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    基于“95后”特點(diǎn)的高職共青團(tuán)工作創(chuàng)新思考

    2014-09-09 21:37:45李茜
    黨史博采·理論版 2014年8期
    關(guān)鍵詞:共青團(tuán)院校高職

    李茜

    [摘要]高職院校共青團(tuán)肩負(fù)著學(xué)生思想政治教育和校園文化建設(shè)任務(wù)。面對(duì)新時(shí)期高職教育的新形勢(shì)和“95”后高職學(xué)生的新特點(diǎn),高職院校共青團(tuán)工作只有開(kāi)展工作思路、工作理念、工作方式等方面的創(chuàng)新,才能促進(jìn)共青團(tuán)工作的科學(xué)發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]“95后”;高職;共青團(tuán)工作;創(chuàng)新

    高職院校共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,是黨聯(lián)系廣大高職學(xué)生的橋梁和紐帶,肩負(fù)著高職學(xué)生思想政治教育工作和校園文化建設(shè)的繁重任務(wù),是高職院校學(xué)生教育管理工作中一支重要的主力軍。直接面對(duì)的是廣大的團(tuán)員青年,與教學(xué)和管理工作一樣,都是高職院校育人的重要組成部分。要做好高職院校的共青團(tuán)工作,首先必須深入了解和把握共青團(tuán)工作對(duì)象的特點(diǎn),只有這樣才能對(duì)癥下藥、有的放矢。

    高職學(xué)生往往被貼上“差生”標(biāo)簽,主要是他們來(lái)源于高考錄取的最后一批,文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、行為習(xí)慣相對(duì)較差。隨著高職生源多元化、錄取分?jǐn)?shù)的級(jí)差化,高職學(xué)生教育管理的難度越來(lái)越大。2013年,首批“95后”學(xué)生進(jìn)入高校,而且,在這些學(xué)生中,有295萬(wàn)學(xué)生是獨(dú)生子女,是史上“最獨(dú)”的一代新生;有124萬(wàn)是農(nóng)民工子女,有80萬(wàn)是“留守兒童”,另外還有206萬(wàn)新生處于亞健康狀態(tài)。[1]“95后”新生代“自我中心意識(shí)”超強(qiáng),做任何事情都講求回報(bào),認(rèn)為別人的付出都是理所當(dāng)然;他們表現(xiàn)欲極強(qiáng),對(duì)理想期望過(guò)高,希望有所作為,只喊理想,卻不愿意一步一個(gè)腳印往前走,整天埋于DOTA、聊QQ、發(fā)微信、刷微博,沉溺虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中;他們個(gè)性張揚(yáng)、傲慢、任性、怪異、叛逆;“95后”高職學(xué)生普遍存在著“我是高職生”的“二等大學(xué)生”自卑心理,感到低人一等,缺乏競(jìng)爭(zhēng)的信心和勇氣?!?5后”高職大學(xué)生的異軍突起,高職院校共青團(tuán)工作必須加強(qiáng)針對(duì)性與策略性研究,不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作模式。

    1.新時(shí)期創(chuàng)新高職院校共青團(tuán)高職的必要性

    1.1創(chuàng)新共青團(tuán)工作是高職教育的本質(zhì)要求。第三次全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議,重申了現(xiàn)代職業(yè)教育的就業(yè)導(dǎo)向,提出高職教育的任務(wù)是服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè);辦學(xué)特征是產(chǎn)教融合、校企合作;辦學(xué)模式是工學(xué)結(jié)合、知行合一;人才培養(yǎng)目標(biāo)是職業(yè)精神與技術(shù)技能的高度融合。這就意味著高等職業(yè)院校必須采取董事會(huì)、理事會(huì)、“廠中校”、“校中廠”、混合所有制等多種辦學(xué)模式和訂單培養(yǎng)、工學(xué)交替、半工半讀等人才培養(yǎng)模式,也意味著高職院校比普通高校同社會(huì)的聯(lián)系更多更緊密,高職師生更頻繁、更直接地接觸社會(huì),與企業(yè)和社會(huì)融為一體。一方面,共青團(tuán)工作必須適應(yīng)高職教育的內(nèi)在要求,變“學(xué)生教育”為“職業(yè)教育”,變“學(xué)生管理”為“準(zhǔn)員工管理”;另一方面,面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,必然使高職院校的學(xué)生思想更現(xiàn)實(shí)、更復(fù)雜,觀念更多元化,從而要求高職院校共青團(tuán)組織必須適應(yīng)這種復(fù)雜的現(xiàn)象,采用不同的思想教育方式方法,提高共青團(tuán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性、吸引力和感染力。

    1.2創(chuàng)新共青團(tuán)工作是高職院校黨建工作的新要求。共青團(tuán)是黨的得力助手和后備軍,其主要工作目標(biāo)就是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,于工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)領(lǐng)域廣泛聯(lián)系團(tuán)員青年,將青少年緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,將他們鍛煉成社會(huì)主義事業(yè)的可靠接班人和合格建設(shè)者。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,明確提出深化黨的建設(shè)改革任務(wù),對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)作出了部署,為新時(shí)期高校黨建工作提供了新內(nèi)容、新課題、新要求。高職院校要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,不斷創(chuàng)新觀念、思路和方式方法,更好地體現(xiàn)時(shí)代性、科學(xué)性、有效性,為全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。共青團(tuán)工作必須緊跟黨建步伐,做好教育、宣傳工作,做到有聲有勢(shì)、持之以恒。

    1.3 創(chuàng)新共青團(tuán)工作是高等教育改革的新要求。高等教育改革對(duì)高職院校共青團(tuán)工作提出了新的要求。高等教育體制改革、我國(guó)高等教育大眾化、普及化的發(fā)展,使得共青團(tuán)工作的外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化。地方本科院校的轉(zhuǎn)型,使年輕的高等職業(yè)教育面臨著沖擊和壓力,必然會(huì)波及高職的受教育者;高職院校學(xué)分制的實(shí)施,使學(xué)制富有彈性,教學(xué)場(chǎng)所處于流動(dòng)狀態(tài),班級(jí)概念趨于淡化,宿舍、圖書館、草地、操場(chǎng)等成為了學(xué)生學(xué)習(xí)、交流、生活、娛樂(lè)的重要場(chǎng)所,高職院校共青團(tuán)工作必須覆蓋更為廣闊的區(qū)域;高職人才培養(yǎng)模式改革,工學(xué)交替、訂單培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)等培養(yǎng)模式,必然使高職共青團(tuán)工作出現(xiàn)“弱信號(hào)區(qū)“。因而,覆蓋高職學(xué)生新的學(xué)習(xí)、生活區(qū)域和多樣化的教學(xué)區(qū)域,提升共青團(tuán)工作實(shí)效,必須創(chuàng)新共青團(tuán)工作。

    1.4 創(chuàng)新共青團(tuán)工作是強(qiáng)化“95后”高職生思想教育工作的迫切要求。高職院校不同于普通本科高校,無(wú)論是人文氛圍還是文化積淀都于本科院校存在很大差異。高職院校招生本來(lái)就是高考志愿的最后一個(gè)批次,再加上擴(kuò)招和“三校生”, 無(wú)論是他們的知識(shí)量還是掌握的質(zhì)量、系統(tǒng)性都無(wú)法與普通高校相比。他們或悔不當(dāng)初、或明珠暗探、或自甘落后,各自不同的生活與學(xué)習(xí)經(jīng)歷、“不服”與“被迫接收”心理,決定了他們不同的道德修養(yǎng)、心理素質(zhì)和人生觀價(jià)值觀。多元化生源,使高職學(xué)生素質(zhì)差異太大,教育工作難以開(kāi)展。特別是2013年首批“95后”學(xué)生進(jìn)入高校,他們是時(shí)代特征最為鮮明的一代大學(xué)生,大多數(shù)都缺乏自我控制能力,意志力薄弱,受挫能力、注意集中力缺乏,這些學(xué)生群體要求高職院校共青團(tuán)工作必須科學(xué)定位目標(biāo),優(yōu)化教育手段,創(chuàng)新方式方法。

    2.新時(shí)期高職院校共青團(tuán)工作的創(chuàng)新策略

    2.1 以黨建帶團(tuán)建,創(chuàng)新高職院校共青團(tuán)工作的新思路。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,黨賦予了共青團(tuán)組織許多光榮而神圣的職責(zé)。要圍繞高職學(xué)生教育,建立黨團(tuán)共同領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,學(xué)校黨委、團(tuán)委,院系黨總支、團(tuán)總支要定期召開(kāi)專題會(huì)議,聽(tīng)取團(tuán)組織的活動(dòng)報(bào)告,兩級(jí)黨組織要給予對(duì)應(yīng)團(tuán)組織及時(shí)的指導(dǎo)與建議,做到黨團(tuán)工作同步醞釀、同步實(shí)施。圍繞黨的中心工作確定共青團(tuán)組織階段性工作計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成黨的中心工作任務(wù),維護(hù)黨的威信和凝聚力。圍繞高職學(xué)校的特點(diǎn)、本著服務(wù)學(xué)生的原則開(kāi)展共青團(tuán)工作。高職以培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者、傳承技術(shù)技能為使命,培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為中心目標(biāo)。高職共青團(tuán)工作必須緊緊圍繞這一目標(biāo)來(lái)開(kāi)展。一方面要立足專業(yè)實(shí)際,體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技能來(lái)開(kāi)展共青團(tuán)工作,豐富共青團(tuán)工作內(nèi)容,延伸工作手臂。高職學(xué)校的學(xué)生多以實(shí)踐性為主,嘗試在學(xué)生的學(xué)習(xí)基地、實(shí)踐地點(diǎn)成立臨時(shí)團(tuán)支部,不斷擴(kuò)大組織的覆蓋面與影響面。另一方面,高職院校共青團(tuán)工作應(yīng)堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,多渠道、多形式地組織學(xué)生開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神,不斷提高職業(yè)能力,造就高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才。要把高職就業(yè)指導(dǎo)工作作為一門學(xué)科去研究,使高職生就業(yè)指導(dǎo)工作逐漸走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。[2]此外,高職共青團(tuán)要積極宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育,培育創(chuàng)業(yè)文化,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高職學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。endprint

    2.2 堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新高職共青團(tuán)工作理念。針對(duì)“95后”高職學(xué)生重個(gè)人利益,輕社會(huì)奉獻(xiàn)的價(jià)值觀念;幼稚而又成熟,沖動(dòng)而又極端,單純而又脆弱等認(rèn)知判斷能力等方面的特點(diǎn),高職共青團(tuán)工作要轉(zhuǎn)變以往的工作模式和工作理念,堅(jiān)持以人為本,充分尊重、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展和保障“95后”高職學(xué)生的各種權(quán)力,創(chuàng)新高職院校共青團(tuán)工作的新理念。一是重視“95后”高職學(xué)生的內(nèi)在需要。要從“95后”這一特殊隊(duì)伍的特點(diǎn)出發(fā)組織開(kāi)展活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,使他們?cè)谟淇斓胤諊袑W(xué)到知識(shí)、培養(yǎng)能力。二是充分考慮“95后”學(xué)生的個(gè)性差異?!?5后”大一高職新生中,有來(lái)自農(nóng)村的留守兒童,有來(lái)自“6+1”模式的獨(dú)生子女,由于他們的成長(zhǎng)環(huán)境不同,認(rèn)知不同,主觀能動(dòng)性也就各不相同,這就要求高職院校共青團(tuán)在開(kāi)展工作時(shí)既要重視共性教育,又要做到因材施教進(jìn)行差別化的教育,做到對(duì)癥下藥。要充分尊重每位學(xué)生的不同需要,引導(dǎo)其個(gè)性發(fā)展,創(chuàng)造“95后”高職學(xué)生自主發(fā)展的空間。三是高職共青團(tuán)工作要以人為本。作為負(fù)責(zé)高職學(xué)生思想政治教育工作的主力軍之一,高職院校共青團(tuán)要以關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生為出發(fā)點(diǎn),動(dòng)之以情,曉之以理,明知以義,立之以規(guī),樹之以模,激之以志,及時(shí)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、工作中的思想困惑和心理矛盾。

    2.3 明確工作定位,創(chuàng)新高職共青團(tuán)工作內(nèi)容。思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)是學(xué)生素質(zhì)的重要組成部分。共青團(tuán)工作要牢固堅(jiān)持立德樹人,面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年學(xué)生的思想實(shí)際、價(jià)值取向多元化的特點(diǎn),要堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝青年學(xué)生, 把思想道德教育、理想信念教育、法制紀(jì)律教育等結(jié)合起來(lái), 引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走, 做高職學(xué)生的楷模。[3]要大力推廣“大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃”, 幫助廣大學(xué)生提高綜合素質(zhì)、完善智能結(jié)構(gòu), 培養(yǎng)和增強(qiáng)自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力, 為就業(yè)儲(chǔ)備知識(shí)和技能。要充分發(fā)揮榜樣力量,開(kāi)展“感恩之星”、“職教之星”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“有為青年”等評(píng)選活動(dòng),積極聘請(qǐng)校外知名專家、業(yè)內(nèi)專業(yè)人士、成功校友等作專題報(bào)告,引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃學(xué)習(xí)、生活和工作, 提升綜合素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要協(xié)同相關(guān)部門將心理健康教育融合到日常教育和校園文化建設(shè)中, 進(jìn)一步建立和健全心理健康教育體系,。要精心營(yíng)造校園文化氛圍, 開(kāi)展健康向上、格調(diào)高雅、內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng), 感染和熏陶學(xué)生。要依托群團(tuán)的凝聚功能, 并嘗試在條件成熟的社團(tuán)中, 建立團(tuán)支部或團(tuán)總支。要樹立陣地意識(shí), 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式, 以中國(guó)特色社會(huì)主義主流意識(shí)形態(tài)和先進(jìn)文化占領(lǐng)學(xué)生公寓, 使共青團(tuán)組織的觸角全方位、多層次地在學(xué)生中延伸開(kāi)來(lái)。

    2.4 依托教育載體,創(chuàng)新高職院校共青團(tuán)工作方式。新世紀(jì)以來(lái),網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展成為一種全球性的力量,成為人們新的生活方式、經(jīng)濟(jì)模式、輿論載體和政治力量,廣大青少年也成為最活躍的網(wǎng)絡(luò)主體。[4]網(wǎng)絡(luò)突破了信息交流中的時(shí)空限制,已經(jīng)成為當(dāng)代高職學(xué)生了解社會(huì)、交流活動(dòng)的主流媒體。高職院校共青團(tuán)作為學(xué)校先進(jìn)青年的群眾組織,必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路和工作方式,不斷改革創(chuàng)新,才能迎接伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代而出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。高職院校共青團(tuán)可以利用網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)辟宣傳教育陣地,如在學(xué)校共青團(tuán)工作官網(wǎng)上創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)E刊、學(xué)生活動(dòng)資訊,學(xué)生活動(dòng)的微視頻,新聞等讓學(xué)生憑借終端設(shè)備就能隨心所欲地及時(shí)了解學(xué)校的相關(guān)信息。網(wǎng)絡(luò)為共青團(tuán)的工作打開(kāi)新局面,開(kāi)創(chuàng)了新平臺(tái),提供了新載體。開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)是高職院校共青團(tuán)工作的又一項(xiàng)重要活動(dòng)載體。一方面,要組織青年志愿者積極參與社區(qū)建設(shè), 利用所學(xué)的知識(shí)和所掌握的實(shí)踐技能為群眾服務(wù)[5]。共青團(tuán)可通過(guò)組建義工社、志愿者聯(lián)盟等,服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾,學(xué)會(huì)感恩,學(xué)會(huì)回報(bào)。同時(shí),在志愿服務(wù)中正確認(rèn)識(shí)自我, 認(rèn)識(shí)社會(huì), 改造和完善自我。另一方面, 利用寒暑假組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng), 學(xué)會(huì)融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)。諸如扶貧開(kāi)發(fā)、送科技下鄉(xiāng)等,提高學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

    總之,高職院校共青團(tuán)工作需要勇于探索,不斷創(chuàng)新。各高職院校要結(jié)合各自的現(xiàn)狀和特點(diǎn),創(chuàng)造性開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作,促進(jìn)共青團(tuán)工作的科學(xué)發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 王伯慶.高校你了解95后嗎[J].麥可思研究,2013(9).

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    [4] 蔡達(dá)君.新時(shí)期高職院校共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新探析[J].黑河學(xué)刊,2013(11).

    [5] 魏颯.淺談高校共青團(tuán)工作的資源整合[J].學(xué)校黨建與思想教育,2004 (8).■endprint

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