• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析火電廠節(jié)能評價(jià)及其對策

    2014-09-02 16:39:07張鴻
    科技與創(chuàng)新 2014年13期
    關(guān)鍵詞:火電廠節(jié)能能源

    張鴻

    摘 要:由于火電廠的能源消耗較大,其節(jié)能問題已經(jīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,就當(dāng)前火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀,提出了節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建策略和節(jié)能改進(jìn)的主要措施。

    關(guān)鍵詞:火電廠;節(jié)能;評價(jià);能源

    中圖分類號:F426.61;F206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)13-0091-02

    我國屬于全球范圍內(nèi)占地面積最大的發(fā)展中國家,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我國政府奮斗的第一目標(biāo)便是大力發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),使社會(huì)群眾擺脫貧困,奔向小康。同時(shí),我國也是位居世界第二的能源消費(fèi)國與生產(chǎn)國,能源供應(yīng)的持續(xù)性增長,在一定程度上為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,為開拓世界市場創(chuàng)造了條件。但我國人均資源占有量相對較低,并且與其他國家相比,能源開發(fā)的難度較大,地質(zhì)開采的條件差,且能源聚集地區(qū)的地質(zhì)情況大部分比較復(fù)雜,開發(fā)成本比較高。

    電能作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,提高其利用的?jīng)濟(jì)性與有效性對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極為重要的意義。本文主要介紹了我國電廠節(jié)能的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。

    1 我國火電廠節(jié)能研究的現(xiàn)狀

    目前,我國大部分火電廠雖然已經(jīng)意識到了節(jié)能的重要性,但其節(jié)能策略的開發(fā)主要集中于技術(shù)改進(jìn),在節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)建與節(jié)能措施的實(shí)施等方面,忽視了對火電廠節(jié)能水平評價(jià)方面的研究,大部分火電廠均缺乏完善的節(jié)能評價(jià)指導(dǎo)體系。

    我國大多數(shù)火電廠在節(jié)能過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題:①缺乏對節(jié)能的重視。有較大一部分火電廠依舊沿襲傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理理念,過分注重火電廠的安全管理,而忽視了火電廠在節(jié)能方面的建設(shè)。②大部分火電廠節(jié)能考評指標(biāo)比較陳舊,且多數(shù)均沿用傳統(tǒng)的考核模式,指標(biāo)著重于可靠性與安全性方面的評價(jià),而忽視在環(huán)保、節(jié)能方面的考評。③管理水平普遍落后。有部分火電廠領(lǐng)導(dǎo)均由基層員工提拔而上,雖然有技術(shù)專長,但在管理方面的能力相對較低,在調(diào)動(dòng)員工工作積極性、合理規(guī)劃電廠節(jié)能策略等方面的重視力度不夠。④火電廠人才結(jié)構(gòu)的組建缺乏一定的合理性,人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且欠缺對新產(chǎn)品的開發(fā)。

    2 火電廠節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 節(jié)能綜合評價(jià)指標(biāo)體系的確立

    要建立完善的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,需要掌握火電廠節(jié)能的相關(guān)因素,主要是指電網(wǎng)調(diào)度方面的影響。由于火電廠電力負(fù)荷具有不穩(wěn)定性,處于不斷變化過程中,會(huì)對火電廠的能源利用產(chǎn)生一定的影響。因此,火電廠在定期開展熱力實(shí)驗(yàn)時(shí),必須先設(shè)定設(shè)備的最佳節(jié)能運(yùn)行狀態(tài),并強(qiáng)化與電網(wǎng)部分的溝通與交流,及時(shí)上報(bào)相關(guān)的節(jié)能與技術(shù)數(shù)據(jù),使電網(wǎng)調(diào)度人員能夠充分掌握節(jié)能要求,并在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下,達(dá)到節(jié)能的目的。

    2.2 火電廠節(jié)能評價(jià)指標(biāo)的細(xì)分

    2.2.1 節(jié)煤指標(biāo)

    在大部分電力工業(yè)中,發(fā)電與供電過程中煤的消耗是對節(jié)能評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)之一,同樣也是火電廠的重要技術(shù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。電能的生產(chǎn)過程屬于相對復(fù)雜的自動(dòng)化與管理相結(jié)合的過程,受到多種因素的影響,且在消耗過程中,并非所有熱能都能轉(zhuǎn)換為電能。同時(shí),鍋爐的熱效率、汽輪發(fā)電機(jī)的熱效率、廠用電率等因素也會(huì)對節(jié)煤產(chǎn)生一定的影響。

    2.2.2 節(jié)電指標(biāo)

    節(jié)電指標(biāo)同樣也是衡量火電廠節(jié)能水平的重要標(biāo)志。它受到送風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、循環(huán)水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、給水泵耗電率、制粉系統(tǒng)耗電率、除灰系統(tǒng)耗電率、脫硫耗電率、輸煤耗電率等因素的影響。

    2.2.3 節(jié)水指標(biāo)

    節(jié)水指標(biāo)在電力節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,同樣也是影響節(jié)能效率的重要指標(biāo),它受到全廠補(bǔ)水率、發(fā)電綜合耗水率等指標(biāo)的影響。

    2.2.4 節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)

    節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)的內(nèi)容包括火電廠節(jié)能的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、節(jié)能信息傳播與預(yù)算政策的制定和行業(yè)節(jié)能政策的貫徹程度。它是影響節(jié)能計(jì)劃開展的管理要素。

    2.3 火電廠綜合節(jié)能評價(jià)的實(shí)施策略

    在火電廠綜合節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)的評價(jià)范疇,有一定主觀性,無精確的評價(jià)基準(zhǔn)值。因此,在節(jié)能評價(jià)時(shí)需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化處理,選用模糊統(tǒng)計(jì)方案。具體方案分為以下兩個(gè)方面:①確立評價(jià)的影響因素集,然后界定評價(jià)的等級集,并根據(jù)回收的有效調(diào)查表進(jìn)行模糊統(tǒng)計(jì),得出最終值;②在節(jié)能綜合評價(jià)體系中,節(jié)煤指標(biāo)、節(jié)電指標(biāo)與節(jié)水指標(biāo)均屬于定量性評價(jià)指標(biāo),能夠被量化,因此一般采用分項(xiàng)評分方案設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分值,然后權(quán)衡各細(xì)分指標(biāo)在節(jié)能評價(jià)中所占的比重,進(jìn)而量化評分與扣分標(biāo)準(zhǔn),得出最終評價(jià)值。

    對火電廠的綜合評價(jià)首先以火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀作為主要評價(jià)對象,并通過量化與非量化指標(biāo)的綜合考評評估火電廠的節(jié)能水平,評價(jià)節(jié)能中的優(yōu)勢與劣勢,并制訂具有針對性的改善方案,提高火電廠的節(jié)能水平,具體流程如圖1所示。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的能源問題也日益突出。為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高我國電能的利用率,必須構(gòu)建有效的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,明確節(jié)能過程中的問題,并制訂相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化火電廠的資源配置,降低經(jīng)濟(jì)成本。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓曉寧.火電廠節(jié)能對策研究探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(21).

    [2]楊喆.基于合同能源管理的火電廠煙氣脫硫改造效果評價(jià)研究[D].保定:華北電力大學(xué),2012.

    [3]楊洋.火電廠綜合節(jié)能的技術(shù)措施探討[J].大科技,2013(36):52-53.

    〔編輯:張思楠〕

    Abstract: As the energy consumption of large thermal power plants, the energy issue has caused widespread concern in the community. Therefore, the current status of energy-saving thermal power plant, the main measures proposed to build strategies to improve energy efficiency and energy evaluation system.

    Key words: thermal power plant; energy; evaluation; energy

    摘 要:由于火電廠的能源消耗較大,其節(jié)能問題已經(jīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,就當(dāng)前火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀,提出了節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建策略和節(jié)能改進(jìn)的主要措施。

    關(guān)鍵詞:火電廠;節(jié)能;評價(jià);能源

    中圖分類號:F426.61;F206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)13-0091-02

    我國屬于全球范圍內(nèi)占地面積最大的發(fā)展中國家,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我國政府奮斗的第一目標(biāo)便是大力發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),使社會(huì)群眾擺脫貧困,奔向小康。同時(shí),我國也是位居世界第二的能源消費(fèi)國與生產(chǎn)國,能源供應(yīng)的持續(xù)性增長,在一定程度上為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,為開拓世界市場創(chuàng)造了條件。但我國人均資源占有量相對較低,并且與其他國家相比,能源開發(fā)的難度較大,地質(zhì)開采的條件差,且能源聚集地區(qū)的地質(zhì)情況大部分比較復(fù)雜,開發(fā)成本比較高。

    電能作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,提高其利用的?jīng)濟(jì)性與有效性對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極為重要的意義。本文主要介紹了我國電廠節(jié)能的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。

    1 我國火電廠節(jié)能研究的現(xiàn)狀

    目前,我國大部分火電廠雖然已經(jīng)意識到了節(jié)能的重要性,但其節(jié)能策略的開發(fā)主要集中于技術(shù)改進(jìn),在節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)建與節(jié)能措施的實(shí)施等方面,忽視了對火電廠節(jié)能水平評價(jià)方面的研究,大部分火電廠均缺乏完善的節(jié)能評價(jià)指導(dǎo)體系。

    我國大多數(shù)火電廠在節(jié)能過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題:①缺乏對節(jié)能的重視。有較大一部分火電廠依舊沿襲傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理理念,過分注重火電廠的安全管理,而忽視了火電廠在節(jié)能方面的建設(shè)。②大部分火電廠節(jié)能考評指標(biāo)比較陳舊,且多數(shù)均沿用傳統(tǒng)的考核模式,指標(biāo)著重于可靠性與安全性方面的評價(jià),而忽視在環(huán)保、節(jié)能方面的考評。③管理水平普遍落后。有部分火電廠領(lǐng)導(dǎo)均由基層員工提拔而上,雖然有技術(shù)專長,但在管理方面的能力相對較低,在調(diào)動(dòng)員工工作積極性、合理規(guī)劃電廠節(jié)能策略等方面的重視力度不夠。④火電廠人才結(jié)構(gòu)的組建缺乏一定的合理性,人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且欠缺對新產(chǎn)品的開發(fā)。

    2 火電廠節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 節(jié)能綜合評價(jià)指標(biāo)體系的確立

    要建立完善的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,需要掌握火電廠節(jié)能的相關(guān)因素,主要是指電網(wǎng)調(diào)度方面的影響。由于火電廠電力負(fù)荷具有不穩(wěn)定性,處于不斷變化過程中,會(huì)對火電廠的能源利用產(chǎn)生一定的影響。因此,火電廠在定期開展熱力實(shí)驗(yàn)時(shí),必須先設(shè)定設(shè)備的最佳節(jié)能運(yùn)行狀態(tài),并強(qiáng)化與電網(wǎng)部分的溝通與交流,及時(shí)上報(bào)相關(guān)的節(jié)能與技術(shù)數(shù)據(jù),使電網(wǎng)調(diào)度人員能夠充分掌握節(jié)能要求,并在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下,達(dá)到節(jié)能的目的。

    2.2 火電廠節(jié)能評價(jià)指標(biāo)的細(xì)分

    2.2.1 節(jié)煤指標(biāo)

    在大部分電力工業(yè)中,發(fā)電與供電過程中煤的消耗是對節(jié)能評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)之一,同樣也是火電廠的重要技術(shù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。電能的生產(chǎn)過程屬于相對復(fù)雜的自動(dòng)化與管理相結(jié)合的過程,受到多種因素的影響,且在消耗過程中,并非所有熱能都能轉(zhuǎn)換為電能。同時(shí),鍋爐的熱效率、汽輪發(fā)電機(jī)的熱效率、廠用電率等因素也會(huì)對節(jié)煤產(chǎn)生一定的影響。

    2.2.2 節(jié)電指標(biāo)

    節(jié)電指標(biāo)同樣也是衡量火電廠節(jié)能水平的重要標(biāo)志。它受到送風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、循環(huán)水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、給水泵耗電率、制粉系統(tǒng)耗電率、除灰系統(tǒng)耗電率、脫硫耗電率、輸煤耗電率等因素的影響。

    2.2.3 節(jié)水指標(biāo)

    節(jié)水指標(biāo)在電力節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,同樣也是影響節(jié)能效率的重要指標(biāo),它受到全廠補(bǔ)水率、發(fā)電綜合耗水率等指標(biāo)的影響。

    2.2.4 節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)

    節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)的內(nèi)容包括火電廠節(jié)能的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、節(jié)能信息傳播與預(yù)算政策的制定和行業(yè)節(jié)能政策的貫徹程度。它是影響節(jié)能計(jì)劃開展的管理要素。

    2.3 火電廠綜合節(jié)能評價(jià)的實(shí)施策略

    在火電廠綜合節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)的評價(jià)范疇,有一定主觀性,無精確的評價(jià)基準(zhǔn)值。因此,在節(jié)能評價(jià)時(shí)需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化處理,選用模糊統(tǒng)計(jì)方案。具體方案分為以下兩個(gè)方面:①確立評價(jià)的影響因素集,然后界定評價(jià)的等級集,并根據(jù)回收的有效調(diào)查表進(jìn)行模糊統(tǒng)計(jì),得出最終值;②在節(jié)能綜合評價(jià)體系中,節(jié)煤指標(biāo)、節(jié)電指標(biāo)與節(jié)水指標(biāo)均屬于定量性評價(jià)指標(biāo),能夠被量化,因此一般采用分項(xiàng)評分方案設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分值,然后權(quán)衡各細(xì)分指標(biāo)在節(jié)能評價(jià)中所占的比重,進(jìn)而量化評分與扣分標(biāo)準(zhǔn),得出最終評價(jià)值。

    對火電廠的綜合評價(jià)首先以火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀作為主要評價(jià)對象,并通過量化與非量化指標(biāo)的綜合考評評估火電廠的節(jié)能水平,評價(jià)節(jié)能中的優(yōu)勢與劣勢,并制訂具有針對性的改善方案,提高火電廠的節(jié)能水平,具體流程如圖1所示。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的能源問題也日益突出。為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高我國電能的利用率,必須構(gòu)建有效的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,明確節(jié)能過程中的問題,并制訂相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化火電廠的資源配置,降低經(jīng)濟(jì)成本。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓曉寧.火電廠節(jié)能對策研究探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(21).

    [2]楊喆.基于合同能源管理的火電廠煙氣脫硫改造效果評價(jià)研究[D].保定:華北電力大學(xué),2012.

    [3]楊洋.火電廠綜合節(jié)能的技術(shù)措施探討[J].大科技,2013(36):52-53.

    〔編輯:張思楠〕

    Abstract: As the energy consumption of large thermal power plants, the energy issue has caused widespread concern in the community. Therefore, the current status of energy-saving thermal power plant, the main measures proposed to build strategies to improve energy efficiency and energy evaluation system.

    Key words: thermal power plant; energy; evaluation; energy

    摘 要:由于火電廠的能源消耗較大,其節(jié)能問題已經(jīng)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。因此,就當(dāng)前火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀,提出了節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建策略和節(jié)能改進(jìn)的主要措施。

    關(guān)鍵詞:火電廠;節(jié)能;評價(jià);能源

    中圖分類號:F426.61;F206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)13-0091-02

    我國屬于全球范圍內(nèi)占地面積最大的發(fā)展中國家,在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),我國政府奮斗的第一目標(biāo)便是大力發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì),使社會(huì)群眾擺脫貧困,奔向小康。同時(shí),我國也是位居世界第二的能源消費(fèi)國與生產(chǎn)國,能源供應(yīng)的持續(xù)性增長,在一定程度上為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持,為開拓世界市場創(chuàng)造了條件。但我國人均資源占有量相對較低,并且與其他國家相比,能源開發(fā)的難度較大,地質(zhì)開采的條件差,且能源聚集地區(qū)的地質(zhì)情況大部分比較復(fù)雜,開發(fā)成本比較高。

    電能作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ岣咂淅玫慕?jīng)濟(jì)性與有效性對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極為重要的意義。本文主要介紹了我國電廠節(jié)能的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出了相應(yīng)的解決策略。

    1 我國火電廠節(jié)能研究的現(xiàn)狀

    目前,我國大部分火電廠雖然已經(jīng)意識到了節(jié)能的重要性,但其節(jié)能策略的開發(fā)主要集中于技術(shù)改進(jìn),在節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)建與節(jié)能措施的實(shí)施等方面,忽視了對火電廠節(jié)能水平評價(jià)方面的研究,大部分火電廠均缺乏完善的節(jié)能評價(jià)指導(dǎo)體系。

    我國大多數(shù)火電廠在節(jié)能過程中主要存在以下幾個(gè)方面的問題:①缺乏對節(jié)能的重視。有較大一部分火電廠依舊沿襲傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)與管理理念,過分注重火電廠的安全管理,而忽視了火電廠在節(jié)能方面的建設(shè)。②大部分火電廠節(jié)能考評指標(biāo)比較陳舊,且多數(shù)均沿用傳統(tǒng)的考核模式,指標(biāo)著重于可靠性與安全性方面的評價(jià),而忽視在環(huán)保、節(jié)能方面的考評。③管理水平普遍落后。有部分火電廠領(lǐng)導(dǎo)均由基層員工提拔而上,雖然有技術(shù)專長,但在管理方面的能力相對較低,在調(diào)動(dòng)員工工作積極性、合理規(guī)劃電廠節(jié)能策略等方面的重視力度不夠。④火電廠人才結(jié)構(gòu)的組建缺乏一定的合理性,人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且欠缺對新產(chǎn)品的開發(fā)。

    2 火電廠節(jié)能評價(jià)體系的構(gòu)建

    2.1 節(jié)能綜合評價(jià)指標(biāo)體系的確立

    要建立完善的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,需要掌握火電廠節(jié)能的相關(guān)因素,主要是指電網(wǎng)調(diào)度方面的影響。由于火電廠電力負(fù)荷具有不穩(wěn)定性,處于不斷變化過程中,會(huì)對火電廠的能源利用產(chǎn)生一定的影響。因此,火電廠在定期開展熱力實(shí)驗(yàn)時(shí),必須先設(shè)定設(shè)備的最佳節(jié)能運(yùn)行狀態(tài),并強(qiáng)化與電網(wǎng)部分的溝通與交流,及時(shí)上報(bào)相關(guān)的節(jié)能與技術(shù)數(shù)據(jù),使電網(wǎng)調(diào)度人員能夠充分掌握節(jié)能要求,并在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下,達(dá)到節(jié)能的目的。

    2.2 火電廠節(jié)能評價(jià)指標(biāo)的細(xì)分

    2.2.1 節(jié)煤指標(biāo)

    在大部分電力工業(yè)中,發(fā)電與供電過程中煤的消耗是對節(jié)能評價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)之一,同樣也是火電廠的重要技術(shù)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。電能的生產(chǎn)過程屬于相對復(fù)雜的自動(dòng)化與管理相結(jié)合的過程,受到多種因素的影響,且在消耗過程中,并非所有熱能都能轉(zhuǎn)換為電能。同時(shí),鍋爐的熱效率、汽輪發(fā)電機(jī)的熱效率、廠用電率等因素也會(huì)對節(jié)煤產(chǎn)生一定的影響。

    2.2.2 節(jié)電指標(biāo)

    節(jié)電指標(biāo)同樣也是衡量火電廠節(jié)能水平的重要標(biāo)志。它受到送風(fēng)機(jī)耗電率、引風(fēng)機(jī)耗電率、循環(huán)水泵耗電率、凝結(jié)水泵耗電率、給水泵耗電率、制粉系統(tǒng)耗電率、除灰系統(tǒng)耗電率、脫硫耗電率、輸煤耗電率等因素的影響。

    2.2.3 節(jié)水指標(biāo)

    節(jié)水指標(biāo)在電力節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,同樣也是影響節(jié)能效率的重要指標(biāo),它受到全廠補(bǔ)水率、發(fā)電綜合耗水率等指標(biāo)的影響。

    2.2.4 節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)

    節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)的內(nèi)容包括火電廠節(jié)能的規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、節(jié)能信息傳播與預(yù)算政策的制定和行業(yè)節(jié)能政策的貫徹程度。它是影響節(jié)能計(jì)劃開展的管理要素。

    2.3 火電廠綜合節(jié)能評價(jià)的實(shí)施策略

    在火電廠綜合節(jié)能評價(jià)指標(biāo)中,節(jié)能管理活動(dòng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)的評價(jià)范疇,有一定主觀性,無精確的評價(jià)基準(zhǔn)值。因此,在節(jié)能評價(jià)時(shí)需要對定性指標(biāo)進(jìn)行量化處理,選用模糊統(tǒng)計(jì)方案。具體方案分為以下兩個(gè)方面:①確立評價(jià)的影響因素集,然后界定評價(jià)的等級集,并根據(jù)回收的有效調(diào)查表進(jìn)行模糊統(tǒng)計(jì),得出最終值;②在節(jié)能綜合評價(jià)體系中,節(jié)煤指標(biāo)、節(jié)電指標(biāo)與節(jié)水指標(biāo)均屬于定量性評價(jià)指標(biāo),能夠被量化,因此一般采用分項(xiàng)評分方案設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分值,然后權(quán)衡各細(xì)分指標(biāo)在節(jié)能評價(jià)中所占的比重,進(jìn)而量化評分與扣分標(biāo)準(zhǔn),得出最終評價(jià)值。

    對火電廠的綜合評價(jià)首先以火電廠的節(jié)能現(xiàn)狀作為主要評價(jià)對象,并通過量化與非量化指標(biāo)的綜合考評評估火電廠的節(jié)能水平,評價(jià)節(jié)能中的優(yōu)勢與劣勢,并制訂具有針對性的改善方案,提高火電廠的節(jié)能水平,具體流程如圖1所示。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國的能源問題也日益突出。為了貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,提高我國電能的利用率,必須構(gòu)建有效的火電廠節(jié)能評價(jià)體系,明確節(jié)能過程中的問題,并制訂相應(yīng)的解決策略,優(yōu)化火電廠的資源配置,降低經(jīng)濟(jì)成本。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓曉寧.火電廠節(jié)能對策研究探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(21).

    [2]楊喆.基于合同能源管理的火電廠煙氣脫硫改造效果評價(jià)研究[D].保定:華北電力大學(xué),2012.

    [3]楊洋.火電廠綜合節(jié)能的技術(shù)措施探討[J].大科技,2013(36):52-53.

    〔編輯:張思楠〕

    Abstract: As the energy consumption of large thermal power plants, the energy issue has caused widespread concern in the community. Therefore, the current status of energy-saving thermal power plant, the main measures proposed to build strategies to improve energy efficiency and energy evaluation system.

    Key words: thermal power plant; energy; evaluation; energy

    猜你喜歡
    火電廠節(jié)能能源
    第六章意外的收獲
    用完就沒有的能源
    ————不可再生能源
    家教世界(2019年4期)2019-02-26 13:44:20
    全球最大火電廠的清潔改造
    能源(2017年10期)2017-12-20 05:54:15
    福能源 緩慢直銷路
    火電廠循環(huán)水處理及系統(tǒng)優(yōu)化探討
    常規(guī)抽油機(jī)的特性及節(jié)能潛力分析
    淺論暖通供熱系統(tǒng)節(jié)能新技術(shù)
    淺談變頻器在球團(tuán)礦生產(chǎn)中的節(jié)能應(yīng)用
    暖通空調(diào)的恒溫恒濕設(shè)計(jì)
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:43:16
    取之不盡的能源
    免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av电影在线进入| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜免费鲁丝| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜免费观看性视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人av激情在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产精品.久久久| 制服诱惑二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇 在线观看| 日韩视频在线欧美| 美女大奶头黄色视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝袜美足系列| 新久久久久国产一级毛片| 国产三级黄色录像| 一区二区av电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产野战对白在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成人手机| 男女午夜视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 日本wwww免费看| 国产av国产精品国产| 在线观看www视频免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av又大| 久久热在线av| 中文字幕制服av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品人妻1区二区| a级片在线免费高清观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| kizo精华| 人妻一区二区av| 国产精品.久久久| 黑丝袜美女国产一区| 男女国产视频网站| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲成人国产一区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产野战对白在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| a 毛片基地| 午夜福利乱码中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美中文综合在线视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品av麻豆狂野| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲九九香蕉| 美女扒开内裤让男人捅视频| 性色av一级| 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色视频不卡| 三级毛片av免费| 真人做人爱边吃奶动态| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 水蜜桃什么品种好| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久精品精品| 精品亚洲成国产av| 人成视频在线观看免费观看| 国产高清videossex| 国产精品1区2区在线观看. | 老汉色∧v一级毛片| 在线天堂中文资源库| 日韩有码中文字幕| 在线观看舔阴道视频| videos熟女内射| 日韩欧美免费精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av免费在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人免费无遮挡视频| 男人舔女人的私密视频| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线观看人妻少妇| 老鸭窝网址在线观看| 91大片在线观看| 婷婷色av中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜免费观看性视频| 日韩大码丰满熟妇| 美女福利国产在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 超色免费av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线播放精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美在线一区亚洲| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 首页视频小说图片口味搜索| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av男天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 高清视频免费观看一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日本av手机在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产在线免费精品| av网站在线播放免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品九九99| 操美女的视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲综合色网址| 一二三四在线观看免费中文在| 97在线人人人人妻| 成年美女黄网站色视频大全免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲专区中文字幕在线| 电影成人av| 青春草亚洲视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 大陆偷拍与自拍| 亚洲综合色网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲熟女毛片儿| 女人久久www免费人成看片| 国产97色在线日韩免费| 欧美成人午夜精品| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲avbb在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 激情视频va一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久亚洲国产成人精品v| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av一本久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品 国内视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 91成年电影在线观看| 亚洲综合色网址| 欧美日韩黄片免| 女性生殖器流出的白浆| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产区一区二| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 免费av中文字幕在线| 三上悠亚av全集在线观看| 满18在线观看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产色视频综合| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品国产av在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 青青草视频在线视频观看| tube8黄色片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 超碰成人久久| 90打野战视频偷拍视频| 中国国产av一级| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品一区二区大全| av电影中文网址| 久久av网站| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男人操女人黄网站| 久久国产精品影院| 91成年电影在线观看| 男女国产视频网站| 欧美97在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲熟女毛片儿| 91av网站免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品一区二区三卡| 操美女的视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利视频精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久免费观看电影| 超碰成人久久| 国产精品.久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 免费少妇av软件| 免费高清在线观看视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年人免费黄色播放视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜视频精品福利| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 男女床上黄色一级片免费看| 大片电影免费在线观看免费| av在线老鸭窝| 国产一区二区在线观看av| 午夜激情av网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 美女主播在线视频| 成人影院久久| 久久午夜综合久久蜜桃| a级毛片黄视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产男女内射视频| 99热全是精品| 国产在线视频一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 热99久久久久精品小说推荐| www.精华液| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品少妇内射三级| 成年人免费黄色播放视频| 国产片内射在线| 在线观看一区二区三区激情| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久久精品古装| 大型av网站在线播放| 大片免费播放器 马上看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| av天堂在线播放| 制服诱惑二区| 热re99久久精品国产66热6| 久久久久久久久久久久大奶| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 日日爽夜夜爽网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 各种免费的搞黄视频| 亚洲 国产 在线| 国产色视频综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| cao死你这个sao货| 国产精品熟女久久久久浪| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 黄色视频不卡| 人人澡人人妻人| 久久久精品免费免费高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲五月婷婷丁香| 岛国在线观看网站| 午夜福利,免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日日夜夜操网爽| 丝瓜视频免费看黄片| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩一级在线毛片| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本五十路高清| 人成视频在线观看免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91字幕亚洲| 欧美xxⅹ黑人| 9色porny在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 淫妇啪啪啪对白视频 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 在线观看www视频免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 韩国高清视频一区二区三区| 中文欧美无线码| 亚洲欧美激情在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91av网站免费观看| www日本在线高清视频| 久久中文字幕一级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费高清在线观看日韩| 9191精品国产免费久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品国产综合久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产av国产精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级毛片精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲熟女毛片儿| 免费高清在线观看视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 一进一出抽搐动态| av在线app专区| 桃花免费在线播放| tube8黄色片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜影院在线不卡| 国产精品免费大片| 国产欧美日韩一区二区三 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 操出白浆在线播放| 男女午夜视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产免费福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 精品人妻1区二区| 日本av免费视频播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费少妇av软件| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 成年av动漫网址| a在线观看视频网站| 欧美性长视频在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| svipshipincom国产片| 97在线人人人人妻| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美精品亚洲一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片精品| 久久天堂一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 中国美女看黄片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 俄罗斯特黄特色一大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲第一青青草原| 国产激情久久老熟女| 咕卡用的链子| 精品福利观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品成人在线| a 毛片基地| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 蜜桃在线观看..| 欧美一级毛片孕妇| 91字幕亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲专区国产一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久视频综合| 亚洲 国产 在线| 一区在线观看完整版| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丝袜美足系列| 久久久国产欧美日韩av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女国产视频网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产激情久久老熟女| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产av又大| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 无限看片的www在线观看| 美女中出高潮动态图| 操美女的视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美性长视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 乱人伦中国视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文字幕日韩| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91av网站免费观看| 99九九在线精品视频| 亚洲国产日韩一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产免费av片在线观看野外av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产在线观看jvid| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久精品精品| 亚洲,欧美精品.| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕制服av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 两性夫妻黄色片| 午夜两性在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜福利,免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美午夜高清在线| 777米奇影视久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 制服诱惑二区| 老司机靠b影院| tocl精华| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人影院久久av| 欧美成人午夜精品| 国产黄色免费在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美激情高清一区二区三区| 99九九在线精品视频| 亚洲av电影在线进入| 精品国产国语对白av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产99久久九九免费精品| 啦啦啦 在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| av在线播放精品| 国产精品.久久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国精品久久久久久国模美| 国产三级黄色录像| 亚洲av片天天在线观看| 免费高清在线观看日韩| 一本综合久久免费| 美女大奶头黄色视频| 激情视频va一区二区三区| 操出白浆在线播放| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| h视频一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 久热这里只有精品99| 免费av中文字幕在线| kizo精华| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人a∨麻豆精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 大型av网站在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇粗大呻吟视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品人妻1区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利在线观看吧| av不卡在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩av久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 老司机靠b影院| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 宅男免费午夜| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 丝袜喷水一区| 大片电影免费在线观看免费| 另类亚洲欧美激情| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产在线免费精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 69av精品久久久久久 | 亚洲全国av大片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男人添女人高潮全过程视频| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美激情在线| 日韩有码中文字幕| av在线老鸭窝| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产日韩一区二区| 国产在视频线精品| 1024视频免费在线观看| 午夜视频精品福利| 国产区一区二久久| 国产免费av片在线观看野外av| 久久99热这里只频精品6学生| 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 99久久综合免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 咕卡用的链子| 亚洲精华国产精华精| 12—13女人毛片做爰片一| e午夜精品久久久久久久| 精品视频人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲天堂av无毛| 无遮挡黄片免费观看| av一本久久久久| 色94色欧美一区二区|