加強(qiáng)供電企業(yè)文化建設(shè)的探索與研究

唐衛(wèi)民

近年來(lái)，隨著電力體制改革的不斷深入，供電企業(yè)文化建設(shè)日益被企業(yè)管理者廣為認(rèn)同，倍受重視和關(guān)注，諸多的供電企業(yè)開(kāi)始研究和探索具有本企業(yè)特色并適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，以文化軟實(shí)力推動(dòng)了基層供電企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

基層供電企業(yè)以推行國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的基本價(jià)值理念為核心，以實(shí)施企業(yè)文化精品工程、落地工程和評(píng)價(jià)工程為抓手，大力推進(jìn)企業(yè)文化落地，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。

一、完善企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)作體系，強(qiáng)化組織、機(jī)制保證

完善企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)文化學(xué)會(huì)的管理職能。加大人力、資金的投入，并完善組織體系、人員配置、責(zé)任歸屬、經(jīng)費(fèi)落實(shí)和考核措施等制約企業(yè)文化發(fā)展的根本性問(wèn)題。企業(yè)文化工作要確立目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通工作機(jī)制，形成黨政共同負(fù)責(zé)、各部門(mén)各組織齊抓共管、職工群眾廣泛參與的工作格局。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，全面提升員工對(duì)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同度

針對(duì)目前企業(yè)文化理論素養(yǎng)亟待提高的問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)專題講座、系統(tǒng)培訓(xùn)和觀摩交流等形式，加大對(duì)骨干隊(duì)伍和相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，使他們能夠熟練掌握企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐方式，以適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的需要。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、普通員工、新進(jìn)員工等不同需求，開(kāi)展有針對(duì)性的教育培訓(xùn)活動(dòng)，加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳力度，重新編撰、印制企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料，使其既可作為各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)資料，也可作為各層次員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的教材。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，要充分做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，以取得廣大員工的積極參與和廣泛認(rèn)同。注意培育、挖掘和推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，用大量具體生動(dòng)的案例來(lái)教育、引導(dǎo)員工。

三、實(shí)施員工素質(zhì)工程，努力構(gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才高地

在公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進(jìn)程中，人才已經(jīng)成為最為重要的戰(zhàn)略資源和核心要素。但是，從目前的情況來(lái)看，一些基層供電企業(yè)的人才總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，特別是公司急需的高層次、高技術(shù)和復(fù)合型人才還十分短缺。因此，要根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求精神，以崗位需求為導(dǎo)向，傾力培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的智慧型、創(chuàng)新型、綜合型的黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才“四支隊(duì)伍”，并根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，分專業(yè)、分層次、有針對(duì)性地制定培訓(xùn)班次、確定培訓(xùn)內(nèi)容，選擇培訓(xùn)方式。重點(diǎn)培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，著力提高全體員工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)。

要以先進(jìn)學(xué)習(xí)理念、先進(jìn)技能為根，以建立健全運(yùn)行保障機(jī)制為干，鼓勵(lì)員工通過(guò)多種形式和渠道，參與各種有助于提高自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力的學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和推廣一批學(xué)習(xí)效果好、崗位結(jié)合性強(qiáng)、群眾普遍歡迎的學(xué)習(xí)模式，幫助員工樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)這一符合時(shí)代發(fā)展需要的求知理念，積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，努力在規(guī)范化、程序化、制度化上下功夫，形成特色，體現(xiàn)實(shí)效。

四、規(guī)范應(yīng)用企業(yè)理念和形象標(biāo)識(shí)，逐步完善企業(yè)對(duì)外形象展示

以國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”為契機(jī)，國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)理念和形象標(biāo)識(shí)，必須嚴(yán)格、規(guī)范地應(yīng)用。各基層供電企業(yè)要共同維護(hù)企業(yè)核心理念和形象標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一性和權(quán)威性，對(duì)企業(yè)標(biāo)識(shí)的運(yùn)用必須清晰和完整。強(qiáng)調(diào)企業(yè)理念和形象標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一、規(guī)范，是為了避免使職工認(rèn)知上出現(xiàn)混亂，行為上無(wú)所適從。

要對(duì)業(yè)已形成的視覺(jué)形象標(biāo)識(shí)（VI）進(jìn)行梳理，整定，糾正運(yùn)用中存在的錯(cuò)誤。要花功夫?qū)ζ髽I(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)形象、員工形象、窗口形象以及對(duì)內(nèi)、對(duì)外的新聞宣傳等諸多方面逐一進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，做好員工服飾、宣傳刊板、運(yùn)輸工具以及辦公用品等的設(shè)計(jì)工作和規(guī)范應(yīng)用。要積極拓展和延伸對(duì)外展示的區(qū)域，更好地展示企業(yè)良好形象，發(fā)揮企業(yè)文化的輻射功能。在醒目的位置和路段布置企業(yè)理念、行為規(guī)范和基層管理制度，營(yíng)造濃郁的企業(yè)文化氛圍。

五、豐富企業(yè)文化禮儀活動(dòng),積極營(yíng)造健康向上的文化氛圍

企業(yè)的文化禮儀活動(dòng)要進(jìn)一步增強(qiáng)思想性，擴(kuò)大參與面和影響力。按照貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活的原則，繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)自身形成的文化傳統(tǒng)，廣泛開(kāi)展深受員工普遍歡迎的文化禮儀活動(dòng)，努力豐富活動(dòng)載體，充分發(fā)揮文化禮儀活動(dòng)凝聚人、教育人、激勵(lì)人的效用，著力營(yíng)造“和諧、歡快、健康、向上”的文化氛圍，提升員工的文化修養(yǎng)和企業(yè)的文化含量。

企業(yè)的文化活動(dòng)和禮儀活動(dòng)要形成制度，對(duì)活動(dòng)的時(shí)間、形式、內(nèi)容、目的、要求及規(guī)模、規(guī)格都做出相應(yīng)的規(guī)定。對(duì)傳統(tǒng)項(xiàng)目要保持特色，并不斷有所創(chuàng)新。對(duì)群眾性文化藝術(shù)愛(ài)好者隊(duì)伍要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，開(kāi)展經(jīng)常性的活動(dòng)，提高層次，增強(qiáng)活力，以吸引更多的職工群眾。

六、大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，提高群眾性創(chuàng)建活動(dòng)的工作實(shí)效

精神文明建設(shè)要適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新載體，開(kāi)辟新途徑，積累新經(jīng)驗(yàn)，努力在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上有所創(chuàng)新。要綜合運(yùn)用道德教育、制度約束、行政管理、社會(huì)輿論等方式和手段，實(shí)現(xiàn)個(gè)人自律與群眾監(jiān)督相結(jié)合，營(yíng)造扶正祛邪、懲惡揚(yáng)善的企業(yè)道德風(fēng)尚。要繼續(xù)認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所提出的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)員工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，不斷地追求更高的思想道德目標(biāo)。