企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探討

+曾憲靈

摘 要：市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和企業(yè)改革調(diào)整的縱深推進活躍了企業(yè)員工的思想觀念，同時使得企業(yè)思想政治工作面臨極大的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵以及新形勢下思想政治工作的必要性和緊迫性，從工作的盲目性、滯后性和落差性分析了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要弊端因素，同時根據(jù)創(chuàng)新的原則，探討了企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容、形式、方法、選用手段和改革體制方面的創(chuàng)新途徑，為將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)文化之中提供了指導(dǎo)方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治建設(shè)；弊端因素；創(chuàng)新

引言：作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，思想政治工作在促進各行各業(yè)的發(fā)展中都起到了至關(guān)重要的作用。企業(yè)的思想政治工作主要是針對企業(yè)展開的，以提高企業(yè)員工的思想道德水準(zhǔn)、促進企業(yè)的長遠發(fā)展為目的而進行的思想教育。企業(yè)的思想政治工作結(jié)合了企業(yè)的具體社會實踐和我黨的思想政治工作，具有企業(yè)管理和黨的思想政治工作在實踐中拓展的兩重性能。既包括職工生活、企業(yè)生產(chǎn)中的突發(fā)問題的思想政治教育，又完成了黨的思想政治工作在企業(yè)干部和廣大員工中普及的任務(wù)教育。最近三十年來，我國改革開發(fā)和市場經(jīng)濟深入開展，國企改革調(diào)整不斷向縱深推進，從而促使組織形式利益關(guān)系、分配方式等社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大的變化，在這種新形勢的影響下，員工的思想觀念更加活躍，因此，做好企業(yè)的思想政治工作進而穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展和深化改革的任務(wù)更具有挑戰(zhàn)性，也更加迫切。然而，內(nèi)容枯燥、乏味，形式單一、普通的傳統(tǒng)思想政治工作已經(jīng)不能滿足目前經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新性的思想政治工作對于企業(yè)的改革發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭工作、職工生產(chǎn)效率的提高都具有重要意義。因此，新形勢下加強創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作需要企業(yè)快速從傳統(tǒng)的觀念思想中解放出來，進一步完善和企業(yè)思想政治工作相關(guān)的制度，從內(nèi)容、形式、方法等方面完善企業(yè)的思想政治工作。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的弊端因素

當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作方面存在的主要弊端包括以下幾個因素。

1、思想政治工作的盲目性

思想政治工作的主體是全體員工。一個好的企業(yè)，其思想政治工作必然需要每個員工的積極配合和自覺提高。目前，一些企業(yè)干部認為只有政工人員和領(lǐng)導(dǎo)才是思想政治工作的核心領(lǐng)導(dǎo)力量，僅僅將思想政治工作限制在少數(shù)人的身上，沒有清楚的認識到全體員工都是企業(yè)管理的主體，而企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要部分。所以導(dǎo)致了思想政治工作的沒有方向，盲目實施，使得思想政治工作的實踐和創(chuàng)新失去了寶貴的群眾基礎(chǔ)。

2、工作方式的滯后性

目前，企業(yè)發(fā)展不斷出現(xiàn)新情況，廣大員工的平等、民主、法制等思想觀念和價值取向呈多元化發(fā)展趨勢，加上黨群部門人員的減少，極大地影響了企業(yè)思想政治工作的深入展開。然而，在這種新形勢下，一些企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的思想教育方式，單純的生搬硬套上級文件，采用上課我講你聽等單調(diào)枯燥的理論說教，而且大都是事情發(fā)生后去教育企業(yè)員工，不能提前和員工及時溝通，把握員工的思想脈搏，造成政治工作與實際情況的脫節(jié)，而且很容易導(dǎo)致員工不滿，產(chǎn)生逆反心理。

3、水平教育的落差性

企業(yè)思想政治工作在水平教育的落差性體現(xiàn)在兩個方面。一方面，政工人員和部分領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和專業(yè)水平有待提高，其文化素質(zhì)良莠不齊，不能適應(yīng)企業(yè)員工的思想動態(tài)變化的新形勢。思想政治工作是針對人所進行的工作，以激發(fā)職工的勞動激情、創(chuàng)新意識為目的，因此，需要政工人員具有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，能夠運用科學(xué)理論由深入淺的解決實際問題，在廣大職工中起到帶頭模范的作用。另一方面，一些管理者抱著工人素質(zhì)低，思想工作不可能作通的心理去工作，通過嚴(yán)格罰款，批評教育的方式震懾員工來杜絕違規(guī)違章的現(xiàn)象發(fā)生。這種做法沒有理解和尊重廣大員工，不是以人為本的體現(xiàn)，更不具有人文關(guān)懷，更容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生對企業(yè)、對管理者的不滿情緒。

二、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新原則

1、內(nèi)容方式的創(chuàng)新

市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)思想政治教育內(nèi)容和任務(wù)也發(fā)生了重大變化。其核心內(nèi)容是開展黨的基本理論、基本路線教育、理想信念教育；通過開展愛國主義、集體主義教育幫助全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀來發(fā)展事業(yè)思想教育。思想政治工作者要把握時代脈搏，加強創(chuàng)新意識，勇于開拓新的任務(wù)領(lǐng)域，不斷注入新時代的思想政治工作內(nèi)容。內(nèi)容的創(chuàng)新要充分運用體現(xiàn)以人為本的思想，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，理解、尊重職工，運用現(xiàn)代化的科技手段及時把握員工的思想動態(tài)，促進思想政治工作向社會化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

2、方法層面的創(chuàng)新

新形勢下的企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題。互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，雖然為思想政治工作的開展提供了新手段，但是也為不良思想的傳播提供了渠道。這種情況下，思想政治工作要積極探索新途徑、新方法，首先在思想輿論中占據(jù)有利位置，保持思想政治工作的生機與活力，取得突破和有力發(fā)展。其中要注意思想政治工作與企業(yè)的其他發(fā)展工作的緊密聯(lián)系，將思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)、企業(yè)管理、解決職工實際困難等各方面有機結(jié)合起來，在廣度和深度上同時發(fā)展思想政治工作。此外，思想政治工作要在充分考慮廣大員工承受能力的前提下，去改革、起草和實施。時刻關(guān)心職工冷暖，傾聽群眾呼聲，才能切實解決群眾的問題，促進思想政治工作的進一步開展。

3、形式化的創(chuàng)新

目前，一些企業(yè)的政治工作人員以自我為中心，按照企業(yè)制度，組織政治理論學(xué)習(xí)過程中，只注重學(xué)習(xí)人數(shù)和時間，不看方法和效果，這種形式主義做法極大地阻礙了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作者要樹立唯實務(wù)實的思想，勇于拓展思想教育的新形式，例如，給職工開展講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主題的思想教育活動，鼓勵員工參與到企業(yè)發(fā)展和機制改革中來，以生動的活動陶冶其情操，豐富其生活，走出一條適合本企業(yè)特色發(fā)展的思想政治工作新道路。

4、選用手段的創(chuàng)新

現(xiàn)在多數(shù)的政工干部都存在著種種困惑和憂慮，認為思想政治工作就是“一無錢，二無權(quán)，干起工作討人嫌”。其實思想政治工作服務(wù)領(lǐng)域十分廣泛，擔(dān)負的責(zé)任十分繁重。只要思想政治工作者通過循循善誘說服教育，把群眾的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來，對不正確的思想給予教育、解釋以及必要的批評，動之以情，曉之以理，廣大職工就能心悅誠服，這樣他們就會自覺地轉(zhuǎn)變思想認識，從而收到實際效果。

5、改革體制的創(chuàng)新

目前，企業(yè)的思想政治工作普遍不被企業(yè)中層所青睞，政治工作由政工部門負責(zé)，限制了政工人員參與經(jīng)濟發(fā)展，在市場經(jīng)濟條件下開展思想工作的需要。機制的創(chuàng)新主要可以從以下幾個方面展開。首先，改革領(lǐng)導(dǎo)體制，要建立黨委總負責(zé)，黨政工各司其職，齊抓共管的“大政工”的新體制，保持思想政治工作的創(chuàng)新活力；其次要落實黨委工作的目標(biāo)責(zé)任制，例如創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎，鼓勵廣大政治工作人員探索新途徑、新方法，創(chuàng)新工作實踐；再次要堅持思想政治工作例會制度，做到獎罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機制。機制創(chuàng)新要充分發(fā)揮制度強制約束力的特點，發(fā)揮黨團員的積極性和主動性來做好身邊人的政治工作，切實解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化的問題。

結(jié)語：在市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，我們應(yīng)該把思想政治工作的創(chuàng)新作為重要課題展開研究和探索。將心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等哲學(xué)社會體系融入進思想政治工作的教育之中，引導(dǎo)廣大職工全身心投入企業(yè)建設(shè)和健康發(fā)展的潮流中，構(gòu)建企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明共同發(fā)展的和諧新局面。同時也需要從外部到內(nèi)部與企業(yè)管理各個層次上相結(jié)合，只有這樣才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢和作用 ，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ) 。

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