淺談企業(yè)如何加強思想政治工作形式創(chuàng)新

支凱

摘 要：思想政治工作形式創(chuàng)新就是根據(jù)思想政治工作內(nèi)在屬性和要求,堅持以人為本的原則,真正把工作對象當作具有獨立人格的主體看待,研究和探索實現(xiàn)互動的形式,從而更好地發(fā)揮思想政治的感召作用、說服作用、導向作用、凝聚作用。筆者認為,在油田實現(xiàn)有質量有效益可持續(xù)發(fā)展進程中,要增強思想政治工作的針對性和實效性,就必須深入探索思想政治工作的有效實現(xiàn)形式,注重以下“三個轉變”:本文就如何加強企業(yè)實現(xiàn)政治工作創(chuàng)新進行論述。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

一、實現(xiàn)從經(jīng)驗型向科學型的轉變

在大慶油田新時期,企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著劇烈而深刻的變化。一是社會思潮多元化。隨著國際化進程的加速推進,我國國民經(jīng)濟加速融入世界經(jīng)濟大循環(huán),在相互融合的過程中,拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資本主義腐朽思想,不可避免地侵入進來;封建主義的門第觀念、宗法觀念、迷信觀念也陳渣泛起;西方霸權主義還以人權、分化等手段勾結國內(nèi)外勢力,對我國進行造謠中傷,惡意攻擊;這些都無時不在沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀,使一些人理想信念發(fā)生了動搖。二是利益調(diào)整多元化。從企業(yè)內(nèi)部看,隨著重組整合的逐步推進,企業(yè)內(nèi)部組織結構和運行機制都發(fā)生著深刻的變化，隨著利益格局、工作崗位、隸屬關系的調(diào)整,群體之中的分配失衡、歸屬失衡心理也不同程度地存在。三是信息來源多樣化。隨著經(jīng)濟迅猛發(fā)展,大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、網(wǎng)絡、微信等已大幅度進入家庭,使職工群眾接受信息的渠道日漸增多,各種不健康的文化思潮在快速蔓延,對思想政治工作重塑功能帶來了挑戰(zhàn)。在這種情況下，思想政治工作必須與時俱進學習,刻不容緩學習,才能更好地把握思想政治工作主動權。作為思想政治工作者,才能更好地適應形勢發(fā)展的需要。要善于把握個體的本質屬性,深入掌握思想政治工作規(guī)律,具體問題具體分析,因地制宜、因人制宜、因時制宜、因事制宜,做到一把鑰匙開一把鎖。要善于把握一般屬性,充分運用心理學等相關知識,分析職工的認識、情感、意志等心理特點,把握普遍性的東西,有的放矢去工作。要善于把握根源，從事后到事前,及時發(fā)現(xiàn)苗頭,超前做好工作,主動把思想工作做在前頭,增強工作實際效果。

二、實現(xiàn)從灌輸型向滲透型的轉變

“潤物細無聲”是思想政治工作的最高境界?！拔抑v你聽,我說你做”的傳統(tǒng)灌輸形式,越來越受到職工群眾的厭煩,職工群眾不僅情感上不接受,而且心理上不接受,那種“照抄照搬照本宣科”的填鴨式已沒有太大的市場了。著名教育家魏書生曾說過這樣一句話:“教,是為了不教.”它道出了教育的真諦,不教才是真正的教,才是教育的高級層次。那么,如何才能達到“潤物細無聲”呢?一要圍繞職工群眾切身利益去滲透。比如2009年發(fā)生的H1N1流感來勢洶洶令人恐慌,這種事件既是熱點問題,也是與職工利益修戚相關的問題。只要具備政治敏感性,就能找出教育的“商機”,是否可編寫這樣的小資料,告訴職工如何預防流感疫情。這樣,既關心了職工利益,又穩(wěn)定了民心。二要通過領導以身作則去滲透。石油界老領導康世恩曾說過:“好的作風不是制度訂出來的,而是以身作則帶出來的。”領導干部的工作作風本身是一種榜樣,一種導向,也是一種很有份量的思想政治工作。如果領導對自己要求不嚴格,辦事不公道,這本身就是在制造矛盾,產(chǎn)生對立,即使你說得“天花亂綴”也不會有人信服。作為領導干部要把大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承起來,光大下去,做到對待職工群眾利益真關心,對待企業(yè)發(fā)展真務實,對待燈紅酒綠誘惑真清白,這樣,才能凝聚力量。三要通過典型引路去滲透。抓典型、樹樣板是大慶思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),會戰(zhàn)時期“五面紅旗”至今仍發(fā)揮著巨大的影響。要徹底杜絕評典型中“論資排輩”、“輪流坐莊”的不良傾向,新時期領導干部都應當具有一雙善于發(fā)現(xiàn)典型的慧眼,有一顆精于運用典型示范的匠心,有一種適于領導發(fā)展創(chuàng)新的觀念,讓每一個典型都叫得出、叫得硬、叫得響。

三、實現(xiàn)從務虛型向務實型轉變

現(xiàn)階段,思想政治工作“虛功”主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是政治學習流于形式,很多單位政治理論學習處于“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的狀態(tài),即使是中心組學習和黨課有的也流于形式,講者無心,聽者無意。二是各種活動花樣繁多。好的活動是思想政治工作不可或缺的載體,但活動過多過濫,無異于一場“災難”?！跋旅嬉桓?上面千條線”,所有的線都要通過一個針眼去落實,最后導致結果只能是窮于應付。三是解決實際問題乏力。得人心、暖人心貴在慰心,為職工群眾辦些實實在在的事。然而,由于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉軌,職工的子女入學、居住條件、福利待遇等問題受多種因素制約,導致實事乏力。種種問題警示我們,思想政治工作如果不向務實型轉變,就必然會轉入發(fā)展的死胡同。務實就要徹底摒棄“虛功實做”的陳腐理念,抓實活、務實功、出實績,只有這樣,思想政治工作才能成為一切經(jīng)濟工作生命線。一是在活動載體上務實。人的精力是有限的,企業(yè)的資源也是有限的,如何以有限的精力和資源獲得最大的思想政治工作績效,這里值得每一個思想政治工作者深思的問題。要以木桶理論為基礎,找準最短的木板,以此決定工作的落腳點,把有限精力用到解決影響企業(yè)生存發(fā)展的矛盾點上。要貫徹原則,落實“有所為有所不為”,把有限的資源放到促進企業(yè)發(fā)展的關鍵點上。二是在幫助職工解決實際問題上務實。為群眾辦實事是思想政治工作的重要內(nèi)容,要多辦實事,少講空話,把“為人民服務”宗旨踐行在行動上。要從一點一滴小事做起,解決職工群眾所思所想所憂所盼。實在辦不了的,要及時向職工群眾講明原因,贏得職工群眾的信任,這樣,就會形成“心凝力聚、風正帆懸”的良好局面。