瑤鄉(xiāng)干部當(dāng)“伙計(jì)”

貴群+霍慶濤

“伙計(jì)干部”密切了黨群干群關(guān)系，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，穩(wěn)固了黨在民族地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，贏得社會贊譽(yù)和群眾好評。

“打伙計(jì)”，是瑤族同胞之間的一種習(xí)俗，意指如果兩個(gè)人合得來、談得攏，年齡相仿、志趣相投、相互認(rèn)可，就相約“打伙計(jì)”，平時(shí)常走動、有事幫一幫，感情勝似親兄弟。

荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)以民間傳統(tǒng)的、群眾易于接受的“打伙計(jì)”方式，讓干部主動深入基層與群眾結(jié)對子、交朋友，力所能及地幫助他們排憂解難，受到群眾的普遍歡迎和肯定。

干群眾所需

3年前，瑤山瑤族鄉(xiāng)推出 “兩工程一爭當(dāng)” 活動，即實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程和農(nóng)民家庭清潔工程，爭當(dāng)一名群眾滿意的“伙計(jì)干部”，為當(dāng)?shù)厝罕娕艖n解難，收到良好成效。

2013年，荔波縣在總結(jié)瑤山瑤族鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全縣發(fā)起“爭當(dāng)群眾滿意的伙計(jì)干部”活動?；顒娱_展以來，全縣5000余名領(lǐng)導(dǎo)和干部職工先后與1.5萬余名群眾自選對象結(jié)成“伙計(jì)”。

每周至少到“伙計(jì)”家中走訪1次，每月至少電話聯(lián)系1次，農(nóng)忙季節(jié)至少幫助勞動1次，群眾家中重大事情隨時(shí)到訪成為“伙計(jì)”干部的工作機(jī)制。荔波縣委要求每名干部在做到“三至少，一隨到”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真記好民情日記，對自己的“伙計(jì)”反映的情況、意見和要求，要每天記錄、每周梳理、每月匯總、及時(shí)上報(bào)，一改過去“做干部所想”為現(xiàn)在的“干群眾所需”，同時(shí)解決的事項(xiàng)必須由“伙計(jì)”簽字證明并給予評價(jià)，極大地提高了群眾滿意度。

助群眾所困

“我們根據(jù)‘伙計(jì)的意愿和鄉(xiāng)里的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)‘伙計(jì)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐漸走上產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。”瑤山瑤族鄉(xiāng)政法委書記蒙坤說。

全鄉(xiāng)46名“打伙計(jì)”干部，爬山涉水，深入“伙計(jì)”家中調(diào)查摸底，詳細(xì)記錄每戶農(nóng)戶基本情況，采取“一戶一檔、一戶一策”的方式明確具體幫扶措施、幫扶目標(biāo)。

鄉(xiāng)干部莫遠(yuǎn)奎說：“通過與群眾‘打伙計(jì)，既了解群眾真實(shí)的生存狀態(tài)和實(shí)際困難，自己也感到肩上的擔(dān)子更重了，主動服務(wù)、主動履職的意識更強(qiáng)了！”

瑤山瑤族鄉(xiāng)建立健全“伙計(jì)”干部工作和考核機(jī)制，將宣傳黨的方針政策、幫助樹立衛(wèi)生意識、幫助發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、幫助解決實(shí)際困難等作為“伙計(jì)”干部的主要工作，并制定具體的考核細(xì)則，規(guī)定每名“伙計(jì)”干部必須完成既定任務(wù)后年終考核才算達(dá)標(biāo)。

解群眾所難

無論是辦什么事、有什么困難，群眾第一反應(yīng)是想到了“伙計(jì)干部”。

荔波縣建立健全“伙計(jì)”干部下基層長效機(jī)制，尤其是將開展“爭當(dāng)群眾滿意的伙計(jì)干部”活動作為制度，深入推進(jìn)“伙計(jì)”干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

瑤山瑤族鄉(xiāng)拉片村村民謝友成聽說觀賞鳥的市場不錯(cuò)，想建一個(gè)養(yǎng)鳥園，但苦于沒有啟動資金和相關(guān)信息，他找到自己的“伙計(jì)”覃廷霞。沒多久，鄉(xiāng)里依托鄉(xiāng)村旅游扶貧項(xiàng)目，為他申請到5萬元貸款辦起了“百鳥園”，覃廷霞還在網(wǎng)上為他收集相關(guān)信息。謝友成說，今年出售畫眉就收入了5000元。

謝友成說，過去說有事情可以找政府，但不曉得究竟找誰?，F(xiàn)在干部主動來“打伙計(jì)”，三天兩天面對面打交道，為瑤家人做了很多實(shí)實(shí)在在的事，“大家當(dāng)然信任他們”。

“打伙計(jì)”，使群眾把干部當(dāng)作了親戚和朋友，對干部的認(rèn)同感、親近感不斷增強(qiáng)，對黨和政府的工作更加支持，跟黨走的信念更加堅(jiān)定。（責(zé)任編輯∕霍慶濤）

“伙計(jì)干部”密切了黨群干群關(guān)系，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，穩(wěn)固了黨在民族地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，贏得社會贊譽(yù)和群眾好評。

“打伙計(jì)”，是瑤族同胞之間的一種習(xí)俗，意指如果兩個(gè)人合得來、談得攏，年齡相仿、志趣相投、相互認(rèn)可，就相約“打伙計(jì)”，平時(shí)常走動、有事幫一幫，感情勝似親兄弟。

荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)以民間傳統(tǒng)的、群眾易于接受的“打伙計(jì)”方式，讓干部主動深入基層與群眾結(jié)對子、交朋友，力所能及地幫助他們排憂解難，受到群眾的普遍歡迎和肯定。

干群眾所需

3年前，瑤山瑤族鄉(xiāng)推出 “兩工程一爭當(dāng)” 活動，即實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程和農(nóng)民家庭清潔工程，爭當(dāng)一名群眾滿意的“伙計(jì)干部”，為當(dāng)?shù)厝罕娕艖n解難，收到良好成效。

2013年，荔波縣在總結(jié)瑤山瑤族鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全縣發(fā)起“爭當(dāng)群眾滿意的伙計(jì)干部”活動。活動開展以來，全縣5000余名領(lǐng)導(dǎo)和干部職工先后與1.5萬余名群眾自選對象結(jié)成“伙計(jì)”。

每周至少到“伙計(jì)”家中走訪1次，每月至少電話聯(lián)系1次，農(nóng)忙季節(jié)至少幫助勞動1次，群眾家中重大事情隨時(shí)到訪成為“伙計(jì)”干部的工作機(jī)制。荔波縣委要求每名干部在做到“三至少，一隨到”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真記好民情日記，對自己的“伙計(jì)”反映的情況、意見和要求，要每天記錄、每周梳理、每月匯總、及時(shí)上報(bào)，一改過去“做干部所想”為現(xiàn)在的“干群眾所需”，同時(shí)解決的事項(xiàng)必須由“伙計(jì)”簽字證明并給予評價(jià)，極大地提高了群眾滿意度。

助群眾所困

“我們根據(jù)‘伙計(jì)的意愿和鄉(xiāng)里的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)‘伙計(jì)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐漸走上產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。”瑤山瑤族鄉(xiāng)政法委書記蒙坤說。

全鄉(xiāng)46名“打伙計(jì)”干部，爬山涉水，深入“伙計(jì)”家中調(diào)查摸底，詳細(xì)記錄每戶農(nóng)戶基本情況，采取“一戶一檔、一戶一策”的方式明確具體幫扶措施、幫扶目標(biāo)。

鄉(xiāng)干部莫遠(yuǎn)奎說：“通過與群眾‘打伙計(jì)，既了解群眾真實(shí)的生存狀態(tài)和實(shí)際困難，自己也感到肩上的擔(dān)子更重了，主動服務(wù)、主動履職的意識更強(qiáng)了！”

瑤山瑤族鄉(xiāng)建立健全“伙計(jì)”干部工作和考核機(jī)制，將宣傳黨的方針政策、幫助樹立衛(wèi)生意識、幫助發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、幫助解決實(shí)際困難等作為“伙計(jì)”干部的主要工作，并制定具體的考核細(xì)則，規(guī)定每名“伙計(jì)”干部必須完成既定任務(wù)后年終考核才算達(dá)標(biāo)。

解群眾所難

無論是辦什么事、有什么困難，群眾第一反應(yīng)是想到了“伙計(jì)干部”。

荔波縣建立健全“伙計(jì)”干部下基層長效機(jī)制，尤其是將開展“爭當(dāng)群眾滿意的伙計(jì)干部”活動作為制度，深入推進(jìn)“伙計(jì)”干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

瑤山瑤族鄉(xiāng)拉片村村民謝友成聽說觀賞鳥的市場不錯(cuò)，想建一個(gè)養(yǎng)鳥園，但苦于沒有啟動資金和相關(guān)信息，他找到自己的“伙計(jì)”覃廷霞。沒多久，鄉(xiāng)里依托鄉(xiāng)村旅游扶貧項(xiàng)目，為他申請到5萬元貸款辦起了“百鳥園”，覃廷霞還在網(wǎng)上為他收集相關(guān)信息。謝友成說，今年出售畫眉就收入了5000元。

謝友成說，過去說有事情可以找政府，但不曉得究竟找誰?，F(xiàn)在干部主動來“打伙計(jì)”，三天兩天面對面打交道，為瑤家人做了很多實(shí)實(shí)在在的事，“大家當(dāng)然信任他們”。

“打伙計(jì)”，使群眾把干部當(dāng)作了親戚和朋友，對干部的認(rèn)同感、親近感不斷增強(qiáng)，對黨和政府的工作更加支持，跟黨走的信念更加堅(jiān)定。（責(zé)任編輯∕霍慶濤）

“伙計(jì)干部”密切了黨群干群關(guān)系，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作，穩(wěn)固了黨在民族地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，贏得社會贊譽(yù)和群眾好評。

“打伙計(jì)”，是瑤族同胞之間的一種習(xí)俗，意指如果兩個(gè)人合得來、談得攏，年齡相仿、志趣相投、相互認(rèn)可，就相約“打伙計(jì)”，平時(shí)常走動、有事幫一幫，感情勝似親兄弟。

荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)以民間傳統(tǒng)的、群眾易于接受的“打伙計(jì)”方式，讓干部主動深入基層與群眾結(jié)對子、交朋友，力所能及地幫助他們排憂解難，受到群眾的普遍歡迎和肯定。

干群眾所需

3年前，瑤山瑤族鄉(xiāng)推出 “兩工程一爭當(dāng)” 活動，即實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程和農(nóng)民家庭清潔工程，爭當(dāng)一名群眾滿意的“伙計(jì)干部”，為當(dāng)?shù)厝罕娕艖n解難，收到良好成效。

2013年，荔波縣在總結(jié)瑤山瑤族鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全縣發(fā)起“爭當(dāng)群眾滿意的伙計(jì)干部”活動?；顒娱_展以來，全縣5000余名領(lǐng)導(dǎo)和干部職工先后與1.5萬余名群眾自選對象結(jié)成“伙計(jì)”。

每周至少到“伙計(jì)”家中走訪1次，每月至少電話聯(lián)系1次，農(nóng)忙季節(jié)至少幫助勞動1次，群眾家中重大事情隨時(shí)到訪成為“伙計(jì)”干部的工作機(jī)制。荔波縣委要求每名干部在做到“三至少，一隨到”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真記好民情日記，對自己的“伙計(jì)”反映的情況、意見和要求，要每天記錄、每周梳理、每月匯總、及時(shí)上報(bào)，一改過去“做干部所想”為現(xiàn)在的“干群眾所需”，同時(shí)解決的事項(xiàng)必須由“伙計(jì)”簽字證明并給予評價(jià)，極大地提高了群眾滿意度。

助群眾所困

“我們根據(jù)‘伙計(jì)的意愿和鄉(xiāng)里的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)‘伙計(jì)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐漸走上產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路?！爆幧浆幾遴l(xiāng)政法委書記蒙坤說。

全鄉(xiāng)46名“打伙計(jì)”干部，爬山涉水，深入“伙計(jì)”家中調(diào)查摸底，詳細(xì)記錄每戶農(nóng)戶基本情況，采取“一戶一檔、一戶一策”的方式明確具體幫扶措施、幫扶目標(biāo)。

鄉(xiāng)干部莫遠(yuǎn)奎說：“通過與群眾‘打伙計(jì)，既了解群眾真實(shí)的生存狀態(tài)和實(shí)際困難，自己也感到肩上的擔(dān)子更重了，主動服務(wù)、主動履職的意識更強(qiáng)了！”

瑤山瑤族鄉(xiāng)建立健全“伙計(jì)”干部工作和考核機(jī)制，將宣傳黨的方針政策、幫助樹立衛(wèi)生意識、幫助發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、幫助解決實(shí)際困難等作為“伙計(jì)”干部的主要工作，并制定具體的考核細(xì)則，規(guī)定每名“伙計(jì)”干部必須完成既定任務(wù)后年終考核才算達(dá)標(biāo)。

解群眾所難

無論是辦什么事、有什么困難，群眾第一反應(yīng)是想到了“伙計(jì)干部”。

荔波縣建立健全“伙計(jì)”干部下基層長效機(jī)制，尤其是將開展“爭當(dāng)群眾滿意的伙計(jì)干部”活動作為制度，深入推進(jìn)“伙計(jì)”干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

瑤山瑤族鄉(xiāng)拉片村村民謝友成聽說觀賞鳥的市場不錯(cuò)，想建一個(gè)養(yǎng)鳥園，但苦于沒有啟動資金和相關(guān)信息，他找到自己的“伙計(jì)”覃廷霞。沒多久，鄉(xiāng)里依托鄉(xiāng)村旅游扶貧項(xiàng)目，為他申請到5萬元貸款辦起了“百鳥園”，覃廷霞還在網(wǎng)上為他收集相關(guān)信息。謝友成說，今年出售畫眉就收入了5000元。

謝友成說，過去說有事情可以找政府，但不曉得究竟找誰。現(xiàn)在干部主動來“打伙計(jì)”，三天兩天面對面打交道，為瑤家人做了很多實(shí)實(shí)在在的事，“大家當(dāng)然信任他們”。

“打伙計(jì)”，使群眾把干部當(dāng)作了親戚和朋友，對干部的認(rèn)同感、親近感不斷增強(qiáng)，對黨和政府的工作更加支持，跟黨走的信念更加堅(jiān)定。（責(zé)任編輯∕霍慶濤）