工資淺議

袁新平

摘 要：一個(gè)人勞動(dòng)所創(chuàng)造的完整價(jià)值，由兩部分組成，勞動(dòng)力價(jià)值和勞動(dòng)力增值價(jià)值，其中勞動(dòng)力增值價(jià)值也就是勞動(dòng)所創(chuàng)造的剩余價(jià)值，它體現(xiàn)在產(chǎn)品的剩余價(jià)值上。本文將完善一種新工資概念，讓工資更加完整，稱之為完整工資，它由兩部分組成，勞動(dòng)力價(jià)值工資和剩余價(jià)值工資，目前，我們的工資都是指自身勞動(dòng)力工資，沒包括剩余價(jià)值工資。剩余價(jià)值工資是勞動(dòng)者以自身的勞動(dòng)力作為投資，而獲取產(chǎn)品剩余價(jià)值的投資所得報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)力價(jià)值所占投資比例來計(jì)取剩余價(jià)值的所得報(bào)酬。本文認(rèn)為，勞動(dòng)者和用人單位除了存在雇傭關(guān)系外，還存在投資合作關(guān)系，即勞動(dòng)者以自身的勞動(dòng)力價(jià)值來進(jìn)行投資。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力；工資；剩余價(jià)值；投資

1 概念

工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資形式是工資制度的重要內(nèi)容之一，它是指對(duì)勞動(dòng)者實(shí)際付出量和相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬所得量進(jìn)行具體的計(jì)算與支付的方法，工資形式規(guī)定著勞動(dòng)狀況和勞動(dòng)報(bào)酬量之間的比例關(guān)系。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。

從上面得知，目前的工資就是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)進(jìn)行回報(bào)的一種報(bào)酬，用人單位通過工資來購買勞動(dòng)者的勞動(dòng)力從事生產(chǎn)活動(dòng)，勞動(dòng)力只是一種特殊商品，用人單位與勞動(dòng)者只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，從工資里面看不出的一個(gè)人的勞動(dòng)所創(chuàng)造的完整價(jià)值，因?yàn)?，勞?dòng)所創(chuàng)造的產(chǎn)品存在剩余價(jià)值，也就是一個(gè)人的勞動(dòng)所創(chuàng)造價(jià)值有增值部分。另外，既然勞動(dòng)者的勞動(dòng)占產(chǎn)品價(jià)值的一部分，那么勞動(dòng)者享用產(chǎn)品的一定比例的價(jià)值，并且，勞動(dòng)者的勞動(dòng)力是產(chǎn)品總成本的一部分，是投資主體之一，也是產(chǎn)品一定比例的所有者，所以，用人單位與勞動(dòng)者還存在合作投資關(guān)系，這種關(guān)系隨著勞動(dòng)合同終止而終止，這也是現(xiàn)行工資無法表現(xiàn)的。本文將完善一種新工資，讓工資更加完整，稱之為完整工資，即一個(gè)人勞動(dòng)所創(chuàng)造的完整價(jià)值。

2 計(jì)算

一個(gè)人勞動(dòng)所創(chuàng)造的完整價(jià)值，簡(jiǎn)稱G，由兩部分組成，勞動(dòng)力價(jià)值和勞動(dòng)力增值價(jià)值，其中勞動(dòng)力增值價(jià)值也就是勞動(dòng)所創(chuàng)造的剩余價(jià)值，它體現(xiàn)在產(chǎn)品的剩余價(jià)值上，勞動(dòng)力價(jià)值簡(jiǎn)稱V，剩余價(jià)值簡(jiǎn)稱M，即G=V+M，以往，一個(gè)人的勞動(dòng)所創(chuàng)造的完整價(jià)值（G）只包含勞動(dòng)力價(jià)值（V），即G=V，但投入或投資決定所得，即投資與所得，一個(gè)人的勞動(dòng)力價(jià)值（V）作為一種投入或投資，計(jì)算在產(chǎn)品成本里面，那這個(gè)人也應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力價(jià)值（V）計(jì)算投資比例來分享產(chǎn)品的所有價(jià)值，包括剩余價(jià)值，也就是上面的G=V+M。

勞動(dòng)力價(jià)值由生活必需品價(jià)值決定，由維持勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)所需要的生活資料的費(fèi)用決定的，和勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系所決定，勞動(dòng)力也可以轉(zhuǎn)化為一種商品，那勞動(dòng)力價(jià)值可理解為勞動(dòng)力的使用價(jià)值和價(jià)格，不是勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，勞動(dòng)力價(jià)值也會(huì)轉(zhuǎn)化為資本，是生產(chǎn)成本，是生產(chǎn)要素之一。勞動(dòng)力作為勞動(dòng)者的一種資本，可對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行投入或投資，并可獲得相應(yīng)的投資所得，勞動(dòng)力價(jià)值作為勞動(dòng)力的量化指標(biāo)，可計(jì)算出勞動(dòng)者的投資所占產(chǎn)品總投資或投入的比例，進(jìn)而計(jì)算出投資或投入所得。勞動(dòng)力成本是產(chǎn)品成本的主要組成部分，它和其它成本一樣，是投資成本，這些成本的會(huì)轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上，所以，產(chǎn)品的價(jià)值也由勞動(dòng)力和其它等多種生產(chǎn)資料價(jià)值組成，由此可推理出，勞動(dòng)力的所有者和生產(chǎn)資料所有者對(duì)產(chǎn)品的收益或收入都擁有所有權(quán)，即可參與分享和分配，成為投資者的投資所得，勞動(dòng)力的所有者是勞動(dòng)者，是工人，由此可知，工人也是所投資單位的投資主體，和生產(chǎn)資料所有者一樣，不同的是，工人是用勞動(dòng)力進(jìn)行投資，其它投資者是通過生產(chǎn)資料進(jìn)行投資。所以，工人要發(fā)揮主人翁責(zé)任感，和其它投資者一起共同把所投資單位經(jīng)營管理好。

一個(gè)人除了擁有生產(chǎn)資料，還有就是自身的勞動(dòng)力，從而能從事生產(chǎn)活動(dòng)，當(dāng)一個(gè)人沒有生產(chǎn)資料，只有自身的勞動(dòng)力時(shí)，即投入只有自身的勞動(dòng)力，那么這個(gè)人可以通過使用別人的生產(chǎn)資料來合作從事生產(chǎn)活動(dòng)，但這個(gè)人所創(chuàng)造的完整價(jià)值（G）就不如擁有生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的人，由于投入各不同，所以各自所得也不同。因?yàn)橥度霙Q定一個(gè)人的所得，有投資就有收益，根據(jù)G=V+M，每個(gè)人對(duì)剩余價(jià)值（M）都享有分配權(quán)，以往只有生產(chǎn)資料所有者才能有分配權(quán)，而勞動(dòng)力價(jià)值（V）不作為一種投入或投資，只有生產(chǎn)資料（C）才作為投入或投資，從而導(dǎo)致沒有生產(chǎn)資料的人，只有勞動(dòng)力的人沒有剩余價(jià)值分配權(quán)，所以，因?yàn)橥度氩煌?，?dǎo)致各自所分享的剩余價(jià)值（M）不同。

一個(gè)人生產(chǎn)出來的產(chǎn)品價(jià)值，就包含了這個(gè)人的勞動(dòng)力價(jià)值和剩余價(jià)值，即商品價(jià)值（W）=生產(chǎn)資料價(jià)值（C）+勞動(dòng)力價(jià)值（V）+剩余價(jià)值（M），而C+V=成本價(jià)格（K），那么W=K+M，其中剩余價(jià)值（M）是超出成本價(jià)格的部分，M=W-K，是由于市場(chǎng)供需關(guān)系而產(chǎn)生的超出成本價(jià)格的部分。由此可見，一個(gè)人勞動(dòng)創(chuàng)造的完整價(jià)值（G）由兩部分組成，產(chǎn)品成本和剩余價(jià)值，K和M，此時(shí)，G=W=K+M，這個(gè)人的勞動(dòng)創(chuàng)造等于商品價(jià)值，其中剩余價(jià)值（M）屬于一個(gè)人。如果這個(gè)人沒有生產(chǎn)資料，只有勞動(dòng)力，通過使用另外一個(gè)人的生產(chǎn)資料來生產(chǎn)，那這個(gè)人勞動(dòng)創(chuàng)造的完整價(jià)值（G）也由兩部分組成，勞動(dòng)力價(jià)值和剩余價(jià)值，V和M，G=V+（M-M1），此時(shí)，剩余價(jià)值M屬于二個(gè)人，則必需進(jìn)行分配，減掉另外一個(gè)人的剩余價(jià)值（M1），M-M1。由于投入或投資決定所得，并且，M=W-K，進(jìn)行分配時(shí)商品價(jià)值（W）是不變的，則剩余價(jià)值（M）由成本價(jià)格（K）決定，而K=C+V，由生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力價(jià)值決定，從而推理出，生產(chǎn)資料（C）所占成本價(jià)格（K）比例和勞動(dòng)力價(jià)值（V）所占成本價(jià)格（K）比例影響和決定著剩余價(jià)值（M）的分配數(shù)量，即根據(jù)各自的投入來計(jì)算和決定所得，也就是說，如果一個(gè)人沒有生產(chǎn)資料，而這個(gè)人的勞動(dòng)力價(jià)值（V）占成本價(jià)格（K）的比例=V/K，這個(gè)人的投入所占總投入的比例，由此計(jì)算出這個(gè)人的剩余價(jià)值（M）=M*V/K，這個(gè)人的勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值（G）=V+M*V/K。上面計(jì)算的一個(gè)人的勞動(dòng)所創(chuàng)造的完整價(jià)值（G）就是一個(gè)人的勞動(dòng)所得。

3 案例和結(jié)論

例如：某工人甲在一家企業(yè)1999年的年工資所得是四萬元，當(dāng)年企業(yè)總投入和投資是四千萬無，當(dāng)年利潤是500萬元，那工人甲1999年的完整工資是多少？

根據(jù)上面公式：

G =V+M*V/K

=4萬+500萬*4萬/4000萬

=4萬+500萬*0.001

=4萬+0.5萬

=4.5萬

從上面得知，與以往不完整工資相比，多了一項(xiàng)剩余價(jià)值所得，即M*V/K，根據(jù)工人的勞動(dòng)力價(jià)值所占總投資的比例，就是年工資除以總投資，然后乘以剩余價(jià)值，也就是利潤，最后得出工人甲應(yīng)分配剩余價(jià)值所得0.5萬元，即投資所得。注意的是，工人甲的年工資4萬元僅僅是勞動(dòng)力價(jià)值，不包括勞動(dòng)力增值部分，即不包括剩余價(jià)值所得，沒有通過工人甲作為投資者的投資所得來計(jì)取剩余價(jià)值所得。