嘉祥縣等地扎實做好機構(gòu)編制核查工作

嘉祥縣：一是開展信息對比，加強聯(lián)合審核。為保證核查信息的真實性、完整性和一致性，從“縱、橫”兩方面強化核查工作：首先，部門“縱向”對比信息。按照分工，縣編辦結(jié)合“三定”規(guī)定及有關(guān)文件對比機構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等信息，組織、人力資源社會保障部門結(jié)合人事檔案對比人員信息，財政部門對比人員工資信息。其次，部門“橫向”聯(lián)合審核機構(gòu)編制人員信息。將四部門掌握的信息同時進行對比，從差異性信息中發(fā)現(xiàn)問題，保證信息一致性。二是開展實地核查，進行信息公示。按照實地核實的比例不低于核查機關(guān)事業(yè)單位總數(shù)40%的要求，對隨機抽取的單位進行實地核查，將填報內(nèi)容逐項與實際情況進行核對，切實核準(zhǔn)查實信息。將核查信息在被核查單位進行公示，接受群眾的監(jiān)督。三是加強督導(dǎo)整改，規(guī)范日常管理。對在核查中發(fā)現(xiàn)的亂設(shè)機構(gòu)、混編混崗等問題反饋給相關(guān)單位，督導(dǎo)單位限期整改。充分利用核查信息建立規(guī)范的機構(gòu)編制和人員工資信息，嚴(yán)格落實機構(gòu)編制管理制度和列銷編制度，規(guī)范機構(gòu)編制和人員工資日常管理，提高機構(gòu)編制和人員工資管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

嘉祥縣編辦

濟寧市任城區(qū)：一是“準(zhǔn)”，即準(zhǔn)確把握審核標(biāo)準(zhǔn)。召開組織、機構(gòu)編制、人社、財政、審計等部門座談交流會，對聯(lián)審需把握的關(guān)鍵問題進行研討，確定了工作標(biāo)準(zhǔn)。講解信息審核指標(biāo)體系，印發(fā)《機構(gòu)和人員編制核查信息審核標(biāo)準(zhǔn)》，提高審核人員業(yè)務(wù)能力。二是“細(xì)”，即認(rèn)真細(xì)化工作流程。編制聯(lián)審工作流程圖，明確審核程序和步驟，組建組織人事、機構(gòu)編制、財政審計三個審核組，采取流水作業(yè)，對核查信息進行嚴(yán)格比對；倒排時間，倒逼責(zé)任，分系統(tǒng)、分層級確定聯(lián)審時間配檔表，確保按時完成信息審核。三是“嚴(yán)”，即嚴(yán)格審核信息數(shù)據(jù)。同步比對機構(gòu)編制實名制管理、干部人事管理、工資統(tǒng)發(fā)管理“三系統(tǒng)”，重點排查工作崗位與人員編制、經(jīng)費形式不一致，人員滿編超編、出入編不及時等情況，確保四部門管理數(shù)據(jù)一致；逐項對照核查機構(gòu)編制臺賬和個人檔案“兩資料”，保障信息數(shù)據(jù)真實無誤。四是“明”，即明確部門責(zé)任落實。實行聯(lián)審目標(biāo)責(zé)任制，審核人員填寫《機構(gòu)和人員編制核查信息審核備案表》，明確責(zé)任，做到誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)；對發(fā)現(xiàn)的問題，建立專門臺賬，實行動態(tài)跟蹤管理和“銷號”整改，切實發(fā)揮聯(lián)合審核的作用。

濟寧市任城區(qū)編辦 柳旭

沂源縣：一是書面反饋意見。對核查中發(fā)現(xiàn)的超編、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等6大類問題進行認(rèn)真分析，制定了《沂源縣機構(gòu)編制核查情況反饋意見書》，向有關(guān)部門（單位）進行反饋。二是全面抓好整改規(guī)范。加強與組織、人社、財政等部門的協(xié)作配合，制定了切實可行的整改方案，并通過定期檢查、不定期抽查等方式，抓好問題整改落實。三是做好整改后信息公示工作。指定專人負(fù)責(zé)答疑，對部分部門（單位）公示工作進行抽查，根據(jù)群眾舉報及時調(diào)查核實群眾反映的問題，接受全社會的監(jiān)督。四是完善實名制動態(tài)管理。及時更新機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫，進一步加強與組織、人社、財政等部門信息平臺整合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享共用。

沂源縣編辦

莒南縣：一是嚴(yán)把“真實”關(guān)。通過梳理機構(gòu)編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批文件，查閱干部人事檔案和工資發(fā)放人員名冊等資料，對現(xiàn)有機構(gòu)編制及實有人員信息進行全面核實。二是嚴(yán)把“時限”關(guān)。對各單位審核時間進行周密安排，確保在規(guī)定時間節(jié)點前完成任務(wù)。三是嚴(yán)把“審核”關(guān)。密切與組織、財政、人社等部門協(xié)同配合，抽調(diào)人員組成工作班子，按照職責(zé)分工聯(lián)合審核。四是嚴(yán)把“責(zé)任”關(guān)。嚴(yán)格掌握政策界限，對核查期間弄虛作假、瞞報虛報及無故遲報的，一經(jīng)核實將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

莒南縣編辦 王緒銘

夏津縣：一是擬定核查實施方案。結(jié)合夏津縣實際，從核查目標(biāo)、范圍、內(nèi)容、方法步驟等方面制定了核查實施方案，為全面開展機構(gòu)編制核查工作做好了充分準(zhǔn)備。二是完善實名制信息系統(tǒng)。全面更新機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)，為方便各單位的自查自審，我辦根據(jù)信息系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)的格式要求，制定《2014年夏津縣機構(gòu)和人員情況核查表》并下發(fā)各單位，便于各單位上報數(shù)據(jù)。三是建立部門聯(lián)動機制。聯(lián)合組織、人社、財政、審計部門成立了機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各成員單位的職責(zé)任務(wù)。

夏津縣編辦 張建國

五蓮縣：一是加強協(xié)作配合。會同組織、財政、人社、審計等部門，抽調(diào)人員組成4個核查工作小組，建立核查工作協(xié)調(diào)機制。二是嚴(yán)格核查標(biāo)準(zhǔn)。對照數(shù)據(jù)庫信息，編制花名冊，逐項核對無誤后，組織、編辦、人社、財政部門簽字蓋章確認(rèn)。對材料不全的，要求部門單位及時重新上報填寫。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要求部門不得提供虛假信息，不得瞞報和故意漏報，不得拒報和無故遲報。以此次核查為契機，更新完善機關(guān)事業(yè)單位實名制管理信息，進一步加強和完善機構(gòu)編制實名制管理，實現(xiàn)部門間信息資源共享，建立機構(gòu)編制管理和組織人事管理、財政管理的配合制約機制。

五蓮縣編辦

德城區(qū)：機構(gòu)和人員編制核查工作部署以來，德州市德城區(qū)編辦多方協(xié)調(diào)，積極推進，目前，各機關(guān)事業(yè)單位的數(shù)據(jù)離線采集已基本完成。區(qū)編辦嚴(yán)格把關(guān)，對報送過程中遇到的問題，記錄并認(rèn)真答復(fù)。對信息數(shù)據(jù)與實際情況不一致的，要求各單位作出書面說明，并提供材料依據(jù)。下一步，區(qū)編辦依托機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)和組織、人社、財政等部門提供的相關(guān)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)，對各單位提交的編制核查材料進行核對、分析、匯總。在此基礎(chǔ)上，加強完善機構(gòu)編制實名制管理，建立部門間信息共享機制。

德城區(qū)編辦 蒙延和

陵縣：一是吃透文件精神。及時向縣編委領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到編委領(lǐng)導(dǎo)支持。組織各核查單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立核查工作聯(lián)絡(luò)員制度，同時廣泛征求各核查單位的意見建議。二是制定工作方案。倒推時間表，明確責(zé)任人，制定實施方案，并以編委文件印發(fā)?？h編辦積極指導(dǎo)各機關(guān)事業(yè)單位開展自查，并對自查情況進行認(rèn)真監(jiān)督。三是認(rèn)真開展聯(lián)合審核?？h編辦聯(lián)合人社、財政部門，抽調(diào)專門人員集中辦公，逐個核對各單位人員、編制、工資、社保等信息。對信息不符的人員，通過向單位了解、查找檔案資料等方式確保信息真實。

陵縣編辦