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    有效課堂提問策略初探

    2014-10-14 14:17:05馮慧
    新課程·下旬 2014年7期
    關鍵詞:反饋有效提問策略

    馮慧

    摘 要:提問是課堂教學中師生互動交流的重要教學方法之一,有效提問是高效課堂的催化劑,有助于激發(fā)學生的學習興趣,啟發(fā)學生思維,刺激學生的課堂參與。

    關鍵詞:有效提問;準備;策略;反饋

    提問是一種設疑、激趣、引思的綜合性教學方法,是課堂教學最常用的策略之一。然而,目前的課堂提問存在一些問題,如何解決這些問題,實現(xiàn)有效提問就顯得尤為重要了。

    一、課堂提問的現(xiàn)狀

    課堂提問流于形式,華而不實,充斥著大量的無效提問;提問方式局限于一問一答式。在這種一問一答的提問方式下,提問是教師的專利,學生沒有或者很少有提問的機會;學生的回答得不到有效的反饋。教師對學生的回答采取放任的態(tài)度,回答不正確的不予訂正,不完整的不予補充。

    二、實現(xiàn)有效提問的策略

    (一)有效提問實施前的準備

    1.問題應緊緊圍繞教學目標

    課堂存在的意義是為了教學,所有的教學手段都應為實現(xiàn)教學目標而服務。課堂提問也不例外,所有的問題設計都應該緊緊圍繞教學目標。在“主體性教學”的課堂中,學生是主體,起著主導作用,并且課堂是一個動態(tài)生成的過程,因此學生可能會提出一些偏離教學目標的問題。

    2.問題要適“度”

    這里的“度”主要指問題的數(shù)量、難易程度和梯度三個方面。

    (1)課堂提問的數(shù)量要適度,切忌兩點:提問過少;高密度的盲目提問。

    (2)針對提問的難易程度,現(xiàn)今課堂中主要存在以下兩點問題:問題太容易,學生脫口而出;問題太難,學生聽而生畏。教師在設計問題時,要遵循量力性教學原則,難易要適中。

    (3)提問要有梯度,即層次性。在課堂教學中,學生的認知水平是一個逐漸發(fā)展的過程,教師在設計問題時不能停留在一個層次上,要根據(jù)教學內容的內在邏輯層層深入。

    3.問題類別多樣化,具有啟發(fā)性

    現(xiàn)今的課堂提問主要是事實性、展示性、封閉性和聚合性等記憶型、信息再現(xiàn)的問題,而缺乏推理性、開放性、反思性和發(fā)散性等學生可以充分發(fā)揮其想象能力和創(chuàng)造力,做出創(chuàng)造性回答的問題。其實這兩大類型的問題在課堂提問中缺一不可,前者適用于課堂上學生思維由平靜趨向活躍的過渡中,喚醒、激發(fā)學生的學習動機和興趣;后者適用于學生思維處于活躍狀態(tài)時,抓住最佳時間,啟發(fā)學生邏輯思維的發(fā)展。

    4.問題要針對不同學科各有側重

    問題要有針對性,針對學科特點各有側重。比如,語文課堂注重營造氛圍,幫助學生體會課文情感;數(shù)學課堂強調學生的抽象邏輯思維、發(fā)散思維的過程;英語課堂側重對學生語言的應用和交際能力的培養(yǎng)等。

    (二)有效提問進行中的策略

    1.提問要有廣泛性,面向全體學生

    教師提問時應面向全體學生,提問之后根據(jù)問題的難易程度和學生的表情選擇適當?shù)膽鹫摺L釂柕姆秶綇V,學生的注意力越集中。

    2.提問要把握恰當?shù)臅r機

    好的提問在于相機誘導。一般而言,開講時提問,設置導向性問題,引入新課,將新舊知識聯(lián)系起來,鋪設“認知的橋梁”;教授新知識的過渡或轉折時,提問有助于將教材結構和知識系統(tǒng)聯(lián)系起來;在關鍵處,即教授重、難點時,提問有助于結合學生的興趣與知識重點,強化學生對重點的把握;總結規(guī)律時,設置發(fā)散性問題,有助于將學生的求同和求異思維結合起來,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

    3.提問方式多樣化

    目前主要的課堂提問方式是“提問—點名—回答”和“點名—提問—回答”,這兩種方式中更受學生歡迎的是第一種,因為這種方式下,全班學生都會積極思考問題。而采用第二種時,沒有被點名的學生就不會積極思考問題。除此之外,教師還應該采用多樣化的提問方式,如提問舉手回答,如果沒有學生自愿舉手回答,就采用上述第一種方式。不僅采用提問后個別思考回答,還可以提問后討論回答,學生在與同伴討論的過程中可以激發(fā)自己的靈感,也有助于組織應答的語言。

    4.靈活把握等待時間

    靈活把握等待時間是實現(xiàn)有效提問的重要策略之一。有研究表明,在提問后候答時間延長3秒,學生的回答效果最佳。但并不是每個學生和每個問題都適用于3秒這個范圍,要針對不同的學生和不同的問題,靈活把握等待時間。

    (三)有效提問實施后的反饋

    1.教師的反饋要以表揚性、鼓勵性為基調

    賞識教育強調人性中本質的需求就有渴望得到賞識、尊重、理解和愛,其特點是善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,對學生多加鼓勵??偨Y賞識教育踐行的方法,信任、尊重、激勵、寬容、提醒是關鍵詞。這些方法對課堂提問反饋有著很強的借鑒性。學生的回答總會有其合理、正確的部分,教師要對這部分給予一定程度的肯定。當學生的答復不得當或不能回答問題時,教師要給予適當?shù)墓膭?,不可挫傷學生的自尊。

    2.教師的反饋要有原則性

    原則性即因材施教,針對不同的學生采用差別化的評價。對于過于自信的學生,要善于追問,即使學生的回答十分正確,也要注意表揚適度,不可過分。對于不夠自信的學生,則要善于發(fā)掘其閃光點。

    3.教師的反饋可使用非言語行為

    非言語行為主要指面部表情、身體姿勢和體態(tài)。學生可以從教師的面部表情中獲得暗示,也可以從教師的目光、愉悅的態(tài)度中得到信任、鼓舞和激勵,從而增加其自信心。這些非言語行為能支持、修飾和代替言語行為難以表達的情感和態(tài)度。

    “發(fā)明千千萬,起點在一問……智者問得巧,愚者問得笨。”著名教育家陶行知先生如是說。提問前的準備、進行中的策略和提問后的反饋構成了有效提問完整的系統(tǒng),從這三個方面入手,是實現(xiàn)有效提問的關鍵,也是每個教師努力的方向。

    參考文獻:

    [1]周衛(wèi)勇.怎樣上好課[M].首都師范大學出版社,2009:62-63.

    [2]韓驥.淺談英語課堂教學中的有效提問[J].和田師范??茖W校學報,2008,28(2).

    編輯 馬燕萍

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