新時(shí)期國企共青團(tuán)“推優(yōu)”入黨工作初探

摘 要：推薦優(yōu)秀團(tuán)員或團(tuán)干部作黨的發(fā)展對(duì)象（以下簡稱“推優(yōu)”），是中國共產(chǎn)黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)，是培養(yǎng)造就社會(huì)主義事業(yè)接班人，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的需要。本文簡要介紹了新時(shí)期“推優(yōu)”入黨對(duì)國有企業(yè)“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的意義，開展“推優(yōu)”入黨需要重視的四個(gè)環(huán)節(jié)，分別從發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主、充分調(diào)動(dòng)青年、落實(shí)培養(yǎng)教育和黨團(tuán)共同推動(dòng)等方面提出了具體的思路和途徑，闡述了開展“推優(yōu)”面臨的問題和改善對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；共青團(tuán)；推優(yōu)入黨

作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量和國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)迫切需要依靠黨組織的堅(jiān)強(qiáng)政治核心作用來為企業(yè)改革與發(fā)展保駕護(hù)航。十八屆三中全會(huì)后，國有企業(yè)進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期，企業(yè)發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)，國企黨組織“指南針”和“引擎”作用愈發(fā)凸顯。企業(yè)黨建工作要提升，必須與青年群體緊密聯(lián)系，依托團(tuán)組織的力量為黨贏得青年，抓好“推優(yōu)”入黨這一抓手，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。

1.“推優(yōu)”入黨務(wù)必做好四門功課

國有企業(yè)要開展好“推優(yōu)”入黨工作，需分別做好“推”、“優(yōu)”、“入”、“黨”四門功課：

1.1 “推”，就是要把好“推薦關(guān)”。

一是要依托健全有效的團(tuán)組織發(fā)揮作用。團(tuán)支部是開展“推優(yōu)”入黨工作的基礎(chǔ)和源頭。在國有企業(yè)內(nèi)建立健全團(tuán)支部并使之有效運(yùn)行，是開展“推優(yōu)”入黨工作的組織保證和質(zhì)量保障。團(tuán)支部的健全性應(yīng)體現(xiàn)在管理制度完善，團(tuán)的各項(xiàng)工作豐富有序。團(tuán)支部的有效性體現(xiàn)在團(tuán)干部特別是書記的團(tuán)務(wù)專業(yè)性和責(zé)任心過不過硬，是否得到團(tuán)員青年的擁護(hù)和支持。以團(tuán)支部為基礎(chǔ)的企業(yè)團(tuán)總支部或團(tuán)委，更應(yīng)模范帶頭，指導(dǎo)和檢查團(tuán)支部開展“推優(yōu)”入黨工作的規(guī)范性和有效性。

二是要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序落實(shí)“推優(yōu)”。為確?！巴苾?yōu)”入黨工作的公正和透明，“推優(yōu)”的全過程應(yīng)面向全體團(tuán)員，嚴(yán)格按照公布的推薦標(biāo)準(zhǔn)和程序逐項(xiàng)展開。優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)員）推薦方式不宜搞“一刀切”，應(yīng)視企業(yè)情況而定，可采取團(tuán)組織推薦、集體推薦或個(gè)人自薦等不同方式，以符合“推優(yōu)”條件作為初步入圍推薦對(duì)象的硬指標(biāo)。入圍人數(shù)如果較多，團(tuán)組織應(yīng)創(chuàng)造公開競爭的條件，通過演講展示、綜合測評(píng)等途徑，讓優(yōu)秀之材脫穎而出。團(tuán)組織應(yīng)做到被推薦人的推薦材料齊全規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)詳實(shí)，建立完整的“推優(yōu)”檔案。正式推薦前，應(yīng)向黨組織作專題匯報(bào)說明。

三是要充分發(fā)揮團(tuán)內(nèi)民主公平“推優(yōu)”?！巴苾?yōu)”的關(guān)鍵是能夠遴選出真正優(yōu)秀的人選，可結(jié)合團(tuán)組織的實(shí)際采取被推薦人選自我介紹或公開演講、推薦組織陳述推薦意見、團(tuán)員大會(huì)民主評(píng)議、上級(jí)團(tuán)組織考察等方式，讓全體團(tuán)員熟悉被推薦人選的基本情況，便于作出客觀的判斷和決定。推薦結(jié)果出來后，團(tuán)組織要及時(shí)向全體團(tuán)員公開公示，接受團(tuán)員青年的監(jiān)督，確保被推薦人為眾望所歸的人選。為避免因?qū)h員發(fā)展政策和“推優(yōu)”要求理解不到位導(dǎo)致“推優(yōu)”出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)采取基層團(tuán)組織推薦和上級(jí)團(tuán)組織考察的雙重把關(guān)，保證被推薦人選達(dá)標(biāo)。

1.2 “優(yōu)”，就是要建立“優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”。

一是建立“優(yōu)者上”的競爭機(jī)制。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在推薦中重點(diǎn)突出政治思想“優(yōu)”，專業(yè)能力“優(yōu)”和群眾基礎(chǔ)“優(yōu)”等“三優(yōu)”特征，經(jīng)公開競爭和民主測評(píng)，全面考察被推薦人的素質(zhì)和能力，讓綜合表現(xiàn)最“優(yōu)”者冒出來。

二是建立科學(xué)的推薦標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)組織在綜合考慮被推薦人的政治素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、綜合條件等評(píng)價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合被推薦人的工作崗位特點(diǎn)，增加思想政治覺悟、工作業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況、志愿服務(wù)情況、遵紀(jì)守法狀況和團(tuán)務(wù)工作表現(xiàn)等相對(duì)清晰，可量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成企業(yè)“推優(yōu)”綜合評(píng)價(jià)體系。只有同時(shí)滿足全部“推優(yōu)”條件的團(tuán)干部（團(tuán)員），方可參與“推優(yōu)”，寧缺毋濫。

三是建立培養(yǎng)教育機(jī)制。團(tuán)組織應(yīng)在“推優(yōu)”過程中發(fā)揮“催化劑”的作用。為加快擬推薦人思想和能力的進(jìn)步，通過創(chuàng)造額外的崗位鍛煉機(jī)會(huì)，有意識(shí)“壓擔(dān)子”，引導(dǎo)他們在完成新任務(wù)的實(shí)踐中去體驗(yàn)，思考和感悟，經(jīng)過實(shí)踐磨礪，幫助其成長為青年群體的榜樣。此項(xiàng)工作是“推優(yōu)”有別于普通黨員發(fā)展的重要一環(huán)，團(tuán)組織須做好跟蹤指導(dǎo)和觀察評(píng)價(jià)。

1.3 “入”，就是要選對(duì)“進(jìn)入點(diǎn)”。

一是做好工作銜接，落實(shí)黨團(tuán)協(xié)作?！巴苾?yōu)”入黨工作應(yīng)發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的優(yōu)勢，做好三個(gè)“銜接”，在實(shí)踐中形成黨團(tuán)組織密切配合、齊抓共管的工作格局：在工作計(jì)劃上銜接，即按照企業(yè)黨組織的黨員發(fā)展部署制定“推優(yōu)”計(jì)劃，將真正培養(yǎng)成熟、素質(zhì)達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)員）推薦給黨組織；在教育培養(yǎng)考察環(huán)節(jié)上銜接，與黨組織保持密切聯(lián)系，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)教育培養(yǎng)考察情況，聽取黨組織的意見建議；在推薦程序上銜接，做到黨組織指導(dǎo)、團(tuán)組織牽頭，彼此溝通、協(xié)調(diào)配合、分頭培養(yǎng)，共同推進(jìn)，使“推優(yōu)”入黨工作成為密切黨團(tuán)組織協(xié)作關(guān)系的橋梁和紐帶，將“推優(yōu)”工作無縫嵌入黨員發(fā)展流程當(dāng)中。

二是要將“推優(yōu)”重點(diǎn)落在黨的發(fā)展對(duì)象環(huán)節(jié)。團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)員）入黨包括推薦為入黨積極分子和黨的發(fā)展對(duì)象兩個(gè)節(jié)點(diǎn)。與黨的發(fā)展對(duì)象相比，入黨積極分子的要求和門檻相對(duì)較低，推薦程序可適當(dāng)簡化。而“推優(yōu)”的核心是向黨組織輸送新鮮血液。將經(jīng)過團(tuán)內(nèi)推薦、教育、培養(yǎng)和考察，符合共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀青年推薦作為黨的發(fā)展對(duì)象，更能體現(xiàn)“推優(yōu)”工作的價(jià)值，團(tuán)組織應(yīng)將推薦為黨的發(fā)展對(duì)象作為“推優(yōu)”工作的重點(diǎn)。

1.4 “黨”，就是要符合“黨員范”。

團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)員）是為中國共產(chǎn)黨輸送的人才，應(yīng)當(dāng)具備黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)：首先要從思想上入黨。鼓勵(lì)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解中國共產(chǎn)黨黨史，熟悉《黨章》內(nèi)容，從內(nèi)心深處熱愛黨，理解和擁護(hù)黨的路線、方針和政策，確保入黨動(dòng)機(jī)純正，入黨意愿強(qiáng)烈；其次要在行動(dòng)上向黨靠攏。由黨組織安排經(jīng)驗(yàn)豐富的正式黨員作為黨內(nèi)培養(yǎng)聯(lián)系人，會(huì)同團(tuán)組織，運(yùn)用工作談心，思想交流，講黨課等方式，對(duì)擬推薦人進(jìn)行教育和引導(dǎo)，幫助其提升自我，盡快向共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。黨組織要重視團(tuán)組織的推薦意見，條件成熟的應(yīng)確定為發(fā)展對(duì)象，需進(jìn)一步培養(yǎng)教育的，可列為入黨積極分子。

2.“推優(yōu)”入黨存在問題和對(duì)策

2.1“推優(yōu)”入黨應(yīng)爭取黨組織的支持確?！巴苾?yōu)”出口。

按照當(dāng)前“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展新要求，國有企業(yè)發(fā)展黨員的指標(biāo)由“核準(zhǔn)制”變?yōu)椤皩徟啤?，發(fā)展黨員的名額大幅壓縮。企業(yè)團(tuán)組織務(wù)必要努力爭取黨組織的支持，在制定黨員發(fā)展計(jì)劃前，積極與黨組織溝通，妥善安排“推優(yōu)”指標(biāo)，為優(yōu)秀青年筑實(shí)“推優(yōu)”出口，確?！巴苾?yōu)”入黨成為有源之水。

2.2“推優(yōu)”入黨工作應(yīng)強(qiáng)化志愿服務(wù)實(shí)踐育人作用。

深圳全市正在大力開展“志愿者之城”建設(shè)。當(dāng)志愿者，參加志愿服務(wù)應(yīng)當(dāng)成為優(yōu)秀團(tuán)員青年的時(shí)代新標(biāo)簽，體現(xiàn)他們高尚的素質(zhì)和品行。國有企業(yè)本身就承載著獨(dú)特的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，理應(yīng)在志愿服務(wù)方面體現(xiàn)更多的擔(dān)當(dāng)，將“推優(yōu)”與志愿服務(wù)實(shí)踐育人相結(jié)合，讓志愿精神成為當(dāng)代優(yōu)秀青年的必備意識(shí)。

總結(jié)：在國有企業(yè)開展“推優(yōu)”入黨，是“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的生動(dòng)體現(xiàn)，需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善，更好地凝聚青年，讓優(yōu)秀青年脫穎而出，為黨和企業(yè)培養(yǎng)輸送人才。

作者簡介：蔡彥斌（1972-），男，廣東深圳人，碩士研究生，投控公司團(tuán)委副書記、黨委中心組秘書，研究方向?yàn)槠髽I(yè)團(tuán)建。

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