“三型文化”引領(lǐng)企業(yè)未來

任月清

中煤平朔歷經(jīng)30年的建設(shè)發(fā)展，將黑色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行綠色開采，走出了一條深度開采、高效利用、低碳運行的新路子。與此同時，企業(yè)文化建設(shè)也如火如荼，如何實現(xiàn)以煤為基礎(chǔ)、多元發(fā)展這一特有的發(fā)展路徑，如何快速實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)有著高度的關(guān)聯(lián)性、相容性和一致性。

構(gòu)建“創(chuàng)新型文化”，打造創(chuàng)新型企業(yè)

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂和基礎(chǔ)，一個缺乏創(chuàng)新精神的民族，必將是封閉的、落后的、為時代所淘汰的民族。同樣，一個缺乏創(chuàng)新意識的企業(yè)，必將是缺乏競爭、毫無生機、為市場經(jīng)濟所摒棄的企業(yè)。要想在現(xiàn)代商海中取得一席之地，屹立于優(yōu)秀企業(yè)之林，各項工作必須以創(chuàng)新為重點。

煤炭企業(yè)作為國家能源供應(yīng)的主力軍，幾十年來，走過了一條從小到大、從弱到強的不平凡道路，數(shù)十年的風(fēng)雨歷程，培育了一代代“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的煤炭人，其煤炭企業(yè)文化也隨之形成，并指導(dǎo)煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面。平朔是改革開放的產(chǎn)物，是東西方企業(yè)結(jié)合的產(chǎn)物，公司的企業(yè)文化建設(shè)也因此而賦予了新的使命。尤其在新形勢下，公司的企業(yè)文化建設(shè)必須加快創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新、永久創(chuàng)新，才能將企業(yè)文化這股強大的力量發(fā)揮到極致，從而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力。

建設(shè)“創(chuàng)新型”的企業(yè)文化要推動科技創(chuàng)新。不斷加大對現(xiàn)代科技裝備的投入力度，側(cè)重于露天、井工開采技術(shù)和新設(shè)備的研究引進(jìn)、煤矸廠和粉煤灰資源的綜合開發(fā)利用等，全面提升公司技術(shù)水平。要推動安全創(chuàng)新，努力夯實安全文化基礎(chǔ)，創(chuàng)新安全教育的方式手段，明確安全是企業(yè)最大的財富，著力提高安全生產(chǎn)的軟硬件建設(shè)水平。要推動管理創(chuàng)新，按照公司的規(guī)劃部署，進(jìn)一步明確企業(yè)部門職責(zé)權(quán)限，從強化管理理念、落實管理責(zé)任、更新管理手段等方面入手，建立各項現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實現(xiàn)科學(xué)規(guī)范管理。

構(gòu)建“生態(tài)型文化”，打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈

黨的十八大將生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)并列，并明確提出要努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中，如何實現(xiàn)煤炭清潔利用與當(dāng)?shù)丨h(huán)境的和諧共生與可持續(xù)發(fā)展，是生態(tài)文明建設(shè)給企業(yè)提出的新要求。

建設(shè)生態(tài)文明，需要煤炭企業(yè)進(jìn)一步提高環(huán)境保護意識，樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的理念。“十一五”期間，平朔公司累計投入13.5億元，用于土地恢復(fù)和環(huán)境治理工作；露天礦回收率達(dá)到96%以上、井工采區(qū)回收率達(dá)到85%以上，資源綜合回收率穩(wěn)居全國首位；礦區(qū)土地復(fù)墾率為50%，排土場植被覆蓋率為90%，是煤炭開采與生態(tài)治理同步進(jìn)行的有力佐證，建樹了煤礦土地復(fù)墾的典范；將矸石、煤泥、粉煤灰資源化，對鍋爐污染進(jìn)行高效脫硫除塵，對所有工業(yè)廢水閉路循環(huán)零排放，環(huán)境污染得到同步治理；完成了“十一五”時期總節(jié)能目標(biāo)的136.58%，節(jié)能工作走在山西省和全國前列。

近年來，公司致力于發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。為搞好礦區(qū)生態(tài)重建工作，公司加強與科研院所合作，采用多學(xué)科交叉融合、多專家聯(lián)手攻關(guān)的方式，不斷拓展和深化生態(tài)建設(shè)內(nèi)容、層次，促進(jìn)了綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。先后與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西省生物研究所、山西省科委、中國地質(zhì)大學(xué)等聯(lián)合承擔(dān)了國家“八五”“九五”、國家自然科學(xué)基金等生態(tài)重建與土地資源綜合利用等重大課題，致力于新技術(shù)、新方法的研制與應(yīng)用，對復(fù)墾土地綜合開發(fā)利用、促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)等進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計，為平朔礦區(qū)建設(shè)生態(tài)旅游礦區(qū)、綠色食品基地，打造和諧礦區(qū)提供了科學(xué)的指導(dǎo)依據(jù)。

可以說，平朔公司的生態(tài)建設(shè)走在了煤炭行業(yè)的前列，在于公司堅持用一流的管理手段建設(shè)一流的低能耗、低污染、高效率的環(huán)境友好型企業(yè)。在發(fā)展過程中，始終堅持生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，堅持“資源開采精細(xì)化、廢物利用最大化、環(huán)境污染最小化”，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

構(gòu)建“智慧型文化”，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)活力

“智慧型文化”是指清新剛健、積極進(jìn)取、自強不息的文化。作為煤炭企業(yè)，構(gòu)建“智慧型文化”有助于推動企業(yè)在市場上的應(yīng)變能力，在同行業(yè)中的影響力，在行業(yè)跨越發(fā)展的輻射力和企業(yè)持久的生命力。

員工是企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的踐行者、創(chuàng)造者。員工的整體精神面貌和思想狀態(tài)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景。平朔公司在發(fā)展過程中，構(gòu)建“智慧型”文化，注重挖掘企業(yè)文化內(nèi)在的思想張力，注重員工團隊的進(jìn)取力，提煉并形成“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，并使之轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動；尊重員工意愿與訴求，把不斷提高員工的幸福指數(shù)與切身利益作為企業(yè)的重要使命，大幅度提高員工的收入水平，努力滿足員工的物質(zhì)文化需求，使企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工，進(jìn)而促使廣大員工為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)建功立業(yè)。

構(gòu)建“力量智慧”文化，還在于公司全力落實人才強企戰(zhàn)略。在快速發(fā)展過程中，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全面推進(jìn)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才基礎(chǔ)，并著力引導(dǎo)員工踐行企業(yè)核心價值觀，培育具有平朔特色的企業(yè)文化，用文化力激活生產(chǎn)力，用文化力提升核心競爭力，塑造了“平朔礦、平朔煤、平朔人”三個品牌形象，堅持用企業(yè)精神鼓舞斗志，增強了干部職工的向心力、凝聚力和歸屬感，真正形成了企業(yè)文化軟實力。

但凡成功的企業(yè)都有獨到而深邃的企業(yè)文化。平朔的文化資源得天獨厚，其特有的歷史文化和現(xiàn)代文化相互交融、相得益彰。當(dāng)前，是公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，大力構(gòu)建“創(chuàng)新、生態(tài)、智慧”三型文化，必將對增強企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到積極的推動作用。

（責(zé)任編輯：陳海峰）