煤炭系統(tǒng)工會群監(jiān)員的重要性研究

盧光輝

摘 要：近年來，煤礦企業(yè)的安全問題逐漸成為社會各界重點關注的話題。煤礦企業(yè)的安全問題直接關系到了企業(yè)的健康發(fā)展，與企業(yè)員工自身利益和內(nèi)在需求也有著密切的聯(lián)系。對于煤炭系統(tǒng)工會群監(jiān)員的重要性研究，總結(jié)他們在以往工作中遇到的問題和成功解決問題的經(jīng)驗，對群監(jiān)員的工作不斷進行創(chuàng)新改革，這樣才能更好地建立煤炭系統(tǒng)的安全防范體系，妥善解決煤炭系統(tǒng)中存在的安全隱患，更好的開展煤炭系統(tǒng)重點場所的安全監(jiān)督檢查工作，從而為煤炭系統(tǒng)員工提供必要的保障，這是建立穩(wěn)定健康的煤炭系統(tǒng)的必然選擇，同時也是響應國家十二五規(guī)劃的重要體現(xiàn)。本文中筆者將結(jié)合煤炭系統(tǒng)工會群監(jiān)員工作的現(xiàn)狀進而分析如何發(fā)揮煤炭系統(tǒng)工會群監(jiān)員的重要性。

關鍵詞：煤炭系統(tǒng)；工會群監(jiān)員；重要性

工會群監(jiān)員的主要工作是在安全生產(chǎn)的過程中盡量減少和避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)發(fā)生的可能性，對煤炭系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作起到了非常重要的作用。為了保障煤炭系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作順利開展，保障煤炭系統(tǒng)員工的人身安全，以及保障煤礦系統(tǒng)的健康穩(wěn)定向前發(fā)展，我們應該努力研究工會群監(jiān)員的重要性，并且在實際工作中通過有效措施來充分發(fā)揮工會群監(jiān)員的重要性。

1.煤炭系統(tǒng)工會群監(jiān)員的重要性分析

近年來，隨著煤炭系統(tǒng)對安全問題的重視，相關單位在機構(gòu)設置、隊伍建設、制度建立等反面都加強了工會群監(jiān)員的工作管理，以便于在煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)的過程中充分發(fā)揮工會群監(jiān)員的重要性。

1.1煤炭工會群監(jiān)員工作的現(xiàn)狀分析

由于煤炭工會群監(jiān)員工作的重要性逐漸被業(yè)內(nèi)外人士重視起來，工會群監(jiān)員的隊伍也在不斷的壯大。根據(jù)調(diào)查研究顯示，關于煤炭系統(tǒng)中的工會群監(jiān)員隊伍，從文化程度看，文化水平普遍比較低，大多以初中文化水平為主；從技能等級看，初級工和中級工的人數(shù)占四分之三左右；另外，群監(jiān)員隊伍中，黨員人數(shù)還是比較多的，占三分之二的比例。并且在大多數(shù)的煤炭企業(yè)中能夠做到每年對群監(jiān)員隊伍進行一次規(guī)劃，根據(jù)群監(jiān)員的實際情況，遵循著煤礦工會聘任制的原則進行競聘，選拔出有責任心，對工作充滿熱情的煤炭員工成為群監(jiān)員。煤炭系統(tǒng)的前安全生產(chǎn)工作遍布各個環(huán)節(jié)，工會群監(jiān)員的出現(xiàn)能夠保證在各個細節(jié)都有專門負責安全防范的工作人員。

1.2煤炭工會群監(jiān)員的重要作用

煤炭工會群監(jiān)員，顧名思義，意思就是煤炭系統(tǒng)中的群眾監(jiān)督檢查人員。群監(jiān)員不是煤炭系統(tǒng)中的領導，自然也沒有實際的權利，在實際工作可能還會遇到他人不理解，甚至是得罪了某些領導的情況。但是，正是因為他們扮演著這樣的角色，群監(jiān)員身上的責任也是非常重大的，相當于煤炭企業(yè)進行安全生產(chǎn)的哨兵，其作用是不容忽視的。為了能夠保障煤炭系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作順利進行，企業(yè)工會組織要積極發(fā)揮工會群監(jiān)員的重要作用，讓煤炭企業(yè)安全管理工作中的行政專管和工會組織中的群眾監(jiān)管能夠相互協(xié)調(diào)，相互促進，做到點、線、面的完美結(jié)合。群監(jiān)員的工作主要是在生產(chǎn)一線，所以能夠及時發(fā)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)中隱含的問題，發(fā)現(xiàn)問題的時候能夠及時采取有效措施解決問題，所以減少和避免了發(fā)生煤炭安全問題的可能性。所以，煤炭工會群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中起到了重要作用。

2.發(fā)揮煤炭系統(tǒng)群監(jiān)員重要性的有效措施

隨著對煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)問題的重視程度越來越高，如何更好的發(fā)揮煤炭系統(tǒng)工會群監(jiān)員重要性已經(jīng)成為了煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理中的工作重點。對此，筆者有以下幾點具體建議：

2.1不斷加強工會群監(jiān)員的隊伍建設

對于工會群監(jiān)員的篩選工作一定要認真對待，把好群監(jiān)員的入口關。比如，在實際工作中可以采取民主選舉或者通過一定的考核和競爭的模式來應征相應崗位，盡量選擇那些具備一定的群眾基礎，有責任心，專業(yè)水平比較高，同時對待工作的態(tài)度積極向上的員工來擔當工會群監(jiān)員。另外，煤炭系統(tǒng)工會組織還要建立工會群監(jiān)員的檔案，建立一定的考核制度，大到一年、半年的考核，小到一個季度、一個月的考核，對表現(xiàn)好的群監(jiān)員要給予獎勵，對表現(xiàn)不好的群監(jiān)員要嚴肅處理，從而不斷加強工會群監(jiān)員的隊伍建設。

2.2不斷加強工會群監(jiān)員的責任意識

工會群監(jiān)員在實際工作中首先要具備足夠的責任意識，只有這樣群監(jiān)員在工作時才能擺脫群監(jiān)員是兼職人員的錯誤思想，避免在安全生產(chǎn)問題上混淆專職和兼職的區(qū)別，在對待安全生產(chǎn)問題方面，群監(jiān)員的工作責任和專職的安檢工作人員的工作責任是一樣的，一旦出現(xiàn)問題都負有不可推脫的責任。工會群監(jiān)員身上肩負著企業(yè)全體員工的生命和財產(chǎn)安全，對其負責的班組的安全生產(chǎn)工作要履行監(jiān)督檢查的職責，減少和避免安全事故發(fā)生的可能性是群監(jiān)員應盡的義務。所以，作為群監(jiān)員，要不斷增強責任意識。

2.3不斷建立工會群監(jiān)員的激勵體制

要想充分發(fā)揮群監(jiān)員的重要性，我們還應該建立工會群監(jiān)員的激勵體制，保證賞罰分明。群監(jiān)員在工作過程中會遇到很多比較棘手，難處理的情況，甚至會有人進行打擊報復，這就需要群監(jiān)員的上級組織嚴肅處理，維護正義，主持公道，在企業(yè)中樹立關愛群監(jiān)員的風氣。同時對群監(jiān)員還要實行激勵機制，對先進的群監(jiān)員要進行表彰，讓他們成為所有群監(jiān)員學習的榜樣，更積極的投身于群監(jiān)員的監(jiān)督管理工作中。

3.結(jié)束語

綜上所述，隨著煤炭企業(yè)發(fā)展腳步不斷加快，關于煤炭系統(tǒng)的安全生產(chǎn)問題還要積極發(fā)揮工會群監(jiān)員的重要性，使群監(jiān)員更好的發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，從而保障煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的順利開展。

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