指引者與學(xué)生接觸最多,了解學(xué)生的的個(gè)性特征、能力傾向和學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),還能了解他們的職業(yè)理想、擇業(yè)期望,可以有針對(duì)性的深入開展就業(yè)指導(dǎo)。2)有影響力。導(dǎo)師在其研究領(lǐng)域往往具備一定的學(xué)術(shù)地位,學(xué)生較容易受其影響;了解該領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài),能為學(xué)生提供有效的就業(yè)指導(dǎo);擁有一定的社會(huì)資源,能為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3)穩(wěn)定性。導(dǎo)師相對(duì)其他崗位的就業(yè)指導(dǎo)人員更具備穩(wěn)定性和持續(xù)性,能夠從入學(xué)開始就為學(xué)生提供延續(xù)性的就業(yè)指導(dǎo)和生涯規(guī)劃到畢業(yè)。

    研究生導(dǎo)師的指導(dǎo)職責(zé):1)提高研究生綜合能力。導(dǎo)師除了注重專業(yè)知識(shí)與技能的傳授,還要加強(qiáng)道德教育和實(shí)踐教育。德育是通過為人師表引導(dǎo)學(xué)生擁有正確的人生觀、價(jià)值觀,在面對(duì)生涯規(guī)劃和求職問題時(shí)能夠做出正確選擇。實(shí)踐教育是通過鼓勵(lì)學(xué)生多參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,學(xué)會(huì)融入社會(huì)。多維度教育能有效促進(jìn)學(xué)生綜合能力提升,提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2)開展生涯教育,引導(dǎo)學(xué)生做好生涯規(guī)劃,清晰認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)世界,規(guī)劃好自己的生涯道路,擁有正確的擇業(yè)觀念。3)資源共享,推薦就業(yè)。大部分導(dǎo)師在其研究領(lǐng)域都有所成就,社會(huì)地位高,社會(huì)資源豐富,與用人單位有密切的聯(lián)系。首先,導(dǎo)師可及時(shí)了解行業(yè)前景和需求,為學(xué)生的努力提供方向;其次,導(dǎo)師可以為在校學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí),早日深入行業(yè),了解工作環(huán)境;最后,在畢業(yè)季導(dǎo)師還可向用人單位推薦,為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

    2.2 加強(qiáng)輔導(dǎo)員全面就業(yè)指導(dǎo),融就業(yè)指導(dǎo)于教育管理

    研究生輔導(dǎo)員是研究生就業(yè)工作的主要負(fù)責(zé)人。相對(duì)導(dǎo)師,輔導(dǎo)員在開展就業(yè)工作方面具備如下優(yōu)勢(shì):1)易于掌握整體信息。輔導(dǎo)員接受就業(yè)指導(dǎo)中心的任務(wù),需做好就業(yè)工作的日常管理,如核對(duì)生源、發(fā)布就業(yè)信息、組織就業(yè)供需見面會(huì)、畢業(yè)派遣等常規(guī)工作。為完成這些工作,輔導(dǎo)員必須建立暢通的交流平臺(tái),這有利于輔導(dǎo)員發(fā)布和搜集信息,掌握全院畢業(yè)生的基本數(shù)據(jù),分析各專業(yè)、各階段的就業(yè)情況,以更好地開展就業(yè)指導(dǎo)工作。2)方便開展院系層面的活動(dòng)。輔導(dǎo)員面對(duì)整個(gè)學(xué)院的所有專業(yè),宜組織院系層面的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),如生涯規(guī)劃大賽、就業(yè)動(dòng)員大會(huì)、考公指導(dǎo)講座、各類招聘會(huì)等大型活動(dòng),為學(xué)生提供鍛煉和交流的平臺(tái)。

    輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)的職責(zé):1)做好學(xué)院日常就業(yè)工作。就業(yè)工作具備一定的流程,如上報(bào)生源、信息發(fā)布、就業(yè)派遣等常規(guī)工作,該工作涉及每位畢業(yè)生,輔導(dǎo)員需踏實(shí)做好一切就業(yè)環(huán)節(jié)。2)做好就業(yè)指導(dǎo)工作。幫助同學(xué)分析歷年就業(yè)情況、解讀就業(yè)政策、分析市場(chǎng)形勢(shì),指導(dǎo)學(xué)生制作簡(jiǎn)歷、掌握筆試、面試技巧等。為不同就業(yè)意向同學(xué)搭建就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái),提供針對(duì)指導(dǎo)。3)做好服務(wù)工作。建立就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái),及時(shí)傳遞最新招聘信息。做好就業(yè)數(shù)據(jù)搜集、分析,及時(shí)向?qū)煛⑼瑢W(xué)反饋就業(yè)情況,幫助各專業(yè)更好就業(yè)。4)做好就業(yè)后續(xù)工作,如檔案整理、離校手續(xù)辦理、畢業(yè)登記表收集等。對(duì)于暫不就業(yè)學(xué)生做好單個(gè)就業(yè)跟蹤調(diào)查,了解學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)。

    2.3 導(dǎo)師、輔導(dǎo)員建立溝通交流機(jī)制,合力開展就業(yè)指導(dǎo)

    重視研究生導(dǎo)師和輔導(dǎo)員的合力育人作用,構(gòu)建聯(lián)合就業(yè)指導(dǎo)模型。首先,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,以規(guī)范就業(yè)指導(dǎo),保障培養(yǎng)質(zhì)量,使導(dǎo)師和輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。例如武漢大學(xué)出臺(tái)了《武漢大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)研究生就業(yè)工作的實(shí)施意見》[2]中明確提出了實(shí)施研究生就業(yè)“導(dǎo)師工程”,使得導(dǎo)師在就業(yè)指導(dǎo)中的作用制度化、規(guī)范化。遼寧中醫(yī)藥大學(xué)制定的《研究生導(dǎo)師監(jiān)管研究生就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)施細(xì)則》[3]也為充分發(fā)揮導(dǎo)師在就業(yè)指導(dǎo)中的積極作用提供了有力的制度保障。其次,建立完善導(dǎo)師、輔導(dǎo)員聯(lián)合就業(yè)指導(dǎo)的工作體制、機(jī)制。導(dǎo)師與輔導(dǎo)員兩者是研究生思想政治教育工作中的重要力量,不可替代,各有優(yōu)勢(shì),在日常培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)工作中,需明確自身職責(zé),充分發(fā)揮各自主體作用,提高溝通的主動(dòng)性,互通有無,互補(bǔ)長(zhǎng)短,共同提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。例如輔導(dǎo)員可將搜集、分析的全院就業(yè)數(shù)據(jù)提供給導(dǎo)師,供導(dǎo)師開展個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo);導(dǎo)師亦可將具體情況提供給輔導(dǎo)員,供全院就業(yè)指導(dǎo)工作的開展。最后,需加強(qiáng)效果監(jiān)督,通過績(jī)效考核、評(píng)價(jià)制度等確保規(guī)章制度落實(shí)到位,把就業(yè)指導(dǎo)的效果作為教師評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)和晉級(jí)的重要考核內(nèi)容,以激勵(lì)每一位教師都來關(guān)注就業(yè),關(guān)心學(xué)生,共同促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作。

    3 結(jié)語

    導(dǎo)師和輔導(dǎo)員是研究生思想政治教育工作和就業(yè)指導(dǎo)工作的兩支主力軍,兩者各有優(yōu)勢(shì),不可替代,應(yīng)從培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略角度出發(fā),高度重視聯(lián)合培養(yǎng)的作用和意義。在就業(yè)指導(dǎo)工作中,充分發(fā)揮導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的主體優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)兩者聯(lián)合指導(dǎo)體制機(jī)制的建立,既可避免調(diào)用過多的就業(yè)人員,又可有效整合現(xiàn)有資源,提高就業(yè)指導(dǎo)的效率,改變當(dāng)前研究生就業(yè)困難的現(xiàn)狀,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [3]王旭,關(guān)洪全,張華,韓曉偉,賈連群.導(dǎo)師兼管研究生就業(yè)指導(dǎo)工作的做法與體會(huì)[J].山西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào):基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育版,2009,03:377-379.

    [4]裴光術(shù),劉清才,許紅浪,馮佳文,羅敏.加強(qiáng)導(dǎo)師與輔導(dǎo)員的引導(dǎo)作用提高研究生就業(yè)質(zhì)量水平[J].教育教學(xué)論壇,2014,16:138-139.

    [責(zé)任編輯:楊玉潔]

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